求解答_湖南信息科学职业学院吧_百度贴吧
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&签到排名：今日本吧第个签到，本吧因你更精彩，明天继续来努力！
本吧签到人数：0成为超级会员，使用一键签到本月漏签0次！成为超级会员，赠送8张补签卡连续签到：天&&累计签到：天超级会员单次开通12个月以上，赠送连续签到卡3张
关注：112,296贴子：
求解答收藏
湖南信息学院一年的学费多少钱？（软件专业）一个月的生活开销大概多少？说湖南信息学院是高中怎么回事？住宿费算到学费里面吗？
3D双端东方魔幻网游「大青云」勾魂公测,穿越逆转,封神故事,全新演绎!
学费一万多
开销看自己消费情况
因为管得比较严
一个月大概开销1800左右
因为在毛大你丝毫感觉不到它是大学！封闭式管理，让你觉得还在读高中，懂了吗？
欢迎加入湖南信息学院15新生群，群号码：
住宿算到里面，你是本科还是专科了？开销，因人而异
食堂十块一餐
学费的确是9000 住宿费 什么七七八八的 只有你想不到的
你做好了心里准备？
文档翻译,年终钜惠！注册就送268元体验金！
学费专科9800本科15000，住宿费每年1200，生活费节约型500一月奢侈型2000+，半封闭军事化式管理，所以说高中诺
学费一共一万多，看你本科专科，开销看你自己怎么用了
想学电脑方面的话 最好不要去软件
看你自己怎么用
学费一年一万左右，其他开销加伙食一个月两千左右。
只能告诉你，军训第一个月带好2万进来，因为每天喝的要很多。
你做好心理准备了么
进来5w出门5w
欢迎加入湖南信息学院15新生群，群号码：
我随手这么一打，就是漂亮的十五字！
看学什么专业，学校伙食也还不错，新校区七餐厅有十块的，一餐厅有五块的六块的 荤素搭配着。还是比较合理。 关于出校门这个事，学校领导已经开始在讨论中。。。在学校读了一年，综合起来，我认为我们学校还是比较占优势的。
是一年一万还是一学期一万？
软件12000啊
专科一万左右，本科一万五左右，生活费一般一千二左右一个月
反正你来了就感觉到坑了
只是环境好而已
环境也没多好
我一个月八百生活费，你敢信
欢迎加入湖南信息学院15新生群，群号码：
学费一万左右。一个月开销这种事要看你自己怎么花了啊。学校食堂还是不贵的，五六块钱可以吃饱了。我们学校以前是实行比较严格的封闭式管理。但是现在松了很多，要出去的话并不难，跟门卫打个招呼几乎都可以出去的。说实话你上个大学也不会时刻想着出校门啊，基本你突然想出去了都是可以出去的。
登录百度帐号推荐应用
为兴趣而生，贴吧更懂你。或4月29日，省教育厅已正式发布了《2016年湖南省普通高等学校招生工作实施办法》（湘教发[2016]18号）。与2015年相比，今年我省普通高校招生政策主要有如下变化：
一是增设了本科提前批军事院校（含国防生，下同）征集志愿，并取消军事院校志愿中的“学校服从”志愿。往年我省军事院校招生没有设置征集志愿。从2016年起，增设本科提前批军事院校征集志愿，以确保军事院校招生计划的圆满完成。征集志愿设10个平行志愿学校和1个“学校服从”志愿，同时本科提前批军事院校志愿（即第一次填报的志愿）中不再设“学校服从”志愿。征集志愿填报安排在该批第一次志愿投档录退结束后进行，只面向军检复检合格但未被录取的考生征集。
二是将各批次征集志愿的学校数由5个改为了10个。往年，我省有关批次征集志愿均设置为5个学校的平行志愿和1个“学校服从”志愿。今年起，我省将各批次征集志愿中5个平行志愿增加到10个，以减少需要通过“学校服从”志愿调剂投档的情况，提高按志愿投档的有效性。
三是明确了湖南师范大学的中外合作办学音乐专业在本科提前批“学校服从”志愿中的填报办法。往年我省本科提前批音乐、美术类志愿中的“学校服从”志愿只有“本省属院校（音乐、美术专业）服从、本省属院校（音乐、美术专业）不服从”2个选项。由于湖南师范大学今年新增了中外合作办学音乐专业（学费标准较高），为提高“学校服从”志愿投档的有效性，今年将该志愿的选项由2个改为4个：本省属院校音乐、美术专业服从（不含湖南师大中外合作音乐专业），湖南师大中外合作音乐专业服从，本省属院校音乐、美术专业服从（含湖南师大中外合作音乐专业），均不服从。考生可以根据自身情况选择填报。
四是调整了高校自主招生与贫困地区专项招生两者的投档录取顺序。去年我省贫困地区专项计划招生是安排在自主招生录取后进行的，为准确测算高校自主招生录取时需要参考的模拟投档线，今年我省将先进行贫困地区专项计划录取（含贫困地区专项计划征集志愿），然后再进行高校自主招生录取。同时，将需要进行政审、面试的贫困地区专项计划调整到了本科提前批录取。
五是调整了艺术、体育类专业生源不足时降分投档办法。去年我省在湘高校（含本科院校和高职专科学校）普高艺术、体育类和职高对口艺术类招生生源不足时，降分投档办法是：专业或文化或总分（文化分+专业分，下同）均可在其最低控制分数线下20分以内从高分到低分投档。今年我省上述降分投档政策调整为：普高艺术、体育类专业生源不足时，文化分的最大降分幅度为14分或专业分的最大降分幅度为6分，且总分可在最低控制分数线下20分内，从高到低投档；职高对口艺术类生源不足时，文化分或专业分的最大降分幅度分别为10分，且总分可在最低控制分数线下20分内，从总分从高到低投档。
六是去年我省高考语文、数学、外语三科使用自主命题卷，今年改为统一使用全国卷。
【责任编辑：】我在湖南信息学院的录取概率您需要登录后才能热门评说暂无热门评说...精彩评说暂无精彩评说...热门问题集合0人评微信扫一扫，玩转上大学专家微信一对一咨询您现在的位置：&&>>&&>>&&>>&&>>&正文
2016年是学校实施“十三五”发展规划的开局之年，是学校迎接学士学位授予单位评估工作的重要之年，是学校建校20周年的筹备之年，为此，特制定本工作要点。
一、指导思想
全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，以教育部、省教育厅2016年工作要点和学校《“十三五”发展规划》为指导，坚持“创新、内涵、特色、优质、共享”发展理念，以创新为动力，以内涵为基石，以特色为品牌，以优质为标准，以共享为目标，紧紧围绕“争创全国应用型本科高校先进水平”目标，明确新任务，把握新机遇，迎接新挑战，实施新举措，夺取新胜利，努力开创学校“十三五”发展的新局面。
二、主要工作目标
紧紧围绕高水平通过学士学位授予单位评估工作，高标准筹备建校20周年校庆，高质量培养应用型人才，高效率深化改革创新，以丰硕的办学成果，崭新的精神风貌，向评估专家汇报，向建校20周年献礼。
1.夯实发展理念，办学目标更加明确：坚持创新发展、内涵发展、特色发展、优质发展、共享发展。
2.加快两率两度提升，办学实力更加坚实：师生对学校的满意率、学校对区域经济社会发展的贡献率，学校的知名度、美誉度不断提升。
3.构建三大创新体系，治理能力更加有力：创新符合学校自身发展的治理结构和高效的管理体系，创新符合时代要求的人才培养体系，创新符合公平原则、具有强大激励机制的教职工薪酬体系。
4.完成四大工程，校园环境更加美丽：有序按时按质完成国际学院建设工程，高水平完成校园基础设施环境美化提质工程，精准实施卓越人才引进与特色专业建设工程，成体系启动智慧校园建设工程。
5.强化五风建设，校风更加优良：进一步加强教风建设，学风建设，师德师风建设，党风廉政建设，干部作风建设。
6.完善六项制度，共享成果更加丰富：建立健全优秀学生全额奖学金制度，卓越人才奖励制度，优秀教职工年金与终身聘用制度，高层次人才引进与优秀青年教师培养制度，干部考核与激励制度，贫困师生精准扶贫资助制度。
7.完善七大评价体系，评价更加公正：建立健全部门月、年度考核评价体系，教师教学能力与效果评价体系，学生学业水平评价体系，干部评价体系，高层次人才评价体系，辅导员评价体系，行政服务人员评价体系。
8.下放八项权力，管理效能更加高效：下放二级学院人才培养模式决定权，部门工资总额分配权，工作考核奖补经费的再分配权，校企合作收益分配权，部门对不符合岗位要求人员解聘权，对所在部门和系统干部任用、使用否决权，对人事部门安排人员建议权，对相关制度和重大决定表决权。
9.强化九大工作，内涵发展更加扎实：加强教学、学生工作，加强干部队伍建设与管理，加强宣传工作，加强校企合作与实训实验高效能使用和管理，加强科研成果转化工作，加强党建、工会、团委、学生会、教职工代表大会、学生代表大会、校友会等组织建设，加强美丽校园内涵建设，加强财产和经费管理，加强继续教育和档案大数据管理。
10.加大十项工作经费投入，各项工作推进更加有力：加大特色专业建设，重点工程(工作)建设，特殊人才引进与教职工培训，部门月考核、年考核奖补，校园环境提质，国际学院建设，优秀师生奖励，教师教学能力提升，科研工作奖补，党建、工会、团委、学生会、社团、教研室等基层组织建设经费投入。
三、主要工作任务
1.不断创新人才培养模式，强化特色专业建设。树立本科质量意识，全面修订本、专科专业人才培养方案，编写课程教学大纲，开展本科教育“3+1”、“卓越人才”培养模式改革试点，继续推行专科相关专业教育“2+1”人才培养模式教学改革。按照省教育厅安排，推动综合改革试点专业和特色专业建设，每个二级学院培育1-2个特色专业，每个特色专业给予50万元专项建设经费，申报省级综合改革示范专业1-2个、省级特色示范专业1-2个，省级特色专业每年安排100万元专项经费，新增本科专业3-5个，适应以专业招生改革的需要，力争将省级示范特色专业培育成全省本科第一批次录取专业，构建国家级、省级、校级、院级特色专业体系。制定优化专业布局方案，按专业群建设要求对各二级学院专业进行合理调整。
2.改革课程体系，优化课程资源。科学编制应用型课程改革与建设方案，明确课程标准、专业核心课程建设内容及实践教学体系；强化实践教学，加大校内外技能竞赛参赛力度，构建参加国家、省、校、院四级技能竞赛机制，重奖参赛获胜者；发挥教育信息化作用，改革教学方式，建设50门左右的校级优质在线开放课程，在50%的公共课中实施“慕课”和“翻转课堂”教学，申报1-3门省级优质在线开放课程。
3.创新校企合作，共建共享共赢。根据区域经济社会发展对应用型人才培养的要求，依据学校《产教融合校企合作实施办法》，每个本科专业与2家以上的大中型企业（或科研院所、知名高校）开展深度合作，建立联合培养协同育人机制，共建“双师双能”教学团队，编制课程标准和实验实训教材，建设校企合作人才培养基地。全年建设省级校企合作人才培养示范性基地1-2个，新增深度校企合作企业15家以上，合作企业捐资办学经费（设备）300万元以上。
4.建设开放性实验实训室，提高学生实践能力。根据实践教学需求，强化实验实训指导师队伍建设，做到学历达标、职称达标、能力达标，确保每一名实验实训指导师能够指导学生进行技术技能操作。修订《校级重点实验室建设管理暂行办法》，电子信息类专业拟建1-2个重点实验室，每个实验室建设经费100万元左右，申报省级或国家级实验教学示范中心；制定《开放性实训室管理暂行办法》，每一个本科专业建设1-2间能够满足人才培养需求、全天候开放的实训室，每间投入10万元左右；加强实践性教学，确保本、专科学生实践教学占专业课教学总学时的30%以上。
5.开展创新创业教育，培育学生创新创业能力。把握大众创业、万众创新机遇，开设创业课程，将《创业基础》作为必修课程纳入学校教学计划，开好就业指导必修课，结合实际开发实训类课程，建立创新创业学分积累与转换制度，建立对学生创新创业能力的评价制度，开办“创业讲堂”，发挥校友会、校企合作企业作用，邀请企业家、创业成功校友进校开展创业讲座。高标准建设校内创新创业孵化基地，遴选优质项目，在孵化基地高水平建设20个校级学生创新工作室，每个工作室投入10万元左右；鼓励学生在校创业，每个二级学院要申报10个学生创业项目入驻孵化基地，力争全校毕业生创业率达到2%左右，在全国大学生创新创业大赛中取得优异成绩。
6.强化继续教育，做准双证融通工作。深化职业资格证考证与培训管理，确保学生职业资格证获证率达到90%以上，全年完成各类职业资格培训与认证不少于15000人。切实做好、做实、做大成人教育，不断开拓项目，全年完成自考本科招生1000人左右，完成函授本科招生1000人左右。为本区域提供再就业培训1000人次左右。
7.加强对外开放，开展国际交流与合作。成立国际学院筹备工作领导小组，对国际学院办学模式、专业定位等进行顶层设计，广泛开展与国外高校，国际社会机构、团体、企业的交流与合作，与合作院校制定课程教学计划，为2017年招生做好相关准备。与教育部国际交流协会合作，选派部分教师到英国、美国学习考察，引进5名左右外教来校工作，不断夯实学校国际化办学基础。
8.发挥督导效能，强化质量监控。以课堂教学效果为抓手，倒逼教师教研教改，倒逼教师教学能力提升，倒逼学风、考风不断提升。继续实行推门听课制度、跟踪听课制度，对教师教学方法、课堂秩序、学生出勤率等方面作出客观评价，培养先进，帮扶后进，不断完善“A”等课教师等级评定机制，发挥引导作用，加大对青年教师的培育，强化教研室教学基层部门建设，规范教研室管理和考核，安排专项经费奖励优秀教研室和专业负责人。每一名督导成员联系一个教研室，每一个教研室每周开展一次教研活动，通过督导成员的参与指导，提高青年教师的教学能力。做实专项督查、重点工作督查、月工作完成情况督查，提高工作效率与工作质量。严格依据督查结果，奖励先进部门。
9.强化图书资源建设，服务教育教学。新进图书3万册以上，其中专业书籍达到60%以上。每周开放不少于95小时，年入馆量达到15万人次，年图书流通量达到8万人次；加入湖南省高校数字图书馆，与省图书馆开展合作，实现公共资源共享；开展“读书月”、“书画作品展”等系列活动，实现图书馆校内服务师生教学、学习功能最大化。
10.加强科研工作，完善科研项目与经费管理。进一步完善《科研项目管理办法》，项目申报向一线教师倾斜，向“双师双能”教师倾斜。加强校院两级管理，充分发挥二级学院在科研管理中的主力军作用，形成一套相对完整的科研工作制度管理体系，预防学术腐败，严肃处理学术不端、学术造假行为。全年力争实现国家级、省级、校级课题（项目）立项100项以上，其中国家级课题不少于1项，横向课题1-2项，省级课题30项以上；公开发表论文250篇以上，其中核心期刊不少于40篇；出台《科研经费管理与使用办法》，所有项目按照研究进度提供经费支持，确保课题研究的顺利实施。
11.加大应用技术研究，提升科研工作水平。以学校引进的大师为引领，以合作企业为基础，组建相应的应用技术研究团队，建设应用技术研发中心（大师工作室）2个，与省内一流大学合作加入“211”协同创新计划，参与国家或地方重大科技计划项目，开展实用技术发明研究，力争获得专利20-30项，为企业提供咨询服务50-60次，实现科研成果转换1-2项。恢复《湖南信息学院学报》，增强科学研究对人才培养的反哺作用。结合建校20周年纪念活动，邀请知名专家学者来校讲座，举办全国性的应用技术大学建设论坛。全年举办大型学术交流讲座10场以上。
12.建立科研工作激励机制，完善科研考核评价体系。以《科研工作考核办法（试行）》为依据，对二级学院、各个部门实行目标管理。进一步明确奖励标准，重奖科研工作的有功之臣：凡获得国家新型实用技术方面专利并应用到企业生产实际者、国家级科研课题立项者、在核心（权威）期刊发表有影响的论文者，严格落实科研经费奖补制度；凡未完成科研任务的单位年终评先评优实行一票否决，且部门一把手评先评优实行一票否决，未完成科研任务的个人，特别是高级职称教师，年终评先评优、评比A等均实行一票否决。
13.创新学生工作模式，丰富学生工作内涵。贯彻落实《关于全面提升学生工作水平的决定》，成立学生工作委员会，构建全员育人、全过程育人、全方位育人工作机制；完善《学生手册》、《二级学院学生工作考核办法》、《辅导员等级评定办法》、《学生道德素质、实践能力评价方案》、《教育阳光服务中心管理办法》、《学校优秀学生全额奖学金暂行办法》等制度，为学生工作的有序依规高水平发展提供坚实的制度保障。
14.创新辅导员队伍建设，全面提升辅导员素质能力。依据国家《高等学校辅导员职业能力标准（暂行）》精神，完善辅导员岗位准入标准和辅导员等级评价考核体系，按照规定的学历职称能力素养标准配强辅导员队伍；提高辅导员基本素质，全体辅导员在规定时间内必须取得心理咨询师或国家职业指导师证书；加强辅导员职业能力建设，全年举办辅导员培训2次，组织辅导员参加第五届职业能力大赛，选派优秀辅导员参加国家级、省级竞赛，推荐1-2名辅导员进入“全国思想政治教育中青年杰出人才支持计划”，逐步建立辅导员队伍职业化、专业化、专家化水平。
15.创新思想政治教育工作，践行社会主义核心价值观。发挥学生工作特色研究所作用，围绕“4M”大学生德育实践平台，构建大学生思想政治教育品牌项目群：在第四届全国民办高校党的建设和思想政治工作优秀成果评选及教育部高校思想政治工作项目、高校辅导员工作精品项目等国家级项目建设上有所突破，持续实施全省大学生思想道德素质提升工程项目建设，培育校级特色创新项目；高标准完成心理咨询中心迁址，建成户外心理拓展园，保持心理问题零事故的记录；继续实施和丰富“三月文明月”，“道德银行储蓄”，“千名精英”选拔等活动；加强爱国主义教育、法治教育、中华优秀传统文化教育，全年组织全校学生观看10部经典电影、电视，开展法治主题教育系列活动，组织中华经典诵读比赛等，以各类实践活动为载体，做到月月有主题，周周有活动，人人受教育，增强学生社会责任感、创新精神、实践能力，全面提高大学生思想道德素质，不断增强学生爱国、爱党、爱校、爱师、爱家、爱己情怀。
16.夯实学生日常管理，保持常规工作“八率”的高水平。创新学生工作评价体制，扩大二级学院学生管理的自主权，促进常规工作上水平。确保全年学生上课出勤率达95%以上，学生按时就寝率100%，公共区卫生合格率100%，寝室管理合格率100%，学生缴费率100%，校园安全率100%。加强对新生教育与管理，强化军训工作，做好入学教育，抓好对《学生手册》等法规制度考试工作，构建学生教育多元体系。
17.创新服务学生载体，提供便捷优质服务。建设教育阳光服务中心及网上服务平台，将各类缴费服务、政策查询服务、信息化服务、继续教育服务、后勤服务等内容融于阳光服务中心，为学生提供便捷、优质服务；设立学校全额奖学金制度，每年安排100万元，在教师节对“双优”学生实施全额奖励；建立特困学生精准救助机制，通过民盟同心助学、企业资助、校友捐赠、师生捐资等途径设立校内学生救助基金，对特困学生进行帮扶；公正公平做好国家奖助学金评审工作；启动试行学生党团组织进社区、基本生活服务进社区、辅导员陪伴进社区制度，实现奖励资助多元化、学生服务便捷化、管理服务优质化。
18.创新就业服务体系，提高就业质量。加强就业创业指导服务工作，充分利用“互联网+”技术，建立精准推送就业服务机制：分层次、分类别、分专业组织校园招聘活动，以校企合作为基础，建设学生就业基地，确保每个专业有10家以上企业为学生提供就业岗位；发挥学校士官选拔基地作用，向解放军和武警输送一批合格的毕业生；切实做好学生“专升本”的引导和选拔工作，为本校及合作院校输送优秀毕业生；积极推进工学交替，为大三学生提供2000个顶岗实习岗位；发现和培育一批优秀校友，为学生就业创业提供咨询与帮助。力争毕业生就业率保持在95%以上，对口就业率达到60%。
19.规范社团管理，加强团学工作。加强基层团组织建设，成立湖南信息学院业余团校，定期举办学生干部培训班，提高团员干部整体素质；做好团委、学生会、社团联合会换届工作，加强大学生自律自治工作，促进学生参与学校民主管理；加强对校内大学生创新创业孵化基地的建设与管理，筹建户外素质拓展园等素质拓展基地，办好“校园文化艺术节、科技创新节、读书节”等3大学生节日；推广以“兄弟连”为代表的社团管理模式，重点建设好环保公益社团、创新创业社团、扶贫帮困社团等20个左右的优秀社团，到贫困山区开展公益扶贫活动，建立和完善学生志愿者制度，举办多种形式的演讲赛、辩论赛、大学生创新创业大赛等，实现团学干部立品行、组织管理求品质、学生活动讲品位、社团文化创品牌的“四品”团学工作氛围。
20.加强美育体育，提升学生综合素养。落实国务院《关于全面加强和改进学校美育工作的意见》，进一步强化美育育人功能，开展文化艺术节活动，发挥学校艺术团的作用，抓好迎新晚会、闪亮之星、主播大赛等传统项目，陶冶学生情操。加强学生体育工作，出台强化学校体育课和课外锻炼的规范性文件，建设好校园足球队、篮球队、武术队、田径队等，举办好第十届校运会以及多种形式的体育赛事，提高师生身体素质，培育体育拔尖人才，力争选派运动员参加第十届全国大学生运动会。
21.优化教师结构，不断提升“三大团队”建设水平。根据学校“十三五”发展规划建设“四高两双”师资队伍的要求，进一步修订完善教师培养、引进、管理等办法，切实做好做准海内外人才招聘引进工作，建好三大团队：由大师领衔，博士教授参与的“大师科研团队”；由高级工程师领衔，“双师双能”教师参加的“创新创业团队”；由优秀辅导员领衔，思政教师、心理健康师、辅导员组成的“大学生德育教育团队”。举行1-2次面向全球的招聘会，引进在全国有重大影响的大师级人才2-5名、博士10-15人、教授15-20人、副高以上“双师双能”教师50人左右和高素质管理能手15人左右。启动中青年教师专业素养提升计划，选派10名左右教师到国（境）外知名高校学习深造，选派100名教师赴企业进行专业培训和锻炼，对教职工开展法律法规和《教职工守则》考试，全面提升教师队伍整体水平。
&22.加强师德师风建设，弘扬爱岗敬业风尚。以学校《教职工行为规范》为准绳，修订和完善教师考核评价体系、辅导员评价体系，完善领导干部评价体系，完善行政管理人员评价体系。建立和完善教师荣誉制度：建立卓越人才奖励制度，优秀教职工学校年金制度，优秀教师终身聘用制度，设立教师成就奖，继续开展我最喜欢的老师（辅导员）、教学名师、优秀教师等评选、奖励活动，培养全体教职工忠诚教育、爱校如家、爱生如子、爱岗敬业的情怀。
23. 创新教职工收入分配机制，不断增强共享发展成果。下放教职工收入分配权，实施工资总额二级学院包干的办法，推行收入分配改革。不断提高教职工待遇，全年教职工收益上浮18%左右，收入分配向大师级人才、学科带头人、教职工绩效工资等方面倾斜。加大项目奖励力度，对省级以上立项科研项目、获奖竞赛项目、评估通过项目予以重奖；对月度综合考评优胜部门予以重奖，对校企合作收益予以全额返还。
24.加强理论学习和思想建设。学习党的十八大及十八届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列讲话精神，组织党委中心组学习4次以上，组织全校教职工集中培训学习4次以上，举办2期入党积极分子培训班、2期党员发展对象高级培训班、2期党员骨干培训班，定期举办党务专干培训；建好“道德讲堂”，全年开展大型讲座10次以上，加强社会主义核心价值观进讲座进课堂进头脑，形成培育和践行社会主义核心价值观长效机制。做好全省高校处级干部党校培训推荐工作。
25.加强基层党组织和党员队伍建设。结合党委换届，夯实党的基层组织建设，优化机构设置改革，调整纪委班子，撤销党委工作部，将其职能划归党办、宣传部、学工部，成立机关直属支部、公共课部直属支部，在各二级学院总支设立学生党支部。举行建党95周年庆祝活动，开展党建先锋工程，继续开展有质量、有效果的“三个走在前列”活动，评选优秀党员，发挥党员在教育教学过程中的先锋模范作用。严格标准，在师生中发展新党员。
26.创建全省文明单位。以省文明高校为基础，改进大学生思想政治工作、校园安全与稳定工作，创建全省文明单位。加强宣传工作，凝练“互联网+”优势，创新宣传载体，提高宣传效率，扩大宣传范围，增强宣传效果；提炼办学特色，编写《湘信院20年足迹》一书。强化对外宣传信息管理，规范重大新闻信息对外发布机制，与电视台、报刊杂志和网络等媒体合作，开展专题宣传活动，不断提高学校的知名度、美誉度。全年在省级以上报刊典型报道不少于10次，在省级以上电视台宣传报道不少于20次。
27.狠抓党风廉政建设。加强纪检组织建设，强化纪检工作职能，强化党风廉政、安全工作、工作作风等，建立健全“党政同责、一岗双责、失职追责”责任机制，对有损学校声誉、损坏学校财产等行为实行零容忍。严格落实中央“八项规定”、省委“九条规定”、教育厅委“十条禁令”和学校《廉洁自律条例》，并实行一票否决制。坚持依法依规、公开公平公正，加强对校园基础建设、奖助学金评审、入党、学生就业等各项经费的监管。
28.加强和改进工会和统战工作。成立学校民盟委员会，发挥人大代表、政协委员、民盟、民革等民主党派在教育教学改革中作用。做好一年一度的教职工问卷调查，发挥教职工代表大会作用，为学校发展建言献策，定时举办教职工运动会等活动，增强教职工凝聚力。高质量办好免费幼儿园，完善优秀教师子女免费入园政策，将幼儿园建设成为市级示范性幼儿园。
29.提高生源质量。召开2015年招生工作总结与2016年招生工作部署大会，全面总结招生工作经验，出台招生工作新方案。健全工作体系，扩大外省招生规模；创新招生宣传，与省级媒体进行学校品牌推介，利用互联网平台扩大招生宣传覆盖面、影响力；建设优质生源基地，制定优质生源奖励制度，提高生源质量，保持新生报到率领先于全国同类高校，确保高标准完成国家下达的招生计划。
30.提高行政效能。进行机构改革，整合行政机构，优化行政管理人员。制定行政人员履职能力提升计划，全面提高行政人员思想素质与业务水平。强化服务意识，提高为学生服务、为教师服务、为基层服务的水平。加强档案、车辆、文书、印章等工作管理，做到精准、高效、实用、安全，全面提高行政服务效能。
31.提升美丽校园内涵和品质。成立校园基础设施提质建设领导小组，统筹做好学校所有建筑整体规划，开展义务植树活动，保护好、发挥好、利用好、美化好学校的绿水青山，使校园建筑与自然景观和谐统一。按照“每园有主体文化、每湖有主体功能、每条路有主体亮化”要求，由人文艺术学院艺术设计专业教师团队牵头顶层设计校园环境提质方案，做到处处有美景，处处有内涵，处处有文化，处处能育人。对现有道路、办公室等进行翻新与重组，改建专家楼，为引进大师做好准备。高质量完成国际学院学生公寓建设工程项目以及附属配套设施工程；国际学院教学楼、室内多功能体育馆开展同步规划、评审、报建工作，力争年内开工建设，以齐全的基础设施和优美的校园环境迎接学校2017年建校20周年。
32.建设智慧校园。成立智慧校园建设领导小组，加快信息技术与教育教学融合创新发展，适应“三通两平台”建设与应用需要，召开全省智慧校园建设论坛大会，提高全校师生信息素养和信息技术应用水平，普及信息化教学常态应用：建立管理服务云，对教学管理、学生管理、OA办公、财务管理等系统进行优化升级，实现学校管理服务数据化；建立教学实训云，师生通过云服务应用进行教学指导与虚拟实验操作，创新虚拟仿真教学方式；建立社会服务云，利用现有网络及存储资源为企业提供服务，并引入校企合作项目，支撑校内相关专业学生与市场对接。
33.创建全国平安高校。以省级平安高校建设为基础，进一步强化人防、物防、技防体系。构建与当地公安、综治部门联防、联控、联保机制，及时消除消防隐患、盗窃隐患、电信诈骗等隐患，确保师生生命财产安全。强化四支队伍建设：优化和完善专职保卫队伍和部门安全员、“兄弟连”义务护校队、班级安全信息员，及时掌握安全信息，将各类事故苗头消除在萌芽状态。抓好信息技术安全、食品安全、交通安全，继续保持校内安全事故率为零的记录，创建全国平安高校。
34.实现财务管理无风险运行。开源节流，拓展办学经费来源渠道：全年力争校友捐赠、企业捐助、政府购买服务经费超过1000万元，按照优质优价原则，适度提高学杂费标准，与银行合作，获得适度支持，确保国际学院建设、学校日常运行无风险。出台部门预算制度、部门经费（奖励经费）支出管理制度、科研经费使用与管理制度，适度下放管理权限，实施部门预算制度，严格控制预算追加，严格财务制度，依规审计，依法管理，严格追责。
35.构建后勤服务长效机制。加强后勤队伍建设，提升后勤队伍素质，提高后勤队伍专业化水平。发挥校园信息化作用，建设水电综合管理平台，实现东西院供水一体化、系统化，全面提升水电节能安全高效运行管理能力。改善师生员工生活环境，探索太阳光伏发电工程，完成天然气进校工作，提升师生员工的生活品质。加强食品安全，严格餐饮单位准入制度、证照制度，严格落实食品安全检查评比制度，举办食用油评比暨餐饮单位民主测评活动，单列10万元奖励经费，对餐饮单位实行以奖代补。严格资产管理，建立采购、使用、调配、报废报备制度，确保资产管理到位，继续开展节能节约奖补制度，严格惩处耗能浪费行为。
36.开展精准扶贫工作。按照教育部统一部署，继续与青海黄南州中等职业技术学校结对进行支援；在本省贫困县选定一所学校进行对口支援，在资金、教学等方面积极扶助，提高学校对社会的贡献力。
37. 做好校友工作。成立校友工作办公室，设立校友会筹建领导小组，全面负责校友会筹建工作：依法登记注册，建立校友数据库，制定成立大会具体方案，编订校友会章程，开设专门网站，构建常态化校友工作机制。
38.做好学士学位授予单位评估准备工作。成立学校学士学位授予单位评估工作领导小组，统筹做好各项迎评准备工作：明确工作目标、工作要求和工作职责，出台迎评工作实施意见，督查相关部门工作进展情况，为学校高标准通过学士学位授予单位评估提供坚实保障。
39.做好校庆筹备工作。成立建校20周年校庆筹备委员会，全面安排、协调校庆各项筹备工作，早谋划、早准备、早实施，以校庆为契机，总结办学经验，展示办学成就，进一步增强学校的凝聚力和影响力，提升学校知名度和美誉度。
40.完善学校治理结构。依据学校《章程》，进一步健全董事会、校务会、党委会，落实董事会领导下的校长负责制，依法办学，依章办学，严谨治学，严规求实，科学管理。完善各类规章制度，构建具有湘信院特色的现代大学制度体系。
41.成立学术委员会。健全以学术委员会为核心的学术管理体系与组织架构，统筹行使学术事务的决策、审议、评定和咨询等职权，领衔制定学科专业建设规划，充分发挥其在学科建设、学术评价、学术发展和学风建设等方面的重要作用。
42.突出二级学院办学主体地位。充分发挥二级学院（部）的办学主体作用，出台《二级学院（部）管理暂行办法》。
四、主要活动
1.承办全国民办高校董事长代表座谈会；
2.组织义务植树活动（新植树10000棵）；
3.举办全省智慧校园建设高峰论坛；
4.举办学校第十届运动会；
5.举行第三届“我最喜爱教师”评选活动；
6.举行建党95周年庆祝活动；
7.组织干部和骨干教师出境学习考察；
8.举行校友联谊活动；
9.创建全省文明单位；
10.创建全国平安高校。
注：转载该文请注明来源:湖南信息学院官网}