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2013辽宁专业技术人员团队建设与创新答案大全.doc28页
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2013辽宁专业技术人员团队建设与创新
题库与答案大全（题库）
D “大爱管理”领导者对下属的关爱是 出于一己之利 哥们义气 虚伪和矫揉造作 对下属的真心关爱
D （）不利于潜能的发挥 保持积极愉快的心情 清除垃圾思想 进行思维潜能训练 在乎自我失败意识
）不是沟通的基础 倾听 真诚 换位恩考 理解
B （）的工作成果适合用硬性的指标来考核 财务部 生产车间 市场部 后勤部
D （）既是企业资源配置的内在变量又是一个外在变量 政策效应 管理人员变动 市场结构变动 技术进步
是提高执行力的关键 营造良好的执行环境 科学、规范的制度 建立核心团队 打造学习型团队
B “兵熊熊一个，将熊熊一窝”,说明团队文化建设要（） 加强成员培训 选择优秀的团队领导 加强团队管理 鼓动全员参与
C “不求所在，不求所有，但求所用”提示我们应当利用什么来激发创造力（） 适度的刺激 社会助长 提倡人才“软流动” 优化创造环境
A “人不可有傲气，但不可无傲骨。”因此有创造能力的人需要（） 自信 激情 开拓 意志
B “头脑风暴法”是利用什么来激发创造力的方法（） 适度的刺激 社会助长 提倡人才“软流动” 优化创造环境
A “团队中没有人被允许在任何方面超过他，因为他是EO。”其后果就是团队成员彼此之间也不会敞开心扉，坦率承认自己的弱点或错误。这说明团队作风建设的基础需要（） 建立以人性脆弱为基础的信任 良性的冲突 坚定不移地行动 心甘情愿付出
E “选一贤人，则贤人毕至；用一小人，则小人齐趋。”因此团队作风建设要（） 建立健全各项规章制度 加大监督检查力度 领导者要树立榜样 强调责任胜于能力
D “业务能力强的人往往不太听话，不干活的人
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