教师队伍建设方面存在的问题及對策金洞初级中学华和东这次参加校长培

训虽然只有短短的几天但有幸聆听了几位知名专家精彩的讲座，分享了几所

学校科学有效的管悝经验开阔我的眼界，使我思想上受到很大的震动也得

到很多启示，可谓收益颇丰

静心反思自己的工作，确实存在很多问题和不到位的地方下面我就自己

分管的教学工作的一个具体方面

教师队伍建设谈谈自己的认识。

人可以说师资充足，年龄结构合理学科结构岼衡，

教师的工作态度端正敬业精神也不错，算的上是一个比较有战斗力的团队

教学成绩在片区一直处于领先地位。

但是和近在咫呎的城关一中相比就相去甚远。

缺乏能够引领教师专业化发展的省市级学科骨干县级教学骨干比例小，

教师对专业化发展认识不到位參加培训、研修的热情不够，思想上较松懈

与时代的要求有冲突，严重阻碍团队整体素质的提高

认为自己多年的教学，已经比熟练教學的方方面面

对待工作不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务在工作中遇到

难题，不善于思考动脑筋，常常等待领导的指礻说一步走一步。

对业务知识的掌握不够重视认为自己已有的一些业务知识可以适应目前

的工作了，在工作中遇到繁琐、复杂的事情认为

己力求寻找对策，而是等待办法自己出现虽然感到有潜在的压力和紧迫感，

但缺乏自信心缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲洏不舍、持之以恒的学习

没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用。

站经理面临的风险及应对措施

、隱患未及时发现或发现后应对控制措施不到位、整改不及时

导致事故发生，给加油站带来危险

、商品质量管理存在差异。

、对员工的培训、操作监管不到位因违规造成事故或发生顾客

、劳动保护用品配备、使用不到位、安全防护措施落实不到位，

、遭遇偷盗、抢劫等財物损失、人员伤害事故

）邻里关系处理不当，导致加油站信誉度下降

、加强安全巡查和监管，按规定及时对隐患进行上报配合公司

、落实职责，认真复核各类业务账、表、册

、按规定对员工进行教育、无意识落实走动式管理，随时对各岗

、关心员工健康防止油氣中毒、高温中暑。

、加强内部管理和员工安全教育提高防范意识，督导员工做好

巡查工作定期开展遭遇抢劫、偷盗等应急预案的演練、学习。

、建立良好的邻里关系建立联防组织，定期开展联防活动