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招标采购信息兴化市：《治理中小学在职教师有偿补课暂行规定》
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&&没有公告
兴化市：《治理中小学在职教师有偿补课暂行规定》
&&&热&&&&&★★★
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兴化市：《治理中小学在职教师有偿补课暂行规定》
作者：佚名&&&&文章来源：本站原创&&&&点击数：1075&&&&更新时间：
兴化市监察局
兴化市人力资源和社会保障局
兴化市财政局
兴化市教育局
兴教〔2014〕24号
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
关于印发《治理中小学在职教师有偿补课
暂行规定》的通知
各中小学校：
现将《治理中小学在职教师有偿补课暂行规定》（以下简称《暂行规定》）印发给你们，并就有偿补课治理工作提出如下要求，请一并贯彻执行。
一、扎实师德教育，构筑治理思想防线。各校要迅速将《暂行规定》传达至学校每一位教职员工，让教师明晰有偿补课的范围、违规补课的处理类别、有偿补课与义务辅导的界限、教师在配合调查中的应有担当等焦点敏感问题，以《中小学教师职业道德规范》、《中小学教师违反职业道德行为处理办法》和泰州市《关于进一步治理中小学在职教师有偿补课的实施意见》等文件为主要内容，以爱与责任为核心，切实加强师德教育，增强广大教师教书育人的荣誉感、责任感和使命感。暑假前要认真开展“建树良好形象，抵制有偿补课”专题教育活动，以学习会、警示会、讨论会、演讲会等形式，算清有偿补课的政治账、经济账、精神账，讲透在职教师有偿补课对自己、对家庭、对学生、对学校、对教育、对社会的危害，廓清教师思想迷雾，提升教师职业素养，引导教师识大体、顾大局、看根本，明确职业操守，坚守师德底线，自觉远离有偿补课。
二、坚持堵疏结合，建立治理长效机制。各校要进一步完善“三问三亮三评”师德管理常态机制，依据《暂行规定》，结合学校实际制订具体实施办法，把公布举报电话、走访家长、走访教师、走访社区、学生评教、家长评教、社会评教、师德承诺、师德考核、举报核查、依规处理等项工作做实做到位。实施课堂教学质量管控机制，及时了解教师课堂教学过程及效果，完善作业设计、课余辅导等教学常规制度，不给有偿补课提供滋生的温床。实行无偿补课课外辅导备案制度，在职教师确因特殊情况需给亲属、朋友子女进行无偿课外辅导的，须由在职教师本人向所在学校提出书面申请，学校安排专人和专门处室受理，学校核实、批准、登记后进行公示，教师本人及家长与学校签订安全承诺书。学校将批准的在职教师无偿课外辅导情况汇总后（详见附加2、附件3），于7月5日前连同学校《实施办法》一并报教育局监察室备案（纸质稿盖章后报市局监察室211室，电子稿报监察室邮箱：）。鼓励建立网络辅导平台、社区义工辅导站、实行弹性放学等手段，进行有效探索，满足学生需要，解决家长困难。暑假前，各校要通过告家长书、家长座谈会等形式，密切家校联系，让家长自觉拒绝有偿家教。
三、加大督问力度，开展治理专项行动。为全面推进治理工作，市局决定利用7、8、9三个月开展有偿补课专项治理行动，7、8两个月的重点是督查教师大规模有偿补课行为，9月份的重点是督查教师有偿代伙代宿行为。学校要成立督查队伍，经常开展巡查，建立巡查台账，秋学期开学农村学校实行校外住宿生统一审核备案制度，一经发现本校教师有违规行为，必须迅速核实，即刻处理，并及时向市局报告。专项行动期间，市局将自行或配合市纪委、泰州市教育局组织重点检查或明察暗访，对群众、师生反映强烈的学校及教师进行跟踪督查，重点监督，对群众有关有偿补课信访举报，有报必查，查实必究。凡举报在职教师从事有偿补课经查实的，对举报人兑现奖励，对被举报教师不论名气、身份、背景，一律依据《暂行规定》严肃处理。典型违规案件实行公开实名曝光。
四、加强组织领导，落实治理工作职责。市教育局成立治理工作领导小组，由主要领导任组长，相关分管领导任副组长，相关科室负责人为成员，统筹指导治理工作。领导小组下设办公室，具体负责治理工作的组织协调。市纪委党风政风监督室负责监督检查，并协调相关部门，形成合力，推进实施。学校要把制止有偿补课列入学校日常工作安排，责任到人，常态化管理。学校校长是治理工作“抓落实第一责任人”，要负总责、亲自抓，防止流于形式；分管副校长为直接责任人，党组织纪检委员和学校纪监员负具体责任，确保做到有偿补课治理工作有人抓、抓到位、抓出实效。各校对治理工作不认真，管束不力，督查不严，本校教师存在有偿补课行为，造成负面影响的，给予通报批评，并视情节轻重，追究相应责任。
&&&&附件：1.治理中小学在职教师有偿补课暂行规定
&&&&&&&&&&2.兴化市&&&&&&&学校在职教师无偿课外辅导情况登记表
&&&&&&&&&&3.兴化市在职教师无偿课外辅导情况汇总表&&&
&&&&兴&化&市&监&察&局&&&&&&&&&&兴化市人力资源和社会保障局&
&&&兴&化&市&财&政&局&&&&&&&&&&&&兴&化&市&教&育&局
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&日
&&抄送：泰州市教育局，市委办，市人大办，市政府办，市政协办，市纠风办。&&&
　兴化市教育局办公室　　　　&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&日印发&
治理中小学在职教师有偿补课暂行规定
第一条&为进一步加强教师职业道德建设，规范中小学教师从教行为，纠正教育行业不正之风，根据《中华人民共和国教师法》，《中小学教师职业道德规范》，教育部《中小学教师违反职业道德行为处理办法》，人社部、监察部《事业单位工作人员处分暂行规定》等法律法规，结合我市教师队伍建设实际，制定本规定。　　
第二条&本规定所指中小学教师为本市范围内普通中小学、幼儿园、特殊教育机构、中等职业学校、少年宫以及教研室、电化教育等机构的在职教师（含民办学校教师）。
第三条&本规定所指有偿补课是指教师以中小学、幼儿园学生为对象，以学科教学为内容的课外辅导、补习、受托代管（包括提供食宿）并获取经济利益的有偿服务行为。在职教师有下列行为之一的，即视为从事有偿补课：
1.利用放学后、晚上、双休日、法定节假日、寒暑假，在校内、本人住房或租借房屋及学生家中等场所给学生补课并从中获取报酬；
2.违规在民办社会培训机构兼课、辅导并从中获取报酬；
3.教师及直系亲属为本校学生提供家庭寄宿式辅导并从中获取报酬；
4.相互介绍或提供补课生源、为其他教师（含直系亲属退休教师）或民办社会培训机构介绍补课生源；
5.利用职务之便明示或暗示学生参加有偿补课的。
第四条&学校对教师家庭住址、任教情况、联系方式等实行登记备案制度，保持动态更新；教师对其亲友子女及留守学生进行义务辅导、补习每学期总数不超过3人（寒暑假总数不超过5人），接受亲友子女及留守学生住宿每学期总数不超过2人。对学生进行义务辅导和接受学生住宿，需由教师事先向学校报告，经学校登记、审核、公示，教师本人及学生家长与学校签订安全责任书。
第五条&凡学校或教育局查实认定为从事有偿补课的教师，年度师德考核不合格，退出违规所得，依据《中小学教师违反职业道德行为处理办法》等规定给予警告、记过、降低专业技术职务等级、撤销专业技术职务或者行政职务、开除或者解除聘用合同等相应处分。此外，根据情节轻重，分别或合并作出如下处理：
1.对当事人诫勉谈话、通报批评，责令其书面检查；
2.调整工作岗位，扣发6个月基础性绩效工资中的工作津贴，学期奖励性绩效工资全部扣发，三年内不得担任班主任、不得参加各类评优评先、不得申报高一级职称、不得聘任高一级岗位；
3.调离原学校，在全市学校范围内重新安排岗位。
教师有整班集体有偿补课、强制学生补课、打广告推销补课、“课内不讲课外讲”等行为的，依照前款从重处理；教师不执行备案制度，拒不配合调查的，视情节轻重参照前款进行处理。
第六条&已经被查处过的教师再次被查实有偿补课的，附加实行廉洁从教保证金制度。教师向教育局专户缴纳<FONT face=仿宋_GB―<FONT face=仿宋_GB元廉洁从教保证金，在教育局和学校一年之内组织的回访中，如不再发生有偿补课行为，廉洁从教保证金全额退还教师本人，否则全部上缴指定财政专户，并依照规定第五条从重处理。
第七条&教师从事有偿补课造成学生伤害事故的，依法赔偿受害学生的损失，并追究相关责任；造成重大安全事故构成犯罪的，依法移送司法机关处理。
第八条&学校中层以上干部参与有偿补课的，先免职再按规定第五条处理；兴化市级及以上优秀教师、骨干教师等参与有偿补课的，除按规定第五条处理外，按批准权限报请相关部门取消其相应称号及待遇；见习期未满的新教师从事有偿补课的，取消聘用资格。
第九条&学校师德管理松懈、教师信息更新不及时、教师补课登记审核公示不严格，对学校公开批评，取消校长当年度评优评先资格；学校不配合开展调查，市教育局查实有偿补课两起以上（含两起），学校年终考评降一等第，扣减校长绩效工资；学校师德管理不作为，导致教师有偿补课现象泛滥，造成严重影响的，在上述两项处理的基础上，由教育局对学校领导班子实行集体诫勉谈话，情节特别严重的，调整校长工作岗位。
第十条&市教育局聘请社区、媒体观察员，设立有偿补课投诉和举报电话，接受学生、家长和社会的监督。投诉举报电话：<FONT face=仿宋_GB0，举报邮箱：。同时，学校也须聘请相关社区人员作为监督员，并公布本校的投诉举报电话和举报邮箱。教育局对实名举报教师从事有偿补课，所反映情况符合事实，每件奖励举报人员<FONT face=仿宋_GB元。
第十一条&本规定由兴化市教育局负责解释。各校依据本规定结合学校实际情况制订具体实施办法。
第十二条&本规定自<FONT face=仿宋_GB年7月1日起施行。&&&&
兴化市_______学校在职教师无偿课外辅导情况登记表&&
&（登记时间：2014年&&&月&&日）
教师姓名：&&&&&&&&&&&&&&&&&&辅导地点：&&&&&&&&&&&&&&&&&&
辅导时间及时间段&：&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
（安排了几个时间段就填写几张表）
家长联系方式
注：本表学校收好存档。
兴化市在职教师无偿课外辅导情况汇总表&&&
（登记时间：2014年&&&月&&日）
学校（盖章）：&&&&&&&&&&&&&&&&&
辅导教师姓名
辅导学生数
注：学校对本校教师无偿课外辅导情况进行汇总后，将本表于7月5日前连同学校《实施办法》一并报教育局监察室备案（纸质稿盖章后报教育局监察室211室，电子稿报监察室邮箱：）。
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来源：教育局
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作者：教育局
]&各位考生：
现将我市2016年公开招聘教师笔试成绩及面试入围人选名单（见附件，PDF格式）予以公布。面试暂定7月上旬进行，领取面试通知书的时间及面试方案将在6月下旬公布，敬请关注兴化教育网。
兴化市教育局
2016年5月23日}