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山东精进有限责任公司,主营:工艺品,保健品,纺织品,咨询,
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我公司常年根据国外客户的订单进行加工和采购业务。希望与化工产品、医药中间体、药品、医疗器械、五金工具、农产品等行业的生产厂家、贸易公司或个人精诚合作、共图发展。
公司名称:
山东精进有限责任公司
公司类型:
(制造商,贸易商)
所 在 地:
公司规模:
注册资本:
500万人民币
注册年份:
保 证 金:
已缴纳 0.00 元
经营模式:
制造商,贸易商
经营范围:
工艺品,保健品,纺织品,咨询,
销售的产品:
五金制品、工具
公司行业:
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&2017 山东精进有限责任公司 版权所有&&
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责任地产 持续精进
[摘要] 究竟责任、企业良心、消费者利益,三者之间的关系如何摆放?责任和利益如何平衡?自加压力持续精进,真诚沟通高效服务,对业主视如家人,正荣决定拿项目说话,接受检验。
究竟责任、企业良心、消费者利益,三者之间的关系如何摆放?责任和利益如何平衡?自加压力持续精进,真诚沟通高效服务,对业主视如家人,正荣决定拿项目说话,接受检验。责任正荣,&功夫在事外&自加压力,持续投入精进品质无论对于哪家开发商,&如期交房&历来是一项挑战。一方面在保证工期的同时,保质、高效的完成工作;另一方面由于房屋这种商品的特殊性和复杂性,许多业主对于收楼的手续、流程和相关注意事项不甚了解,有着许多的顾虑;房子又是许多人倾注一生努力而购买的,难免对诸多方面有着较苛刻的要求。所以,对于开发商而言,做好一切准备工作并反复检查、模拟、演练,才能为广大的业主提供令人满意的服务,也才能为自身公司品牌及项目品牌的口碑塑造提供更坚实的保障。正荣集团有关负责人透露,&年初,正荣润园如期交房,在交房期间,也曾遇到过一些业主的疑虑和待解的问题,但秉持着责任企业的初心,正荣主动和业主沟通,积极解决业主的疑虑和问题。&一般来说,房源交给业主之后,意味着开发商工作也就此结束,之后所有的工作转由物业负责。但在物业全面进场后,开发商正荣仍选择自加压力,决定为集团在闽江上游美风景处的润园项目进行品质升级。&除了外立面经过精心的设计,与闽江上游的蓝天白云江景,达到大的和谐。在项目内部,正荣公司也决定将这个标杆项目全面升级,小区所有的过道都会贴上抛光砖,完成后整个项目的内外气质会更加匹配。&集团负责人透露,这其实是一项很有难度的工程,但是为了给业主好的生活空间,正荣尽大的努力做到了,未来正荣方面还会持续精进,阶段性的对润园项目进行优化和维护。真诚沟通,高效服务至于细节,&欢迎挑剔&除了&自加压力&,正荣还在多方面表现得与众不同。这里管理大不同&&即便是装修期间,小区内也严格实行人车分流。而业主和装修人员也凭AB证进出,走不同专项装修通道,避免装修期间对业主生活带来不便。此外,为了尽可能减少因业主装修对公共区域造成的破坏和影响,正荣公司专项投入资金,对小区的重点公共部分,如电梯厅内、地下室、各层消防通道甚至是各楼栋大堂门头均针对性的做相应的成品保护。事实上,正荣出品,无论是福州的润城、润园,抑或者分布在全国各大核心城市的项目,都是从规划、建筑、景观、工程营造把控、物业服务各个细节出发,以高标准、高品质、精益求精的态度倾力打造。因此,在持续精进、真诚沟通以及高效服务之下,正荣也不惧业主以&挑剔&的眼光逐套对房屋进行检查验收。五新生活,乐家样本正荣视业主为终生关怀对象看完了正荣一直秉持着责任企业的初心、不惧业主挑剔的品质后,是时候让大家看看润园的生活到底咋样了&&&您好,我是您的楼栋专属管家,很高兴为您服务。&正在装修中的润园的业主,可能已经开始常常听到的来自楼栋专属&管家中心&的问候。装修过程中,日常排忧解难第一个想到的也是自己的物业管家&&从进入润园的第一天起,所有和生活和家有关的点点滴滴,都少不了正荣物业的贴心服务。丰富的安全管理经验,稳定的安全团队,人性化和谐的社区活动,贴心细致、提供不断超越客户期望的服务,为客户营造健康丰盛、安全保障的居家生活。&&除此之外,在今年伊始的时候,正荣集团还首次对外发布&五新生活&的升级体系,在健康新住宅、幸福新商业、至诚新服务、智慧新社区、人文新公益等五方面,正荣将进行大力度的革新。&也就是说,我们将要全面提升客户的居住、消费、生活体验,打造以体验和互动为基础的创新型成长社区。&正荣集团负责人表示,这一创新体系已经率先应用在正荣全国的标杆项目中,润园业主也将直接体验这种生活&&&润园生活,有点甜&,业主不止是顾客,更是值得终生关怀守候的家人。
* 提示:页中所涉面积,如无特殊说明,均为建筑面积;所涉及装修状况、标准以合同为准。
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今天管点闲事儿,也争取让自己从说教大王往故事大王的节奏上靠一靠。昨天从朋友那儿获得两个信息,都是和打车软件相关,一个是国内的骄子,现在在马化腾同学的支持下正风光无限的嘀嘀打车;一个据说是现在市值已经数十亿美元,占领欧美市场之后,正在大举进军亚太市场的Uber。
前一个消息说,借助微信的支付功能,每单减10元,嘀嘀打车的市场占有率甩了快的打车几条街。加上微信红包绑定银行卡的事情,腾讯整体上已经甩了阿里巴巴数十条街。后一个消息说Uber已经在中国布局,招聘了好多经理人,有朋友在上海用Uber打车没有打到...
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前几天和一个哥们聊天,也是个创业者,他很有感慨地对我说,奇了怪了,我突然发现自己不插手的项目,进展的都很好,效率都奇高。听闻此言,我哑然失笑,对其结论不赞同也不反对,因为我也经历过类似的事情,开始的时候觉得这样也挺好,但深究下去,还是不对劲的地方更多一些。
首先不说“我不插手的项目,进展都很好”这是不是是个伪命题。我们可以从几个典型的情况分析来看。如果你是一家成熟的企业,各项规章制度健全,职能也健全,每个人的工作描述也很清楚,每个人都有自己的一亩三分地每天要耕耘,都知道自己要做什么事情。那么即使...
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近期有位同学要回老家,比现在InfoQ一二四SOHO工作的尺度更大,以后几乎要全SOHO工作了。虽然团队成员之间彼此非常信任,但多少还是有些不放心,不放心其是否能够非常适应全SOHO时的“孤独生活”。也多少有些期待,期待将来有更多同学适应全SOHO的方式,释放自己,为公司和社会创造更多的价值。
鉴于自己这些年来,大部分时间都在SOHO(Small Office,Home Office)工作,过去也和许多朋友就此做过沟通,今天我就总结一些SOHO工作时的经验和教训,供...
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从前有人说管理是一门科学,后来有人说管理是一门艺术,现在大家都说管理是一门科学的艺术。是吧,总之管理是很有意思的一件事情,对于一个团队来说,管理的好,大家的心气儿就高,工作效率就高。记得有人用一句大白话说,管理就是用好人,理好事,很有道理。在过去的一年中,自己大部分时间是花在管理上,整理了一些碎碎念,也许对身处职场中的同学们有帮助。
培训很重要,CEO其实是首席培训官——大公司都有成熟的培训课程,规模小点儿的公司,甚至创业公司也都需要。“勿以事小而不为”,如果一个新人融入团队的时间太久,会磨灭他的热...
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继续对2013年进行总结,这次主要是人的部分。人总归还是一个群居动物,需要和人交流,需要得到他人的认可。有时候自己特别想一个人躲起来,任尔东南西北风,自己就想做一个看客,这并没有什么不可。但是,时间久了,觉得自己的价值体现不明显,还是希望看到自己的努力对其他人有几分帮助。
大体上来讲,一个人的圈子包括家人(家庭)、工作相关的同事和客户(事业)、朋友(社区)。不知道是谁说的了,人很多时候就是在找自己的存在感,或者说别人多自己的认同感。那么自己在过去一年,在存在感和提供的价值方面有没有进步呢?
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越是工作繁忙,越是心情郁闷,书籍越是能够起到不可思议的效果。创业不是件容易的事情,带领一个团队也是如此,NND,谁要是晓得原来带领一个团队还要那么多的责任,还要Lead by Example,还要带领大家一起冲,还要激励大家,还要划定各种Boundary让大家感觉公平,才不要去做这些事情。比自己个子高的人多的是,让他们去顶着吧。
但创业就像不能停下的红舞鞋,穿上了就下不来,而且自己还会莫名其妙地给它赋予各种含义,好像只有自己可以将这件事情做好,也只有自己能做好,还说服自己非常愿意做这件事。着了魔一样,受...
前几天有个国内云计算厂商的负责人找到我,深夜漫谈了许多关于开发者生态圈建设的话题。在国内谈生态是一个很Tricky的话题,看看我们现在的天气情况就知道了,哪来的生态概念,很多时候是眼前利益为重,为官一任,祸害一方。开发者生态关系建设方面也是如此。
不过近两年情况好转了许多,起码我看到BAT都在这方面下真功夫努力了,百度3年前就开始以百度世界、百度开发者大会、百度技术沙龙来营造自己的生态关系,腾讯从去年开始谈开发,据说现在正在努力地推自己的开源事业,阿里巴巴通过阿里技术嘉年华等对外传播自己的声音。但还是那句话,一谈生态就不是一朝一夕的事情,要想整出点声音来,有几个方面可以注意一下。
真分享:...
对这个模型感兴趣,来自于从前看到的一篇对美团网创始人王兴的采访。采访中提到王兴几次创业,但每次都有不同的感受,从校内网到饭否到美团,王兴的创业热情没有变,但是在管理能力上提高了很多。按照王兴自己的话来说,乔布斯离开苹果又回来,其他的没变,但是对公司的掌控能力增强了,自己也希望是这个样子。
现在在公司内部,凡是涉及到要解决的问题,王兴和他的管理团队都会熟练地问这个事情的R是谁,A是谁,C是谁等。简而言之就是事情被讨论了,但是结果怎么办,谁去做,谁全权负责,遇到问题又要咨询谁,谁有权知道等。RACI模型可以帮助企业很好地解决“议而不决”,“决而不落实”的弊病。这些毛病大小公司都有,InfoQ也是...
估计宁浩自己都没有想到,自己的《无人区》为那么命运多舛吧?估计很多影迷也没有想到,在有生之年,竟然还真的可以看到真的《无人区》上映?其实,很多看客也没有想到,云计算现在竟然那么火,只要是软件公司,如果你的产品或者技术,不和云有点什么关系,你都不好意思出去给别人说,你是搞软件的。所以,你看看现在,什么金融云、电商云、视频云、教育云、游戏云、移动云,凡是你能想到的,必有一款云能满足你的需求。
就像三胖一不小心没有了姑父,世界变化太快,从这些日子,以媒体的身份拜访的各大小搞云的厂商也可以看出端倪。跑了一圈,和以往大不一样,今年,事后总结来看,只要有云内容,对云有了解,就可以有的沟通。因为不论是...
年终了,看微信、微博圈子里很多人在谈薪资、年终奖、换工作的事情,每年,这样的话题总是让很多人魂牵梦绕,老板也心跳,员工也忐忑。这也是一个人成长过程中的必经之路,所以今天就八卦八卦,挑几个自己经历和观察的和钱相关的场景,给大家一些参考。
刚毕业的时候,自己的期望值是先有个工作,虽然自己学的是计算机科学,但管你是软件编程还是测试,能有个工作,给1000也好,2000也好,先有个落脚点儿。所以第一次接到工资单,虽然只有千把块钱,还是很兴奋。年终的时候发了红包,差不多2000元,更是开心。现在想想,虽然钱不多,但是自己期望值不高,所以开心总是相随。
再过一段时间,翅膀硬了,想法也渐渐多了,特别是彼...
一沙一世界,一树一菩提,每日精进,在平凡的工作和生活中体味成长。
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& & & &&公司成立于2004年,注册资金2000万元,拥有由国家建设部颁发的工程设计甲级、施工一级资质证书,并通过建筑智化能行业ISO认证,多次评为AAA诚信企业,曾参与建筑智能化系统应用产品汇编的编辑,是行业规范的制作者之一,拥有多名国家认证的项目经理(建造师);鑫融网络在行业内率先提出零分包管理模式,并且自主开发客户服务管理系统(CRM),有效降低了工程的成本,提高运转效率,为客户提供咨询、规划、设计、施工、运维一站式的解决方案!
& & & & 公司立足上海,12年专注扎根于装备制造业和金融行业,项目遍布国内主要大型城市,目前公司设计施工的客户已达数百家,在北京、成都、武汉、西安、南京、苏州、广州、山西等地均成功项目案例,已成为华东地区最具竞争力的弱电智能化系统综合方案提供商。
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我是一切的根源!
担下属所犯的错误,不推卸责任!
问题到我这里为止,自己是本岗位的最高责任人和专家!
不能确认责任或者都有责任的情况下,我先承担责任!
体验重于知识,答案永远在现场!
不在现场流汗,什么也学不到!
知道是没有力量的,相信并持续做到才有力量!
说我们所做的,做我们所说的!
可以先吃亏,绝不占便宜!
一切以客户的需求为根本
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