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2016注册会计师CPA年薪多少
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注册会计师年薪吓死人，注会的待遇好不好？　　注会含金量高，但是一直以来，并没有一个明确的数字，或者统一的计薪标准。而我们作为一个上班族，最关心的就是薪资问题，这是我们最直接的劳动报酬。所以，接下来，就看看注会的薪资待遇到底是怎样的。　　一、不同的城市，不同的薪水待遇　　在一线城市，像北上深，应届生一般是不等，如果具备1-3年的工作经验，月薪可以过万。工作年限超过五年，可以升为经理，月薪有2-3万。　　在二、三线城市的话，工资待遇会相对较小。一般来说，应届生在二、三线城市的工资是比较低的，普遍都是.但是工作了1-3年之后，在二线城市有，而三线城市大概有。工作年限超过五年的话，在二线城市可以有，而在三线城市是.　　二、不同的企业，不同的薪水待遇　　1.四大会计事务所　　四大早已是名声在外了，对应届毕业生而言，能进入四大，这是一个不错的工作机会，但是这里工作量大。刚进入四大，可能就是10万的年薪。如果偶尔被外派，年薪大概是13万。外派次数很多的话，大概有16万的年薪。随着工作年限的增加，自己工作能力也得到了提升，可升为经理级的职位，年薪大概是30-40万元。如果能成为合伙人，难么年薪百万不是梦。　　2.内资会计事务所　　内资的年薪大概是25-35万。相比“四大”，薪水会低一些。但是工作强度也不像“四大”那么大。所以，不少应届毕业生把内资会计事务所也作为自己的选择项。在内资会计事务所工作，薪水还可以，工作也不会那么累。　　3.国有大中型企业　　国企的工资一般都不会太高，但是在国企工作，压力不会太大。应届毕业生大多数还不具备签字权，所以年薪大概在5-8万。但是随着之后跟着年限的增加，年薪在30万也是正常的。　　4.外企　　不得不承认，如果能进入外企工作，这会是一次不错的工作体验机会。不过在外企的工资也不像我们想象中那么高。我们常见的外企有宝洁，玛氏，马士基等等，宝洁的年薪大概是7-10元，马士基的年薪是10-20万，玛氏的年薪是12万元。在外企工作，相对会比较轻松，而且学到的专业技能会比较多。很多人都觉得外企也是一个不错的选择。
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关于注册会计师的薪酬，众说纷纭，有高有低。并且不同注册会计师经验能力的不同导致薪酬差距非常大。很多人认为，只要拿到了注会证，就能拿着高薪走向人生巅峰了，其实并不是这样。注会证只是一个开始，后面的路还很长，只有不断地学习不断地努力，才能成就自己那份真正的注会梦。下面我们就来详细了解下。
一、注册会计师的薪酬
1、薪酬差距
①内外资事务所高级经理层年薪差距近40万
在会计师事务所这个行业里，内外资薪酬水平的差距非常明显。普通会计师事务所的薪酬水平甚至不到外资公司的二分之一。根据行业报告显示，高级经理层级外资和内资的年薪中位值分别为75.4万元和36.5万元。在上海和北京的外资会计师事务所，相关业务类高级经理年薪超过85万的也比比皆是。此外，经理层级外资和内资年薪中位值分别为48.1万和22.8万元，如一类城市外资事务所的审计经理年薪则超过55万元。审计师岗位是会计师事务所的基础岗位，由于能力素质要求的不同，内外资公司的薪酬差距依然明显，年薪中位值分别为23.6万元和12.3万元。
②审计职类薪酬水平领跑
审计人才是会计师事务所的基础，拥有注册会计师证书的审计人才的多寡是衡量一个事务所是否有竞争力的核心指标之一。在诸多业务模块中，审计业态整体薪酬水平较有竞争优势。根据众达朴信数据报告显示，以专业经理层级为例，审计经理年薪范围为24.8-58.7万，造价和税务业务经理紧随其后，薪酬范围分别为22.8-52.5万和20.5-48.7万。目前行业管理咨询业务所占比例不断下降，行业竞争呈多元化趋势，专业经理人才年薪中位值超过30万。
值得一提的是，会计师事务所职能类薪酬水平与业务类薪酬差距明显，同等级岗位差距在18-30%之间，虽然存在着差距，但会计师事务所职能类岗位的薪酬仍处于全行业中高位水平。
③入职前五年，薪酬跨级跳
近几年内外资事务所的薪酬差距有缩小的趋势，从入职起薪的角度来看，内资事务所的竞争力所有抬头。而各大事务所的毕业生起薪、晋升通道和奖金、补贴机制也是业内津津乐道的话题之一。行业人才空缺率最大的一块体现在入职3-5年的成熟核心岗位人员，一方面，这些人员是企业持续发展的动力和人才梯队可持续化的重要体现;另一方面，这部分人员占比的大小决定着企业的朝气、动力和办事效率。所以不同于其他传统行业，会计师事务所的职业发展通道和匹配薪金待遇往往十分诱人，五年内拿到的“高薪”往往在其他行业需要十年甚至更久的时间。
根据报告显示，业务类人员入职起薪基本在元，行业人才竞争往往从优秀毕业生开始，除了金融行业以外，事务所往往是财会类毕业生就业期望方向之一。进入第二年，月薪8000元则成为分水岭，而进入三到五年，优秀人才和业绩平平者的薪酬差距也不断来开。入职五年后，随着员工服务水平与能力的提高，平均月薪基本可以达到1.7万左右，而优秀者则可以拿到超过2.5万基薪的“高收入”。
2、不同单位具体薪酬情况
CPA证书在四大会计师事务所、国有大中型企业、内资会计事务所、合资或中资投资银行、外资投资银行和外资咨询公司的工资待遇情况，这些些单位对CPA需求比较大，总体来说CPA年薪在行业内是属于偏上的，以下数据仅供参考。
①四大会计师事务所
即普华永道、毕马威、德勤、安永。刚入职四大的CPA工资都不高，相对于繁杂的工作量可能有些不值得，但名声很好，工作3-5年后出国读商学院或转入其他外企的希望很大，因此有“人才跳板”之称。即使在“四大”从事一般的审计工作，也有许多学习和实践商业咨询业务的机会。
四大会计师事务所大学毕业生的新入职参考工资：普华永道10万RMB/年，加上出差补助和奖金等，可能达到13万RMB/年，经常在外工作的可能接近16万RMB/年，其他三大都比普华永道略高。咨询职位工资比审计职位高一点。
但是如果已经是注册会计师持证人，入职四大会计事务所，年薪一般30-40万元左右，随着你的工作时限的增加，如果成为合伙人，薪酬将会无法估量，百万年薪在四大合伙人中非常普通。
②国有大中型企业
刚毕业入职的员工第一年的起薪在5-8万元，但是对于拥有注会证书的持证人来说，职业发展速度会非常快，而且薪资的涨幅也会很大，按照国内上市的公司公布的财务报表显示，很多财务总监或经理的年薪大部分均达到30万。
③内资会计事务所
占行业大多数的内资会计事务所注会的持证人的薪资确实比“四大”略逊一筹，但是25-35万年薪也是注会持证人的自身价值体现。一份辛劳一分收获，在工作强度上，内资所的压力要比“四大”相应低了一些。
④合资或中资投资银行
包括中金公司、高华证券，中银国际勉强可算一个。事实上中金相当于摩根士丹利的中国分支机构，CPA工资极高。高华相当于高盛的中国分支机构，刚组建一年多，前途尚未可知。工资可参考外资投资银行，一般略低一些。
⑤外资投资银行
特指高盛、摩根士丹利、花旗全球投资银行、雷曼兄弟、德意志银行、瑞士信贷第一波士顿、瑞银华宝等海外第一流投资银行，它们都在中国设有代表处或分支机构。投资银行参考工资(研究生第一年，本科生可能略低)：高盛东京90万RMB/年，德意志亚太区75万RMB/年，摩根士丹利北京25万RMB/年(年终分红另算)。
⑥外资咨询公司
特指麦肯锡、贝恩、波士顿咨询集团、摩立特集团、美世、艾森哲等海外一流咨询公司，其中可分为管理咨询、投资咨询、人力资源咨询、市场咨询、技术咨询等多个板块。咨询公司工资差距比较大，但工作3-5年都能有很大幅度的涨薪，资深咨询师工资不下于投资银行家。在咨询公司申请美国顶级商学院基本都能成功，而且MBA毕业后前途更宽广。
咨询公司参考工资(同上)：麦肯锡、贝恩15万-20万RMB/年，罗兰贝格10万RMB/年，其余介于两者之间。第二年工资涨100%，第三年涨50%-100%，三到四年后年薪一般可超过50万RMB。
二、注册会计师前景分析
注册会计师行业发展对人才有着巨大的需求。在市场经济条件下，会计师的业务范围得到不断拓展，已经从过去单纯的会计报表审计工作，进一步扩展和延伸到盈利预测审核、内部控制审核、会计报表审阅、会计咨询和会计服务等领域，服务对象已从最初的“三资”企业扩展到股份有限公司和国有企业。特别是“十一五”期间，一系列金融、投资和企业改革措施的推出，以及市场体系的完善，尤其是经营权和所有权分离，以及所有权的多元化，出于对投资者和公众利益的保护，需要一个独立的专业人士，对企业财务报告的真实性进行审计，社会对高素质财经人才的需求更为突出。
注册会计师十分注重专业能力、综合素质和国际视野的培养，已成为各大企业和金融证券机构竞相争抢的对象，因此注册会计师队伍的需求还将进一步扩大，我国的会计太多，而会计师太少了。目前市场上财务管理类职业竞争异常激烈，普通和初级财务人员明显供大于求，但高端人才却千金难觅。在一项名为中国未来十年紧缺人才资源的调查中，会计师位居榜首，尤其是通晓专业技术知识和国际事务的会计人才更为抢手，毫无疑问，注册会计师待业将成为未来人气较高的“金领一族”。
中国注册会计师职业的发展是未来必然趋势。经济全球化带来的生产要素在全球范围内的自由流动，特别是跨国公司的发展和会计服务的跨国流动，是对注册会计师职业发展的新挑战，对以知识化、信息化为核心的专业服务业的国际化提出了新要求，要着力培养和形成能够承担国际审计业务、符合行业国际化发展要求的高层次人才队伍和注册会计师的人才队伍。
目前国内会计师队伍特别是注册会计师中还主要是早期考核通过的年龄较大的一批人，而具有较全面的知识结构、熟悉国际会计准则和国际惯例的专业人才则奇缺。加上国内注册会计师后续教育的机会和渠道少，培训的层次也较低，使得目前的注册会计师获得新知识和提供新服务的能力十分有限。因此，国内会计界已经逐渐掀起了新一轮的培训和认证热潮，手握一张注册会计师资格证书才是能力和资历的体现。
目前注册会计师总体来看就业前景相当不错，除了在审计所担任执业会计师外，通过会计师资格考证，又具备一定财务管理工作经验的，不少都在企业担任财务总监或主管，对于有志从事财会行业的人员来说，想要在职场有一个美好的前景，注册会计师资格证书的考取不失为是一个理想的选择。
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今日搜狐热点注册会计师工资水平原来是这样的！
注册会计师之所以会有越来越多的人报考，和它的含金量是分不开的。拥有这一纸证书能够带来多少的收入呢？这主要取决于个人能力，能力与工资是成正比的，当然注册会计师在不同地区也是存在一定差异的。下面跟随小编来具体了解下吧。
一、注册会计师平均工资情况
以下用数字表示的工资均已二线城市为例，如果你在一线城市，直接乘120%，在三线城市乘以75%，想进四大，在你所在的城市内乘以35%，就能得到你所要的基本薪酬。
刚刚毕业的进入国际四大会计师事务所的学生月薪大约是5000元人民币；经理级每个月的薪酬大约是2万至4万元人民币；越往上升月薪会越高。薪酬的组成普遍为每年13至14个月的月薪，外加分红、福利和奖金。
总的来说，国内的事务所的待遇跟四大相比，差异还是比较明显，主要的有两个原因：
一是，我们不得不承认，同一个项目，四大的收费比国内的事务所要高；
二是，四大人员的的整体素质普遍要比国内所的高。他们待遇高，这个是理所当然的。
各个事务所的由于配体制不一样，每个事务所的薪酬构成也不一样，行业内也没有一个统一的标准，因为在我们国家事务所是不能以个人名义开展的，所以，基本上的构成如下：
1、基本工资：只要你是正式员工满一个月就会给你发的，这个主要的根据学历、职称、工作经验来的，基本工资一般是根据你在事务所的级别来的，通常，事务所会审计比如助理审计员，审计员，高级审计员，项目经理（一般有2-6级）、高级经理、合伙人这样子的，那么你基本工资主要是根据这个极差来的，全所的人都一样，如果是刚毕业的学生一般进来的话是助理级，大概基本工资左右，工作满一年可以给你调节级别，做的好你可以成为一个助理高级或者审计员级别，一般工作两年后，你的基本工资能到2600左右。如果能做到四年，你的工资可能到4000左右。由于这个工资是根据级别来的，所以你要努力工作，争取考核的时候能够晋升，级别越是在上面，工资极差越大，比如项目经理4级与项目经理一级一个月可能要差3500左右（基本工资，奖金的话差的更多）。
2、五险一金：基本上都买的有，至少也是有三险一金的，但是这个没有多少钱，重要的是现在又取不出来，但是有保险的话，你生病生育什么的自己不需要掏多少钱，有的单位还不是按你的基本工资给你买的，有的一个数，小于三千的按实际数，大于三千的基本工资按三千，然后自己乘以基数就知道是多少了。
3、奖金：现在奖金是事务所人员的最主要的薪酬，但是奖金的分配几乎在每个事务所可能都是做的不是很好，基本上有这么集中模式，一是，反正每年什么定一次级别，你是什么级别相应的就按这个级别要你做什么事（实际中做事绝对不是根据你级别来的，通常都是下一个级别做了上几个级别的事）按一个大概给你个薪酬，一般进去三年的能拿到1W， 5年能到2.5W 左右，还有一种分配模式，就是给项目组的每一个人，设定一个权数，然后固定拿出一个项目的总收入的比例给来做奖金，通常是10%-15%来给项目组发奖金，那么这个奖金的分配完全由你的权数决定。
4、加班费和出差补助：这是一块蛮大的收入，因为一般来说业务好点事务所，一年差不多有150天都是在外做项目，所以，按50元一天，晚上六点后算加班，10块钱一个小时算，一年下来每个人就有差不多有1万5.但是有些事务所没有加班费的概念，他们的理由是：你昨天加班了，今天迟到，我也没有扣你。所以这个看每个事务所对加班的看法，不多从激励和人性化的角度说，还是要给加班费的。
5、福利：基本上过年，中秋，生日，这样大的节日都会给点，各个事务所不一样，500-2000元/节。次不等，通常呢，是年底有个双薪，按你的基本工资来的，还有就是入职满一年后可以享受旅游，带薪假期（通常是7天，连着两个周末可以修11天）。一年下来好的事务所有大概4500块过节费。
6、特殊福利：比如你做到一定级别，对事务所的贡献比较大，或者领导比较器重你，可以送你到国家会计学院去学习10-15天，这个基本上做到3年以上做的好的都可以有机会的。
7、签字费、资格证书补贴，一般的事务所都不明文规定说，你签一个审计报告有多少钱，这个签字费基本上都算在项目奖金里去了，因为这个项目是你负责的，基本上就是你签字，但是有些少数事务所也在这么做。
8、业务介绍费：审计职业道德规范里面也规范了，禁止收取业务介绍费，但是这个只是理论上，现实中这个肯定是存在的。不过是少数，我所知道的大的事务所的都没有这么做法，至少没有明着说。如果有的话，一般的提成还比较高，如果你自己带来业务自己做，高的可以到40%，自己光介绍业务也可以到30%。
总得来讲，事务所是付出比较多，如果你能在一个大一点的所（我所定义的大所，是只一般的从业者只要努力就可以进入的具备证劵、期货资格的事务所），业务稳定点的所，待遇应该还可以。
二、网友们口中注册会计师工资待遇
1、刚拿证，没经验。去了国内比较大的一个事务所。在北京工资3000多吧；
一朋友，大学毕业注册会计师就过了。现在有三年的工作经验。在北京的安永，年薪30万以上；
还有一个朋友，刚考过ACCA，英语专八。也在安永，目前月薪是7000多。
2、这个要分地区和资历，如果你刚考下来5000多是没有问题的
如果你是有经验的人，月薪2W以上也是没有问题的
3、注册会计师证拿到+三年以上财务工作经验，你可以很轻松的跳到一个中型规模的企业去当财务主管，年薪不到10万我给你补上。
可是，最关键是这个证实在太难拿了。每年一次考试，总共6门考试，每一门每年通过率都在10%左右，3年能拿下的人已经很牛了，绝大多数的人都坚持不下去。走上这条路就注定要比别人付出多几倍的努力和决心。所以要慎重。
4、我在会计师事务所，在一般县城，注册会计师的一年收入在10-15万。如果在发达地区，注册会计师一年的收入在100万的都有。
当然，我指的是合伙了。不是普通人员。普通人员的年薪在8万元左右。
5、我在很小的事务所实习（连所长一共2个注册会计师），还没考完。苏州的，聘的注册会计师8-10W吧，一般注册会计师都嫌这个工资低的，所以找不到人。
6、大连，中级，注册会计师在考进行中，税后6000/月
在这些因素中，拥有与否和拥有多少专业资格，比如是否拥有注册会计师资格是最重要的因素。看所在的会计师事务所能做到项目不。大体上还是相对客观的。当然是一定要有签字权的CPA不过确实很累，内资企业需求量大，待遇、发展欠佳。
看到这，打算报考注册会计师的你是否已经心动了，心动不如行动，赶紧跟着CPA上财名师精讲精练班开始学习吧。
三、注册会计师能发展前景好吗？
注册会计师可以考虑的发展方向有很多，例如财务、审计、咨询，甚至有财务经验的家伙转做管理的也有很好的优势。每一个方向都有数之不尽的工作可以做。
各个行业的财务工作都有自己的特点，在任何一个行业深学进去，所掌握的专业技能够你吃一辈子的。说个例子，我的一位同事，工作没两年拿下资格后，跳槽后去了一家国企，专门从事土地一级开发的相关财务工作，十年下来，说到预测土地开发不可预见成本这一项，系统内没人比得过他，位子做的稳稳的。还有一位同事，在事务所的时候盈利预测做的极好，跳槽去了投资公司做财务，7-8年了，投资决策委员会常任成员，眼光毒的厉害。
国内国外都有不错的会计师事务所，审计各种类型的企业，如果你的能力允许可以一直做到合伙人。就算没那个能力，10几年下来，经历的企业足够多，经验丰富，就算是没拿到资格，几十万的年薪也得给你。如果能拿到资格，甚至可以更进一步，跳槽去风投、证券公司投行部等等，享受风光但劳心劳力。如果你不想这么累，在事务所做审核部人员也可以，朝九晚五，和公司上班差不多，也不会短了你的用度。如果就是觉得在事务所累，大一点的企业都有内审部，跳过去做企业内审，1年搞几个专项，轻松享受人生啊。我有好几位志在家庭，有意多子多孙的女同事们都选择了这条路，过的也不错啊。
说到底拿下CPA又不想去事务所劳心劳力的，有很多都走了代理记账这条路。业务模式简单，同时接好几家，收入也是颇为不菲。若连代理记账都不肯做，早年间还有把资格挂在一个事务所就可以干拿钱的好事情。若是有些上进心的话，或者就是一门心思想赚大钱的，可以去做上市咨询服务工作。三年不开张，开张吃三年，就是此例。不过这上市咨询风险也高，我有不少同事都是栽在这行业。费尽心力，三年五载，结果由于各种各样的原因，上市不成，辛苦白费。不过也有一位幸运儿，成功做下一单后，35岁退休，就靠吃理财分红，这辈子就算拿下了。
说到底，CPA只是一个资格，人们更看重的是这个资格背后的经验和能力。如果哪一天，我的证丢了或者摊上事儿被革了，我的经验不会丢。我还是可以去事务所，只是做业务，不签字，不拿签字费而已；我还是可以去券商，投行部还是有我的一席之地，只是流程文件上没我的名字罢了；我还是可以去做咨询，最不济我也可以去大街上开培训班，培训别人怎么考会计证。
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今日搜狐热点注册会计师的薪酬情况 一般人我不告诉他！
注册会计师的薪酬情况 一般人我不告诉他！
　　注册会计师的薪酬一直都是众多人关心的问题。直接去问会计师事务所的内部人员，大部分人并不是很乐意透露自己的实际收入，即使说出来的也只是自己的底薪，提成、奖金、补贴等都不会透露。这也让很多人对注册会计师薪酬更加好奇了。　　一、注册会计师薪酬水平　　注册会计师工资不是一样的。目前注册会计师工资的计算方法各不相同，每个事务所的规定也不一样，一般是底薪再加提成，加各种补贴。注册会计师是财会、审计方面的高端人才，是一种比较稀缺的人才资源，不管是事务所还是其它企业事业单位，如果想聘用这样的人才，一般都会给比较高的工资。　　首先工资的多少这要取决于所在城市、事务所的规模及个人能力。像北、上、广、深一线城市待遇要好一些，非常有竞争力。如果是大所，比如四大，待遇当然非常好。但最终待遇还要取决于个人能力的。一般地，初入会计师事务所前两年，工资不算高，但三年后随着个人能力的提升，工资待遇会有大幅度提高。　　其次注会的待遇根据城市、工作单位性质、学历、拥有的资格、性别、职务层次等因素的不同，差别还是比较大的。　　注册会计师的收入分为四档，分别为合伙人收入、高级经理收入、经理收入和基层员工收入。其中会计师事务所总体层面，高级经理平均年薪为22.5万元，经理平均年薪为14.2万元，基层员工平均年薪为6.1万元，大幅度高于白领人均收入与其他行业对应水平员工收入。而合伙人比较特殊，总体收入最高，平均年工资薪酬为8.9万元。　　业内专家指出，合伙人属于会计师事务所的高级管理人员，其薪酬由工资薪酬和分红两部分组成。虽然全行业合伙人平均工资只有8.9万元，但实际上考虑到分红，合伙人的年收入一般都在50万元以上。　　二、注册会计师实际薪酬　　注册会计师的薪酬也是根据个人能力而定的，刚开始薪酬都不高，起点是差不多，但是随着经验的增长，能力之间的差距就会渐渐体现出来了，薪酬的差距是非常大的。　　北京注册会计师全国最多，在北京拥有CPA的证书，没有工作经验，那么在一般的会计师事务所，月入5K到8K。如果你有幸进入四大，积累几年工作经验升为经理级别，那么年薪在30万左右，如果你在四大升任经理后，出去另觅他所，一般会给到年薪50万左右。当然，这个需要些个人的社交水平和人际关系。　　上海注册会计师，刚入职的注册会计师也不是很高，一般在2K到5K，但是入职一定时间段之后，会根据经验来加工资，所以工资一般都会在6K以上，随着工作经验的增加，工资也会逐步上升。　　在二线城市月薪一般是3K，如果工作经验有三年以上，那么月薪一般都会翻番。所以注册会计师的也是很多人力争考注册会计师的原因。刚刚毕业的注册会计师进入国际四大会计师事务所的月薪大约是5000元人民币；经理级每个月的薪酬大约是2万至4万元人民币；越往上升月薪会越高。薪酬的组成普遍为每年13至14个月的月薪，外加分红、福利和奖金。　　所以注册会计师目前还是非常吃香的。以国际四大会计师事务所从事审计工作的专业人员介绍来说，一般情况下，新人可在进入企业2-3年后升任为高级审计员；再经过2年左右升任为经理；之后3年左右升任为高级经理；再经过3-4年可升为合伙人。所以根据经验来说，晋升也是非常之快。　　所以已经工作的会计一般有一定工作经验，再拿到注册会计师证，那晋升加薪之日可待，提升更快。有的人说注册会计师刚出来工资低，其实放长远来说，注册会计师证对于会计来说还是非常好的一个证书。　　三、注册会计师前景如何　　我国大约需要35万名注册会计师，但目前只有5万名且其中一大半得不到国际机构的认可，人才缺口很大。　　在未来10年我国需求的15类人才排行榜中，注册会计师位居榜首，尤其是熟知专业业务和国际事务的人才更为抢手。注册会计师有望成为高人气“金领”族。　　注册会计师就业前景好，有四个方面的理由和判断　　1、注册会计师是一个热门职业　　在市场经济发达国家，注册会计师、律师和医师是3个高收入的智力密集型职业。在我国，近年来注册会计师资格考试报名人数每年都保持在60万人左右　　2、行业发展对人才的需求巨大　　早在10年前， 我国就提出要发展30万注册会计师的目标。随着市场经济的深化，对注册会计师队伍发展的需求还将进一步扩大。目前行业的人才缺口依然很大。　　3、社会对高素质财经人才的需求更为突出　　注册会计师专业方向十分注重专业能力、综合素质和国际视野的培养，其毕业学生在就业时，已成为各大企业和金融证券机构竞相争抢的对象。　　4、高等院校毕业生就业率高　　在高等院校开设注册会计师专业方向，始于1994年。专业设立以来，共培养毕业生9534人。据统计，毕业的9534名学生全部就业。其中，2700多人进入在中国境内的国际会计公司以及国内大中型会计师事务所就业；2600 多人进入国内各大中型企业、金融机构、保险、证券以及政府部门等从事会计审计工作；其余毕业生到其他领域就业，或考取研究生，或出国留学收入中等水平。　　第五届“高顿CPA暑期夏令营”已经圆满结束，第六届“四大”夏令营预申请正在进行中……
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