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web前端开发工程师/实习生（大牛指导+西安研发中心）
五险一金绩效奖金餐补带薪年假补充医疗保险
职位月薪：元/月
工作地点：
发布日期： 00:00:20
工作性质：实习
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：4人
职位类别：
岗位职责：1、视频监控设备和监控平台web前端的开发；&2、参与Web前端的架构设计，努力改善用户体验。&任职要求：1、对Web产品的前端开发有了解；&3、熟悉JavaScript,CSS3,HTML5基本原理；&4、用过bootstrap、jQuery、angularjs等JS框架的至少一种；5、逻辑思维能力强，热爱技术的学习，有创新意识。
工作地址：
陕西西安绿地领海大厦
蓝色星际作为面向关键行业提供智能视频网络监控技术解决方案及视频安全产品的供应商，致力于以高科技的水准、高性能的产品、高质量的服务及具有竞争力的价格，为关键行业用户提供全球领先的数字视频监控服务，不断创新并与用户共同成长，最终实现最佳客户体验。
在以数码技术为核心的信息时代，科技是生产的原动力，公司经过多年的技术积累，研究出业界领先的视频压缩算法及大容量视频数据流存储系统，成功开发了具有自主知识产权的"蓝色之星-趋势" 数字硬盘录像系列（NVR&DVR）产品，研制出星辰系列、星际系列、ATM监控系列、网络视频管理系统及平台等4大系列50余款产品，形成了网络数字视频监控系统完整的产品线。产品在国内、国际关键行业得到广泛应用。今天，网络正在重新定义生活的每个层面，公司针对用户需求，以提供完善的"视频网络解决方案"为己任，通过高效的网络视频管理手段为用户打造先进的安全防范系统。
目前，蓝色星际服务的客户涵盖了安全防范及监控的各个领域，涉及金融、交通、楼宇、社区、公检法、军队、场馆等多行业。公司的产品在金融行业等高端市场占有多数市场份额，各大国有银行、商业银行及在国内的外资银行均为公司的忠实用户。同时公司还致力于将先进的技术应用于与视频监控、网络通讯相关的多个领域。
与此同时，蓝色星际十分看重合作的力量，强调合作伙伴关系，与TI、PHILIPS、SAMSUNG、SEAGATE等欧美日韩先进的业内企业及科研机构结成了技术研发合作伙伴，将领先业界的高端产品理念与先进技术引入国内，鼎力为满足用户需求与应用提供可靠的技术支持与服务。蓝色星际亦积极推进与国内优秀大学的合作，以期将共同的研发课题转化为产品，填补行业空白领域。
随着公司业务的发展，诚聘有识之事加盟公司，公司将为员工提供多元化的发展空间与机遇，本着以人为本的原则共同拓展我们的事业。
公司地址：北京市海淀区西三旗昌临813号京玺文化创意创新园A区12号楼
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公司规模：500-999人
公司性质：民营
公司行业：
公司主页：
公司地址：
北京市海淀区西三旗昌临813号京玺文化创意创新园A区12号楼
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诸葛不要太亮55
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地图莫非就是调用了百度或者谷歌或者高德的api，应该这方面没有书，去看看这些地方提供的api文档吧，我在5itjob刚学了这个。
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色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。RB、埃森哲、帕特侬咨询大牛：如何拿下第一份咨询实习？更有免费内推机会！
实习经历不仅是进入 Tier 1咨询的敲门砖
更是市场上所有管理咨询公司筛人的重要标准
如果大三大四的你还没有一份咨询实习
在秋招拿到咨询公司 offer 的概率基本为零
能进入咨询的基本都是大一、大二就开始做管理咨询实习的，并且要求有出色的社团经历。有人觉得这个要求太高了，但是市面上有丰富实习的人已经大把大把了，简历关筛的就是没有经验的那一部分。
——资深海归创投人
有经验的人都知道拿下第一份咨询实习后
获得第二、三份咨询难度大大降低
刷实习不仅是进入咨询的必要且唯一路径
更可以弥补申请者院校的背景不足
但除 Tier 1 以外还有哪些好的实习选择？
没有实习经历的小白如何申请第一份咨询实习？
却很少有前辈把这个话题说清楚，没有操作步骤
经过对麦肯锡、贝恩、BCG 导师的采访，我们总结出一些成功的案例：
1、先申请尼尔森等市场调研公司，培养好的数据功底，然后申请四大咨询、或者一些精品咨询公司做实习生，然后通过认真表现拿到这些咨询公司员工的推荐，再通过他们进入 MBB ，因为对于 MBB 咨询师而言，会找数、PPT活儿好、有同行推荐的实习生更受欢迎
2、本科不是Target School，研究生申请在School List的海外名校，比如一个女生本科是非985、211，但是研究生申请到了 LSE，于是在录取之后就突出自己LSE的文凭拿到面试机会
3、通过各类方式 Networking，比如领英发邮件，凸显出自己 PPT 能力特别强、数据搜集整理能力丰富，比如参与各类校友会认识咨询公司校友，先从小黑工做起，协助完成一些基础工作，然后等待 Headcount 放出
那在从0到1的路上需要提升哪些方面能力呢？
怎样才能有针对性提升咨询行业必需技能？
除官网招聘、项目招募、邮件申请
此外还有哪些途径可帮你获得第一次咨询机会？
什么样的简历可以让你在简历关脱颖而出？
没有实习经历的你如何体现核心竞争力？
我们邀请到兰卡斯特大学金融分析硕士，曾于埃森哲和久谦任职战略分析师岗，曾在帕特侬和罗兰贝格实习的 Cedric 老师，手把手教你制定自己的顶尖咨询求职方案。
—— 职问公开课九十五讲 ——
零实习经历如何迈出咨询求职第一步
兰卡斯特大学金融分析硕士
曾于埃森哲和久谦任职战略分析师岗，曾在帕特侬和罗兰贝格实习
校招拿下四大管理咨询、汇丰管培、花旗运营部和精品 PE 投资分析师等 offer
参与讲座，你将听到
1、想进入顶尖咨询，需要提升哪些方面？
（1）为了拿到顶尖咨询 PTA 和实习机会，哪些准备是最有效的？
（2）没有实习经历的小白怎样开启咨询求职？
（2）要进入咨询行业，需要具备哪些能力？
2、定制顶尖咨询 PTA 申请方法
（1）非传统获得 PTA 机会和方式有哪些？
（2）什么样的简历、cover letter 容易在第一关脱颖而出？
（3）如何在面试中放大自己的优势？
本次讲座福利：我们将在参加本次讲座的同学中，根据简历竞争力，挑选出最合适的一名同学，免费帮你内推一家和职问有合作的咨询公司（根据职问内推岗位动态库决定）。
公开课时间
4月23日（周日）20:00-20:30
公开课过程中
职问抽取两位同学提供专人的简历评估
扫码到后台回复“九十五讲”
即可获得公开课席位
这是第095场职问公开课
想进顶尖咨询？
我们有一门专业课程提供给你
（点击图片查看课程详情）
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