高校毕业生如何正确签署三方协议？
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每年的六月，都是高校毕业生们最为忙碌的时候。除了要忙着论文答辩和找工作之外，大家开始陆续办理离校手续。在这个过程中，大家都会受到学校发给我们的“三方协议”。然而，三方协议是什么？该怎么签？很多同学表示
每年的六月，都是高校毕业生们最为忙碌的时候。除了要忙着论文答辩和找工作之外，大家开始陆续办理离校手续。在这个过程中，大家都会受到学校发给我们的&三方协议&。然而，三方协议是什么？该怎么签？很多同学表示并不是很了解。对此，记者走访了河北诺亚人力资源开发有限公司高级人力资源专家任立宁女士，为您详细解答。
何为&三方协议&？
三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，又称就业协议书。对此，诺亚高级人力资源专家任立宁称，三方协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，主要解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表，由学校发放给毕业生，毕业生与用人单位签订就业协议书后，学校根据协议书发放报到证并转递毕业生档案，毕业生凭报到证及其它资料办理落户手续。
&三方协议& 对今后的工作生活有什么影响？
对此，诺亚专家任立宁提醒广大毕业生，毕业生择业期为两年，在择业期内，可随时使用学校发放的《就业协议书》与用人单位或各级人才市场签协议，如果在择业期期间没有签订就业协议书，则不能领取报到证，不能确定档案中参工时间，无法在人才市场保存档案，无工龄记录，当遇到正规工作单位需要调档时，则无法调档，将会影响到新单位录用以及参加社会保险等一系列问题。
没有找到单位签收，应该如何处理？
了解到了&三方协议&的作用及重要性，但多数毕业生并不知道该如何妥善办理。既然是与用人单位、学校签署的协议，那么如若没有找到正规单位该如何处理呢？诺亚专家任立宁对此进行详细指导：
1、如果毕业前没找到工作怎么签？
任立宁表示，大学生择业期为毕业后两年，在此两年中，随时可以与用人单位或生源地人才市场签订《就业协议书》；
2、虽然找到了工作，单位不给签怎么办？
一般来说，非正规单位往往不与毕业生签订就业协议，遇到此类情况，毕业生可与当地人才市场签订协议，以个人名义保存档案；
3、单位答应给签，在签的时候要注意什么？
在签订就业协议过程中，任立宁提醒毕业生应注意以下几点：（1）毕业生填写就业协议书中个人基本信息栏；用人单位签署用人单位意见并加盖公章；当地人力资源和社会保障部门签署意见；（2）毕业生持就业协议书返回学校领取报到证，并咨询学校档案转递流程；（3）持就业协议书及报到证到当地人力资源和社会保障部门办理报到手续；（4）持就业协议书、报到证到用人单位办理报到即可。
4、户口是外地的该怎么签？
任立宁表示，在与用人单位签订就业协议的过程中，并无户口限制；与人才机构签订就业协议的，按政策可与毕业生生源地人才代理机构签订就业协议书存放档案。
专家建议，最合理的处理方式应该怎样？
明确了三方协议的作用，毕业生则应该在规定期限内完成就业协议的办理，在这里，任立宁表示，如若在两年择业期内找到工作并可签署协议，则与用人单位及时签订；如无用人单位接收或者选择灵活就业的毕业生，可与生源地人才代理机构签订就业协议书存放档案，并可以灵活就业人员形式缴纳社会保险。
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[责任编辑：王锦浩]
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大学生就业时签订的三方协议是不是劳动合同
时间：&&|&&作者：邹强&&|&&浏览：1863
展开来分析，三方就业协议书不同于劳动合同。首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。
三方协议是不是概括起来讲，三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。展开来分析，三方就业协议书不同于劳动合同。首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《》和《》的限定和保护。其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立;而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。第三，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时就转换为劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力就此丧失。如果劳动合同与三方协议附件内容矛盾的，一般以劳动合同为准。三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此，应届毕业生要特别注意签约事项，比如认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权，而民营企业、外资企业则需要经过人才交流中心保管档案。三方协议书只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力，只有毕业生到单位报到，并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系，意向变为现实之后，毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系。有的企业在和学生签订三方协议后，要求学生毕业前到公司实习，企业在学生毕业后根据其实习表现及签订劳动合同的原则，协商签订劳动合同，也可能出现不签订的情况。因此，对于毕业生来说，签订了三方协议并没有进入就业的“保险箱”，还需要接受用人单位实习期、的进一步考察。
作者： [广东-佛山]专长：婚姻家庭 交通事故 劳动纠纷 刑事辩护 法律顾问 律所：广东鑫霆律师事务所1239积分 | 帮助40人 | 0个好评电话:
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三方协议对大学毕业生重要吗
省城某高校学生小李:我是今年应届本科毕业生,马上要面临就业问题。最近,学校给每个同学都发了三方协议,说是在与工作单位签合同时需要用。但是,有的同学在找工作的时候,就业单位不愿意与他签三方协议,有的同学虽然签了,但也不知道签这个有什么用。我们现在想知道,这个三方协议到底重不重要？记者:就小李的问题,记者联系了省人才交流中心的工作人员,对方说，三方协议顾名思义，就是涉及学校、个人和工作单位三个方面...
责任编辑：AP0015
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应届毕业生有必要签三方协议吗？有的公司说签，有的公司说不用签。那到底对毕业生来说是签好还是不签好呢？期待您来解答我的疑惑。谢谢。
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