1、以身作则，如果连自己都做不好，还怎么当班长？ 2、人缘好，我就是由于人缘不好，才改当副班长的。 3、团结同学，我们班有一个班长就是由于不团结同学才不当班长的，他现在是体育委员。 4、要有管理能力，首先要有大嗓门，我们班有位学习委员就是由于声音太轻才以3票之差当不了班长；其次要口齿清楚，让同学能听得懂你说的话；第三要说出有道理的话,让吵闹或打架的同学心服口服；第四，不能包庇好朋友，公正；第五，要搞好师生关系；第六，要严以律己，宽以待人，我们班的第一任班长就是因为“严以待人，宽以律己”才不能继续当下去的。 5、要坚持，我们班的纪律委员就是由于没有恒心，原来的大组长、卫生委员、劳动委员、体育委员、学习委员、小组长等（每个学期都加起来）都被免除了，现在的才当1天的纪律委员要不要免除都在考虑中，还要写说明书。 6、提醒班干部做自己要做的事，要有责任心。我们班的纪律委员就是没有责任心，班长的职务都被罢免了。 7、不要拿出班长的架子，要虚心。 8、关心同学（包括学习）。 9、要及早发现问题,自己可以解决的自己解决；自己不能解决的，早日让班主任解决。 10、要发现班级的好的地方，及时表扬。让全班都照做。 11、不要太担心学习，当个班干部，对以后工作有好处，这是个锻炼的机会，好好当吧，加油！ 在高中阶段，学校和老师的规定一般都是为了学生的成绩着想，执行老师的话，其实也是为了大家好。即使有时候打点小报告，只要你的心态的好的，也不是坏事。比如A学习不专心，你用个适当的办法提醒老师去关心他，其实也是为了他好。 总的方针：和同学们组成一个团结的班集体，一切以班集体利益为上（当然不冲突国家、社会和学校利益为前提）。跟上面领导要会说话，有一些不重要的东西能满就满，这对你的同学好，也对你的班好。 再说十五点 一，以德服人 也是最重要的，不靠气势，只靠气质，首先要学会宽容（very important）你才能与众不同，不能和大家“同流合污”（夸张了点），不要有这样的想法：他们都怎么样怎样，我也。如果你和他们一样何来让你管理他们，你凭什么能管理他们？ 二，无亲友 说的绝了点，彻底无亲友是不可能，是人都有缺点，有缺点就要有朋友帮助你。不是说，不要交友，提倡交友，但是不能把朋友看的太重，主要不能对朋友产生依赖感，遇到事情先想到靠自己，而不是求助！ 三，一视同仁 上边说的无亲友也是为了能更好的能一视同仁，无论是什么关系，在你眼里都应是同学，可能比较难作到，但没有这点，就不可能服众。 四，不怕困难 每个班级里都会一些不听话的那种，喜欢摆谱的那种，不用怕，他们是不敢怎么样的！知难而进才是一个班长应该有的作风。 五，带头作用 我想这点大家都有体会就不多说了 六，打成一片 尽量和大家达成共识，没有架子，不自负不自卑，以微笑面对每一个人，不可以有歧视心理，不依赖老师，有什么事情自己解决，老师已经够累的了。 七，“我是班长” 这句话要随时放在心底，但是随时都不要放在嘴上，有强烈的责任心，时刻以班级的荣誉为主，以大家的荣誉为主。什么事情都冲在最前面。遇事镇定。 八，帮助同学 帮助同学不是为了给大家留下一个好的印象等利益方面的事，是你一个班长的责任，是你应该做的，只要你还是一个班长，你就要为人民服务（夸张）为同学服务。 九，诚实守信 大家应该都知道这个，是很容易作到的，也是很不容易作到，然这两句话并不是矛盾的，不是为了建立一个好的形象，和班级责任也没有什么关系，只是一个人应该有的道德品质。但你必须作到，连这样都做不到，就不可能做成一个好的班长。 十，拿的起放的下 学会放弃也同样重要，学会辨别好与坏。知道什么是该做的，什么是不该做的。 十一，谦虚 认真分析同学给你提的意见，不管是有意的，还是无意的。提出来就有他的想法，有他的动机。要作到一日三醒我身。 十二，心态端正 总之要有一个好的心态，积极向上的心态，把事情往好里想，但同时要知道另一面的危机，遇到事情首先想到的应该是解决问题，而不是别的！ 十三,合理的运用身边的人和事 主动,先下手为强,遇到不能够管理的,就可以和其他班干部一起对付,实在不行,就迅速找到老师陈述自己的观点,免得他倒打一耙(尽量少打小报告.) 十四,和老师同学搞好关系. 威信可以提高,你说的话老师也比较相信,可以简单一点的拿到老师的一些特殊授权,而这些授权往往对你的帮助很大. 十五,合理的运用自己的权利和魄力 对付难管理的,权利在他的眼中已经不存在的,就运用你的魄力,用心去交流,努力感动身边的人,感动得他们铭记于心,你就成功了. 一点要加油哦

2018年以来，A股整体呈现下跌局势，尤其是2018年7月以来，这一趋势更加明显。在股市难赚钱的大环境下，打新虽然需要“拼人品”，但基本可以稳赚不赔得吃到 “蚊子肉”。那么，A股次新股获利能力怎么样？IPO日报对其进行了简单梳理。今年新股数量大降自2017年7月1日至2018年7月31日，共有261家新上市公司登陆A股。

数据来源：IPO日报整理

数据来源：IPO日报整理

　　IPO日报整理发现，2018年1-7月新股数量较2017年7-12月呈现猛跌趋势。2017年下半年新增191家新股，月均32家左右，2018年前7个月新增70家新股，月均10家，数量跌掉2/3。

　　而从行业来看，制造业是当之无愧的行业新股之王，数量达185家，构成了新股总数的70.88%，剩余超过10家新股的行业分别是：信息传输、软件和信息技术服务业15家科学研究和技术服务业12家交通运输、仓储和邮政业10家

　　A股已开市20多年，这261只次新股对应的上市公司多数市值规模并不大。以8月6日的收盘价为基础计算，这些次新股企业的平均市值为92.13亿元。具体来看，总市值在100亿元以下的新股有209家，占比为80.08%，100亿元以上的新股有52家，占比19.92%。这些次新股中，市值最低的当属弘宇股份和隆盛科技，两者市值仅有13.95亿元和14.33亿元。

　　市值在500亿元以上的巨无霸次新股企业则有6家，工业富联(2981.87亿元)宁德时代(1513.1亿元)药明康德(745.85亿元)是其中的佼佼者另外还有中信建投、招商公路和华能水电。

　　15.33%的次新股已破发

　　我们假设成功打新后，一直持有上述261只次新股至2018年8月6日，其中，有40只出现了破发情形，占比为15.33%(注：本文股价均为前复权)。8月6日收盘时，40只破发次新股中，跌价在2元以内的有13家，而跌价在10元以上的则有7家，从高到低分别为：

　　电连技术比发行价跌40.34元

　　养元饮品跌27.3元

　　绿茵生态跌22.51元

　　恒林股份跌20.99元

　　今创集团跌14.60元

　　蒙娜丽莎跌11.94元

　　双一科技跌10.21元

　　若从跌幅来看，跌幅在5%以内的有6家跌幅在5%-15%的有14家15%-25%的有7家25%-35%的有7家35%以上的有6家，跌幅前三分别为电连技术跌59.57%、绿茵生态跌53.58%、今创集团跌44.66%。综上，电连技术可谓是破发新股中的“破发王”了。新股跑赢发行价是主流当然，跑赢发行价仍是A股次新股的主流，8月6日收盘，共有221只次新股的股价高于发行价，占比约为84.67%。其中，涨价惊人的则有：

　　锐科激光，制造业，涨118.29元；

　　明德生物，制造业，涨62.96元；

　　深信服，信息传输、软件和信息技术服务业，涨62.85元；

　　中石科技，制造业，涨61.84元；

　　华大基因，科学研究和技术服务业，涨57.45元；

　　中新赛克，信息传输、软件和信息技术服务业，涨56.68元；

　　万兴科技，信息传输、软件和信息技术服务业，涨50.25元。

　　相比涨价，次新股打新成功后涨幅更是喜人，涨幅在100%以上的有108只次新股，占比41.38%，涨幅在300%以上的仍然有29只，占比11.11%。领跑涨幅的次新股有如下几只：

　　中石科技，制造业，涨773%；

　　贵州燃气，燃气业，涨722.17%；

　　建科院，科研技术业，涨670.49%；

　　掌阅科技，软件和信息技术服务业，涨505.93%；

　　国科微，制造业，涨460.5%。

　　如果股民被动持有打新的次新股至8月6日，仍然有85%的可能性能够盈利(跑赢发行价)。如果选择开板后主动离场，或许还能赚得更多。最后，再让我们来看一下这261只次新股的上市后连续涨停情况吧。平均连续9个涨停，增值208.68%

　　IPO日报统计，截至8月6日收盘，除7月30日发行的长飞光纤尚未开板外，剩余260只次新股上市后平均连续涨停数量为9个，照此计算的平均增值率为208.68%(此处统计的新股上市涨停数，包含首日44%的涨停和一字涨停板数量)。

　　IPO日报整理分月来看，2017年7月至2018年7月31日，每月上市新股的平均涨停数如上图所示：2018年2月上市的新股平均涨停数为4.83个，平均涨停数在13个月中最少；2018年5月上市的新股平均涨停数高达12.75个，平均涨停数最多。

　　共有4家企业同时入选“最少涨停新股”名单：首日涨停44%后，第二天就开板，它们分别是：招商公路、养元饮品、今创集团、华宝股份，其中，养元饮品、今创集团、华宝股份8月6日的收盘价均已跌破发行价。而上市后收获最多涨停数的次新股有两家，

　　均在2017年9月上市，共实现26个连续涨停，增值14.6倍，它们是岱勒新材和掌阅科技。