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26号收到的民生银行南宁分行电话通知，28号下午2点面试，在广西老友网认识了一位同去面试的朋友！
面试当天，差不多是25人，分5组面试，我分在校招的最后一组，从2点等到4点半才进去面试。应聘民生的女生好多，我粗略观察了下，25个里面大概得有17,8个女生，我那一组就我一个男的。
由于是第一次面试，搞得我很紧张，一看到里面面试官有11个人之多更紧张了。
先是挨个自我介绍，都很常规，没有那个突出的，都是211的研究生学霸，各种拿过奖学金啊，银行实习过啊什么的，就我一个留洋学渣。
第一个问题是：为什么选择民生银行？你对民生银行有什么了解？
女生们都说得很官方，我想想就还是说得通俗点好了，然后我就说了两句话：同样作为商业银行，招商花了25年杀入世界500强，民生只用了17年，这就是民生。
媒体都说民生有狼的血性，我想知道我能否在狼群中生存下去，所以选择民生。说完我感觉我是猴子请来的逗逼，尼玛，我之前准备的一套完整的资料一字没提，光说胡话了。后悔中。。。。。
第二个问题是情景假设：如果你的领导看你不顺眼，针对你，你怎么处理？感觉大家的答案领导都没有满意。
第三个问题是：如果领导要求你去应酬一个很重要的客户，但是当天又是你人生大事的一个饭局，男女双方家长见面吃饭，怎么处理？
4个女生都选择陪领导去应酬，退掉家长见面吃饭的饭局，就我选择拒绝领导。
最后一个问题：延伸出来的，就是当你陪领导去见客户了，发现，那只是领导的朋友，跟业务没有任何关系，你会怎么办？只要求女生回答，因为我选择拒绝了领导。
这问题其实一提完我就想抢答了，所以我就表现出一副迫不及待的样子，一直憋着，等4个女生说完，对面的领导来对我说了，你是不是也想说？我说是的！我憋很久了！哈哈，领导说我看出来了，说吧。
然后我就说了：既然领导要我来，无非就一个目的，陪她朋友，那就喝吧，喝翻他们就是了。感觉又逗逼了，完全没有答在点上。哎，面试太紧张，脑子秀逗，出来回想一下，其实可以回答得很完美的。
就这么结束了，也没说有二面什么的，估计是等通知吧，看在我这么卖力的活跃气氛下，民生你就大发慈悲收了我吧！！！
去年这个时候我也是去某商业银行面试，由于我本专业和银行差的比较远，所以面试之前我主要复习了一下笔试时的金融知识以及你所要面试的银行本身的近况等相关信息，但是现场用到不是很多，而且考官还根据我们各自的专业问了一些相关的问题，也许是想要考察一下我们的学习基础。
我当时群面的题目是一个展览策划，类似于营销的项目，还是要积极一些，具体的要点，网上针对群面的很多，就不再赘述了。
我认为最重要的就是面试时的心态了，能不能顺利在考官哪里留下一个正面的印象，并且表达出一种乐于学习进步的态度，毕竟一些重要的技能需要我们在工作以后来慢慢学习。
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关注: 1 人国家外专局局长张建国、公务员局局长傅兴国卸任人社部副部长|张建国|公务员局|傅兴国_新浪新闻
国家外专局局长张建国、公务员局局长傅兴国卸任人社部副部长
国家外专局局长张建国、公务员局局长傅兴国卸任人社部副部长
人力资源和社会保障部人事调整还在继续。3月30日，人社部官网“部领导”栏目更新后的信息显示，张建国、傅兴国已不再列入该栏目名单，证实上述两名官员已不再担任人社部副部长、党组成员职务。公开简历显示，张建国出生于1957年8月，辽宁大连人，1978年11月加入中国共产党，中央党校在职研究生班法学理论专业毕业，研究生学历。张建国1972年11月入伍，退役后长期在国家外国专家局工作。2011年2月，张建国任人力资源和社会保障部副部长、党组成员，国家外国专家局局长、党组书记。张建国目前已转任科技部副部长、党组成员并继续担任国家外国专家局局长。根据十三届全国人大一次会议批准的国务院机构改革方案，科学技术部将重新组建：将科学技术部、国家外国专家局的职责整合，重新组建科学技术部，作为国务院组成部门。科学技术部对外保留国家外国专家局牌子。另一名离开人社部的副部长傅兴国出生于1960年11月，天津宁河人，早年长期在原人事部工作，此后还曾担任国家公务员局副局长、党组成员，宁夏回族自治区党委常委、组织部长。傅兴国于2016年12月调任人社部副部长、党组成员，并兼任国家公务员局局长、党组书记。根据十三届全国人大一次会议批准的国务院机构改革方案，中央组织部统一管理公务员工作。为更好落实党管干部原则，加强党对公务员队伍的集中统一领导，更好统筹干部管理，建立健全统一规范高效的公务员管理体制，将国家公务员局并入中央组织部。中央组织部对外保留国家公务员局牌子。调整后，中央组织部在公务员管理方面的主要职责是，统一管理公务员录用调配、考核奖惩、培训和工资福利等事务，研究拟订公务员管理政策和法律法规草案并组织实施，指导全国公务员队伍建设和绩效管理，负责国家公务员管理国际交流合作等。不再保留单设的国家公务员局。
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你可以直接去找门卫告诉他是朋友介绍来的，在随便说个人的名字李总或者张总什么的，他会告诉你怎么去。这是赵本山老师的忽悠法。
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> 2014年中国民生银行总行科技开发部诚聘英才
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　　【导读】2014年中国民生总行科技开发部诚聘英才公告已公布。为方便考生备考，()第一时间为各位考生提供公务员、事业单位、教师、备考课程，咨询电话：027-！
　　中国民生银行成立于1996年1月，目前设有一级分行37家。2013年，在英国《银行家》公布的全球1000家银行排名中列第54位，并跻身&世界500强&。自成立以来，中国民生银行锐意改革，确定了&民营企业银行、小微企业银行、高端客户银行&的市场定位，不断创新产品与服务，努力实现二次腾飞，打造特色银行和效益银行，为客户投资者创造更大的价值和回报。
　　作为民生银行&科技强行、资产兴行、服务利行&战略方针之一的科技开发部，是民生银行总行直属部门，是全行科技系统建设、运行维护和信息科技风险日常管理的支持保障部门，一直秉承以做到业内领先，实现高水平的目标要求自己。中国民生银行研发的新一代银行核心系统已于2013年上半年实现全面成功上线，其首次使用SAP成品软件，采用SOA架构，按服务对象构建银行系统核心，为客户提供一站式和全流程服务，整合了服务渠道，可以实现高效率的后台集中运营管理，这种模式在国内同行业内也是一次历史性的创新。伴随着民生银行的快速发展，科技开发部拥有了崭新的办公环境了，我们需要更多能人志士加入其中，机遇和挑战并存，这样也为更多有理想有抱负的人提供了施展才华的舞台。
　　现面向社会诚聘英才，欢迎有志于加入民生事业、勤于思索、乐于创新、敢于挑战、甘于奉献、勇于担当、具备团队精神的专业人才加入，共建美好未来。
　　根据工作需要，本次岗位及相关要求如下：
　　总行科技开发部-分中心（二级分行），网络管理岗
　　工作职责：
　　1、负责民生银行分行网络规划、建设及管理维护；
　　2、负责制定和实施分行网络系统防止外来攻击的各项安全措施；
　　3、负责做好分行网络应急预案和应急演练工作；
　　4、负责进行分行计算机、自助设备及其附属设备的日常管理、维护工作；
　　5、负责配合及实施分行科技设备产品硬件产品选型、项目招标和购置工作，合理配置科技设备；
　　6、负责分行设备领用、调拨、库存、更新、替换、维修、报废管理，建立完整、合理的设备登记流程和台帐。
　　任职要求：
　　1、品德端正，专业严谨，具有高度的事业心、责任心、创新精神和团队精神；
　　2、具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质；
　　3、具有系统化解决银行业务和技术问题的思维和技能；
　　4、计算机相关专业本科或硕士全日制以上学历；
　　5、熟悉网络的规划、、建设及维护工作，有银行及金融行业网络现场维护经验者优先，具有CCIE（或H3CIE）证书优先，熟悉各种网络环境，具备良好的操作能力；
　　6.熟悉等级保护、ISO27001等相关标准，具有组织实施能力（具有CISSP等相关信息安全证书优先），熟练掌握主流网络安全产品，精通服务器（windows、unix）、终端（windows）安全知识，熟悉各种入侵/渗透/防护技术；
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