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高一年级班级和学生管理要求
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应当禁止允许高中开除学生
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　　&2017司法考试案例分析：企业开除旷工职工&一文由出国留学网司法考试栏目整理，希望可以帮到广大考生，欢迎广大考生前来阅读!
　　案例回放：
　　1999年2月，陆某进入某厂成为该厂职工，并与单位签订了为期5年的劳动合同。2000年3月，陆某与朋友外出办事，向单位请假7天。但因为事情棘手，陆某没能在假期内解决。他擅自决定延长假期，办完事后才回厂上班。此时，距他离开已经有18天。
　　厂办公室认为，陆某超过假期11天，属无故旷工。根据本厂规定&&&&无故旷工满10天应予除名，并对旷工职工处以标准工资15%罚款&，办公室认为应予陆某除名并处罚款;报厂长同意后，正式作出决定。
　　陆某不服，向劳动争议仲裁委员会申诉。他认为自己延长假期事出有因，不该受到这么严厉的处罚。劳动争议仲裁委员会审理后作出裁决：
　　1、撤销该厂作出的除名决定;2、维持对该职工进行罚款的决定;3、陆某被除名后到仲裁裁决生效期间，厂方应补发陆某的工资并承担由此造成的损害赔偿责任。
　　此外，还建议当地劳动和社会保障局，对该厂制定的规章进行监督检查。
　　劳动和社会保障局监察部门随即对该厂进行检查，给予警告并责令立即纠正关于&职工旷工满10日即予除名&的规定。
　　案件分析：
　　为什么用人单位按照既定的规章制度办事反而是违法行为?而旷工的员工反而申诉成功?问题就出在工厂自己制定的有关对旷工职工的处罚规定。
　　根据我国《劳动法》第四条规定，&用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。&用人单位有权制定厂规厂纪，规范日常工作秩序和职工奖惩。但是，用人单位自己制定的规章不能和国家的法律相违背。《劳动法》第八十九条就规定，&用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正;对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。&可见，制定规章制度是用人单位的权利，但如果制定规章制度违反法律规定，则不仅无效，还要承担相应的责任。
　　本案还涉及到职工奖惩问题。《企业职工奖惩条例》(国发[1982]59号)第十六条规定：&对职工罚款的金额由企业决定，一般不要超过本人月标准工
　　搞笑职场笑话：凭什么开除我
　　1、给儿子网购了一个绿色的帽子邮到公司了。
　　二货老板看到后说：可以呀，你儿子这么小，你就已经打好你儿媳妇的主意了。。。
　　2、公司待了一年了，一直没涨过工资，今天想涨工资的欲望特别强烈，但是又怕老板不高兴不同意，于是，在朋友圈发了一条说说：我是不是该涨工资了?
　　下午看了一下，就只有一条留言，还是老板的：想啥呢?净一天天整些没用的。
　　3、公司新来了一个美女同事，衣服穿的很透明可以看到里面什么颜色的内衣。
　　有次大家讨论我就问了句：怎么没见她穿白色的?
　　下午被领导叫到办公室，原来你小子周二那天没来上班啊。
　　我。。。
　　4、老板叫我去办公室，说：你被开除了。
　　我大怒：卧槽你TM凭什么开除我?
　　老板嘿嘿一笑：好小子，我就是试探试探你，没想到你非但不求我还骂我，你被开除了!
　　5、老总坐在办公室郁闷，秘书问何故?
　　老总：&昨天我收到一个家伙的信，说如果我不离开他爱人，他就杀了我!&
　　秘书：&您离开他爱人不就行了嘛!&
　　老总：&可那家伙没有署名，我不知道究竟他爱人是男是女!&
　　醉人的职场冷笑话
　　1、我老板的个性签名：虽然我很有钱，但我在各方面都很节俭，连员工的工资都舍不得发。
　　2、医学院老师如此定义医生的作用：&我们所有人的归宿都是火葬场，全在排队，医生的作用就是防止有人插队。。。&
　　3、今天早上坐地铁时，斜对面一个丑女掏出镜子开始化妆，就忍不住盯着看，看着看着，变成了隔壁办公室的漂亮姐姐。。。
　　4、公司一同事一直被老板嫌弃，但是同事一直做事很积极，甚至比老板还认真。。。
　　终于有一天，同事结婚了，老板含着泪看着穿婚纱的女儿，对同事说：我现在才明白，原来老子一直是为你打工啊!
　　5、银行太那个啥了吧。。。月底卡里剩下几块钱的时候，余额的短信下面的广告链接是：低息极速贷款。。。发完工资的时候，广告就变成：基金理财1元起购
　　6、司机师傅说：知道为什么我们北京人，傻了吧唧，脾气大，好面儿，瞎仗义，话密，还多动症吗?&&雾霾啊。我们这是铅中毒!
　　7、一般音乐行业从业者,哪怕30多岁都显得特别年轻,买的东西去
　　中国的高中留学生被美国学校开除，时有发生，是个别现象，为了保障学生以后的学习顺利进行，就此出国留学网简要介绍美国高中留学被开除了怎么办。&
找专业人士，不要不好意思。美国寄宿家庭服务中心和美国厚仁教育都有法律顾问，可以在最大承担上保护学生，也在最大程度上，用美国的法律，争取学生的利益。在学业上和经济上损失最小。
学生在美国需要有专业教育机构来辅导成长。美国厚仁教育，提供成长辅导。这里很大的作用，是保护学生。学生得到的学校反馈，学校警告，我们都要认真和及时处理。即使是学生在中国，不管学生的成长，也不行呀。
　　3. 中国的家长，不要先埋怨孩子，孩子这个时候的压力很大，要先检讨自己。子不教，父之过。让孩子小小的就飞到美国，又不给以教导，是不行的。寄宿家庭，寄宿
学校，集中营住宿，都不能承担这个责任。在这个问题上，省事不行，省钱更不行。心平气和，解决问题，重新开始。
　　美国的教育资源丰富。有各种类型的学校，可以供学生选择。即使被一所学校开除了，一般也可以转学到另外学校。过去不重要，重新开始好好学习最重要。
　　以上就是如何处理美国高中留学被开除的介绍，希望对您有所帮助。
　　出国留学网高考网为大家提供云南省修订禁毒条例：学校不得以吸毒为由开除学生，更多高考资讯请关注我们网站的更新!
　　云南省修订禁毒条例：学校不得以吸毒为由开除学生
　　近日，云南省公布《云南省禁毒条例(修订草案)》(送审稿)(以下简称《条例》)，并向社会征求意见，《条例》提出，学校发现在校学生有吸毒行为的，应当及时报告学校所在地公安机关，通知吸毒学生家长，并配合有关部门进行帮教，督促戒毒，不得以此为由开除学籍。对戒毒返校学生应当加强教育和监督，不得歧视。
　　记者查阅广东省、上海市、重庆市、福建省、广西省等多地禁毒条例，发现在在校学生禁毒方面，大多只规定学校应开展相应禁毒宣传教育，并不涉及学校是否能以吸毒为由开除学生。如《广东省禁毒条例》第十六条规定，学校应当将禁毒教育与法治教育、心理健康教育相结合，针对不同阶段学生的心理特点和毒品认知能力，分阶段开展禁毒教育。相比之下，云南此次征求意见的禁毒条例较为&特殊&。
　　中国人民公安大学侦查学院副教授张黎介绍，近年来国内外毒情形势变化较快，2008年起施行至今的《禁毒法》在许多方面已经无法适应新的形势需要，我国部分省市已通过制定或修订禁毒条例来应对具体现实问题，例如2015年颁布的《广东省禁毒条例》和《上海市禁毒条例》分别在物流寄递渠道身份证件查验、涉毒人员禁播禁演等方面做出突破性规定。
　　他认为，此次云南的《条例》规定的&不得以此为由开除学籍&，是避免学校推脱教育挽救职责的保障性规范，反映出地方立法机关在推行学校毒品预防教育举措方面做出的尝试和努力。
　　不过他同时表示，该项规定还应在立法技术方面加以完善。我国教育包括初等教育、中等教育、高等教育、继续教育、职业教育等等。教育制度与学籍管理存在差异，而《条例》中对&学校&未做明确的限定解释，显得过于笼统，缺乏严谨性。
　　其次，规范内容缺乏弹性适用空间，以未成年学生为例，尽管《未成年人保护法》规定&不得违反法律和国家规定开除未成年学生&的规定，但也同时规定&对于在学校接受教育的有严重不良行为的未成年学生，学校和父母或者其他监护人应当互相配合加以管教;无力管教或者管教无效的，可以按照有关规定将其送专门学校继续接受教育。&他建议《云南省禁
　　低龄留学现在很常见，许多家长愿意把自己的孩子送往美国高中读书。在美国高中，学生被开除的情况是时有发生。如果孩子被开除了怎么办呢?这时肯定需要专业机构帮助。下面请跟随出国留学网小编一起来看看有哪些解决办法。
　　第一、保证学生的安全，尤其是未成年学生，涉及到美国的监护权问题。
　　找到美国的专业机构提供帮助,最好马上联系美国寄宿家庭服务中心，可以采用紧急探望服务。很多家长急忙找中国的中介，美国的朋友，这些要不就是不在美国，要不就是不专业。时间紧急，要有懂美国教育，儿童保护，移民法律的专业机构帮助。
　　第二、保住学生在美国的合法身份，不然对今后来美国会有污点。
　　学生在美国的学生身份一般30天有效。学生要在这段时间内，保护身份，不能成了&黑户&。
　　第三、在专业机构的帮助下，决定下一步如何办。
　　很多 高中生被开除
之后，家长和学生要面对的第一个大问题是孩子是否要马上回国。判断孩子是否需要回国，家长和学生要回答的问题是：以学生目前的学习习惯和学业资质，回到国内，是否对学业、事业、人生有更好的发展?是否对学生的心理造成阴影?如果留在美国，可以通过紧急转学的方法重新开始。与中国不同，美国学校一般不会把开除的原因公布，因此学生可以在新学校重新开始。而在中国转学，在我们这种基于美国的教育机构看，似乎比转学到美国的学校要难多了。
　　我们看到的大多数 高中生被开除
的情况，都是因为学生在美国缺乏良好的专业指导，和环境隔绝;或者和其他大陆的学生一起，学到了一些国内没有的坏毛病，轻有持续打游戏而旷课，重有吸毒等违反法律的行为。因此，学生和家长一定要分析为什么孩子会被学校开除?在美国读书被开除，里面也涉及了金钱。例如，美国的学校或者机构重罚学生，刚开学两个月就把学生开除，然后学费和住宿费一点都不退。而中国的学生或者家长，一是觉得没有面子，二是不知道如何追款，往往不了了之。这样的情况，美国的专业机构是可以帮助的，至少可以按照当时签订的合约和美国教育，儿童法律惯例，来为家长争取到最大的权利。不瞒您说，有时候，美国人骗起人来比中国人还狠，而且很多是打着宗教的旗号，骗成了也是所谓的功德。一年学费和生活费加起来，大概要5万美元，够美国一个人一年的收入了，不可不察。
　　学生来美国留学，不是买张机票就万事大吉了。学生需要有专业的教育机构来
　　出国留学网公务员考试频道为大家整理2016半月谈时评：用插件抢月饼被开除，不值得同情，希望对您有所帮助!
　　相当多的人，可能既骂被老虎咬的女人，也希望安全员不但不被炒，还能被戴上一朵技术突破奖的小红花。他们要的不是真正的守规则，而是把规则往自己有利的方向来解释。
　　中秋之际，某知名网络公司搞了一个内网低价购买月饼的活动，安全部的四位员工为了抢购月饼，写了一段脚本，借助技术，多刷了124盒以成本价销售的月饼，被公司发现并当天被开除。此事引起舆论热议。
　　在&开除公告&上，该公司声明这是价值观问题，&对其他员工造成了福利分配的不公正，更重要的是，安全部小二作为平台规则的捍卫者，使用工具作弊触及了诚信红线。&被开除的技术人员虽然承认了错误，但坚持认为，自己只是抢月饼啊，没理由上升到&价值观、诚信、不当获利&啊。
　　有不少人说(尤其是知乎上)，查找和利用技术漏洞，这是炫技，这是技术人员的极客精神好嘛。人家只是抢几盒月饼而已，又不是抢银行，何必闹到开除这一步?
　　其实，这个事情很值得重视，公司的做法也是对的。利用工作之便作弊，获取利益(虽然这个利益很小)，就是犯了不诚信的大忌;何况该公司本身就是一个支付、交易、金融产品的平台，诚信极其重要。
　　说到底，这是一种基本的职业伦理：不能利用职业和工作的便利，破坏公平的规则。这本来是不言自明的，就像学生考试不应该作弊，学者论文不应该抄袭剽窃，做买卖的不应该假冒伪劣一样。
　　当事人已经承受了开除的后果，没必要再多说了。我只是在惊讶，大众的价值观翻脸翻得真快。还记得不久前，有女性不遵守规则，在野生动物园下车被老虎咬成重伤时，她承受的伤害早已远远大于她的过失了，仍然被舆论噬咬得体无完肤。这回呢，有人利用技术优势破坏公平规则，这是人品问题，性质严重多了，反倒赢得大量的同情。
　　也许骂被老虎咬的女人和力挺被开除员工的两拨人，不完全重合，但我怀疑相当多的人，既恨不得那女人被老虎咬死，也希望安全员不但不被炒，还能被戴上一朵技术突破奖的小红花。因为他们相信自己肯定再也不会在有老虎的地方下车了，但却明白自己也很可能在合适的机会下不守职业道德。他们要的不是真正的守规则，而是把规则往自己有利的方向来解释。
　　也正因为大家认为人品无所谓，职业伦理无
　　本文&2017国家公务员时政热点：患癌女教师被开除&，跟着出国留学网公务员考试频道来了解一下吧。
　　23日，近期引发强烈关注的兰州交通大学博文学院开除患癌女教师刘伶利事件，有了最新进展：当事双方达成和解，校方恢复刘伶利的公职，向其父母道歉，给予丧葬抚恤金、补发工资，并赔偿50万元。
　　这件事情虽然告一段落，但&女教师患癌遭开除&的余波尚未平息。
　　基于同情弱者的心理，校方的行为被披露后，即引发了网民的群体性批评，指责用人单位&无情无义&的跟帖或评论数量巨大。一位年纪轻轻的女教师，在患上癌症、最需要帮助的时刻，被学校开除且断了医保，实在让人难以接受。何况，学校本是教书育人的地方，不该如此无情。
　　当然，也有许多熟悉劳动合同法的人指出，在劳动关系的处理上，法律首先应被尊重。解除劳动合同，其实是劳资双方共有的权益。根据劳动合同法的规定，劳动者患病在规定的医疗期满不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的，用人单位有权解除劳动合同&&毕竟，不是所有的用人单位都有财力对所有病患完全兜底，保障企业合法的用人自主权，才能维护一个公平竞争的人才市场。
　　从这个角度看，只要是严格按法律规定处置劳资争议，固然并不违法。但法律只是底线，不违法并不等于就&名正言顺&。毕竟在法律之外，道德、文化等方面的约束同样重要。用人单位如何对待患病的员工，有着远超出法律之外的多重意义。人非草木，孰能无情，如果冷冰冰地&依法&办事，损害了职业共同体的情感期待，也会影响用人单位的凝聚力，甚至破坏社会和谐。从这个意义上讲，围绕此事的网络舆论，大致展示了中国社会在劳动关系上的多数共识和道德底线。对陷入困境的人无动于衷，乃至让对方陷入绝境，是会被唾弃的，何况是自己的员工。事实上，过往的案例证明，用人单位如果以&合法&为由挑战这条道德底线，都是不明智的。
　　值得一提的是，也许是意识到了这一点，兰州交通大学博文学院并未以超过医疗期的名义起诉来解除合同，而是以刘伶利等人&连续旷工&作为开除的理由。尽管一审、二审法院都未支持这一事由，但刘伶利的胜诉，并不意味解除劳动关系的相关法律条款不存在。员工一方
&　　有不少到美国留学的小伙伴因为各种原因被学校开除遣返，原因都是一些不经意的事情，导致了此悲剧。86留学网告诉学子们，在美国留学这些事不要做，小心被开除遣返!
　　　　1、学术不诚实
　　这是我国留学生最容易犯的问题，例如抄袭，考试 作弊或者协同作弊，代
考/课、成绩造假，删改成绩被举报，保留往届考卷，对老师撒谎，伪造导师签名等。美国大学宽进严出，看起来自由散漫，但是学术要求极其严格，尤其在诚信方面。
　　被开除的原因中最大的两项就是作弊和抄袭。而关于作弊，并非所有都是主动为之，有些情况在中国人看来可能十分&冤枉&。比如，一位中国女留学生在化学课考试中发现有一道题自己以前在网上做过，并暗暗窃喜这次成绩会非常好，没想到最后的结果竟然是被开除。这个中国学生非常苦闷：我没有作弊呀?按照我们的思维，我在考试上没有抄，只是在做复习准备时，做过一样的题目，这怎么算作弊呢?教授问了她三次，她都没有承认之前遇到过同样的题，教授就上报给了校长，校长又跟她谈了几次，她也拒承认，然后校长通知，只能交给学术委员会进行裁定。学生很害怕，就跟校长承认了。校方认为，这是学术不诚实的行为，而且明知学术不诚实还多次否认，情节严重，所以给予直接开除的处罚。
　　如果学生被学校开除，学校有责任主动报告移民局，那么由学校发放的学生在美国居留身份将会作废。这样，学生就失去了在美国的合法居留权，15天以内，学生必须离境。否则，三到五年内，学生本人甚至包括家人可能会被拒绝入境。按中国国内的教育习惯和思维，这位女学生的行为&很平常&，应该罪不至此。可实际情况是，这种行为以及事后的态度就意味着不诚信，而&诚信&正是很多留学生忽略却非常重要的部分。
　　按照美国人的逻辑，既然知道了题目，提前做了准备，那么考试对于其他同学是不公平的。正确的做法是在拿到卷子的时候，第一时间跟老师说&老师这个题目我做过&，然后进行重考。美国人很看重信用和诚实，而且体现在学术，生活方方面面，所以做个诚实的小孩吧。
　　　　2、学术表现差
　　学术差主要体现为GPA低。每所学校对最低GPA的要求不同，但基本情况是，本科生最低要求为2.0，研究生3.0。一般而言，美国大学本科四年的学士学位，120
180个学分;硕
&　　日前，爱荷华大学的杭州留学生小倪因在社交网络上张贴持枪照，并发布不当言论，被学校视为危险人物，面临着被学校处理的后果。这让在美的中国留学生成了大众关注的焦点。
　　根据美国哈佛大学教育研究生院的研究报告，美国只有56%的大学生能够在6年之内完成本科课程毕业。这种&宽进严出&的大学文化，加之中国留学人数的不断攀升，导致中国留学生被美国高校开除的事件频频发生。
　　2月26日，NAFSA(国际教育工作者协会)发布了一份《2015版留美中国学生现状白皮书。
　　留美中国学生被开除调查统计。
　　根据白皮书的统计，学术表现差是造成中国留学生被开除最主要的原因，占了总样本的57.56%，并普遍存在于各类学校。
　　美国高校对学生最低绩点(美国大学的分制，分为四分制，即1、2、3、4，各个大学都有自己的计分方式，相当于中国大学的百分制)的要求不同。一般情况下，本科生需要2.0的绩点，才能顺利注册下一个学期和完成学业，而满绩点是4分。如果学生没有达到规定的绩点，学校会先给出一次警告，通知学生已处于被开除的高危区段，若下一个学期仍不能达到规定绩点则会被开除。
　　让人吃惊的是，案例中有部分学生的绩点非常低，甚至是零分。这意味着，这些学生几乎所有的课程作业和考试都没有取得分数。&有些学生根本没有意识到美国大学开除制度的严肃性，往往抱着玩到最后一秒再突击的侥幸心态。而在美国大学，取得优异的成绩绝不是一蹴而就或是可以凭侥幸取得的。&
　　以前出国留学的大多是精英分子，一说到中国学生，大家第一反应就是&勤奋刻苦&。但现在在美国留学的学生两极分化严重，很多是在国内成绩就不理想的学生。不过，因成绩差被开除是所有在美学生的通病。
　　而&学术不诚信&这个毛病，在中国留学生中表现得尤其突出，它在被开除原因中排名第二，占总样本的22.98%。
　　一般来说，美国大学会在开学初安排一个新生介绍会，老师会非常具体详细地告诉学生，哪些行为是学术不诚信，一旦触犯，将面临严格的处罚。&但只靠一次介绍会就让中国留学生真正学习到美国高校的游戏规则，实在是太难了。&
　　在美国高校，学术不诚信涉及的范围很广，包括抄袭、考试作弊或协同作弊(例如对答案)、代考或
&　　不久前，就读于美国爱荷华大学的23岁杭州留学生小倪，在社交网络上张贴持枪照，暗示如果考试挂科，将效仿当年枪杀多人的中国留学生卢刚那样，射杀教授。言论引起校方重视，将小倪开除并遣返回国。这件事情在网络上炒得沸沸扬扬，也使得美国大学开除条件备受国内留学生关注。
　　根据美国哈佛大学教育研究生院的研究报告，美国只有56%的大学生能够在6年之内完成本科课程毕业。这种&宽进严出&的大学文化，加之中国留学人数的不断攀升，导致中国留学生被美国高校开除的事件频频发生。
　　留美中国学生被开除调查统计
　　美国留学，国内22.98%的学生因为学术不诚实而被开除。学术不诚信涉及的范围很广，包括抄袭、考试作弊或协同作弊(例如对答案)、代考或代课、成绩造假、想改成绩被举报、保留往届考卷、伪造导师签名等等。如果同学们想要顺利毕业，必须避免这些行为。
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高中生谈恋爱，学校有权开除学生吗
山西－运城&05-30 23:07&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(0) 剩余时间:
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