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万宝之争再添新变数 万科安邦深夜同发声明结盟
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摘要：12月23日晚间，万科官网醒目位置发布《关于欢迎安邦保险集团成为万科重要股东的声明》。与此同时，安邦官网上也发布声明称看好万科发展前景，会积极支持万科发展，希望万科管理层继续为所有股东创造更大的价值。
12月23日晚间，万科官网醒目位置发布《关于欢迎安邦保险集团成为万科重要股东的声明》。与此同时，安邦官网上也发布声明称看好万科发展前景，会积极支持万科发展，希望万科管理层继续为所有股东创造更大的价值。12月22日本网站曾有报道，宝能系和安邦所持万科股份已经逼近30%的要约收购红线，安邦如何站队对万宝之争的结果至关重要。没想到，23日万科和安邦连夜同步发声明，显示似乎两家已经结盟。23日晚间，万科官网醒目位置发布《关于欢迎安邦保险集团成为万科重要股东的声明》。声明表示，安邦保险在举牌万科后，万科与其进行了卓有成效的沟通。万科欢迎安邦成为万科重要股东，并愿与安邦共同探索中国企业全球化发展的广阔未来，以及在养老地产、健康社区、地产金融等领域的全方位合作。几乎是在同一时间，安邦官网上也发布声明称看好万科发展前景，会积极支持万科发展，希望万科管理层、经营风格保持稳定，继续为所有股东创造更大的价值。至此，宝万之争出现了“第三者”，万科携手安邦又能擦出怎么样的“火花”，我们拭目以待。万科声明全文如下：房地产行业已进入白银时代，单一的开发即售模式亟需转型，与此同时，新兴不动产需求正在迅猛发展，存在巨大成长空间。房地产行业存在调整供给结构的显著需求，可以成为供给侧改革的主力军之一。保险资金因其低成本、长周期的特点，将为房地产行业带来产融结合的机会。在万科自身的转型过程中，我们需要保险资金的支持，也正在积极探索与保险资金的合作机会。安邦保险集团在举牌万科后，万科与其进行了卓有成效的沟通。安邦保险集团是国际上著名的中国公司，是令人尊敬的专业投资者，具有强大的资本实力和丰富的海内外地产投资经验，近年在保险、银行、投资等领域成绩卓著，亦是中国“一带一路”战略的优秀践行者。安邦也表达了其对万科发展前景的肯定，会积极支持万科发展，明确希望万科管理团队、经营风格保持稳定。万科欢迎安邦成为万科重要股东，并愿与安邦共同探索中国企业全球化发展的广阔未来，以及在养老地产、健康社区、地产金融等领域的全方位合作。安邦声明全文如下：我们坚决看好中国经济的发展前景，我们支持资本市场的优秀公司，我们所有人需要同心协力为中国发展尽心出力。万科是中国房地产行业公认的标杆企业，拥有业内最优秀的团队和最受认可的品牌、信用。我们看好万科发展前景，会积极支持万科发展，希望万科管理层、经营风格保持稳定，继续为所有股东创造更大的价值。并与万科共同探索中国企业全球化发展的广阔未来，以及在养老地产、健康社区、地产金融领域的全方位合作。愿所有投资者共赢未来！
[责任编辑：周敏]标签万宝之争万科安邦
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工作地点：蚌埠
工作经验：1年以内
最低学历：初中
招聘人数：10人
公司规模：20-99人
岗位职责:负责区域卫生清洁工作和对用餐顾客热情服务
任职资格:有工作经验者优先
工作时间:9:30-14:00
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安徽世诚文化传媒有限公司
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工作地点：禹会
工作经验：不限
最低学历：初中
招聘人数：20人
公司规模：100-499人
职位要求：
1、对待客户应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至
如归之感。
2、运用礼貌语言，为客人提供“”服务。
4、善于沟通交流，时刻做到微笑服务。
5、服从公司管理，工作态度端正，有团队精神。
安徽世诚文化传媒有限公司
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薪资待遇：
工作地点：禹会
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：20人
公司规模：100-499人
岗位职责：
1、按照领班安排认真做好包厢台面卫生。
2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感；
3、运用礼貌语言，为客人提供“”服务，
4、善于向顾客介绍和推销饮品及特色菜点；
5、配合领班工作，服从领班或
安徽世诚文化传媒有限公司
执照已验证
薪资待遇：
工作地点：禹会
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：20人
公司规模：100-499人
岗位职责：
1、按照领班安排认真做好包厢台面卫生。
2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感；
3、运用礼貌语言，为客人提供“”服务，
4、善于向顾客介绍和推销饮品及特色菜点；
5、配合领班工作，服从领班或
安徽世诚文化传媒有限公司
执照已验证
薪资待遇：
工作地点：禹会
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：30人
公司规模：100-499人
岗位职责：
1、按照领班安排认真做好包厢台面卫生。
2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感；
3、运用礼貌语言，为客人提供“”服务，
4、善于向顾客介绍和推销饮品及特色菜点；
5、配合领班工作，服从领班或
安徽世诚文化传媒有限公司
执照已验证
薪资待遇：
工作地点：禹会
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：20人
公司规模：100-499人
岗位职责：
1、按照领班安排认真做好包厢台面卫生。
2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感；
3、运用礼貌语言，为客人提供“”服务，
4、善于向顾客介绍和推销饮品及特色菜点；
5、配合领班工作，服从领班或
汉庭酒店蚌埠嘉年华乐园店
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工作地点：禹会
工作经验：不限
最低学历：高中
招聘人数：5人
公司规模：10000人以上
做好对客服务，办理入住、离店、电话预定
合肥龙一餐饮管理有限公司
执照已验证
薪资待遇：
工作地点：合肥
工作经验：不限
最低学历：初中
招聘人数：12人
公司规模：100-499人
岗位职责：
1、按照领班安排认真做好桌椅，准备好各种用品，确保正常营业使用。
2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感
3、运用礼貌语言，为客人提供“”服务
4、配合领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同
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工作地点：禹会
工作经验：不限
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招聘人数：5人
公司规模：20人以下
本店绝对真实有效，现诚招各界人才！主要负责外卖、早8:00-14:00晚17:00-21:00视情况而定！绝大多数都是提早下班！没有所谓人生限制！工作自由！诚心诚意的就好！也没有所谓的上下阶级区分！将心比心！
小海鲜黑鱼馆
薪资待遇：
工作地点：禹会
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：10人
公司规模：20-99人
岗位职责：
1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用。
2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感；
3、运用礼貌语言，为客人提供“”服务，
4、善于向顾客介绍和推销本
古新自助烤肉
薪资待遇：
工作地点：禹会
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：10人
公司规模：20-99人
招聘服务员，收银员，传菜员，有意向直接电话联系，待遇见面详谈。
薪资待遇：
工作地点：禹会
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：2人
公司规模：20人以下
每天送送外卖，早8:00～14:00晚5:00～9:00
薪资待遇：
工作地点：禹会
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：3人
公司规模：20人以下
要求工作认真，积极，热情开朗
好乐迪量贩式KTV
薪资待遇：
工作地点：禹会
工作经验：1-3年
最低学历：不限
招聘人数：20人
公司规模：20-99人
岗位职责：1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用。2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感；3、运用礼貌语言，为客人提供最佳服务，4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜
好乐迪量贩式KTV
薪资待遇：
工作地点：禹会
工作经验：1-3年
最低学历：不限
招聘人数：20人
公司规模：20-99人
岗位职责：1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用。2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感；3、运用礼貌语言，为客人提供最佳服务，4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜
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薪资待遇：
工作地点：禹会
工作经验：1-3年
最低学历：不限
招聘人数：30人
公司规模：20人以下
岗位职责：任职资格：1、自觉遵守公司各项规章制度，认真完成上级布置的各项工作，服从上级，团结同事。2、准时上班，自觉打卡，不迟到不早退，遵守考勤规定。3、上班前，认真整理个人仪容仪表，备齐个人工作用品，认真做好营业前、营业后责任区域的营业准
薪资待遇：
工作地点：禹会
工作经验：不限
最低学历：初中
招聘人数：10人
公司规模：20-99人
服务员，检票员，售票员，小卖员
小海鲜餐饮
薪资待遇：
工作地点：禹会
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：10人
公司规模：20-99人
不怕辛苦，热爱工作！
大地影院发展有限公司蚌埠禹会分公司
薪资待遇：
工作地点：禹会
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：5人
公司规模：20-99人
岗位职责:影院服务员，根据影院管理组要求安排对应的工作岗位
任职资格:身体健康，心态积极健康，可以接受晚班，服从管理组的安排，为人诚实，勤劳
工作时间:早班：10:00-16:00
晚班：15:30-0：0
薪资待遇：
工作地点：禹会
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：20人
公司规模：20-99人
岗位职责：
1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用。
2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感；
3、运用礼貌语言，为客人提供“”服务，
4、善于向顾客介绍和推销本
大地影院发展有限公司蚌埠禹会分公司
薪资待遇：
工作地点：禹会
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：15人
公司规模：20-99人
岗位职责:服务我们的顾客，带给顾客更好的观影体验
任职资格:身体健康，能够接受上晚班，有服务行业经验者优先，能够服从管理组的管理，对服务业有热情，乐于与人交流
工作时间:早班9.30-17.00
晚班16.30-24.00
五星房产有限公司
薪资待遇：
工作地点：禹会
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：99人
公司规模：20-99人
岗位职责:
本人一手办理韩国济州岛服务包括：包通过海关 本人亲自带领，安排工作工资平均一个月10000多左右，工作种类多！详细请咨询我电话：
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饰品店（格子铺）
薪资待遇：
工作地点：禹会
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：10人
公司规模：20人以下
环境好，待遇好，有很大晋升空间，每天工作八小时
大地影院发展有限公司蚌埠禹会分公司
薪资待遇：
工作地点：禹会
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：15人
公司规模：20-99人
岗位职责:为我们的顾客提供优质的服务，提升顾客的观影体验。
任职资格:身体健康，能吃苦，愿意和我们一起奋斗的伙伴。可以服从领导的管理，全心全意为我们的顾客提供帮助
工作时间:早班9.30-17.00
晚班16.30-24.00
蚌埠韩尚宫自助烤涮餐厅
薪资待遇：
工作地点：禹会
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：10人
公司规模：20-99人
岗位职责：
1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用。
2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感；
3、运用礼貌语言，为客人提供最佳服务，
4、善于向顾客介绍和推销本
老北京涮羊吧
薪资待遇：
工作地点：禹会
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：4人
公司规模：20人以下
早上上班，6点到下午2点
苏州谐铁企业管理有限公司
执照已验证
薪资待遇：
工作地点：苏州
工作经验：不限
最低学历：中专/技校
招聘人数：10人
公司规模：100-499人
上海铁路局营运里程4129.5公里,(包括临时营业??线152.8公里),延展长度10002.5公里,其中跨省市的线路有京九线、浙赣线、津浦线、符夹线、宁芜线、莞赣线、等11条。该局2011年动车乘务服务人员新招聘1500余人,2012年
莱力台球会所
薪资待遇：
工作地点：禹会
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：3人
公司规模：20人以下
岗位职责:摆球，清洁球台
工作时间：下午3点到晚12点，晚饭1小时
工作轻松愉快，欢迎对台球有兴趣的朋友加入
安徽宝岛豪雅国际大酒店有限公司
薪资待遇：
工作地点：禹会
工作经验：不限
最低学历：初中
招聘人数：50人
公司规模：100-499人
岗位职责：
1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用。
2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感；
3、运用礼貌语言，为客人提供最佳服务，
4、善于向顾客介绍和推销本
苏州谐铁企业管理有限公司
执照已验证
薪资待遇：
工作地点：苏州
工作经验：不限
最低学历：中专/技校
招聘人数：10人
公司规模：100-499人
上海铁路局营运里程4129.5公里,(包括临时营业??线152.8公里),延展长度10002.5公里,其中跨省市的线路有京九线、浙赣线、津浦线、符夹线、宁芜线、莞赣线、等11条。该局2011年动车乘务服务人员新招聘1500余人,2012年
苏州谐铁企业管理有限公司
执照已验证
薪资待遇：
工作地点：苏州
工作经验：不限
最低学历：中专/技校
招聘人数：10人
公司规模：100-499人
上海铁路局营运里程4129.5公里,(包括临时营业??线152.8公里),延展长度10002.5公里,其中跨省市的线路有京九线、浙赣线、津浦线、符夹线、宁芜线、莞赣线、等11条。该局2011年动车乘务服务人员新招聘1500余人,2012年
薪资待遇：
工作地点：禹会
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：2人
公司规模：20人以下
收桌子，扫地，端菜，
蚌埠市高新区瑞豪国际大酒店
薪资待遇：
工作地点：禹会
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：10人
公司规模：100-499人
岗位职责：
1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用。
2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感；
3、运用礼貌语言，为客人提供最佳服务，
4、善于向顾客介绍和推销本
苏州谐铁企业管理有限公司
执照已验证
薪资待遇：
工作地点：苏州
工作经验：不限
最低学历：中专/技校
招聘人数：20人
公司规模：100-499人
上海铁路局营运里程4129.5公里,(包括临时营业线152.8公里),延展长度10002.5公里,其中跨省市的线路有京九线、浙赣线、津浦线、符夹线、宁芜线、莞赣线、等11条。该局2011年动车乘务服务人员新招聘1500余人,2012年计划招
薪资待遇：
工作地点：禹会
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：2人
公司规模：20人以下
岗位职责:认真负责，手脚勤快。
安徽欧联汽车服务有限公司
薪资待遇：
工作地点：蚌山
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：4人
公司规模：20-99人
能吃苦耐劳，工作有积极性！
底薪2000元加全勤奖200元
蚌埠韩尚宫自助烤涮餐厅
薪资待遇：
工作地点：禹会
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：10人
公司规模：20-99人
岗位职责：
1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用。
2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感；
3、运用礼貌语言，为客人提供最佳服务，
4、善于向顾客介绍和推销本
蚌埠宝岛银座
薪资待遇：
工作地点：禹会
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：15人
公司规模：人
岗位职责：
1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用。
2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感；
3、运用礼貌语言，为客人提供最佳服务，
4、善于向顾客介绍和推销本
张公山酒店
薪资待遇：
工作地点：禹会
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：5人
公司规模：20人以下
张工山酒店招聘服务员5名。工资2500加酒水奖。每个月有四个休息。。中等饭店。管的不严。活好干。。
安徽元鼎建设工程有限责任公司
薪资待遇：
工作地点：禹会
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：2人
公司规模：100-499人
岗位职责:内部小食堂餐饮接待，会议接待，对外接待，餐具整洁与保管，烟酒仓库管理与分发。
任职资格:
女性，形象端庄大方，热情有礼，能吃苦耐劳，服从领导分配。
工作时间:
每月休息四天，如若前晚有招待，第二天上午可以在家休息。
薪资待遇：
工作地点：禹会
工作经验：1年以内
最低学历：不限
招聘人数：3人
公司规模：20人以下
聘店长、服务员勤杂工
台球俱乐部
薪资待遇：
工作地点：禹会
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：2人
公司规模：20人以下
岗位职责:台球厅服务员，负责摆摆球，工作轻松简单立马上手
任职资格:无要求，工作认真有责任心即可
工作时间:下午2点半，到晚上11点半，8个小时
都市华庭假日酒店
薪资待遇：
工作地点：禹会
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：2人
公司规模：20人以下
客房服务员
负责楼层房间卫生（该信息由用户发自手机）
三锅演义火锅店
薪资待遇：
工作地点：禹会
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：8人
公司规模：20-99人
本店现诚聘服务员8名。底薪+提成+奖金+福利+满勤=2000+（每月8个半天休息，每天两顿员工餐，可提供住宿）
任职要求：本店待遇优厚，工作轻松，请有意者主动与李经理联系！
一箪食酒楼
薪资待遇：
工作地点：禹会
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：4人
公司规模：20人以下
上班时间9:30～2:00
5:00～9:00不拖延下班点一分钟。
每月休息四个半天
厦门银鹭食品集团有限公司
薪资待遇：
工作地点：蚌埠
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：10人
公司规模：20人以下
要求：18-25周岁 形象好，气质佳有较强的沟通能力，身高160以上。
马城饭店(川味馆)
薪资待遇：
工作地点：禹会
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：2人
公司规模：20-99人
招服务员两名，女，希望是马城人或者马城周边地区的，工资底薪1000另有奖金，也可兼职工资5元每小时，工作时间早10点到下午2点，下午6点到晚上9点，包吃，住宿视具体情况而定（该信息由用户发自手机）
瑞豪国际大酒店
薪资待遇：
工作地点：禹会
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：10人
公司规模：100-499人
岗位职责:包间服务
安徽老乡鸡餐饮有限公司
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工作地点：禹会
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招聘人数：10人
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岗位职责:负责前厅的卫生和餐盘的回收
任职资格:能吃苦耐劳，工作积极向上，服从公司管理。
工作时间:每天工作8小时，三班制，做六休一，法定节假日带薪休假。（由于两家新店同时开业，人员需求较多，暑期工暂不招聘）
薪资待遇：
工作地点：禹会
工作经验：不限
最低学历：中专/技校
招聘人数：2人
公司规模：20人以下
岗位职责:前面接待 点点菜 看着吧台
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蚌埠今日团购341018个从大肆海外出击收购高端地产到频频举牌国内二级市场大盘蓝筹，总规模超过13万亿的中国保险资金正在全球市场上演一场场资本“大戏”，而今年持续至今的“万宝之争”，则将险资抢筹大戏推向了高潮。　　
然而，精彩场景背后蕴含着不少隐患，特别是“万宝之争”中，宝能系旗下前海人寿已将百亿万能险资本置于巨大的风险敞口。　　
疯狂举牌下的“赌注”　　
与2015年前相比，保险资金在A股市场上的投资风格变得激进。在二级市场上，新晋的保险新秀，如安邦、前海、富德生命、华夏人寿等，无疑是被业界视为“嗜赌成性”的资本大玩家。　　
7月19日，在万科管理层与宝能系资本已经斗到胶着状态时，《CM华夏理财》统计发现，一年前宝能控股的前海人寿动用的万能险和传统保费两大险资虽然还处于安全边际，但随着万科复牌后股价的持续大跌，其绝大部分浮盈已经被抹平。　　
在宝能系持股万科A超过25%时，剔除此前被曝出的面临爆仓风险的9个资管计划后，前者一共动用超过400亿资金。记者了解到，去年此时宝能系动用前海人寿的保险资金作为打入万科的“先头部队”，共斥资104.22亿元，其中包括万能险账户保费资金79.6亿元和传统保费资金24.62亿元。根据公开披露，截至去年7月11日，前海人寿持股万科比例达到5%，成本价在每股15元左右。　　
“宝能对于万科频频举牌，到目前已成为第一大股东，却没有决策权，甚至没有董事会成员。这在A股市场上创造了一个奇迹。”7月20日，上海一家私募机构合伙人高杰受访时指出。　　
高杰表示：“当然，按我们的理解，宝能是想在控股之后再拿下管理决策权。然而，这盘棋下至中场，目前如何收场尚是未知之数。但就这一百多亿保险资金的安全边际来说，还没有触发投资浮亏风险。”不过，由于万能账户和传统账户都有基本2.5%的保底收益，他估计前海人寿在去年大规模发售保险产品时，给予投保人的预期收益还是比较高的。但宝能系在忙活了一年之后，今年能够给到投保人的收益应该不会很高。这对于宝能系的资金运作，肯定会带来很大压力。　　
事实上，随着万科管理层与宝能系的斗争日趋白热化，各界对于保险资金在二级市场中扮演的角色也越来越关注，从当初股灾中险资响应号召进场维稳，到后来激进举牌风引发监管层关注，甚至为此专门下发规范文件。目前，保险资金对于二级市场股票的热情已经大大降低。　　
“险资举牌潮已经告一段落，问题是去年大举入市的险资如何退出，这已成为新的问题。从公开数据看到，在上半年的一波反弹中，险资权益类投资比例降低了比例，但是对于一些大型标的物，如万科A、浦发银行、民生银行、保利地产(保利西山林语
保利新茉莉公馆)、广发银行等，热情不减反增。”7月23日，有券商分析师告诉《CM华夏理财》记者。　　
通过统计数据也不难发现，2015年上半年险资共举牌5家企业，分别是南玻A、同洲电子、东华科技、中视传媒、中炬高新，而下半年暴增至31家（部分为二次举牌），比起今年上半年的4家可谓天壤之别。另从股东构成来看，安邦人寿、前海人寿、国华人寿是彼时举牌潮的主力军，其中前海人寿和国华人寿并列第一，举牌多达7家上市公司，安邦保险总计举牌6家上市公司，阳光人寿举牌4家公司，中融人寿3家，百年人寿、君康人寿、生命人寿、人保（寿险+财险）各1家。　　
值得一提的是，今年2月，曾经的“举牌大户”中融人寿因偿付能力不达标，被保监会勒令暂停投资业务，成为此前疯狂举牌后，首家因资产状况不良尝“苦果”的险企。继保监会对中短存续期人身保险产品做出进一步限定后，业内预计，此前的险资举牌潮将很难再被复制。　　
“万宝之争”谁输谁赢　　
险资举牌退潮后，目前市场上值得一看的唯有“万宝之争”。这一场持续近一年股权争斗，以王石为首的万科管理层、华润代表的国资以及宝能代表的险资等各类资本，都在角逐这家中国市值最大的地产企业的话语权。　　
而最新的剧情是：7月20日晚上，万科发布了一份《关于提请查处钜盛华及其控制的相关资管计划违法违规行为的报告》，向中国证监会、证券投资基金业协会、深交所、证监会深圳监管局举报，声称宝能资管计划违法违规。　　
这封举报信的内容有9000余字，其中最重要的内容有4条：1、钜盛华的9个资产管理计划违反上市公司信息披露规定；2、在表决权转移方面，万科质疑，9个资管计划不符合上市公司收购人的条件，不能参与“举牌”，并构建一致行动人关系；3、钜盛华及其控制的9个资管计划涉嫌损害中小股东权益，其中包括，钜盛华涉嫌利用信息优势、资金优势，借助其掌握的多个账户影响股价；4、万科提请监管部门核查钜盛华增持万科股份过程中，是否存在连续交易、约定交易、尾市交易等证券市场操纵行为。　　
最核心的举报内容就是钜盛华及其控制的9个资管计划涉嫌损害中小股东利益，同时有证券市场操纵行为。7月20日，证监会专门成立处理万宝事件的领导小组，包括办公厅、市场部、法律部、会计部、基金业协会等部门。7月21日，保监会主席项俊波在“十三五”保险业发展与监管专题培训班上表示，决不能让保险公司成为大股东的融资平台和“提款机”，要多种形式推进保险资金直接投资。　　
同日，万科发布分红公告，2015年度A股派息方案为以分红派息股权登记日股份数为基数，向全体A股股东每10股派现金人民币7.2元（含税）。“万宝之争”已经引起两大监管机构出面“喊话”。这场原本单纯的民间股权之争，最终还是将官司打到了中央监管机构。　　
“万宝之争”中，保险资金充当了急先锋。“从目前的情况来看，监管层并不想看到双输的局面。万科不想被宝能控股，宝能想要赶走以王石为代表的管理层，然而王石目前还牢牢地控制着公司。谁也不想放弃，而任何一方的放弃都会对万科股价造成不可避免的波动。”7月22日，上海一家大型券商地产分析师孙艳告诉《CM华夏理财》记者。}