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我就问一下，这个加速器能用吗
网一混不下去了，昨天加了个群，几个大手子正商量着我在跳要撕我，吓得我赶紧跑回来了
反正我是很烦，从现在开...
我单刷最多才9把，可能...
游戏平台和UU都是。拔刀...
好的话剧，坚决不能错过，价格也很重要！
这加速器能用吗
我玩日服准备试用一下
有没有联通线的再玩
三楼是个傻狍子
用tgp就好了。我联通网的，基本维持50多ping
贴吧热议榜
使用签名档&&
保存至快速回贴开一个没有节目的年会是一个什么体验
最近后台求节目的小伙伴越来越多，很多朋友反映他们为节目都愁坏了，强行分配节目怨声载道，有钱的只能设大奖诱惑，请外援的，有甚者就因为没节目把年会给取消了。看着其他同时莫名的笑脸，那叫一个尴尬啊。
大师这几天刷微博也会看到这些抱怨
正好前几天我们这里有个案例，一个节目都没有，大师就来和你们分享一下
（PS：由于客户没有授权公开所以相关信息就不提了）
什么，没有节目能叫年会？
很多人听到这个情况反馈通常都是这样的，没有节目年会还不如大家吃一顿有什么意思，取消，取消。但如果你真的知道年会是什么，为什么要办年会，或者说你办事的时候会去考虑其背后的意义，那么你一定会认可，节目只是年会的一个小部分，甚至可以没有。
要知道，老板花钱让你办年会，难道是想看一个员工节目汇演？
在以前的文章里我专门讨论过为什么要办年会，这里就不展开了，简单的说年会是公司的一个仪式，公司根据不同的情况和需求，以这个仪式对内提示凝聚力，对外提升影响力。
从这个角度看节目真的不是必需品，在我们的视角里，年会其实包含以下场景。
在年会进行过程中，我们把表演除掉，其实依然大有玩法，就说上面我们提到案例，他们是一个48个人的创业公司（估值很高），由于主要都是理工出生，没人演节目，但是创始人想到去年还没钱，就没办年会了，今年公司有起色了必须让团队释放一下，所以坚持要开，最后他们行政找到我们一起拿出了这个方案。
方案中我们用多轮次的游戏，团队赛、个人赛做为主体用来激发员工的团队协作精神，中间穿插祝福视频、晒照片、许愿等环节，唤起这两年大家一起奋斗气氛情绪，然后用年度颁奖礼释放这种情绪，创造年会的高峰，最后以整蛊创始人再一次凝聚员工，以再出发的情绪结束年会。15个环节大家玩了2个小时，非常尽兴，最后弹幕都发了5千多条，反响非常好。
所以对于一场好年会来说，节目真的只是一个充分不必要条件。如果因为一个节目搞得全公司怨声载道我想那还真不如不办，记住年会背后的深意才是年会开下去的原因，没有节目那有怎样？不演就不演，省下来的节目奖金正好够买年会大师。
​最后，想得到他们的方案吗？我已经将他们的模版整理好放入年会案例了，购买年会大师后我们的配置师会给你配好，再根据你的实际情况调整，一场不需要节目的年会就这样可以轻松体验。网站传送门：，电话
400-707-7100
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