有人知道广州市高中学生转学表有哪些全封闭式的高中,里面的学生节假日就放假吗?

2013美国高中生节假日放假安排
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美国高中生假期一般分为四个:Thanksgiving (11月)、Christmas(12月)、Spring break(春假)和Summer(暑假)。美加百利老师为你介绍2013美国高中生节假日放假安排。
2013美国高中生节假日放假安排
  2013随着学校的不同而不同,但一般来讲,美国高中生节假日有四个长假期,分别为Thanksgiving (11月)、Christmas(12月)、Spring break(春假)和Summer(暑假)。
  Thanksgiving (11月)
  感恩节假期较短,约五到七天,学生通常不回中国,可以选择住在亲戚朋友家中,或由学校代为安排老师或同学家作为homestay,但必须提早申请,有时需要另外付费。第二年,交到中国或美国朋友后,学生通常会到美国同学家或中国同学的亲戚家。
  Christmas(12月)
  第二个假期是圣诞节假期,为三个礼拜到一个月的圣诞假期,大部分的学生会回到中国。
  Spring break(春假)
  第三个假期是春假,有的学校刚好会在复活节放假,大部分学生会想回中国,有些学校会安排春假旅游活动,尤其是东岸学校会安排去加州、佛罗里达州或欧洲旅游。
  Summer(暑假)
  第四个是暑假,为期约三个月,我们建议学生上summer school,以免假期过长,荒废了学业。利用这段时间,可以复习之前的课程以及预习下一年的课程,国际学生可加强感到较困难的历史、生物、英文等下课,或加强数学、理化课程,有肋于开学后能够选修更深入的高中荣誉课程或大学预备课程,对将来申请大学将有加分作用。&
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百利天下整体解决方案导语: 近日,国务院公布2013年放假安排:元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋和国庆共7个节假日放假29天,但除去假期前后的周末“调休”仅剩11天,网友纷纷感慨“如此数字游戏不如不休”。十一的全国拥堵刚刚结束,春运的梦魇又近在眼前,想休假为什么总是这么难? []
中国法定节假日总数为11天,是根据2008年发改委“假日研究小组”调研决定,居世界中等水平
“公众休假”指的是包括法定公共假日、法定每周工作时限和雇员带薪福利休假在内的三种休假模式,国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》为规范全民节日休假的最高行政法规。自1949年中央人民政府政务院发布《统一全国年节和纪念日放假办法》并经过两次修订后,2008年全国统一七大法定公休节日,而休假时段则每年由国务院发布。
2007年底,由国家发改委社会发展司组建的“国家法定节假日调整研究小组”经过“开展专题研究”、“举行座谈会征求部分全国政协委员、各部委以及部分专家学者意见”和“网站投票”,国务院通过《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》(国务院令第513号)规定:国家法定节假日总天数为11天。加上双休日,中国每年115天的假日总量已处于世界中等水平,接近发达国家水平。
世界多数国家法定节假日遇到双休日,会往后顺延:香港的法定假日如恰好是星期日,会改为周一休假
世界上多数国家法定节假日多为添补双休日。以香港为例,2011年4月,香港劳工及福利局局长张建宗曾,称“一般而言,如公众假期适逢星期日,有关假期将改为翌日。如农历年初一至三任何一日或中秋节翌日适逢星期日,公众假期则改为农历年前一日或中秋节当日。”
中国2013年法定节假日挪用7个周日5个周六,“有借有还”均为统一发布,公众疑似“被休假”
与此不同,中国2013年的29天假期挪用了7个周日5个周六。这种人为“挪假”通过短暂的集中以及随后连续7至8天的工作,被多数网友批评为“被休假”。根据国务院的“放假办法”规定,“全体公民假日如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。”然而,具体如何补假,怎样补假并无具体规定,而是由国务院每年统一发布。法定节假日期间如果遇到双休日,也不会因此而顺延。
2013年法定节假日29天,除去周末加班仅剩11天。
1999年起实行的黄金周制度,是为刺激消费拉动国内经济而从日本舶来,七年收入近七千亿
1999年,国务院决定将春节、“五一”“十一”的休息时间与前后的双休日拼接,从而形成7天的长假。这个从日本舶来的休假制度出现的动因之一,是在1997年东南亚金融危机的背景下,为了刺激消费,拉动国内经济,促进国内旅游而做出的举措。
2003年,由国务院部级协调机构下设的办公室、国家旅游局牵头组成的“”随即产生,简称“假日办”,由国家旅游局局长、副局长分别担任主任、副主任,成员则由公安部、卫生部、发改委等各单位的联络员组成。现任国家旅游局局长邵琪伟曾在2007年发表“假日办”工作报告称:刺激消费、拉动内需的一项重要制度安排。2000年“十一”至2007年春节,19个黄金周累计接待国内游客16亿人次,实现旅游收入6704亿元,带动民航实现客运收入332亿元,铁路实现客运收入233亿元。
尽管黄金周年年必堵,但由于“平时没有假期”,八成市民甚至无奈提议恢复“五一”黄金周
黄金周制度实行至今已有13年,几乎每个人都知道黄金周必堵,但是许多人却又前仆后继。根据2012年10月北京市社情民意调查中心调查显示,尽管有80.2%的出游市民抱怨“最让人头疼是景区人太多”;78.3%的人抱怨“堵车过于严重”,但近半数人(46.2%)表示明年“十一”还出门,甚至有79.1%的市民建议恢复“五一”黄金周。而根据《新京报》的报道,在表示2013年“十一”还要出游的受访者中,97.1%的人坦言,主要因为黄金周全家都休息集体出游方便;78.8%的人抱怨平时没有长假。[]
据“假日办”数据统计,2012年国庆节黄金周期间,全国共接待游客4.25亿人次,实现旅游收入2105亿元。[]
中国员工带薪年假制度早有规定为10天,在世界62个国家中排行倒数第三
实际上,早在2008年,国务院就发布并实施了《职工带薪年休假条例》,其中一个重要的初衷就在于改变原有集中单一的出行方式,缓解黄金周拥堵。条例规定:“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工…累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天。”
2009年全球四大HR咨询公司之一的美世(Mercer)公司对全球62个国家雇员的假期进行了调查和统计,统计以“每周工作5天且已有10年工龄”的全球雇员拥有的法定带薪年假以及法定公众假期为基础,数据不含周六日。统计显示,奥地利和马耳他应该是拥有世界上带薪年假最多的国家,两者的带薪年假与法定节假日均为38天。中国以10天带薪年假和11天法定节假日共21天位居世界倒数第三。[]
延伸阅读:[]
尽管已有条例对带薪休假的补偿要求明确,但调查中仍有54.4%的员工从未享受过带薪年假
按照现行的《职工带薪年休假条例》,如果企业确因工作需要,经职工本人同意,不能安排职工年休假的,除了应当支付职工正常工资福利待遇外,还应当每日按照该职工的日工资300%的标准给予补偿。对于拒不改正的企业,会依照《劳动法》《劳动合同法》或《公务员法》等相关法规予以处罚。
企业变相取消年休假,降低年休假标准,未经劳动行政部门批准跨年度安排年休假等行为,已经侵犯了员工的休息权。但据人民网9日的报道显示,在2011年一项针对2441人进行的调查中,有54.5%的调查对象从来没有享受过带薪休年假,有23.5%的人偶尔享受过,在这些调查对象中,46.3%的人已经工作超过10年。
编辑:沈燕妮
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?​​​​​​​中国式休假 真放假还是真闹腾?
编者按:2013元旦后,连上8天班,被称为“史上最长工作周”终于结束。然而,网友的“吐槽”并没有就此止步,因为在接下来的这一年中,还有多个因“挪假”产生的超长工作周,2013年古怪的放假方式才刚刚开始。其实从当初的五一长假被拆分,对于全国假日办的节假日调整反对的声音就没有停止过,反对的焦点集中在这样零零散散的拆分长假然后用周六日来补齐的做法是否人性化,甚至有些法律界人士还从劳动法的角度来质疑这样的放假安排是否违反劳动法。
&&&&元旦后奇怪的放假安排,身心俱疲
&&&&元旦小长假过后,面临“史上最长工作周”,连声喊“累”的网友不在少数。网友“萌萌猫”说:“早上我在办公室不停打哈欠,看周围的同事也好不到哪里去,都有些萎靡不振。”
&&&&时尚媒体工作者Yen称,其公司较法定放假方式更人性化一些,就是把12月31日的工作日调到29日,即连上6天班后休假5天,然后再上8天班,“可以安排短途旅行,感觉上赚一些。”不过,第六天上班的她也表示,身心已经很疲累,“上周五上班的时候我就告诉自己,今天是负星期二;周六就是负星期一,周日是星期零,周一就是正常的周一……这样才勉强让不平衡的心理好过一点。”
&&&&不同单位放假方式混乱,一家人不能一同远行
&&&&不愿透露工作单位的潘先生说,他从12月28日(周五)开始放假,休假7天后,再连上8天班。本来,潘先生打算一家三口和同事家一起去短途旅行,但到放假才发现他小孩所在学校与同事小孩所在学校的放假方式并不一样,而这两个学校的方式与潘先生单位的放假方式又不相同。“结果,只有1-3日是大家都放假的,只能在市内聚聚,但那三天到处都是人啊,哪里都去不成。这假期能再诡异一点么。”他说。由于各个单位自行休假方式不同,跳跃而混乱的调休又使被称为“极品”的2013年放假安排增添几分困惑。
&&&&放假安排通知太晚,扰乱出游计划
&&&&2013年部分节假日安排这则通知是国务院办公厅于日下发的,通知一出立即被网友质疑“通知出台太晚,扰乱自己的出游计划。”今年研究生考试日期遭遇“史上最长工作周”就是这方面的例子。由于此前教育部已将日至6日(2013年1月份的第一个周末)定为2013年全国硕士研究生入学考试,而此次元旦假期将5日和6日定为正常上班,就引来不少在职备考研究生人的抱怨,“为什么国家政策不能协调一下,照顾到考生的方便。”“假期是哪天谁也说不准,只要假期还没有定,只能靠猜测来定这些事情的日子。真出了问题,也只能‘哑巴吃黄连’啊。” 有市民表示,由于各单位的调休方式摇摆不定,很多人是放假前一刻才知道元旦怎么放,“根本来不及安排出游”。
&&&&2013年“挪假”成的小长假,这才刚开头
  根据国务院办公厅公布的2013年放假时间安排表,元旦后连上8天班只是开始,因为春节假期后又要连上7天班,清明过后连上6天,连上7天班才能过“五一”,连上7天班才能过端午。到了9月末还要连上6天,歇1天,再接着上2天班,才能盼来国庆假期。所以2013年按计划,国内工薪族有5个周六、7个周日要上班,“打工仔”们总共要面对一个9天的工作周,一个8天的工作周,三个7天的工作周,两个6天的工作周,全年29天假期中,有18天假期是从周末“挪假”。面对这种假期安排,众多网友直呼“休不起”。
&&&&中国式放假,“黄金周”是怎样“炼”成的
&&& 1999年国庆,中国人迎来了第一个“黄金周”,据有关统计,全国出游人数7天内达到2800万人次,旅游综合收入实现141亿元。
&&& 2000年春节,国人首次实现7天假期,国内旅游人数超过2000万人次,比上年同期增长一成;全国旅游花费约163亿元,比上年同期增长六分之一。
&&&&2000年“五一黄金周”,全国国内旅游人数达4600万人次,旅游收入181亿元。
&&&&2008年“五一黄金周”被取消,改为短假期,共3天,并设立了清明、端午、中秋三次短假期,放假总时间也由10天变为11天。
&&&&由国家旅游局综合协调司、中国社科院财政与贸易经济研究所和社会科学文献出版社发布2010年《休闲绿皮书》建议:对我国现有的假日制度继续进行优化,增加两天法定假日,再次形成“五一黄金周”。
&&&&2013年元旦,跳跃式调休出现3-7天不等的“元旦小黄金周”。
&&&&长假碎片化为方便游玩?网友不买帐
&&&&其实当初的放假安排调整的本意是减轻五一、十一等长假期间交通出行以及旅游景点的接待压力,让老百姓能更好的就近享受一个相对安静的假期,但是小长假的实际情况并不是太理想。就近玩没又好玩的去处,走远了假期时间又太紧凑,难以达到放松休息的目的,休假出行成了一个进退两难的选择。
&&&&“挪假”做法打乱正常安排,上班族直呼累
&&&&更为让人不爽的是,当假期被这样碎片化的拆分之后,周六、周日成了“法定的替补对象”,把周六日挪到法定假日中来放假能了惯常的安排,对于这种“挪假”做法,大多数人感觉会“造成节前或节后过度疲劳”,也有一部分人表示会“打乱正常的工作学习安排”。假期并没有达到休息的效果。
&&&&“节”太多,已没有银子消费了
&&&&这个古怪的元旦“黄金周”,无疑仍是为了刺激出游和拉动消费,不过,有市民认为,越来越多的节日折扣正在丧失其魅力,放假只意味着家“宅”。林先生元旦5天假期都选择在家“吃了睡,睡了吃”,“虽然我不是光棍,但‘双十一’我还是趁‘节’去网购了一把。以为捡到一年一遇的便宜啦,一个月后又来一个‘双十二’。没过一周,连不关我们中国人什么事的圣诞节也打折……元旦即便再有假期,我也没有银子消费了。”
&&&&连上七、八天班,有没有涉嫌违反劳动法?
&&&&有别与往年的假期安排,今年国人共面临1个“连续8天上班”和3个“连续7天上班”的特殊情形。2013年放假调休方案刚一出炉就曾饱受争议,有律师更以行动抗议,向国务院办公厅上书,称此安排有违劳动法相关规定。《中华人民共和国劳动法》第三十八条规定:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《国务院关于职工工作时间的规定》第三条则规定:职工每日工作8小时、每周工作40小时。
&&&&中国政法大学社会法研究所副主任金英杰教授指出,从立法的目的来讲,劳动法此规定是为了限制用人单位滥用员工休息时间加班加点,以期保证劳动者的休息权,因此,并不能简单说,特殊情况下通过调休方式造成连续工作时间超过规定就是违法,因为从全年情况看,并没有侵犯劳动者休息的权利。但她对“挪假”这种做法,也持保留意见。
&&&&目前节假日安排众口难调
&&&&一项2068人参加的调查显示,73.4%的受访者对2013年放假安排“不满意”。对于将周六、周日挪到法定假日中来放假的“挪假”做法,60.5%的人认为会“造成节前或节后过度疲劳”,57.5%的人表示“全民集中休假出行容易造成拥堵”,45.6%的人感觉会“打乱正常的工作学习安排”。对此,从事人力资源管理工作近10年的楚先生在接受记者采访时指出,这个放假安排确实不尽合理,不够人性化。
&&&&中国政法大学社会法研究所副主任金英杰教授在接受中新网记者采访时则认为,不能简单说合理与否,因为在这个多元化的社会中,人们的需求各不相同,制定政策往往众口难调,部分人可能确实需要甚至喜欢挪出来的长假。
&&&&公众不满“被安排”,最起码过程让人满意
&&&&对假期安排的抱怨在往年也曾有过,但过去反响没有现在这么激烈,有专家认为,是因为公众参与决策的诉求开始上升了。今天的公众已经不满足“被安排”了,他们渴望能够在一些决策中发出自己的声音。这也决定了,一项制度安排要想受到好评,必须注重程序开放,注重公众参与。在社会多元、利益多元、诉求多元的现实下,民生安排要想“人人喊好、个个满意”,是很难做到的。越是如此,越应该注重决策程序的透明和开放。如果2013年节假日安排事先征询一下民意,多制定几种方案由公众选择,让公众参与,让民意表达,还会这么受到百般质疑吗?由此可见,节假日制度之所以受到百般吐槽,吃的就是程序亏。
&&&&分析认为,假日的设立从根本上来说是为了保障劳动者的休息权,放假的主体也是全体劳动者,假日制度应该体现“以人为本”,假期的具体安排虽然不能“尽人意”,但是也应该充分得征求民意,调动民众参与制度设计,以保证程序正义。
&&&&节假日缺少人文关怀,要“质”“量”并重
&&&&假期安排引起争议并非首次,近年来相关话题的讨论此起彼伏。尤其是2012年十一黄金周期间,由于火车票一票难求,高速遭遇大堵车,景区游客爆棚等“假期乱象”的集中凸显,中国假日制度再次被质疑过于刻板僵硬,民众多抱怨“假期太少,假日安排只考虑刺激经济,缺少对劳动者的人文关怀。一项由2000余人参加的问卷调查显示,61.6%的人希望 “假日办应以‘休息’而非‘刺激旅游’为目的,合理安排假期”,46.3%的人则呼吁“以后假期安排广泛征询意见再出台政策”。
&&&&中国政法大学社会法研究所副主任金英杰指出,劳动者的休息权,应该从数量和质量两个方面保证。从数量方面而言,一方面,必须落实现有带薪休假制度,另一方面,政策制定者能否考虑增加一些全国法定节假日。从质量方面而言,她认为,国家各个层面应该设法为全国法定节假日期间创造良好的治安、交通、旅游等环境,让居民享受真正惬意的节假日生活。
&&&&“坑爹假期震惊网友”专家:建议恢复五一长假
&&&&郑州大学旅游管理学院党委书记武东晓说,因为2013年假期多在周中,节假日安排就面临两难,总要顾一头,有了相对完整的假期,才可以满足人们的出游需求。不过,武东晓也认为,在制定假日安排时应人性化,避免假日与上班日不均衡安排而造成的“凌乱”,不要轻易打乱人们的工作、休息节奏。
&&&&“春节人们都要回家团圆,一年只有国庆一个七天长假,根本满足不了人们的长线旅游需求。”武东晓说,他和不少专家也一直在呼吁恢复五一长假黄金周。武东晓说,现在上半年假期太分散,不利于人们出游。恢复五一黄金周对整个经济运行、拉动内需都有很大的作用。
&&&&带薪休假未落实前,无防多放几天假
&&&&中国放假的时间太少,只放11天,据称,在英国,职员一年可以拥有36天休假(除周六周日之外)。再加上年假、病假等休假,可以说英国人一年中近10分之一的时间都在放假。其实,与放假时间少相对应的还有,带薪休假迟迟未能实现,而“中国式放假”的集中性所带来的交通、安全等弊病,使得放假的质量变得实在太差。此外,放假里,还有不少企业要求员工加班,而加班费恐怕只是躺在计算公式里,因为职能部门最喜欢做的事就是帮助劳动者计算加班费,而对于是否落实则不感兴趣。凭中国的国力,给国民多放几天假并没有什么。在带薪休假还没有真正落实的当下,无妨多放几天假,让国民多放松几天,要不然,连上7天,也实在是太累了。
&&&&节假日安排并不强制,部分企业可自行调整
&&&&国家行政学院社会和文化部教授李兴国认为,各项政策出台的目的是为老百姓服务,满足老百姓物质与精神等各方面需求。应更多考虑假日安排的合情合理,尽量兼顾各行各业工作特点和人群需求。也有企业根据工作、生产的情况对职工进行调休,显示出了管理的人性化,赢得了不少网友赞同。从事人力资源管理工作近10年的楚先生则认为,国务院发布的这个节假日安排并不是强制的,企业可结合自己运营特点,在不违法的前提下灵活安排,以照顾到员工的身体与情绪。
&&&&但媒体指出,虽然全国假日办的通知只是属于建议性文件,但实际上对很多行业、部门都是有强制力的,像证券业在放假期间就不能交易,国家机关在放假期间也不上班。而这样一个涉及到全国十几亿人口的放假调休方案,应该充分考虑到各地区、各行业的不同情况,给予更灵活的处理。更重要的是,对于劳动法所规定的劳动者休息的权利,更应该抱着充分尊重的态度去遵守,而不能仅以不违法为目标。
&&&&上班族在“超长工作日”需要自我调节,灌入正能量
&&&&针对网友所说的“上班焦虑、烦躁”等情绪,网友纷纷“支招”入何度过这漫长的时光。有网友传授“秘籍”:工作1到2个小时,适当休息10到15分钟,起来走一走,或者闭上眼睛,暂时不要想事情;用手轻轻按压一下太阳穴,揉一下眼睛;或者到窗户边往外远眺一下,放松一直在紧张的大脑;或者看几个小笑话,调节一下紧张的工作心理等。
&&&&也有网友提出,随着社会越来越多元化,现在很多年轻人认可工作和生活分开的生活态度,所以对连续上班、加班之类要求不太能接收。其实,连续上班并没有那么夸张。在现实暂时无法改变的情况下,自我调节很重要,不要让负能量过于充斥自己的内心,应该尽量用积极的情绪面对现实,发挥正能量。
&&&&当然,对于过度疲劳造让人“压力山大”和过于焦虑的感受并不是那么“美妙”。医学专家提醒,每天工作10个小时以上、从事企业、艺术、医疗、IT、新闻、科研等行业的人群尤其要注意调节工作节奏和强度,避免“亚健康”状态长期持续。
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  暑假一直是学生们喜欢的假期,那么,2017高中什么时候放暑假?下面小编整理的2017高中暑假放假安排时间表,一起来看看吧。
  2017高中暑假放假安排时间表 2017高中暑假放时间安排 2017高中什么时候放暑假
  12月26日,市教育局印发《2017年全市中小学假期安排的通知》,明确全市义务教育阶段学校寒假自日开始,高中寒假自日开始。
  2017年我市义务教育阶段学校寒暑假假期时间分别为4周、8周,具体安排是:义务教育阶段学校寒假时间为日至2月12日(农历2016年腊月十七至 2017年正月十六);暑假时间为日至8月31日。
  普通高中学校寒暑假假期时间分别为3周、7周,寒假时间为日至2月12日(农历2016年腊月廿四至2017年正月十六);暑假时间为日至8月31日。
  在公共节假日方面,原则上按照国家有关规定执行。具体放假调休安排为:元旦放假时间为日(星期六)至日(星期一);清明节放假时间为日(星期日)至4日(星期二),4月1日(星期六)上课;劳动节放假时间为日(星期六)至5月1日(星期一);端午节放假时间为日(星期日)至30日(星期二),5月27日(星期六)上课;国庆节中秋节放假时间为日(星期日)至8日(星期日),9月30日(星期六)上课。
  此外,市教育局特别指出,各中小学校不得以任何借口在假期组织学生集体到校上课、补课或统一组织自习,不得以领取考试成绩单为名通知学生到校,不得以任何形式参与、动员、组织学生参加各类辅导培训班,禁止学校在假期联合或将校舍租借给社会力量办学机构用于开办补习班、培训班,禁止和严肃查处在职教师有偿家教。各中小学校严禁随意增减假期时限,学校因故需要调整节假日安排,以及因学业水平考试、中考和高考等特殊原因确需调整假期安排的,义务教育学校必须报县(市、区)教育局备案,普通高中学校必须报市教育局备案。(晚报记者 汤锦瑶 通讯员 王亚南)
  义务教育阶段学校
  寒假:日至2月12日(农历2016年腊月十七至2017年正月十六)
  暑假:日至8月31日
  普通高中学校
  寒假:日至2月12日(农历2016年腊月廿四至2017年正月十六)
  暑假:日至8月31日
  公共节假日
  元 旦:日至日共3天
  清 明:日至4月4日共3天
  劳动节:日至5月1日共3天
  端午节:日至30日共3天
  国庆节中秋节:日至8日共8天
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