二级人力资源经理培训课程类培训课程,哪种的教学质量好?

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从事人力资源管理工作十七年,一直参与制造型企业基层人力资源管理工作,少到三四百人的企业,大到二三万人的企业,每年参与处理的劳资纠纷不计其数,访谈离职员工更是数不胜数。特别是现在,中国劳动力需求出现前所未有的困境,中基层人才短缺已呈常态,如何招聘与留人,已不单是企业薪酬福利政策、企业品牌口碑、甚至招聘宣传做得好就能解决的问题。更多的时候,员工看重的是生活、工作的环境与氛围,特别是与上级、同事之间的融洽度。
作为人力资源管理者,我们经常会讲到三个匹配&&人岗匹配、人企匹配、人与企业发展匹配。认为只要做到这三点就能选好人,用好人。实际上并非如此,有时候员工的去留还取决于基层管理者。如果班组长在管理工作中加入较多的主观意识,不能做到就事论事,公平对待,势必造成团队成员离心离德。因此员工关系管理的成败,与基层管理者的管理行为与方法有着直接关系。
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报名地址:烟台市芝罘区海港路10号润隆大厦11楼F座(南大街和海港路交叉口,振华商厦旁)
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交通路线:线路一、1路、2路、5路、45路、52路、62路、70路、80路至中心广场下车
线路二、9路、10路、21路、22路、31路、42路、43路、44路、51路至海港路下车
线路三、线路三、5路、12路、70路、61路、56路、62路至大润发下车向东步行500米至润隆大厦11楼
友情提醒:报名时,请携带身份证、一寸照片2张、学费及教材资料费;请从振华商厦东门往南走看到润隆宾馆字样乘电梯至11楼F座
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主营:国家职业资格、职称、学历、人资、人力资源管理师、心理质询师等行业的培训
二级人力资源管理师
2014国家职业资格考试-二级人力资源管理师培训
一、报名对象
各单位从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪资福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员,以及有志从事人力资源管理工作的人员。
二、申报材料
申报材料:
1、报考者携带本人身份证、学历证书原件和复印件各1份;
2、本人免冠同底版照片六张(一、二寸各3张)、电子版的照片一张(红、蓝底皆可);
3、单位开具的本人参加工作年限证明原件并加盖行政印章。
4、现有职业资格证书的复印件
5、填写陕西省职业技能鉴定申请表(一式两份)
三、报名培训与考试时间
报名时间:上半年为3月初
下半年为7月初
培训时间:上半年为3月中旬
下半年为8月中旬
考试时间:上年5月18日
下半年为11月20日
四、培训内容及证书发放
培训内容:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬福利制度、劳动关系管理的相关知识与技能。
培训形式:基本知识点讲解+模拟考试+互动答疑+课后练习
证书颁发:考试合格者由国家人力资源和社会保障部统一核发《国家职业资格证书》,并在国家职业资格工作网进行电子注册,作为从事人力资源管理工作的依据。
五、培训特色
我中心针对国家统一, 教材由高校人力资源管理教授讲解理论,资深人力资源管理专家辅导实, 务,专业人士传授解题思路与考试方法,帮助学员了解人力资源专业知识和技能,结合案例和真题进行针对性辅导,沉着应对考试。
六、报名地点及相关费用
相关费用:
助理人力资源管理师 (三级): 1200元/人
企业人力资源管理师 (二级): 1680元/人
高级人力资源管理师 (一级): 5200元/人
(以上费用包含教材、资料、考试费、评审费与培训费等)
希望有关单位组织本行业、本单位人力资源管理人员参加国家职业资格鉴定考试报名和培训(团体报名可优惠)。外地学员可联系住宿,费用自理。
有意从事消防工作的人员
班级:大班
开课时间:预约开课
公司理念:三品三信 (品质 品格 品味 信誉 信用 信赖)
公司定位:专注于教育事业发展的专一化公司
我们能做什么:美世教育一直致力于专业的教育行业服务,包括国家职业资格培训(人力资源)、职称考试(工程师、中、高级经济师)、学历教育(成人高考、网络教育)、建筑行业(建造师、造价师、监理工程师)、财务培训(会计从业、会计职称)五大行业为主体培训业务。
为什么选择美世:首先,让您选择我们,我们不会用价格便宜的陷阱,我们靠的是实力和团队协作力,不是廉价劳动力!
消防工程师
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