县祟文镇城东社区人，现任马圪当乡正科级主任科员。现将一年来本人、工作、学习情况述职如下：一、加强学习，不断提高自身素质一年来，我认真学习党的、十八届二中、三中全会精神，不断提高自身素质，不断提高政策理论水平和工作水平。坚持严格要求自己，谦逊为人，时刻做到自重、自省、自警、自律。思想上不断完善，政治上不断求强，工作上不断求精，使自身综合素质不断提高，更好地适应基层工作需要。二、勤政为民，认真做好各项分管工作1 （一）围绕经济发展，协助做好人大的监督力度一年来，乡人大主席团始终围绕经济建设这个中心，通过听取和审议乡人民政府，采取、视察、调查、作出决定等方式方法，不断研究和改进对经济工作的监督。突出发展主题，监督力度不断强化，支持和促进了乡一年来的工作，为我乡经济和社会目标持续、健康发展，人民迈向小康、社会政治稳定做出了一定的贡献。具体体现在经济总量持续增长，主要指标圆满完成；农业调产步伐加快，基础建设成效显著；基础设施有效改善，发展环境进一步优化；三个文明协调发展，各项事业全面推进。对乡财政执行情况和财政预算情况作了例会审计制度，为我乡有限的财政资金配置合理，预算编制更加科学，重点更加突出，对财政预算实施了初审制，为确保财政预决算执行到位，同时人大主席团十分注重预算执行中的监督。（二）增强主体意识，密切联系群众，发挥代表作用人大代表是国家权力机关的主体，是做好人大工作的基础，是联系群众的桥梁和纽带，只有真正强化了主体意识，发挥了代表作用，反映了人民群众的意见和要求，解决群众反映的难点、热点问题，才能真正体现马克思主义关于植根于人民群众的监督思想。为此，乡人大做了以下工作：――开展代表活动，增强代表意识。认真办理代表和群众方案、意见和建议，发挥代表的作用，并积极探索新形势下人大工作的新课题。文章出自，转载请保留此链接！――建立汇报制度。将人民群众反映最强烈的问题及时向党委汇报，#from 本文来自 end#并提出相应的建议，充分发挥了人大主席团在组织代表反映群众难点、热点问题的桥梁作用。（三）以改革的精神，加强自身建设自身建设的改善，关系到人大工作的质量，是做好人大工作的基础。一年来，乡人大始终狠抓自身建设。一是加强思想政治建设，增强做好人大工作的责任感；二是加强作风建设，注重调查研究；三是认真学习党的十八大和十八届三中全会精神以及人大业务知识，努力提高理论水平。（四）其他工作扎实做好关工委、老龄工作，同时完成乡党委交付的其他工作。三、廉洁自律，当好人民公仆能够认真遵守党风廉政建设责任制的有关要求，严格按照职责权限和工作程序履行职责，在工作中做到清正廉洁、克已奉公，不以权谋私，不贪赃枉法。虚心接受别人的意见和建议，不断提高完善自己，时时用党的宗旨、廉洁自律的有关要求检点自己的行为。增强人民公仆观念，以人为本，为民造福。真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。一年来，本人虽然在廉洁自律和日常工作中取得了一些成效，但还存在很多不足，主要表现在：一是政治理论学习深度还不够，缺乏全面的、系统的钻研精神。二是在工作创新上还存在薄弱环节，忙于具体事务性工作多，缺乏对工作深层次的思考。三是工作作风不够扎实。在工作中虽然对一些具体工作敢抓敢管、敢于监督、勇于负责，但是在深入调查研究上没有下功夫，工作中沉不下去。对上级交待的工作，只满足于一般的完成，只求过得去，不求过得硬，没有动脑想办法怎样将其做的更好。所有这些问题，将在今后的工作中予以克服。今后，我将不断增强廉洁奉公、执政为民的意识，以党风廉政建设和个人廉洁自律的实绩赢得领导、同事和广大群众的理解、信任与支持。本人始终抱着一颗赤子之心，勤勉敬业、廉政为民。做到常思贪欲之祸、常除非份之想、常修为官为德、常怀公仆本色。从严要求自已，虚心向各位学习，不断提高自身素质，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气为马圪当乡的工作作出自己最大的贡献。述职报告：看完本文，记得打分哦：很好下载Doc格式文档马上分享给朋友：?知道苹果代表什么吗实用文章，深受网友追捧比较有用，值得网友借鉴没有价值，写作仍需努力相关工作报告：网友评论本类热门48小时热门&&中华人民共和国公安部主管&&人民公安报社主办
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派出所长仅为副科级？而且算是高配？
县公安局治安大队一位警员向南都记者证实，刘同志调任该派出所时间确实不长，此前其为治安大队副大队长，“当所长是升职了，相当于副科级。”记者也查到了日，由该县人民政府发布的“xx人〔2011〕2号”任免通知，其中名单包括，“刘同志任县公安局某派出所所长(高配副科)”。
我们这里副大队长、副所长、中队长、警长都是副科了。{:soso_e140:}
各地有差别
是的,存在地域差别!
各地情况不同，看当地党委支持程度
新国士无双 发表于
我们这里副大队长、副所长、中队长、警长都是副科了。
老大，如果我没有记错的话你是在省厅下属一个单位吧，你们单位的级别高当然副科也就不少啦。但是下面县里一个副科确实好难提，派出所所长是副科很正常，要是指导员没有解决副科那么只能成为副指导员。你说省会里面再怎么着面子也不能差不是。
看来我是井底之蛙了，地域差别确实太大。
6楼，我是省会市局的，不是省厅下属的一个单位。
我常常觉得我们级别晋升已经算是慢的了，没想到外地还有很多兄弟更糟，感慨啊。都说了去省厅办事，看着那些年纪轻轻的主任科员，让我这个38岁的副科情何以堪啊。
新国士无双 发表于
看来我是井底之蛙了，地域差别确实太大。
6楼，我是省会市局的，不是省厅下属的一个单位。
我常常觉得我们 ...
我也是省会市局的，通常省会城市要比其他兄弟地市要好一些，最悲催的是县里面，公安高配副处，其他的局一般就是个正科级别，乡里面的派出所只有一个所长是副科（面子问题，老大总要有级别的），其他全是科员的比比皆是，所以有些地方创造性的发明了一个级别，叫副股级，介于副科和科员之间，一般没有解决副科的指导员、副所长、副大队长什么的就是这个级别。
你去省厅收到的冲击还算好吧，要是去北京办事，看看那些嘴上没毛年纪轻轻的副调研员，岂不是更情何以堪？
警察的悲哀啊，混个副科还高配。
北京在正处级的所长。
在我们这，好大多警察辛辛苦苦一辈子，连个副科都弄不到，还不是拼命在工作。
黄山王胜利 发表于
北京在正处级的所长。
一个派出所十来号人七八条枪，也搞两个穿白衣服的高级警官（三监），太廉价了吧？
新国士无双 发表于
一个派出所十来号人七八条枪，也搞两个穿白衣服的高级警官（三监），太廉价了吧？
大的派出所有一百多人。:Q
北京的派出所级别为副处，只有几个大所是正处级。
县一级派出所所长按理说连副科都不到，所以才叫“高配”。因为县级局的级别是正科的架子，局长高配副处而已。
chanbabbel 发表于
北京的派出所级别为副处，只有几个大所是正处级。
县一级派出所所长按理说连副科都不到，所以才叫“高配 ...
我们这是开发区，分局就是正科级单位，局长副处，副局长是副科，部门一把手人都是副科，大队不给配指导员，剩下就是我们这样的科员了，什么副大队长、中队长的都是科员。所里就所长和指导员都是副科。临近的其他区局所长和大队长有的都是正科。应该不算高配吧。
怪不得有些所队的政工干部只能叫指导员，有些却是教导员甚至政委，看级别来称呼啊。{:soso_e142:}
怪不得有些所队的政工干部只能叫指导员，有些却是教导员甚至政委，看级别来称呼啊。{:soso_e142:}
我们这里一个派出所65个正式干警，6个事业编制，不小吧，呵呵~{:soso_e100:}
我们这科所队长基本都是副科级，甚至局党委成员也是副科级。
兄弟们的所这么多人的啊，我那里有一个所才6条人，管8、9万人口
darsky 发表于
兄弟们的所这么多人的啊，我那里有一个所才6条人，管8、9万人口
那是你们的警力下沉做得不好，很多人甚至是年轻人专门留在机关里做台账应付检查，是吧？
我们森林派出所，所长是正科，我们的级别算是很高。
公安为民 发表于
我们森林派出所，所长是正科，我们的级别算是很高。
森林公安都转公了吗？
新国士无双 发表于
森林公安都转公了吗？
是的，2008年底就转了。现在都是政法编制啊。
我们这边的派出所所长都高配正科了。
我们这所长不也是副科级么
说那么多，怎么看还是好多人连指导员（副科）、教导员（正教是正科、副教就是副科）、政委（局里的就是副处、分局的就是正科或副处）都不清啊！
新国士无双 发表于
一个派出所十来号人七八条枪，也搞两个穿白衣服的高级警官（三监），太廉价了吧？
北京像天通苑、回龙观等大型居住区，派出所一般都在100至150人之间，是正处级单位，所长政委一般都是正处。而且这种单位穿白衬衣的一般至少七八位。
除了所长政委，还能穿白衬衣的都是退居二线的调研员吧，级别待遇保留，实权就没有了，对吧？或者一些老资历的副所长也能够升正处？
新国士无双 发表于
除了所长政委，还能穿白衬衣的都是退居二线的调研员吧，级别待遇保留，实权就没有了，对吧？或者一些老资历 ...
北京退休混个正处级的机会还是比较大的，能到一半的机率吧。当过现职副处的百分之百能到正处级。
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乡正科级主任科员述职述廉报告
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2015年公务员职级晋升新条件：副科满15年享正科待遇
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来源：　　发布时间： 9:33:58
导读：职级晋升具体条件&晋升科员须任办事员满8年，级别达到25级；&晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级；&晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级；&晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级；&晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，...
职级晋升具体条件 & &晋升科员须任办事员满8年，级别达到25级；& &晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级；& &晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级；& &晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级；& &晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级。& &县以下机关公务员将设置5个职级，如果一名正科级别的乡镇公务员连续15年未得到提拔，可享受副处级干部待遇。比如，一名县文化局局长或乡镇镇长，一直未得到提拔，满15后，虽然还当局长或镇长，但可享受副县长的工资待遇。南都记者从吉林省政府新闻办等多个省份获悉，《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》(下简称《意见》)日前已经正式下发，将正式实施。这一文件旨在打破乡镇公务员职务晋升空间小、待遇得不到提高、乡镇留不住人才的现状。& &《意见》提出职级晋升具体条件& &《意见》提出，将对县以下机关公务员设置5个职级，由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。& &根据《意见》，举例说，办事员任满8年未提拔，可享受科员待遇；科员任满12年未提拔，可享受副科待遇；副乡科级、副主任科员满15年未提拔，可享受正科级待遇，正科级干部15年未提拔，可享受副处级待遇，副县处级干部15年未提拔，可享受正处级待遇。& &职级晋升后，可以享受相应职务层次非领导职务的工资待遇，但工作岗位不变。比如，一名县文化局局长或乡镇镇长，一直未得到提拔，满15年后，虽然还当局长或镇长，但可享受副县长的工资待遇。& &规格高于正处级的县区市例外& &《意见》还对“任职年限”作出解释，即指从晋升职级或正式任命职务之月起按周年计算，满12个月为1周年。& &《意见》还规定，“任现职级或职务期间每有1个年度考核为优秀等次，任职年限条件缩短半年；每有1个年度考核为基本称职等次，任职年限条件延长1年”。& &《意见》还对实施职级晋升制度的机构范围作出明确限定：县(市、区、旗)和乡(镇、街道)机关和参公管理单位的在编人员。机构规格高于正处级的县(市、区)，其所属党委、政府工作部门等不列入实施范围。比如，上海崇明县、广州市天河区一级政府就不属于这个范围。& &释疑& &中国公务员从科员到县处级升迁比仅4 .4%& &根据现行公务员法，国家实行统一的职务与级别相结合的工资制度。这意味着，“职务晋升”成为公务员个人职业发展、待遇提升的唯一路径。& &现实情况却是，中国在职公务员队伍中，逾60%在县乡两级基层。基层公务员数目庞大，但供他们升职的领导职务却有限，“僧多粥少”让很多基层公务员待遇一直维持在较低水平。& &国家行政学院副教授胡颖廉曾撰文表示，中国公务员从科员到县处级干部的升迁比例仅为4.4%，从县处级升为厅局级的比例更是低至1%。有的人工作几十年还是副科长。& &例如某省的一个县，整个县的正处级也就县委书记、县长、县人大主任和县政协主席几个职位，乡镇或者县教育局等县直机关都只是科级单位。公务员通过升职来提高待遇，非常难，被称为“千军万马过独木桥”。& &这也导致近年来基层公务员队伍人员不稳定，优秀人才流失严重的问题，引起了国家相关部门的重视。以江门为例，近五年来超过三成的乡镇机关公务员通过各种方式离开了乡镇基层机关。国家行政学院副教授胡颖廉认为，长此以往不利于中国政府的转型。推荐阅读：&
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匿名　ip:139.196.128.149　前 &
科级以下晋升符合时间条件的人有。
匿名　ip:139.196.128.149　前 &
处级以下的有够晋升时间调价的
匿名　ip:139.196.128.149　前 &
要是从国家实行公务员制度的年份计算的话，到2016年应该还没有达到这个条件的，因为都不够15年，要是可以再向实行公务员制度以前推延任职时间的话，那就复杂多了！！
匿名　ip:59.54.107.33　前 &
匿名　ip:221.176.223.70　27天前 &
何时兑现公务员职级晋升
匿名　ip:120.0.150.130　前 &
太不公平了，不能仅局限于县乡级基层公务员，我身边市级公务员有很多工作多年工资待遇都很低，已经50岁勤勤恳恳工作都30多年了退休时都提不了正科的这些人们，也该考虑他们的晋升待遇，也应该按照新晋升条件做。我认为既是国家公务人员，应该在待遇方面人人平等，一视同仁。
匿名　ip:123.182.222.214　前 &
太不公平，又是吃大锅饭，不讲工作好坏、贡献大小，不具体每个人的实际情况？
匿名　ip:119.1.107.253　前 &
公平吗？请规定详细一点，我在乡镇工作13年半，到2015年2月副科级14年，连续3年评为优秀，相当于副科级15年半，级别档次23-7&。能晋升为正科级吗？请专家给予回复一下，好吗？
匿名　ip:112.253.1.3　前 &
应该适当平衡一下了，有多少默默无闻的老黄牛，就是提不起来，应该考虑工龄待遇问题。
匿名　ip:125.68.203.100　前 &
出政策的总是在为出政策的人考虑
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