绵阳医院驾照体检多少钱|||||>>绵阳医院驾照体检多少钱总分100分（90分过关）绵阳医院驾照体检多少钱是驾驶员考试网为大家收集整理的，绵阳医院驾照体检多少钱和驾校一点通2016科目一，绵阳医院驾照体检多少钱能让你更快通过驾校一点通2016科目一模拟考试。绵阳医院驾照体检多少钱。驾驶机动车造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款，可以并处15日以下拘留。正确错误这个标志的含义是提醒前方道路变为不分离双向行驶路段。正确错误遇到这种情况时，中间车道不允许车辆通行。正确错误机动车在道路上发生故障难以移动时要在车后50米以内设置警告标志。正确错误在这种急弯道路上行车应交替使用远近光灯。正确错误饮酒后只要不影响驾驶操作可以短距离驾驶机动车。正确错误行车中当驾驶人意识到爆胎时，应在控制住方向的情况下，轻踏制动踏板，使车辆缓慢减速，逐渐平稳地停靠于路边。正确错误行车中，制动报警灯亮，应试踩一下制动，只要有效可正常行车。正确错误专用车道规定的专用使用时间之外，其他车辆可以进入专用车道行驶。正确错误雾天行车听到对方鸣喇叭，也应该鸣喇叭回应，以提示对方车辆。正确错误机动车仪表板上（如图所示）亮时，提醒驾驶人座椅没调整好。正确错误当后排座位没有人乘坐时，后车门未关好就起步也是可以的。正确错误这种标志的作用是警告车辆驾驶人前方有危险，谨慎通行。正确错误车辆行至交叉路口时，左转弯车辆在任何时段都可以进入左转弯待转区。正确错误这个标志的含义是警告前方道路有障碍物，车辆减速绕行。正确错误夜间行车，驾驶人视距变短，影响观察，同时注意力高度集中，易产生疲劳。正确错误行人参与道路交通的主要特点除了行走随意性大、方向多变以外，还喜欢聚集、围观。正确错误这个标志的含义是提醒车辆驾驶人前方路段通过村庄或集镇。正确错误如图所示，通过有这个标志的路口时无需减速。正确错误驾驶人在实习期内驾驶机动车上高速公路行驶，应由持相应或者更高准驾车型驾驶证一年以上的驾驶人陪同。正确错误机动车行驶证灭失、丢失，机动车所有人要向登记地车辆管理所申请补领、换领。正确错误高速公路上车辆发生故障后，开启危险报警闪光灯和摆放警告标志是为了向其他车辆求助。正确错误如图所示，驾驶机动车遇到这种情况，可以轻按喇叭提醒前方非机动车和行人后方有来车。正确错误车辆在高速公路上行车，可以频繁地变更车道。正确错误这个标志的含义是提醒车辆驾驶人前方是过水路面或漫水桥路段。正确错误驾驶人有使用其他车辆检验合格标志嫌疑的，交通警察可依法扣留车辆。正确错误灯光开关在该位置时，前雾灯点亮。正确错误机动车仪表板上（如图所示）亮，提示右侧车门未关闭。正确错误如图所示，在这种雾天情况下，通过交叉路口时必须鸣喇叭，加速通过，以免造成交通拥堵。正确错误机动车驾驶人造成重大交通事故后逃逸，构成犯罪的，十年内不能申请机动车驾驶证。正确错误两辆机动车发生轻微碰擦事故后，为保证理赔，必须等保险公司人员到场鉴定后才能撤离现场。正确错误持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的驾驶人，记分周期内有记分的，应当在记分周期结束后三十日内到公安机关交通管理部门接受审验，同时还应当申报身体条件情况。正确错误避让特种车辆使其顺利通过后，车辆应有序回到原车道继续行驶，不要尾随特种车辆，以免发生交通事故。正确错误驾驶机动车在高速公路上发生故障，需要停车排除故障时，若能将机动车移至应急车道内，则不需要开启危险报警闪光灯。正确错误持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的驾驶人联系电话、从业单位等信息发生变化未及时申报变更信息的，公安机关交通管理部门处二十元以上二百元以下罚款。正确错误驾驶机动车在铁路道口、桥梁、陡坡、隧道或者容易发生危险的路段不能掉头。正确错误已经达到报废标准的机动车经大修后可以上路行驶。正确错误冰雪道路行车，由于积雪对光线的反射，极易造成驾驶人目眩而产生错觉。正确错误机动车仪表板上（如图所示）亮，提示左侧车门未关闭。正确错误驾驶人将机动车交给驾驶证被暂扣的人驾驶的，交通警察给予口头警告。正确错误这个标志是何含义？A、高速公路终点预告B、高速公路入口预告C、高速公路起点预告D、高速公路出口预告这个标志是何含义？A、涵洞B、水渠C、桥梁D、隧道提供虚假材料申领驾驶证的申请人会承担下列哪种法律责任？A、处20元以上200元以下罚款B、取消申领驾驶证资格C、1年内不得再次申领驾驶证D、2年内不能再次申领驾驶证夜间道路环境对安全行车的主要影响是什么？A、能见度低、不利于观察道路交通情况B、路面复杂多变C、驾驶人体力下降D、驾驶人易产生冲动、幻觉这个导向箭头是何含义？A、指示前方右转弯B、指示向左变道C、指示前方直行D、指示前方左转弯夜间行车，可选择下列哪个地段超车。A、窄路窄桥B、交叉路口C、路宽车少D、弯道陡坡这个标志是何含义？A、向左单行路B、向右单行路C、直行单行路D、右转让行路中心的双黄实线属于哪一类标线？A、指示标线B、辅助标线C、警告标志D、禁止标线这个标志是何含义？A、十字交叉路口预告B、互通式立体交叉预告C、Y型交叉路口预告D、环行交叉路口预告驾驶机动车发生交通事故，仅造成财产损失的，但是对交通事故事实及成因有争议的，应当怎么处理？A、迅速报警B、占道继续和对方争辩C、找中间人帮忙解决D、自行协商损害赔偿事宜下列哪个指示灯亮表示车辆在使用近光灯。A、D图B、C图C、B图D、A图这个标志是何含义？A、隧道出口距离B、隧道入口距离C、隧道跟车距离D、隧道总长度机动车驶近急弯、坡道顶端等影响安全视距的路段时，减速慢行并鸣喇叭示意是为了什么？A、测试喇叭是否能正常使用B、提示前车后方车辆准备超车C、提示对向交通参与者我方有来车D、避免行至坡道顶端车辆动力不足这个标志是何含义？A、Y型交叉路口预告B、十字交叉路口预告C、丁字交叉路口预告D、道路分叉处预告这个标志是何含义？A、右侧通行B、左侧通行C、向右行驶D、环岛行驶在涉水路段跟车行驶时，应当怎样做？A、紧跟其后B、超越前车，抢先通过C、适当增加车距D、并行通过如图所示，车辆在拥挤路段排队行驶时，遇到其他车辆强行穿插行驶，以下说法正确的是什么？A、迅速左转躲避B、减速或停车让行C、持续鸣喇叭警告D、迅速提高车速不让其穿插这个标志是何含义？A、解除3米限宽B、限制高度为3米C、预告宽度为3米D、限制宽度为3米在没有中心线的道路上发现后车发出超车信号时，如果条件许可如何行驶？A、保持原状态行驶B、加速行驶C、迅速停车让行D、降速靠右让路图中哪个报警灯亮，提示充电电路异常或故障？A、图1B、图2C、图3D、图4这个标志是何含义？A、人行横道B、学生通道C、儿童通道D、注意行人（如图所示）这个符号的开关控制什么装置？A、儿童安全锁B、两侧车窗玻璃C、电动车门D、车门锁住开锁这个导向箭头是何含义？A、指示车道B、指示禁行C、指示合流D、指示直行机动车仪表板上（如图所示）亮表示什么？A、充电电流过大B、蓄电池损坏C、电流表故障D、充电电路故障行车中遇儿童时，应怎样做？A、长鸣喇叭催促B、减速慢行，必要时停车避让C、迅速从一侧通过D、加速绕行上道路行驶的机动车有哪种情形交通警察可依法扣留车辆？A、未悬挂机动车号牌B、未携带身份证C、未携带保险合同D、未放置城市环保标志雨天行车，遇撑雨伞和穿雨衣的行人在公路上行走时，应怎样做？A、以正常速度行驶B、持续鸣喇叭示意其让道C、加速绕行D、提前鸣喇叭，并适当降低车速车辆临时靠边停车后准备起步时，应先怎样做？A、加油起步B、鸣喇叭C、观察周围交通情况D、提高发动机转速这个标志是何含义？A、直行和向右转弯B、直行和向左转弯C、禁止直行和向左转弯D、只准向右和向左转弯这个标志是何含义？A、距无人看守铁路道口50米B、距有人看守铁路道口50米C、距无人看守铁路道口100米D、距有人看守铁路道口100米驾驶机动车在车道减少的路口，遇到前方车辆依次停车或缓慢行驶时怎么办？A、从前车右侧路肩进入路口B、从有空隙一侧进入路口C、每车道一辆依次交替驶入路口D、向左变道穿插进入路口这个标志是何含义？A、施工路段B、事故易发路段C、减速慢行路段D、拥堵路段指路标志的作用是什么？A、限制车辆通行B、提示限速信息C、提供方向信息D、警告前方危险机动车在高速公路上发生故障或交通事故无法正常行驶时由什么车拖曳或牵引？A、过路车B、大客车C、同行车D、清障车同车道行驶的车辆遇前车有下列哪种情形时不得超车？A、正在停车B、减速让行C、正在掉头D、正常行驶机动车仪表板上（如图所示）亮表示什么？A、左转向指示灯闪烁B、右转向指示灯闪烁C、车前后位置灯亮起D、车前后示宽灯亮起这个标志是何含义？A、公交线路专用车道B、大型客车专用车道C、快速公交系统专用车道D、多乘员车辆专用车道发现前方道路堵塞，正确的做法是什么？A、继续穿插绕行B、选择空挡逐车超越C、鸣喇叭示意前方车辆快速行驶D、按顺序停车等候驾驶机动车在路口直行遇到这种信号灯应该怎样行驶？A、不得越过停止线B、加速直行通过C、左转弯行驶D、进入路口等待驾驶机动车在冰雪道路行驶时，最高速度不能超过多少？A、20公里/小时B、30公里/小时C、40公里/小时D、50公里/小时如图所示，夜间驾驶机动车与同方向行驶的前车距离较近时，以下做法正确的是什么？A、使用远光灯，有利于观察路面情况B、禁止使用远光灯，避免灯光照射至前车后视镜造成前车驾驶人眩目C、使用远光灯，有利于告知前方驾驶人后方有来车D、禁止使用远光灯，避免灯光照射至前车后视镜造成自己眩目饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故构成犯罪的，依法追究刑事责任，吊销机动车驾驶证，将多少年内不得申请机动车驾驶证？A、五年B、十年C、二十年D、终生驾驶人连续驾驶不得超过多长时间？A、4小时B、6小时C、8小时D、10小时路面上的白色标线是何含义？A、车行道横向减速标线B、道路施工提示标线C、车行道纵向减速标线D、车道变少提示标线如图所示，驾驶机动车在这种情况下，当C车减速让超车时，A车应该如何行驶？A、放弃超越C车B、加速超越C车C、鸣喇叭示意B车让行后超车D、直接向左变更车道，迫使B车让行这个标志是何含义？A、禁止直行和向左转弯B、禁止直行和向左变道C、允许直行和向左变道D、禁止直行和向右转弯这个标志是何含义？A、旅游区类别B、旅游区距离C、旅游区方向D、旅游区符号车辆驶近停在车站的公交车辆时，为预防公交车突然起步或行人从车前穿出，应怎样做？A、减速，保持足够间距，随时准备停车B、保持正常车速行驶C、随时准备紧急制动D、鸣喇叭提醒，加速通过驾驶机动车行经下列哪种路段不得超车？A、主要街道B、高架路C、人行横道D、环城高速机动车在高速公路上发生故障时错误的做法是什么？A、开启危险报警闪光灯B、按规定设置警告标志C、车上人员不能下车D、迅速报警发动机起动后仪表板上（如图所示）亮表示什么？A、发动机机油压力过高B、发动机主油道堵塞C、发动机机油压力过低D、发动机曲轴箱漏气机动车登记证书、号牌、行驶证灭失、丢失或者损毁的，机动车所有人应当向哪个部门申请补领、换领。A、住地交警支队车辆管理所B、驾驶证核发地车辆管理所C、登记地车辆管理所D、当地公安局这个标志是何含义？A、注意避让火车B、有人看守铁路道口C、无人看守铁路道口D、多股铁路与道路相交有这种信号灯的路口允许机动车如何行驶？A、向左转弯B、直行通过C、向右转弯D、停车等待对驾驶已达到报废标准的机动车上路行驶的驾驶人，会受到下列哪种处罚？A、处15日以下拘留B、吊销机动车驾驶证C、处20以上200元以下罚款D、追究刑事责任交叉路口不得倒车的原因是什么？A、交通情况复杂，容易造成交通堵塞甚至引发事故B、交通监控设备多C、交通警察多D、车道数量少这个标志是何含义？A、高速公路领卡处B、高速公路收费处C、高速公路检查站D、设有ETC的收费站下列哪个标志提示驾驶人连续弯路A、图1B、图2C、图3D、图4这个标志是何含义？A、向左急转弯B、向右急转弯C、向右绕行D、连续弯路路中两条双黄色虚线是什么标线？A、单向分道线B、可跨越分道线C、潮汐车道线D、双向分道线绵阳医院驾照体检多少钱相关考试绵阳医院驾照体检多少钱热门推荐2016年新版题库2016年新版 车型：C1 C2 C32016年版 车型：A2 B22016年版 车型：A1 A3 B12016年新版 车型：D E F2016年新版 科目三/科目四考试2016年科目一模拟考试2016年新版 车型：C1 C2 C32016年版 车型：A2 B22016年版 车型：A1 A3 B12016年新版 车型：D E F2016年科目四安全文明2016年新版 车型：C1 C2 C32016年版 车型：A2 B22016年版 车型：A1 A3 B12016年新版 车型：D E F科目一考试科目四考试页面执行用时 88.692 毫秒, 0 次数据请求.您现在的位置：&&>&&>&&>&&>&&>&正文
2015年10月四川省绵阳市环境监测中心站下半年直接考核招聘5名专业技术人员的启事
来源：　　【】　
　　根据事业单位直接考核招聘有关规定，绵阳市环境监测中心站拟面向社会直接考核招聘5名专业技术工作人员。现将有关事项公告如下：　　一、招聘单位基本情况
　　单位名称
　　单位性质
　　单位地址
　　主要职能
　　绵阳市环境监测中心站
　　事业单位
　　绵阳市顺河前街14号
　　主要开展环境质量监测、污染源监督性监测和突发环境污染事件应急监测；2、承担环境监测网建设和运行，收集、管理环境监测数据，开展环境状况调查和评价，编制环境监测报告；3、承担环境监测人员的技术培训；4、开展环境监测领域科学研究，承担环境监测技术规范、方法研究和对外交流与合作；5、承担委托的其他环境监测技术工作。
　　二、招聘岗位及人数　　详见附件1。　　三、招聘范围及基本条件　　（一）招聘范围　　面向全国公开考核招聘日前取得普通高等教育全日制研究生学历及硕士以上学位（持有国家教育部留学服务中心认证学历、学位的归国留学人员不受相关岗位要求的普通高等教育全日制限制），并完全符合《绵阳市环境监测中心站2015年直接招聘工作人员岗位和条件一览表》（见附件1）相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。　　（二）基本条件　　1、具有中华人民共和国国籍；　　2、遵纪守法，品德端正，未受过刑事处罚或曾被开除公职，近三年未受过党纪政纪处分，在职人员近三年年度考核为合格（称职）以上；　　3、具体条件详见附件1；　　4、愿意在绵阳市环境监测中心站工作满最低服务年限（5年）；　　5、身体健康，无传染疾病。　　四、报名方式及时间　　报名时间：日-11月3日（节假日除外）。　　报名形式：报名者需持《绵阳市环境监测中心站2015年直接考核招聘专业技术人员考试报名信息表》（见附件2）及相关材料、电子版1寸免冠近期照片现场本人报名。　　报名需提供的相关材料：考生报名时需提供身份证、毕业证、学位证书复印件各一份；2016年高校应届毕业生需要提供学生证复印件、学校应届毕业生证明材料原件、学业成绩表复印件各一份；有工作单位的考生必须持原工作单位同意报考证明；有行政事业编制人员的考生，报名时须提供单位和人社部门同意报考证明材料原件；高级工程师参加本次报名的考生，须提供由人社部门颁发的专业技术职务资格证书复印件；所有相关原件带上备查。　　报名地址：绵阳市环境监测中心站四楼办公室（绵阳市顺河前街14号，市环保局院内）。　　咨询电话：，联系人：甘亚秋　　五、资格审查　　由市环保局、市环境监测中心站派员组成资格审查小组，对报考人员进行资格审核。招聘的任何环节发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考（聘用）资格，且责任自负。　　六、考核　　本次直接考核招聘采取专业科目笔试和结构化面试的方式进行。专业科目笔试、结构化面试满分分别为100分，考生最终总成绩折算：专业科目笔试成绩占40%，结构化面试成绩占60%。　　专业科目笔试主要考核应聘人员对专业技术岗位所需要的专业理论知识的掌握程度。　　结构化面试主要考核应聘人员的综合素质，逻辑思维能力、判断能力、语言表达能力等。　　专业科目笔试的成绩按照从高到低的顺序，以1:3的比例确定前15名进入专业技能操作和结构化面试（若考生成绩相同时，以并列排名纳入结构化面试）。若实际开考比例低于1:3时，专业科目笔试成绩不得低于50分方可进入结构化面试。　　通过资格审查的人员名单、考试、面试时间安排以及考试结果等相关程序将在绵阳市人事考试网、绵阳市环境保护局门户网站上发布，敬请考生关注，不再电话通知。　　七、体检　　根据应聘人员的考核成绩和本次聘用名额，按先后名次确定体检人员。考核得分低于70分的不列入体检。体检项目和标什握招薅┖蟮娜耸虏俊⑽郎俊豆赜谟》&公务员录用体检通用标(试行)的通知》执行，由我中心站统一组织随机到二级甲等及以上综合医院进行体检。　　八、综合考核　　对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况等方面进行综合考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。　　九、公示　　考核、体检、综合考核合格者，在绵阳人事考试网公示5个工作日。　　十、聘用　　经公示无异议人员，应在日前将有效的毕业证、学位证及以下材料上交至用人单位：　　1、在职人员提供原单位出具的同意其到新单位应聘的书面材料(通过市人社局审核确认后，再按要求提供正式同意解除聘用(劳动)合同的书面材料)或者生效的劳动（人事）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。　　2、下岗、失业人员提供户口所在地县级劳动保障部门发放的《再就业优惠证》或失业证明、以及有效的人事档案管理机构出具的档案管理证明；毕业两年内尚未就业的普通大专院校全日制毕业生应提供教育行政部门出具的未就业证明。　　3、2016年毕业生应提供《就业报到证》、毕业证、学位证和招聘岗位要求的其他证书。　　市环保局、市环境监测中心站对报考者所提供材料的真实性进行审查，并将拟确认人员的相关材料报市人力资源和社会保障局审核确认。市人力资源和社会保障局将按照有关规定和本公告以及招聘单位报送的审核确认材料，对拟聘用人员的报考资格进行审核确认。通过市人社局审核确认的人员，取得聘用资格，按相关规定予以办理聘用手续。　　此次考核招聘的事业单位工作人员，按照《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，实行事业单位聘用制管理。试用期考核不合格人员，解除聘用关系。　　十一、纪律与监督　　在组织直接考核招聘工作人员过程中，严格执行《事业单位人事管理条例》、《绵阳市市属事业单位招聘工作人员试行办法》的通知（绵人发〔2007〕18号）文件中第九章纪律与监督各项条款，严格实行回避制度，做到信息公开、过程公开、结果公开，市环保局纪检监察部门全过程参与，自觉接受社会及有关部门的监督，保证招聘工作公开、公平、公正。　　市环保局纪检监察部门电话：　　附件：1、绵阳市环境监测中心站2015年下半年直接考核招聘工作人员岗位和条件一览表　　2、绵阳市环境监测中心站2015年下半年直接考核招聘专业技术人员考试报名信息表　　绵阳市环境监测中心站　　日　　　　http://my./examplandetail.aspx?id=3835　　&查看次数：次1&&&
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中国科学院研究生院权威支持(北京)　电 话：010-　传 真：010-关于印发《河南省事业单位专业技术职务结构比例管理办法》的通知豫人社职称〔2011〕20号
各省辖市、省直管试点县（市）人力资源和社会保障局，省直各单位：&&& 现将《河南省事业单位专业技术职务结构比例管理办法》印发给你们，请认真贯彻执行，并结合本地、本单位实际，做好事业单位专业技术职务评聘工作。
二一一年八月十七日&&&&&&& &&&&&&& 河南省事业单位专业技术职务结构比例管理办法
第一条& 为深化事业单位人事制度改革，进一步规范专业技术职务评聘工作，根据国家、省事业单位人事制度改革的精神和岗位设置管理及职称改革的有关规定，结合全省人才队伍建设的实际，制定本办法。第二条& 本办法适用于我省经费来源主要由财政拨款、部分由财政支持以及经费自理的事业单位，包括使用事业编制的各类学会、协会、基金会等社会团体。第三条& 专业技术职务是指用人单位根据工作需要设置的有明确职责、任职条件和任期，并需要具备相应的专门业务知识和技术水平才能担负的工作岗位。第四条& 专业技术职务结构比例，包括专业技术职务层级结构比例和专业技术职务等级结构比例。专业技术职务层级结构比例是指专业技术高级、中级、初级职务之间的结构比例关系。专业技术职务等级结构比例是指专业技术高级、中级、初级职务内部不同等级之间的结构比例关系。第五条& 事业单位专业技术职务实行总量控制、结构比例控制、最高职务等级控制和定期审核制度。省人力资源和社会保障部门统一制定全省专业技术职务结构比例控制标准，并结合社会公益事业发展与专业技术人才队伍建设的实际需要适时进行调整。第六条& 专业技术高级、中级、初级职务之间，以及高级、中级、初级职务内部不同等级职务之间的结构比例，根据地区经济、社会事业发展水平和行业特点，以及事业单位的功能、规格、隶属关系和专业技术水平，实行不同的结构比例控制。专业技术职务的最高等级按照现行专业技术职务管理有关规定和行业指导意见确定。第七条& 专业技术高级、中级、初级职务之间的结构比例全省总体控制目标1：3：6。各事业单位具体结构比例的审核，按照河南省人力资源和社会保障厅《关于印发〈河南省事业单位专业技术岗位结构比例控制标准（试行）〉的通知》（豫人社〔号）有关规定执行。第八条& 专业技术职务的设置应根据单位的主要工作职责任务区分主系列和辅系列。正高级职务主要设置在单位的主系列，辅系列一般不设置正高级职务。根据工作任务确需设置正高级职务的，应严格控制，并报省人力资源社会保障部门核准。辅系列的职务层级设置原则上应低于主系列的职务层级。第九条& 事业单位专业技术职务结构比例的审核，按照事业单位岗位设置政策确定的单位性质和行业指导意见进行，原则上以本单位当年6月30日前在编的专业技术人员为基数计算。因国家政策性安置、引进人才等事由，经党委组织部门、政府人力资源社会保障部门同意，按照政策原则和规定程序进入事业单位的正式在册专业技术人员，纳入结构比例基数计算。第十条& 经人力资源社会保障部门核准的专业技术职务结构比例和职务数额，是事业单位进行专业技术岗位层级设置、评聘专业技术职务的基本依据。各层级内部不同等级岗位数量要在核准的高、中、初级专业技术职务总数内按照国家控制标准确定。事业单位高、中级专业技术职务结构比例和职务数额实行年度审核制度，结合年度职称申报评审工作每年审核一次。初级专业技术职务结构比例和职务数额，由事业单位在本单位专业技术人员总数限额内，自行确定。第十一条& 省属事业单位专业技术职务结构比例和职务数额报省人力资源和社会保障厅审核；各省辖市、省直管试点县（市）所属事业单位专业技术职务结构比例和职务数额报省辖市、省直管试点县（市）人力资源社会保障部门审核；县（市、区）所属事业单位专业技术职务结构比例和职务数额按规定程序报省辖市人力资源社会保障部门审核。其中，各省辖市、省直管试点县（市）高级专业技术职务结构比例和职务数额须报省人力资源和社会保障厅备案后方可组织职称申报推荐等工作。第十二条& 审核结构比例所需要提供的材料：编制部门批文；工资基金册或人员花名册；专业技术人员数据库；单位人员变动的有效证件;《河南省事业单位专业技术职务结构比例审核表》一式3份；上年度核定的专业技术职务结构比例审核表。第十三条& 现聘在编在册专业技术人员的结构比例已经超过规定最高控制标准的，要严格控制职称申报和新聘人员，可通过自然减员、多退少补、调出、低聘或解聘等办法，逐步达到规定的结构比例。现聘专业技术人员的结构比例尚未达到规定最高控制标准的，根据事业发展要求和人员队伍状况等情况逐年逐步到位，以保持合理的结构比例及满足后续发展引进人才的需要。第十四条& 事业单位应在核准的专业技术职务结构比例和职务数额内，在获得专业技术资格、专业技术职务任职资格或相应职业资格的人员中，按照有关规定聘任专业技术职务，并报人力资源社会保障部门备案。专业技术岗位基本任职条件按照现行事业单位岗位设置、专业技术职务评聘和职业资格管理的有关规定执行，并且不得低于国家和省规定的基本条件。实行职业资格准入控制的，必须包括准入控制的要求。第十五条& 各级人力资源社会保障部门要严格执行有关政策规定，加强对事业单位专业技术职务结构比例和聘任的指导监督，强化宏观调控和动态管理，合理控制高级专业技术职务的总量，使专业技术人才总量增长与专业技术职务层级比例数额协调发展，使职称评聘与岗位设置管理有效衔接，保障事业单位人事制度改革的平稳推进和专业技术人才队伍建设的不断加强。第十六条& 本办法自发布之日起施行，原有关规定与本办法不一致的，按照本办法执行。
主题词：人力资源& 职称& 结构比例& 管理办法& 通知河南省人力资源和社会保障厅办公室日印发
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主　　办：河南省职称改革领导小组办公室
通讯地址：郑州市政五街2号 邮编：450003}