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百米冲刺,起跑速度为什么比中途速度快?
錓鶻靳00431
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在百米冲刺中,可以分为起步跑,途中跑,和冲刺跑,其中冲刺跑速度最快,可达10.5---11米每秒,
我是说起跑速度为什么比中途速度快。
不可能，冲刺跑最快，然后是途中跑，起步跑最慢才对，你应该搞错了吧
我们老师这么说的，而且作业上的题目也是这样的
哦，我知道了，起跑的时候属于无氧阶段，可以全力加速，一旦进入有氧阶段就不能加速了，不知道对不对，听你们老师将吧，希望选为最佳答案
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你是五千米长跑的，还是百米冲刺的？
看了《亲爱的安德烈》，这是一本龙应台和她儿子安德烈的书信集。他们以书信的方式来互相了解。里面，安德烈向自己的母亲表达，觉得自己很“平庸”。龙应台在回信中讲述了一个这样的故事：一个跑道上，有人正在跑五千米，有人在拼百米冲刺，也有人在做清晨的散步。那跑五千米人的，看见那跑百米的人全身紧张、满面通红，心里会“颤抖”吗？不会的，因为他知道自己是跑五千米的。那清晨散步遛狗的人，看见那跑五千米的人气喘吁吁地追过来了，他会因此而恐惧，觉得自己被“淘汰”了吗？不会的，因为他知道自己是来散步的。我们老板，一个是三十多岁的退伍军人。他常常在开会的时候，给我们讲述各种励志的小故事。讲述他自己是如何从一个县城里的单位出来市里白手起家。他几乎每一次开会都会跟我们讲这样的一句话：在现在这竞争如此激烈的时代，你没有进步，实际上就是在退步。他讲电商部的人如何没有周末如何没日没夜的打电拓客带客；讲路边上发小广告的人是如何顶着炎炎烈日冒着生命危险将名片进等红绿灯的车辆里；讲他曾经公司的小员工每天自己不停地练习打电话从一个连话都不敢大声说变成一个对所有客户都应对如流的人。他说，你看别人都在艰苦的努力，并且在不断地进步，你没有进步，就等于你是在退步。虽然很反感他拿哪些业务员的那一套道理，来训诫我们这群编辑做内容的。就好像，你指着一个正在跑百米冲刺的人，来鼓励一个跑五千米的人说，“你看，人家跑得多努力跑得多快。”在我们这个十多个人的小公司里，一共有两个部门，电商部和编辑部。电商部负责给楼盘带客成交，编辑部负责线上网站内容传播。两个截然不同的部门，同一个老板，难免总是要拿在一起比较。然而一百米冲刺的人和 跑五千米的人，怎么能放在一起比速度呢？在百米冲刺面前，五千米的速度，确实是显得比较平庸。就像，在公司电商部几个女孩子面前，看着他们这么能干，看着他们从容地面对各种客户并影响他们，看着他们能自如地解决各种问题，看他们赚这么多钱，我觉得自己特别平庸。我是一个普通的不能在普通的人，孤僻，内向，没什么朋友，喜欢沉浸在自己的世界里，是放在人堆里，就再也找不到的人。而同是92年出生的D，却已经迅速地成长为了一个女强人，公司里的一把手。做事雷厉风行，能轻松地搞定各种各样地客户，一遇到问题，她总是能立马给出各种解决方案。她是我们公司除了老板之外赚钱最多的，小小年纪就自己买上了房。在她手下带领的电商部，被业内所称赞。我很羡慕这样的人。老板还常说：”在任何一个公司里，你都必须要拥有你的核心竞争力，你的存在才有价值。“在公司里，我的价值是什么呢？在人生这条跑道里，我是那个散步的？还是百米冲刺的？还是跑五千米的呢？这是值得我好好思考的问题。[ 一个职场小插曲 ]前段时间，公司电商部新找来了一个女孩子。一个已经将近30岁的，女孩子。电商部刚进来的新人，第一个任务就是打电话。给一份份电话名单里逐个打电话过去，洗出有意向的客户，然后在进行跟踪。这是一份很枯燥工作，就是不停地给人打电话，并且还会遭遇挂电话、被骂等各种情况。这也算是入职的一种考验。毕竟，作为一名合格的业务员，和客户的沟通交流是很重要的。有不少人来我们公司应聘，打了几个电话之后，便觉得自己胜任不了这份工作，就离开了。这个女孩子，做了一个礼拜之后，也离开了。只不过，和别人不一样的是，她不是主动离开的。D叫她离开的下午，刚好电商部的一个同事生日请我们一起吃饭。我们在桌前自然而然地就聊到她。同事们都对她表示了不满。说她很懒，一个上午坐在那里也打不了几个电话，一下起来倒杯水，一下出来洗个苹果洗个梨吃。打出来有意向的客户也不知道跟进。还觉得自己很牛。而，最不能让他们忍受的，是本该工作的时间，她在那带着耳机听歌，还义正言辞地说自己心情不好。主编说，这是公主病。我无法想象一个快三十岁的女人还有公主病。我对她没有好感却是因为，她不止一次，出来倒水喝的时候，闷声不响地站在我们编辑部同事地后面盯着人家的电脑看。难道她不觉得这是一个很不礼貌的行为？
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