公管学院MPA研究生论文工作大会纪要
西安交通大学公共政策与管理学院
MPA研究生论文工作大会纪要
2008年7月12日，西安交通大学公共政策与管理学院召开了MPA研究生论文工作大会。会议由公管学院执行院长朱正威教授主持，学院副院长、MPA教育中心主任张思锋教授代表学院对MPA论文工作提出了具体要求，学院学位评定分委员会主席李树茁教授作了重要讲话。MPA中心主任助理刘波、封铁英以及11位MPA导师和160余位MPA在读研究生参加了大会。
会议主要内容如下：
一、朱正威教授主持会议，介绍会议议程。
二、张思锋教授代表学院对MPA论文工作所取得的成绩及存在问题进行总结，并提出今后推进MPA论文工作的具体措施：
（一）已有成绩：
1、经过学院全体师生7年来的共同努力，已形成一整套科学、系统的MPA论文写作规范和评审程序。
2、自2001年招生以来，共计266名学员获得公共管理硕士（MPA）学位。
（二）存在问题：
1、MPA学位论文写作与学位授予工作进展较慢。
2、进展较慢的原因主要在于：MPA培养制度尚待进一步完善；MPA导师对MPA学位论文指导的重视程度应进一步加强；MPA学员学位论文写作的主动性不强，存在一定的畏难情绪。
（三）推进措施：
1、严格推行MPA学位论文导师责任制。从2008年7月开始，每年3月1日、8月31日学院两次受理MPA学位论文盲审。由学院学位分委员会委托的专家组匿名审核，匿名审核的相关程序按照学院学位分委员会2008年6月12日会议的规定进行。
2、严格执行学校关于专业硕士学位学制2~4年的相关规定。
（1）02、03级MPA研究生务必在2008年8月31日前提交盲审论文。
（2）04级MPA研究生最迟于2009年3月1日前提交盲审论文。（正常情况下，04级MPA研究生应在2008年8月31日之前提交盲审论文，鉴于当前的实际情况，推迟到2009年3月1日之前。）
（3）05级MPA研究生最迟于2009年8月31日前提交盲审论文。
（4）06级MPA研究生最迟于2010年8月31日提交盲审论文。
（5）07级MPA研究生最迟于2011年8月31日提交盲审论文。
3、加快MPA专业学位培养进度，将原三学期的授课时间缩短为两学期（课程设置、教学内容、学分、学时不变）。
4、将MPA研究生、导师双向选择工作提前至研究生入学后第二学期初完成。
5、控制导师招生规模（招生总量控制与招生当年数量控制），并根据具体情况构建关于导师指导MPA学位论文的激励和约束机制。
6、成立MPA学位论文辅导小组。学院选派具有博士学位的青年教师成立MPA学位论文辅导小组，协助有关导师，对学位论文进展缓慢的MPA研究生进行重点辅导，以帮助其尽快完成学位论文、获得学位。
三、李树茁教授对MPA学位论文工作程序的修订内容进行了详细说明，并进一步强调了MPA论文写作的要求和注意事项：
1、从2008年6月开始，学院对MPA学位论文院内审核由“后评估”改为“前评估”，请MPA导师、研究生充分了解改革的具体内容及其重要性。
2、对MPA导师招生实行数量限制，对MPA研究生实行学年限制（2~4年）。
3、请MPA导师、研究生重视学位论文质量的提高，以顺利通过由学校专业学位办委托的专家组匿名评审。
4、请MPA导师、研究生认真研读MPA论文要求及相关文件，明确MPA论文类型以及MPA论文对“应用型、实用性、针对性”的要求。
5、MPA学位论文，既要又快，还要又好。在强调论文工作进度的同时，还要确保质量。
6、MPA论文写作过程中易出现的通用性问题：
（1）研究类型不清；
（2）选题空泛（选题应当具体，倡导“小题大做”）
（3）理论与分析脱节；
（4）不重视分析与论证过程；
（5）资料、数据的来源、用途未能说明清楚；
（6）定量分析或模型构建要服务于研究主题，应避免为了数量化而数量化；
（7）加强政策、对策的应用性和可操作性，并重视对政策、对策实施条件、保障措施等的考虑和补充。
7、推进MPA论文工作的建议：
（1）MPA研究生应尽量避免时间上的延迟，将论文写作与获得MPA学位作为人生发展中的一件大事，给予充分重视；在2~4年的学制中，每个MPA研究生都应力争2年拿到学位，尽可能避免拖到4年，那样太被动。
（2）MPA研究生在论文写作过程中要积极主动；
（3）MPA导师在论文指导过程中要切实负起责任；
（4）MPA导师和研究生应加强沟通与合作，以“人才培养”为一致目标，真正做到相互学习、教学相长。
四、执行院长朱正威教授对大会进行总结：再次强调本次大会的主旨与目标是又快又好，对MPA研究生在保证西安交通大学MPA品牌和质量、不降低标准的前提下如期获得MPA学位提出了期望。
公共政策与管理学院
2008年7月12日
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中国石油大学（华东）2017年高层次人才、教师招聘启事学校简介： &&& 中国石油大学是教育部直属全国重点大学，是国家“211工程”重点建设和“优势学科创新平台”建设并建有研究生院的高校之一，是石油、石化高层次人才培养的重要基地，被誉为“石油科技人才的摇篮”。学校地处迷人的帆船之都、海滨之城，享有极高美誉的青岛。这里空气湿润，温度适中，夏无酷暑，冬无严寒，是中国十大宜居城市之一。学校坐落在中国第九个国家级新区——青岛西海岸经济新区的中心商务文化区内，面朝素有海上西湖之称的唐岛湾，背靠高峻雄伟的小珠山，山在海边，海在校边，校依山势，海映山色，校园风景秀丽，办学条件完善。学校现有5个国家重点学科，2个国家重点（培育）学科，11个博士后流动站，11个博士学位授权一级学科，45个博士点，学科专业覆盖石油、石化工业的各个领域，石油主干学科总体水平处于国内领先地位。学校是石油、石化行业科学研究的重要基地，在基础理论研究、应用研究等方面具有较强实力，在10多个研究领域居国内领先水平和国际先进水平。现有重质油国家重点实验室、海洋物探及勘探设备国家工程实验室、油气加工新技术教育部工程研究中心、石油石化新型装备与技术教育部工程研究中心等50多个国家及省部重点实验室和研究机构。学校热忱欢迎海外优秀青年学者加盟，共同将学校建设成为国内著名、石油学科国际一流的高水平研究型大学。学校将为您提供理想的生活工作环境，提供具有国际竞争力的薪酬和待遇，为您创建安居乐业的沃土。中国石油大学（华东）2017年高层次人才招聘启事一、岗位要求第一层次岗位：两院院士，或其他具有相当学术水平的海内外一流科学家。第二层次岗位：国家“千人计划”入选者、“万人计划”领军人才、“长江学者”特聘教授、国家杰出青年科学基金获得者、“973计划”项目首席科学家、国家级教学名师；或近5年国家奖一等奖前三名、二等奖第一名获得者；或其他具有广泛学术影响力的海内外科学家；应聘者的年龄一般不超过50周岁（人文社会科学类可适当放宽）。第三层次岗位：国家“青年千人计划”入选者、“万人计划”青年拔尖人才、青年“长江学者”、国家优秀青年科学基金获得者、“973计划”青年科学家；或近3年以第一作者在《Science》或《Nature》发表学术论文，并有较高的引用率；或其他具有相当学术水平的海内外青年人才；应聘者的年龄一般不超过40周岁（人文社会科学类可适当放宽）。讲座教授岗位：在国际上本学科领域具有重大影响，取得国际公认的学术成就，在海外知名大学、研究机构担任教授或相当职务；聘期内每年到岗工作不少于2个月。二、待遇及工作条件人才类别生活待遇科研启动及学科建设经费工作条件第一层次岗位1.安家费和购房补贴360万 2.聘任教授一级岗位，薪酬标准每年100-150万 3.安排配偶或子女工作配备充足的科研启动及学科建设经费1.协助组建学术团队 2.单列研究生招生指标 3.提供充足的实验办公用房第二层次岗位1.安家费和购房补贴260万 2.聘任教授二级岗位，薪酬标准每年60-100万 3.安排配偶工作，协助办理未成年子女入托入学自然科学、工程技术类300-800万 人文社会科学类100-300万1.协助组建学术团队 2.单列研究生招生指标 3.提供充足的实验办公用房第三层次岗位1.安家费和购房补贴160万 2.聘任教授四级或三级岗位，薪酬标准每年40-60万 3.协助安排配偶工作，协助办理未成年子女入托入学自然科学、工程技术类100-300万 人文社会科学类30-50万1.协助组建学术团队 2.单列研究生招生指标 3.提供必要的实验办公用房讲座教授岗位1.经费每年10-30万 2.在校期间免费提供公寓式住房一套1.单列研究生招生指标 2.提供必要的实验办公用房长江学者特聘教授一、招聘条件1、申报当年1月1日，自然科学类、工程技术类人选年龄不超过45周岁，人文社会科学类人选年龄不超过55周岁。&&2、一般具有博士学位，在教学科研一线工作；海外应聘者一般应担任高水平大学副教授及以上职位或其他相应职位，国内应聘者应担任教授或其他相应职位。&二、相关待遇入选国家“长江学者”特聘教授者，学校按第二层次岗位聘用，并给予相应待遇。国家提供的5年聘期内每年20万元奖金；青岛市、西海岸新区按照认定的人才层次提供奖励或配套。青年长江学者一、招聘条件1、在学术上崭露头角、创新能力强、发展潜力大，恪守学术道德和教师职业道德的优秀青年学术带头人。2、实行岗位聘任制，聘期3年。聘期内不得申报长江学者特聘教授，青年学者须全职在我校工作。&3、年龄要求：自然科学、工程技术领域人选年龄不超过38周岁，人文社会科学领域不超过45周岁。4、一般具有博士学位，在教学科研一线工作。二、相关待遇入选国家“青年长江学者”者，学校按第三层次岗位聘用，并给予相应待遇。国家提供的5年聘期内每年10万元奖金；青岛市、西海岸新区按认定的人才层次提供奖励或配套。青年千人计划一、招聘条件1．应聘者属自然科学或工程技术领域，年龄不超过40周岁。2．应取得博士学位，并有3年以上海外科研工作经历。3．在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位；是所从事科研领域同龄人中的拔尖人才，有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力。4．引进后全职在我校工作。一般应未全职在国内工作；已经在国内工作的，回国时间应在一年内。5．对博士在读期间已取得突出研究成果的应届毕业生，或其他有突出成绩的申报人，可以突破年龄、任职年限等限制，破格引进。二、相关待遇入选“青年千人计划”者，学校按第三层次岗位聘用，并给予相应待遇。国家提供的100-300万元科研经费和50万元一次性补助；山东省提供的50万元一次性补助；青岛市提供的25万元一次性补贴；经西海岸新区认定为顶尖人才后，享受新区提供的安家补贴50万元。优秀青年人才优秀青年人才引进设教授层次岗位和副教授层次岗位，均为全职岗位。一、招聘条件教授层次：国家重大人才工程项目青年专项入围会评但未入选者；或青年“泰山学者”、山东省自然科学杰出青年基金获得者；或近3年在本学科领域国际顶级期刊发表学术论文3篇，并有较高的引用率；或其他具有相当学术水平的海内外青年人才。一般应具有连续3年及以上海外科研工作经历或国内副高级专业技术职务。年龄一般不超过35周岁（人文社会科学类可适当放宽）。副教授层次：省部级人才工程项目青年专项入围会评但未入选者；或近3年在本学科领域国际顶级期刊发表学术论文，并有较高的引用率；或其他具有相当学术水平的海内外青年人才。年龄一般不超过32周岁（人文社会科学类可适当放宽）。二、待遇及工作条件人才类别生活待遇科研启动及学科建设经费工作条件教授层次1.安家费和购房补贴共40万元； 2.协商确定薪酬待遇及支付方式，薪酬标准每年25-30万元。自然科学、工程技术类30-100万元，人文社会科学类10-30万元1.聘为博士研究生导师，单列研究生招生指标 2.提供必要的实验室、办公用房等其他教学科研条件副教授层次1.安家费和购房补贴共20万元； 2.协商确定薪酬待遇及支付方式，薪酬标准每年20-25万元。自然科学、工程技术类10-20万 人文社会科学类5-10万1.聘为硕士研究生导师，单列研究生招生指标 2.提供必要的实验室、办公用房等其他教学科研条件招聘邮箱：teacher@upc.edu.cn、hr_（投递简历邮件主题：中国科学人才网+姓名+学历+专业+应聘岗位名称）&中国石油大学（华东）学年教师招聘计划一、优秀青年人才（教授、副教授层次）具体条件及待遇参照《中国石油大学（华东）优秀青年人才引进办法》。二、应届博士毕业生和优秀博士后出站人员具有博士学位，年龄上限为博士后35周岁（日及以后出生）、博士32周岁（日及以后出生），本科、硕士和博士毕业院校均为海外知名高校、研究机构或“211工程”建设院校、中国科学院大学，且各学习阶段均获得全日制毕业证书和学位证书。学校为新进教师参照副教授三级岗位的工资标准兑现薪酬待遇，并按照规定缴纳住房公积金、社会保险等。学校提供科研启动经费。新进教师被聘为副教授后，学校提供安家费和购房补贴。进入具有博士后流动站学科的新进教师原则上须先做师资博士后。师资博士后按学校事业编制人员管理，并同时享受青岛市博士后相关待遇（按青岛市有关政策执行）。年龄28周岁以内，具有全日制硕士学历学位的国家一级运动员，可应聘体育教学部，聘任岗位为助教。三、学年教师招聘岗位以下招聘岗位含优秀青年人才、应届博士毕业生和优秀博士后出站人员，其中单独标注“优秀青年人才”的学科方向只招收优秀青年人才，带有“师资博士后”的学科招收应届博士毕业生须先进入博士后流动站。应聘者请将个人简历投递至相应邮箱后再投递至人事处招聘邮箱：（teacher@upc.edu.cn、hr_）所在系所属学科方向专业或研究方向要求岗位类型备注地球科学与技术学院地质系沉积学层序地层学、沉积学专任教师或专职科研优秀青年人才或师资博士后构造地质学构造地质学岩石力学地球化学、矿床学岩石化学、有机地球化学专任教师优秀青年人才环境地质学环境地质学资源系矿产普查与勘探油气地质与勘探、开发地质（含储层、沉积）优秀青年人才或师资博士后地质工程优秀青年人才地球物理系固体地球物理学固体地球物理学优秀青年人才或师资博士后地球探测与信息技术重磁电、地震勘探测井系地球探测与信息技术电法测井、测井信息处理与应用、生产测井测井方法、处理与应用专职科研测绘系大地测量学与测量工程GNSS大气探测专任教师优秀青年人才GNSS数据处理专任教师或专职科研优秀青年人才或博士（后）海洋测绘专职科研摄影测量与遥感海洋遥感专任教师优秀青年人才遥感图像处理专任教师或专职科研优秀青年人才或博士（后）地图制图学与地理信息工程（或地图学与地理信息系统）空间数据挖掘专任教师优秀青年人才三维建模及可视化网络GIS专职科研优秀青年人才或博士（后）联系电话：1;&&&邮箱：liuhua@upc.edu.cn；huangyq@upc.edu.cn石油工程学院所在系所属学科方向专业或研究方向要求岗位类型备注油气井工程系油气井工程油气井工程（安全工程、固完井工程、岩石力学与工程信息传输与控制机械设计与制造等方向）专任教师或专职科研优秀青年人才或师资博士后采油工程系油气田开发工程采油采气工程理论与技术油藏工程系油气田开发工程油藏数值模拟、非常规油气藏开发方法、油藏工程研究和油气渗流机理等方向油田化学系油田化学、油气井工程、油气田开发工程高分子化学、有机合成化学、物理化学、应用化学等相关专业；油气井工程（钻井液完井液及储层保护方向）；油气田开发（采油化学方向）海洋油气工程海洋油气工程石油工程、海洋工程、流体力学、化学船舶与海洋工程系船舶与海洋结构物设计制造船舶与海洋工程公共实验测试平台石油与天然气工程仪器科学与技术、自动化、机电工程、石油工程专任教师联系电话：2&&邮箱：sgdw@upc.edu.cn & 其他要求：专任教师岗位必须为海外博士，其他岗位具有海外学历者优先化学工程学院所在系所属学科方向专业或研究方向要求岗位类型备注重质油国家实验室化学工程与技术化学工程与技术专职科研优秀青年人才或师资博士后化学工程与技术（大型仪器管理）专任教师化学工程系化学工程与技术化学工程、化学工艺、能源化工化工装备与控制工程系化工过程机械固废处置及资源化技术、大气污染治理工程、水处理工程、非均相分离技术及设备；化工过程机械、固体力学、焊接、流体机械、强化传热、化工单元控制技术应用化学化学工程与技术应用化学环境与安全工程系安全科学与工程化工安全、环境科学与工程生物工程与技术中心生物化工生物能源（微藻生物能源优先）、生物化工或微生物工程相关专业优秀青年人才联系电话：1&&邮箱：hyzhaopin@upc.edu.cn机电工程学院所在系所属学科方向专业或研究方向要求岗位类型备注机电工程系机械电子工程、机械设计及理论、机械制造及其自动化、流体传动与控制、其他近机类学科油气装备，机械电子工程，机械制造，海洋装备，流体传动及控制，工业信息化及智能化专任教师优秀青年人才或师资博士后安全科学与工程系安全科学与工程、其它相关学科安全方向系统可靠性；爆炸安全；安全仪表及报警；油气安全工程；结构完整性；安全工程信息化、智能化；海洋安全技术材料科学与工程系材料加工工程焊接过程自动控制；焊接结构无损检测技术材料学新材料技术（焊接/金属材料/能源材料/腐蚀与防护）机械设计与车辆工程系车辆工程车辆工程机械设计及理论机械设计及理论或石油机械工程工业设计系机械设计及理论、工业设计、设计艺术学机械设计及理论、工业设计、设计艺术学优秀青年人才或博士（后）联系电话：0&&邮箱：jdkyb@upc.edu.cn & 其他要求：具有海外学术经历者优先信息与控制工程学院所在系所属学科方向专业或研究方向要求岗位类型备注电子信息工程系信息与通信工程电子科学与技术、模式识别与智能系统、信息与计算科学、模式识别与智能系统专任教师或专职科研优秀青年人才或师资博士后自动化控制科学与工程控制理论及应用专任教师测控技术与仪器仪器科学与技术专任教师电气工程电气工程电气工程专业，研究方向为电力电子与电力传动、电力系统、电机、电工理论与新技术、高电压技术、新能源专任教师或专职科研优秀青年人才或博士（后）联系电话：7&&邮箱：zhaoqing@upc.edu.cn储运与建筑工程学院所在系所属学科方向专业或研究方向要求岗位类型备注储运工程系油气储运工程油气储运工程、工程热物理、流体力学、安全工程专任教师或专职科研优秀青年人才或师资博士后工程力学工程力学、固体力学力学、机械、土木相关专任教师能源与动力工程系热能工程热化学、热工设备控制、新能源等燃气工程系供热供燃气通风及空调工程具有供热供燃气通风及空调工程专业或相关背景优秀青年人才或博士（后）建筑系建筑学建筑设计及理论土木工程系隧道工程或结构工程或岩土工程或力学桥隧、结构、岩土、道路、力学专任教师或专职科研联系电话：6&&邮箱：liuhuiling@upc.edu.cn & 其他要求：具有海外学术经历者优先计算机与通信工程学院所在系所属学科方向专业或研究方向要求岗位类型备注计算机科学系计算机软件与理论、计算机应用技术、软件工程、通信与信息系统、信号与信息处理计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全、物联网工程、信息工程、通信工程相关专业专任教师优秀青年人才或师资博士后软件工程系通信工程系应用技术系优秀青年人才或博士（后）物联网工程联系电话：5&&邮箱：zhangaiyan@upc.edu.cn & 其他要求：具有海外学历优先；主持国家、省基金者优先；有高水平学术论文经济管理学院所在系所属学科方向专业或研究方向要求岗位类型备注工程管理管理科学与工程工程管理方向专任教师优秀青年人才或师资博士后财会系会计学审计、内部控制、会计信息化财务管理财务管理管销系工商管理市场营销公共管理系行政管理公共管理及相关专业经济学系国际贸易国际贸易理论与实务数理经济学计量经济学西方经济学能源经济优秀青年人才金融学能源金融信息管理系管理科学与工程数据挖掘、大数据分析技术联系电话：3&&邮箱：lixie@upc.edu.cn & 其他要求：应具有一年以上海外学术经历；海外博士优先理学院所在系所属学科方向专业或研究方向要求岗位类型备注计算数学系数学计算数学、软件工程、大数据、信息安全专任教师优秀青年人才或博士（后）应用数学系应用数学偏微分方程基础数学泛函分析统计生物统计物理实验中心物理学表面及界面物理、半导体物理等光学激光物理与技术、非线性光纤光学与新型光纤激光等基础物理系理论物理统计物理/量子物理凝聚态物理计算物理学优秀青年人才物理与光电工程系无线电物理电磁场及应用技术，电磁测井技术优秀青年人才或博士（后）粒子物理与原子核物理核物理或核技术优秀青年人才光学工程光电系统与工程、光电材料与器件材料物理与化学系材料物理与化学、材料学高分子材料材料学新能源材料材料物理与化学材料腐蚀与防护化学系有机化学高分子化学，有机化学，有机催化物理化学物理化学分析化学分析化学无机化学无机新材料、纳米材料联系电话：4&&邮箱：guowy@upc.edu.cn & 其他要求：优秀青年人才岗位必须具有一年以上海外学术经历及发表过高水平学术论文；其他岗位具有海外学术经历者优先文学院所在系所属学科方向专业或研究方向要求岗位类型备注大学英语一系英语语言文学英语教学，跨文化交际；应用语言学、英美文学、翻译理论与实践专任教师优秀青年人才或博士（后）大学英语二系英语语言文学系俄语系日语语言文学日本文学，日本文化，日语语言学专任教师德语语言文学德国文学，德国文化，德语语言学专任教师汉语言文学系汉语言文学社会语言学、对外汉语教学、中国古代文学、新闻学或影像制作、文艺学专任教师联系电话：6&&邮箱：wangshuting@upc.edu.cn马克思主义学院所在系所属学科方向专业或研究方向要求岗位类型备注马克思主义原理系马克思主义哲学自然辩证法（科技哲学)专任教师优秀青年人才或博士（后）马克思主义中国化系中国化马克思主义中共党史党建思想政治教育系思想政治教育德育中国近现代史系马克思主义理论　中国近现代史联系电话：6&&邮箱：sijw@upc.edu.cn&所属学科方向专业或研究方向要求岗位类型备注体育教学部体育教育训练学体育教学、运动训练专任教师硕士及以上；其中硕士要求为国家一级运动员联系电话：2&&邮箱：mdgang@upc.edu.cn国际教育学院对外汉语教学中国文化、汉语国际教育、文字学（要求俄语流利）专任教师博士（后）；担任孔子学院教师，工作地在塔吉克斯坦联系电话：6&&邮箱：luanfc@upc.edu.cn非常规与新能源研究院油气井工程非常规油气钻完井、井下系统、信息与控制工程专职科研优秀青年人才或博士（后）新能源、新材料新能源和新材料方向专职科研非常规油气地质油气储层表征、相关方向大型研究设备管理专职科研联系电话：2&&邮箱：lushuangfang@upc.edu.cn石油工业训练中心石油机械石油与天然气工程、控制科学与工程专任教师硕士及以上联系电话：2&&邮箱：shanyx@upc.edu.cn&应聘方法应聘优秀青年人才者填写《中国石油大学（华东）优秀青年人才申请表》，并连同3篇代表作全文发送至相关学院联系邮箱及人事处招聘邮箱（teacher@upc.edu.cn、hr_），并在邮件中注明应聘岗位与类别。应聘者还需提供3名同行专家（海外应聘者须提供至少2名海外专家）的推荐信。其余应聘人员在里注册，如实填写详细简历并选择岗位。应聘人员必须认真填写，如发现与实际情况不符，将取消应聘资格。学院将对有意向的应聘人员进行前期考察，并根据考察结果决定是否组织面试考核。联系方式通讯地址：山东省青岛市黄岛区长江西路66号中国石油大学（华东）人事处邮编：266580联系电话（传真）：6学校网站：招聘邮箱：teacher@upc.edu.cn、hr_（投递简历邮件主题：中国科学人才网+姓名+学历+专业+应聘岗位名称）&中国教育在线
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