如何看待车辆工程专业？
本人本科想选该专业，想请大神介绍一下该专业具体学的什么，以后发展方向与国内的该专业在国内的情况
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我来自同济大学汽车学院车辆工程专业，可以基本介绍一下同济的情况。大一大二学习机械学科的数学、力、电的基础知识，有高等数学、普通物理、线性代数、机械制图、理论力学、材料力学、机械设计、电工学等。大三大四学习专业知识，有汽车构造、汽车理论、汽车设计、汽车空气动力学、流体力学、自控原理、发动机原理、汽车试验学等。其中大三一年学习德语或法语。大五（是的，我们还有大五）只有很少数量的课，基本就是实习和毕业设计。我列的专业课程都是我自己的整车方向的课。空气动力学方向课程差不太多。发动机、汽车电子、汽车营销与物流、汽车试验学、新能源汽车等方向还有自己的专业课，欢迎校友们同学们来补充。分方向是在大三。值得一说的是，大一会有一些同学经过考核进入汽车造型小班，与同济大名鼎鼎的建筑城规学院联合培养，工业设计方向，做汽车外形设计。从大二开始，学生可以进入创新基地，有三个项目组，EP节能车、大学生FSAE、智能小车，后来增加电动赛车。在项目组可以设计制造自己的车，参加国内外比赛。只有认真投入，可以学到很多东西。本科期间有去德国交流的机会。本科后，基本有3个走向，工作、读研、出国。工作基本不用太担心，很多学生都被上汽带走，包括旗下的上汽乘用车、上海大众、上海通用、联合电子以及其他零部件企业，也有去PSA，沃尔沃，保时捷，玛莎拉蒂，博世，大陆，舍弗勒，就不一一列举了。有一些学生因为家乡或其他原因选择去其他整车厂，比如一汽大众等。读研的话，大四、大五都可以保研，继续留在汽车学院读硕。大四还可以保送同济的中德学院，其教授都是汽车学院的教授。当然也可以考研。出国的话，很多学生都会选择德国。-----------------------------------以上是本科，以下是研究生------------------------研究生阶段，不论在中德学院还是汽车学院，都可以去德国和法国攻读双学位，或者去交流一个学期。我还有同学去意大利的。若留在国内，就跟着导师做项目。这里就要提及和汽车学院有关的几大机构，分别是新能源汽车工程中心，上海地面交通工具风洞中心，新能源汽车产业化研究中心。工程中心主要研究燃料电池汽车、纯电动汽车和混合动力汽车，有很多项目，和很多整车及零部件企业有联合实验室。工程中心下面的试验试制基地，既研究新能源汽车，也研究传统汽车，试验设备很全，有汽车转鼓试验台、汽车废气排放测试分析仪、汽车道路模拟振动台，整车半消声室等。风洞中心高大上，投资4.9亿，有整车和热环境两个风洞。新能源产业化不是很了解，欢迎校友们同学们来补充。硕士后基本有两个走向，工作和读博。工作还是不用太担心，参见本科生。研一经过考核可以直博，当然也可以后来考博。更多汽车学院信息，请参见-----------------------------------以上是汽车学院，以下是同济的另两个车辆专业------------------------同济还有车辆工程（轨道交通）专业，隶属轨交学院，基础课程上与汽车学院有交叉。毕业后有去轨交企业，也有去汽车企业。同济的中德工程学院（注意与上文的中德学院不同）有汽车服务工程，因为是中德联合培养，大四会去德国一年，拿双本科学位。可以用德国的文凭申请德国的学校读研。-----------------------------------以上是同济，以下是其他有名的大学及其车辆专业------------------------根据题主的高考分数，还可以选择清华大学、吉林大学、湖南大学，这三家是老牌的汽车专业。此外还有上海交通大学、北京理工大学、北京科技大学、中国农业大学，就不一一列举了。-----------------------------------以上是专业，以下简单说说今后发展------------------------汽车工业是国家的支柱产业，上下游带动无数产业，对人才的需求量巨大，一定可以找到用武之地。我国已是全球汽车第一大市场，未来仍将保持这一地位。题主在大学期间可作多方尝试，找到自己感兴趣的方向。加油！
汽车行业。总是可以看到各种前辈、各种业内人士在喃喃这是个夕阳产业，这是一个工作环境不好同时工资待遇又低的行业。我部分反对。作为一个在读生，我更喜欢以一个初生牛犊不怕虎的姿态和更阳光的态度去看待未来。因为学校政策的原因，我的专业选择是在大二进行的。既然题主是个准备选专业的人，那我可以先分享下当时我自己选择专业时的心路历程。这个时代，在发生两种形式的变革：一个是由大数据引起的各个行业全方位的变革；一个就是由电气化自动化引起的工业界的变革。我们有幸生在这样一个时代，亲身体验了变革的发生，甚至有可能是这场变革的参与者。变革就意味着：淘汰、崛起与机遇的诞生。计算机、车辆工程、机电、控制自动化 这是基于以上思路我给自己备选的四个专业。这几个专业所对应的行业我相信都是未来变革的核心行业。我一直认为汽车是工业水平的浓缩与精华，是一个集机械、控制、电气、设计、材料于一体的系统。仅仅4年或者5年根本不可能把这个系统学完，本科只能初步了解这个系统的皮毛。然后我们能做的就是在这个系统中找个方向再钻研下去，硕士或博士。ps.如果让我再次选一次，我可能会去选计算机再辅修个车辆。或者机电再辅修个车辆。恩的浙大有着极为自由的氛围，学什么专业还是很自由的，车辆所也开设了辅修学位。
泻药~楼上说了很清楚了~我就补充下，有条件的话可以出国读个研究生。德国 美国日本都行。毕竟汽车这个行业除了书本上的知识，更多的是行业的积累。说白了就是经验。出国读研究生的好处就是更多有了解除企业的机会。学到更多。也是一段很不错的人生体验。例如德国斯图加特大学汽车系。因为依靠斯图加特奔驰保时捷博世总部，课程和专业设置非常适合就业。很多课程的老师和内容都来自于这些企业。因为汽车专业企业砸钱多，单独设置有汽车系，其他德国大学汽车基本都在机械系下面，并且有全德大学唯一风洞实验室。值得一提的是，博世是世界第一大汽车零配件供应商，在汽配这一块占了世界百分之60.老师是这个行业的翘楚， 知识也是企业研究的东西，如果能进企业做些实习学生工什么的，理论和实践相结合，就更好了~因为师资不错，主要方向是整车，发动机和汽车电子。还有农机，汽车外形设计，控制等等10几个小方向。硕士要选2个方向。3个主要的大方向课开设程很多，都比较专业。任何在我看来只能作为普通大学一个章节的课程都能变成一门课专门讲解。譬如发动机方向，涡轮增压，喷射技术等等。从课程设置以及和企业结合的经验来说，专业更匹配就业，更紧密，更专业。当初来德国就是看了这个心潮澎湃，于是想来德国读汽车。当初来德国就是看了这个心潮澎湃，于是想来德国读汽车。要是对斯图加特大学感兴趣的请参考这里。。希望对题主有帮助。???以上
虽然问的是国内的情况，但是想跑个题，介绍下美国这边的情况，如果跑得太远就折叠吧...我在密歇根州，这里的主要支柱产业就是汽车业（主机厂底特律三巨头都在这附近，各种配件厂总部及研发都在这里--，，，等等等数不过来），可以说这里是全球汽车行业最集中的区域之一（所以一旦行业出问题了，整个州都会变得很惨...比如现在，路已经烂成这样了，结果政府没钱来修...
)这里的几所著名大学本科阶段没有车辆工程......和机械工程基本上是合在一起的...课程方面，和国内基本保持一致--（工程热力学，材料力学结构力学，Dynamic，fluid dynamics等等，基本保持一致）据我观察，有几个不同..1.没有特定的金工实习2,.但是，学生动手能力都非常非常强...原因见下3.一般大学里面都会有三支车队...FSAE（密歇根是主赛场之一）；baja（越野赛车）；Solar car（太阳能车）(fsae)(fsae)(baja)(baja)(solar car)(solar car)加入一个类似的社团可以最大程度的加深你对相关知识的了解加入一个类似的社团可以最大程度的加深你对相关知识的了解加入一个类似的社团可以最大程度的加深你对相关知识的了解4.如果以上不行，相信和这边一样，国内很多大学都有自己的实验室（发动机，变速箱等等...这边统一叫XXX
Automotive lab...)有可能的话可以加入..5.似乎对2D绘图比较忽视，反正我们是学了没几节工图就直接上UG了...6.很多课程都会有Project（国内叫大作业？？）不同的是这边最重要的是要有实物....每学期结束后工学院都会有类似优秀大作业展示的活动...其中很多都是有公司直接支持来进行的，这点比国内的环境要好太多7.美国企业对本科生的培养程度（或者说对人才的重视）远高于国内企业。很多的CO-OP，实习项目都能收获很多知识（他们的思路是本科赞经验，毕业后不读研直接进之前实习的企业工作）。8.校友的力量在州内挺强大的，几大汽车公司进去一看一大批UM（密歇根大学安娜堡）的人...最后以一个大二本科学渣的角度谈下自己的看法...本来今年暑假的时候因为种种原因没能找到美国的实习（种种原因=GPA太低resume不够亮眼networking基本没有...), 所以搜索了下国内的相关实习但发现国内绝大部分的工作都...不太涉及research,主要都是以生产为主..举个例子，Nexter在学校的招聘会上有展位，自己特地问了下，但据我了解到的情况，苏州方面主要涉及的还是生产，研发方面还是美国来主要进行...（仅仅是了解到的情况，有相关人员的话还请详细说明下...&求内推....）嗯就是这些吧from
一个密歇根州的机械学渣
谢邀。以下的纯粹是个人对本专业的理解首先是这个专业的特点。汽车可以基本分为机和电，车辆工程的学生在这两个方面都要懂，但是都不精通，机械上搞不过机械设计，电方面搞不过电子电器。另外，车辆工程跟动力工程也不一样，动力工程是发动机，车辆工程是整车。车辆工程基础课程是汽车构造，汽车设计，汽车原理，发动机原理，电控发动机和电控底盘。辅助课程：力学（理论力学，材料力学，流体力学，工程热力学），数学（高等数学，线性代数），内燃机学，机械制图等。辅助软件：CAD,Pro/e，UG，ANSYS,ADAMS等。就业方向，个人来说首选是整车厂。薪酬还可以（合资整车厂），但比不上IT的。
反正汽车的工资让我们其他机械行业的同行有掐死他们的冲动。另外给题主选专业之前就来询问的行业前景的精神点个赞，看着一堆选好专业再来问前途的人真是蛋疼。
首先，如实的建议，去哪儿学在哪儿吃，如果想在南方发展，就到南方的学校，我江苏的跑去吉大车辆专业的，不想留长春，回家来发现学历完全不被认同，甚至有人言，不晓得吉大车辆啊，妈蛋，回来又去不了上汽(魔都就是屌啊，我是不是该找人介绍个工作什么的，嘿，那个HR，说你呢，别跑)，只能找个小零部件苦逼去了。 介绍下我们的专业吧:吉大车辆，跟同济夏初阳他们一般，没什么大的区别，课程比较多，时间比较紧，我们车辆只有四年，听说上海这边也有小学期，我们是在暑假后第一学期之前，学校实习会有金工实习、拆装实习、驾驶实习、生产实习等等，生产实习比较虚，基本是查抄工艺、现场参观，我们学校车辆基本没有机会出去公司真正实习的，所以出了学校还是挺有压力的，尤其是我们这种学渣，暑假时间紧，大四下学期做毕设，基本没人出去实习，出去了学校就不会管你了。再就是本科接触到的东西比较少，背书倒是挺实际，哗哗就是一大本，羡慕同济他们的经济实力，能有很多实践机会，也怪自己不努力吧。学校好的地方也有不少，没有什么不良风气，除了考试作弊，也不太社会。校区车队也有几个，不过当时我没兴趣，不太清楚。 谈谈就业，就业压力不算大，南方公司都是来捞干货，挑的很，上汽就是来把上海户口和一些大神捞过去(据说有内幕，好像南京依维柯不要我们南通人，妈蛋浪费我的感情)，如果想留在一汽，一般人就差不多了，需求还是不少的，再就是东风长安吧啦吧啦一大票来了，差不多都能卖出去，价格这个不好说。 发展方向不好说，从设计到采购、管理、销售、售后什么都有，看你能力，千万不要问我干什么，捂脸。汽车行业么，现在快到顶峰，虽然过了最黄金的时日，但依旧是一个强大的实体经济行业，部分细分市场还有发展前景，瘦死的骆驼比马大，这还没开始瘦呢。不过如果单为工资而去，汽车行业不是个最好的选择，需要经验积累，机械行业也要慎重。还有什么不知道的可以问，随时补充。
我们这届车辆工程专业的培养方案：大一：微积分、线性代数、英语、C语言、思修史纲等基础课，加一门汽车概论。当然还有机械制图和金工实习。大二：剩下的数学物理英语政治等基础课，理论力学、工程热力学、流体力学、材料力学、工程材料、电工技术与电子技术、汽车构造（分底盘和发动机），暑期汽车结构拆装实习。大三：再选一门数学课，电工技术与电子技术（2）、制造工程基础和传热学二选一、机械原理、机械设计、汽车理论、汽车发动机原理、控制工程基础、测试与检测技术基础、计算机硬件技术基础和MATLAB建模仿真技术二选一、汽车试验学，暑期去车企生产实习。大四：做毕设、玩。此外还要在大概20门专业任选课中选10学分上，还要选修学校要求的文化素质课程和系里要求的管理类课程。我们这届之前之后的几届课程都比我们要多。总的来说车辆专业的课程比较杂，多数偏工程，非常理论的课几乎没有，加上背景清晰，又好玩，学起来比较轻松。汽车系学生的社会工作、文体科创活动在学校中都名号响亮，考虑到汽车系的规模，感觉学生课余生活的精彩程度差不多全校数一数二了。想想可能也和课程压力小有关。汽车系下有两支车队，方程式和节能车，自己设计制造赛车参加比赛。个人觉得这是汽车系教学中重要的一环而非简单的学生兴趣团队。和人聊天发现现在很多人都觉得中国现在的汽车工业缺像国外那种从小在爸爸的车库长大、帮哥哥给摩托车换火花塞、给弟弟的脚踏车装个小发动机的“车痞子”，这两支车队，可以说给了有车痞子潜质的人一个容身之所。就业情况不太清楚，个人的因素占得太大了。多牛逼的人都有。我本科同学毕业直接工作的不多，但身边有很多人找到了不错的实习。去奥迪、戴姆勒和宝马的都有。最后说下我个人，我是从数学系转系到汽车系的，最大的感受就是汽车系的课程相对数学系实在是简单。临毕业找了一圈实习没人要，现在在一家师兄开的公司里建模画图混日子，周末去一家教育机构兼职讲高中物理。在北京将可糊口，养不起女朋友，已分。
我觉得区位因素影响很大，比如湖大，同济，吉大，华工，中南，基本上学科实力上前三个一个档次，后面两个半斤八两，但是因为地区差异导致就就业差距还是很大的，湖大地处湖南，身后没有同济（上海），华工（广东）这样雄厚的工业背景，从就业来说，同济学子进大众之类的不是一件很困难的是，对华工学生来说去广汽也并不太难，而对于湖大来说，虽然实力强劲，但是进广汽，大众却难于同济和华工。至于中南，同样地处湖南，除了区位不占优之外，还得受湖大在车辆方面的压制，更不用说进入上述公司的难度了，至于吉大，除了有强大的学科实力以外，更重要的是身后有个强大的一汽。建议题主如果能够有足够的硬气选择学校的话，首选同济（还能多学门语言你懂的）。其次北理，华工，吉大，再往下一个档次，大工，湖大。。。（当然你如果能上清华就当我全部是废话，清华毕竟横着走····）我个人比较推崇985的，所以武汉理工，合工大，江苏大学这些在车辆方面实力很强的学校我并不了解，所以说不上什么。
中国的车辆制造环境不是很好，黑黝黝的机油，乌烟瘴气的厂房，机器的隆隆的噪声，实际环境可能比这还差，尤其是汽车底盘车间更是又脏又累！（我住在一个著名的汽车制造厂区旁）。工资大环境都不高。本科毕业要下车间，混不好就会长期呆在车间里四班三运转的倒班（夜里11:30还有夜班……），总之，在工厂里见识少不开眼界，工科专业最好不要选择到工厂里上班。个人看法。仅供参考。
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时间：10月14日10：00--12:00
地点：东院教四15楼
武汉征原电气有限公司2015年校园招聘简章
公司简介：
武汉征原电气有限 公司始建于1988年，是一家拥有科研、制造、贸易等实体的高新技术企业，也是铁路机车车辆产品的定点生产企业。公司注册资本8000万元，管理技术人员占公司员工的35%，近三年企业纳税总额1.7亿。
公司聘请了北京理工大学博士生导师作为电磁兼容技术为学术带头人；华中科技大学电气学院、控制系及铁道科学研究院多名研究员、教授、导师作为电力电子变流器项目学术带头人；华中科技大学电信系、电子系多名教授作为TCN列车通信网络项目学术带头人；华中科技大学计算机学院多名教授、博士生导师作为企业综合管理信息化项目学术带头人；同时还与多所大学和科研院所保持着长期密切合作关系，建有一支优秀的技术队伍。经过多年的发展，公司已经成为武汉市重点工业企业，被湖北省信息产业厅认定为软件企业，在2003年通过了ISO9001质量管理体系认证，被评为“武汉市民营科技十佳示范企业”和“武汉市‘十五’制造业信息化工程优秀应用实践企业”。
公司致力于轨道交通装备领域产品的研发、制造，在轨道交通领域九大关键技术中的两项关键技术（计算机网络控制技术、电力电子变流器技术）建立了自主研发平台，完成了产品的研发技术和制造技术的集成，使产品不断的向制造技术的专业化、产品制造的数字化平台方向发展，同时打破了国外在该技术领域的垄断地位，建立了拥有自主知识产权的创新平台，并研发了电控电器、计算机网络微机、各类变流器、电阻制动装置、传感器及电源模块等六大类产品，广泛运用于国家铁路、轻轨、地铁等城市轨道交通领域，国内市场占有率超过30%，部分产品还出口到越南、纳米比亚、南非、苏丹、土库曼斯坦等国家。
公司以“创一流企业，树一流品牌”为目标，正在向建立现代化、数字化、信息化制造企业管理平台体系，用数字化、信息化积极参与公司各个专业领域的产品研发设计、过程与控制、数字与目标管理结果的现代科学管理体系迈进。
2009年，公司在武汉市江岸经济开发区投资2亿多元的研发制造中心、工程技术中心和产业化基地落成并投入使用，征原公司将努力成为国内一流的轨道交通装备制造企业。
武汉征原电气有限公司2015年校园招聘岗位
（一）研发设计类
软件技术工程师 （20人）
从事与产品研发、平台构建、解决方案相关的软件设计、开发、测试工作，并参与相关质量活动，确保上述活动按时保质完成。
（1）软件开发：
① 负责通信系统软件模块的设计、编码、测试；
② 负责电力电子系统软件模块的设计、编码、测试。
（2）底层软件开发：
① 负责通信系统底层软件的设计、编码、测试。
（3）驱动软件开发：
① 负责电力电子系统驱动软件的设计、编码、测试。
（4）软件测试：
① 负责产品可测试性、可维修性需求分析，完善设计基线，提升可测性设计能力；
② 负责产品测试方案拟制、测试系统开发及验证。
（5）解决方案测试：
① 负责通信系统和电力电子系统解决方案的测试；
② 对多产品组成的通信网络进行测试验证，设计测试方案并实施，确保跨产品业务有效性。
（6）DSP：
① 负责基于电力电子系统的算法软件设计、开发、测试；
② 分析解决产品运用过程中的算法问题，对产品的功能和性能保障负责。
（7）Linux/Vxworks软件开发：
① 负责Linux/Vxworks内核、芯片驱动需求分析、设计、编码、测试。
岗位要求：
① 本科及以上学历，电子、通信、电气及自动化、控制、计算机等相关专业；
② CET-4考试分数425分及以上，表达、沟通能力等综合素质良好；
③ 对电力电子技术、电路原理、数电模电、单片机、信号处理等相关知识熟练掌握者优先。
硬件技术工程师（35人）
从事电力电子、网络微机控制的测试、电路设计、开发等工作及其对应的质量活动，确保上述活动按时保质完成。
（1）电源：
① 负责电源、UPS、逆变器等功率硬件开发、测试，以及温控系统的设计开发、验证等工作。
（2）硬件测试：
① 从事单板硬件、装备、机电、CAD、器件可靠性等模块测试工作；
② 参与相关质量活动，确保设计、实现、测试工作的按时保质完成。
（3）硬件开发：
① 从事单板硬件、装备、机电、CAD、DSP、ARM、FPGA、器件可靠性等模块开发工作；
② 参与相关质量活动，确保产品生命周期演进和单板的设计、实现、测试工作的按时保质完成。
（4）逻辑：
① 负责FPGA模块的设计、编码、调试、单元测试等工作，参与相关质量活动，确保设计及实现工作按时保质完成；
② 负责硬件大规模逻辑项目的开发和维护工作或负责通信产品逻辑算法、协议、接口、控制逻辑的开发、验证。
（5）高速互连设计：
① 负责产品的PCB板CAD设计，系统级和单板级信号信号及电源完整性仿真分析与设计；
② 参与板级EMC设计、射频设计；执行热设计、可制造性、安规的设计要求；
（6）电磁兼容与安全：
① 负责产品全流程电磁兼容/电气安全的工程设计和测试认证工作，确保电磁兼容和电气安全特性满足全球准入要求；
② 负责在电磁兼容领域/防雷/电气安全领域的技术研究和开发（部件/整机电磁仿真、IC EMC、系统内RFI、防雷、电磁屏蔽材料、环境电磁评估、电气安全等相关领域）；
岗位要求：
① 本科及以上学历，电子、通信、电气及自动化、控制、计算机等相关专业；
② 语言要求：CET-4考试分数425分及以上；
③ 表达、沟通能力等综合素质良好；
④ 对电力电子技术、电路原理、数电模电、单片机、信号处理等相关知识熟练掌握者优先。
技术研究工程师（3人）
主要职责：
在IT、通讯、电力电子等领域，从事未来技术与解决方案的探索与研究，如基础理论、算法研究，标准化及样机开发等工作；
岗位要求：
① 博士学历，计算机、信息与信号、通信/光通信、光学/光电、电磁场/微波、微电子、电力/电子、软件、网络、应用数学等相关专业；
② 有扎实的专业知识和实际的项目研究经历，具备独立从事研究的能力；
③ 在国际专业期刊发表论文或有国际标准会议及学术会议经历优先；
④ 有较强的英文听说读写能力；
⑤ 好奇心强，具备创新精神。
电源研发工程师（6人）
主要职责：
① 根据项目需求，设计符合国家标准、铁路标准、行业标准的开关电源产品；
② 根据需求，能够计算变压器、电感、电容参数，功率器件散热计算，磁芯、骨架等电磁器件选型，对开发的电源调试、测试及改进；
③ 根据项目需求，进行AC/DC、DC/DC、电源模块开关电源的开发；
④ 原理图PCB电路板的设计，熟练使用各种仪器；
⑤ 参与制造商、供应商的选择和管理；
⑥ 按照项目管理要求编写项目计划书和相关技术文档。
岗位要求：
① 本科及以上学历，电力电子、电气工程、自动化等相关专业，具备扎实的模拟电路分析能力，能阅读英文资料；
② 熟练掌握开关电源设计原理，熟悉常用的开关电源拓扑结构及功率器件特性，至少掌握反激、正激电源电路设计，器件选取、变压器设计、PCB layout、电路测试等方法。精通相关电源软件的软件仿真，有开关电源项目经验者优先；
③ 良好的动手操作能力，沉着冷静，有耐心。
5、传感器研发工程师（6人）
主要职责：
① 根据传感器的设计需求，完成传感器软硬件的设计，开发以及调试。
② 负责设计文件及图纸的设计分析和技术文件编制工作；
③ 配合结构设计工程师完成传感器总体设计；
④ 能独立搭建电路测试平台进行传感器性能测试，完成传感器标定等相关工作。
⑤ 完成上级领导交办的其他临时性工作。
岗位要求：
① 本科及以上学历，电子信息工程、材料科学与工程、材料成型及控制工程、电子封装技术、功能材料等相关专业；
② 基本的软硬件开发能力，熟悉模拟电路、数字电路基本知识；
③ 熟悉传感器开发的基本流程，熟悉磁芯、骨架基本原理和选型；
④ 熟练掌握AD6、Protel99b、Saber、CCS、Keil C等常用软件常用软件；
⑤ 良好的沟通协调能力，能吃苦、有耐心，心理素质好。
6、Layout设计工程师（4人）
主要职责：
① 负责网络微机产品和电力电子产品PCB设计；
② 负责PCB设计中信号完整性分析；
③ 负责PCB设计中电磁兼容性分析；
④ 负责电子车间印制板生产流水线工艺指导；
⑤ 完成上级领导交办的其他临时性工作。
岗位要求：
① 本科及以上学历，电子信息工程、通信工程、光电信息科学与工程、电子科学与技术、集成电路设计与集成系统、电气工程及其自动化，控制工程等相关专业；
② 熟悉PCB设计流程，精通PROTEL，Altium Designer绘图软件；
③ 能够独立建立元器件封装库，并独立进行PCB的layout设计；
④ 较强的PCB板硬件调试经验和原理图设计能力，良好的PCB焊接水平。
7、供配电工程师（2人）
主要职责：
① 协助项目经理对公司供配电设备和公共设备电气系统进行安装、调试、并参与验收；
② 参与制定供配电设备、公共设备电气系统等设备的维护保养及大中修计划，备品备件的储备与采购计划；
③ 协助项目经理对供配电设备、公共设备电气系统的突发性故障进行抢修和大修，并做好记录；
④ 参与设计公司供配电设备及产品，并跟踪生产，编写相关的检验工艺文件，参与调试；
岗位要求：
① 本科及以上学历，测控技术与仪器、测量计量技术及仪器、机械电子工程等相关专业；
② 能熟练操作AUTO CAD制图软件；
③ 了解供配电产品的各类相关标准及相关电力系统设计规程规范；
④ 了解强、弱电系统的产品、性能、特点，具备设备选型、系统原理图及深化图纸的基本知识；
⑤ 了解各种低压配电设备器件及配电产品常用器件，有配电产品设计经验的优先考虑；
⑥ 具有良好的团队合作精神和较强的沟通、协调能力；
⑦ 具备较强的抗压能力，接受加班。
8、电气专业工程师（10人）
主要职责：
① 负责各种电气台柜的原理图设计、接线图设计、线号表和导线加工卡片的设计；
② 负责各种电气台柜生产现场工艺技术指导，包括各模块和各元器件的装配，各回路接线等；
③ 负责电气柜质量事件跟踪、分析和处理；
④ 完成领导交代的其他工作。
岗位要求：
① 本科及以上学历，电子信息、通信、控制、电电气工程及其自动化等相关专业；
② 能熟练操作PROTEL或Altium Designer、AUTO CAD制图软件；
③ 熟悉装配工艺和接线工艺相关国际标准、国家标准和行业标准；
④ 具备良好的电路基础，能够识别和分析基本电路原理。
9、算法工程师（3人）
主要职责：
从事软件性能、移动网络性能、加速、存储和媒体等算法的设计和关键技术研究。
（1）软件性能算法：负责软件性能算法设计与关键技术研究，包括：
① 分布式并行算法：负责分布式并行技术、算法的路标规划、研究、开发，助力主力产品的性能竞争力领先；
② 数据库算法：负责数据库核心技术、算法（Cache、压缩、存储、算子处理、查找等）的研究和开发，支撑数据库产品的落地；
③ 数据分析与挖掘：负责多维分析、数据挖掘以及电信领域下分析算法和算法加速研究、开发，支撑网络运维、智能营销等业务场景；
（2）通信性能算法：负责通信领域的性能算法分析设计与关键技术研究，包括：
① 通信算法研究： GSM/WCDMA/LTE/WIFI/5G/铜线/光/微波等通信系统算法的研究，如均衡、解调与检测、非线性补偿、编解码、同步、MIMO、串扰抵消、信道建模、相干/非相干算法等；
② 算法优化及网络规划：网络规划与优化算法、网络性能提升特性与算法，包括无线网络、微波网络、光网络、IP网络及未来融合SDN网络的规划、优化、路由、集中控制算法等及网络仿真研究；
③ 数据分析与挖掘：多维分析、数据挖掘以及电信领域下网络分析算法研究，支撑智能营销等；
④ 地理化：无线定位算法与GIS呈现；
（3）加速算法：
① 负责网络智能芯片、终端芯片等架构或算法研发（DPI、加解密、压缩、搜索），分析业界竞争环境，对该领域在业界的竞争力负责；
（4）存储算法：
① 从事存储领域前沿技术与高效算法研究，参与面向未来3-5年的新型存储业务设计研究与原型系统开发；
② 从事存储冗余控制算法、数据精简算法、去重压缩算法、存储可靠性及性能提升等算法设计和研究；
③ 从事存储介质控制领域的ECC、SSD FTL等关键算法研究及系统设计；
④ 从事分布式存储系统相关控制算法软件研究；
（5）媒体算法：
① 负责图像处理(降噪、色彩增强、去模糊、防抖等)研究开发；
② 负责ISP(3A、LSC、LDC等)算法研究开发；
③ 负责模式识别（行为分析、图像检索、视频摘要、车牌/人脸/手势/体感识别等）算法研究开发；
④ 负责音效增强(多麦降噪，3A，DRC，SRC等)算法研究开发；
⑤ 负责音频音效(虚拟环绕声、音场扩展、低音增强等)技术研究开发；
⑥ 多种Sensor融合进行模式识别和情景识别。
岗位要求：
（1）硕士及以上学历，数学、计算机、数据库、操作系统、电子通信，信号处理、物理、模式识别、安全/密码、理论物理/高能物理、软件等专业；
（2）至少具备以下一项技能或者项目经验：
① 有深厚的数学算法（面向运筹学、概率论、图论、组合优化、数据挖掘、统计等方向）功底，熟悉计算机、数据库、Internet系统原理及相关协议，并有一定的软件开发能力；
② 熟练使用相关主要的算法仿真工具matlab/NS2/CPLEX；
③ 有良好的移动通信知识，熟悉计算机原理/软件开发，懂得IP网络/TCP/IP协议或者熟悉WCDMA/LTE/GSM/CDMA/WIMAX/铜线/光/微波/路由器/网规产品原理、信令流程、通信协议；
④ 精通GIS、3维地图、3D模型等定位与地理呈现算法与实现；
⑤ 有机器学习、图计算、分布式架构Hadoop、MapReduce、数据挖掘、加解密、压缩、模式匹配、项目经验；
⑥ 熟悉BCH、LDPC等ECC算法，具备SSD、Flash、下一代存储介质研究、算法及控制器相关项目经验及实现者优先；
⑦ 有分布式存储软件、存储集群管理相关项目经验和工程实践经验，具备存储分层Cache算法、分布式文件系统、EC算法等存储相关冗余算法技术经验。
10、测试工程师（15人）
主要职责：
① 按照调试大纲进行产品单板、整机性能测试和出厂测试；
② 完成售后返修产品单板和整机的测试；
③ 参与产品工艺路线的编制；
④ 完成领导交代的其他工作。
岗位要求：
① 大专及以上学历，机电工程、电子信息工程、控制工程、电气及其自动化等专业；
② 熟悉模拟电路、数字电路基本知识；
③ 良好的沟通协调能力，能吃苦、有耐心，心理素质好。
11、传感器测试工艺工程师（4人）
主要职责：
① 参与传感器产品开发过程，提出产品测试可行性要求，编制传感器产品测试方案。
② 负责传感器产品硬件或软件测试平台的搭建
③ 编制产品调试大纲、检验记录表、工艺路线等技术及工艺文件。
④ 进行传感器测试相关问题的技术支持。
⑤ 完成上级领导交办的其他临时性工作。
岗位要求：
① 大专及以上学历、自动化、电力电子、电气工程等相关专业；
② 对模拟电路、数字电路有一定电路识图和设计能力，能读懂常用机械图纸，熟悉Protel99、CAD软件；
③ 熟悉电控布线工艺，具备电气工艺文件编写能力，具备现场工艺指导能力，了解电气产品相关测试和认证；
④ 熟悉各类机械设计规范，图纸标准，工艺及标准化审查要求。；善于沟通，工作认真负责，细心严谨。
12、电气电子工艺工程师（8人）
主要职责：
① 按照国家标准、铁路标准、行业标准设计新品整套电气工艺文件和工装；
② 负责制定产品工艺流程、工时定额，按BOM表和图纸进行工艺分类；
③ 根据产品要求对设计图纸工艺方案、工艺流程设计，编制工艺流程卡、产品检验卡片、关键工序作业指导书等电气工艺文件；
④ 指导车间员工的制造工艺过程实现，及时解决制造过程中的工艺缺陷并提出解决方案，做好工艺技术服务工作；
⑤ 参与制造商、供应商的选择和管理；
⑥ 按照项目管理要求编写项目计划书和相关技术文档。
岗位要求：
① 大专及以上学历，电子信息工程、通信工程、光电信息科学与工程、电子科学与技术、集成电路设计与集成系统、电气及其自动化等相关专业；
② 熟悉模拟电路、数字电路基本知识；
③ 良好的沟通协调能力，能吃苦、有耐心，心理素质好。
13、项目计划管理工程师（2人）
主要职责：
① 负责按照新产品设计流程，组织开展研发设计过程管理；
② 负责产品生产过程的技术、工艺文件落实，组织协调解决技术、工艺质量；
③ 负责科研项目计划管理；
④ 负责产品运用集成工程化过程技术管理和技术资源平台建设
⑤ 按照项目管理要求编写项目计划书和相关技术管理文件。
岗位要求：
① 研究生学历，电子、电气等工科专业；
② 扎实的专业知识背景，良好的英文阅读能力；
③ 良好的沟通能力和团队协作精神；
④ 较强的学习能力、有高度工作责任感、强烈的进取心，能够承受较大的工作压力。
（二）技术及质量管理类
1、结构设计工程师（18人）
主要职责：
① 按产品设计要求，与电气部门积极协调沟通，制定机构设计方案；
② 提出结构设计关键点及技术难点的设计要求及设计方案，组织相关部门进行技术评审；
③ 对产品结构设计负责，编制产品完整设计文件；
④ 对产品生产工艺负责，合理设计生产工艺，编制产品完整的工艺文件；
⑤ 对生产过程管理负责，深入生产一线，做好技术指导，及时解决生产中的技术问题，并做好技术跟踪工作，对生产中暴露的设计问题提出解决方案，完善设计文件；
⑥ 参与产品项目和模块化管理工作，对产品生产、试验、技改、售后服务提供技术支持；
⑦ 参与物料规格、型号选型及供应商评审工作；
⑧ 参与机械结构产品设计相关标准编制工作。
岗位要求：
① 本科及以上学历，机械制造及其自动化、机械设计及理论专业，专业知识扎实；
② 熟练掌握办公软件，熟练掌握二维绘图软件AutoCAD及熟悉三维软件，如ProE、SolidEdge、UG等；
③ 良好的专业协调、沟通能力，可承受一定的工作压力，具备较好的团队协作精神和高度责任心、敬业精神；
2、电感变压器专业工程师（3人）
主要职责：
① 负责电感及变压器产品设计，保证设计文件的齐套性、完整性、正确性；
② 负责电感变压器产品生产前的设计及工艺交底工作，确保设计及工艺文件的正确宣贯、实施，提出特殊、关重工序的相应工艺要求；
③ 做好生产技术跟踪，及时解决车间生产中的技术问题；
④ 负责电感变压器产品的技术特性、技术参数、电气原理、安装尺寸等的需求调研工作；
⑤ 负责研发项目样机试制、调试工作，检验基本电气性能、温升、噪音等运行情况，提出改进方案；
⑥ 负责电感变压器产品所用物料的选型及供应商评审；
⑦ 负责电感变压器产品生产设备的管理及维护保养计划工作。
岗位要求：
① 本科及以上学历，机电一体化、机械制造及其自动化，专业知识扎实；
② 熟练掌握办公软件，熟练掌握二维绘图软件AutoCAD及熟悉三维软件，如ProE、SolidEdge、UG等；
③ 有电感、变压器、滤波器相关设计经验者优先。
④ 良好的专业协调、沟通能力，可承受一定的工作压力，具备较好的团队协作精神和高度责任心、敬业精神；
⑤ 工作认真努力，踏实肯干，能吃苦耐劳，工作细心，责任心强。
3、电机专业工程师（2人）
主要职责：
① 负责电阻制动产品的电气设计、结构设计、图纸绘制工作；
② 负责电机产品的设计、维护、修理工作；
③ 编制产品设计文件和工艺文件；
④ 参与车间生产技术指导工作；
⑤ 参与生产物料规格选型及供应商评审管理工作。
⑥ 负责电阻制动装置物料管理及大修过程中的技术支持。
岗位要求：
① 本科及以上学历，机电一体化、机械制造及其自动化，专业知识扎实；
② 熟悉二维及三维机械制图。
③ 有电机修理经验者优先。
4、电器电控专业工程师（3人）
主要职责：
① 负责电控接触器类产品设计开发工作，进行相关电气设计、结构设计、图纸绘制工作；
② 负责机车用刀开关类产品设计开发工作，进行相关电气设计、结构设计、图纸绘制工作；
③ 负责大修接触器、差动继电器、过流继电器、三刀开关等电控类产品的相关维修技术指导； ④ 编制相关电控产品的设计文件及工艺文件；
⑤ 对车间相关电控产品生产提供技术指导；
⑥ 参与相关电控产品生产物料的选型及供应商评审管理工作。
岗位要求：
① 本科及以上学历，电机与电器、电磁场与微波技术、电子与通信工程、自动化、电子科学及技术、机械电子工程专业；
② 熟悉机械制图者优先；
③ 有电感、变压器、滤波器相关设计经验者优先。
5、电磁兼容专业工程师（3人）
主要职责：
① 负责电磁兼容产品的电气原理设计、电容选型、电感选型设计工作；
② 编制产品设计计算书、绘制原理图、编制齐套的产品设计文件和工艺文件；
③ 负责产品的电磁兼容试验；
④ 参与车间生产技术指导工作；
⑤ 参与生产物料规格选型及供应商评审管理工作；
⑥ 参与电磁兼容产品设计相关标准编制工作。
岗位要求：
① 本科及以上学历, 电机与电器、电磁场与微波技术、电子与通信工程、自动化、电子科学及技术专业；
② 熟悉机械制图者优先；
③ 有电磁兼容相关试验及设计经验者优先。
6、暖通空调主管工程师（2人）
主要职责：
（1）负责项目实施过程中自来水、雨污水、热力、空调、通风、消防喷淋、人防通风等专业的施工管理工作。
① 编制暖通专业工程进度计划，配合技术部，参加图纸会审和设计技术交底；
② 配合造价部进行暖通专业工程招标工作，组织对暖通专业施工单位、供货单位进行资格预审。
③ 根据暖通专业工程进度计划，编制施工物料需求计划，配合基建部门做好中央空调以及消防、通风等工程日常维护保养技术指导工作，负责暖通工程重要电气设备选型以及供应商查询等工作；
④ 审核暖通专业施工方案，监督暖通专业施工单位按图施工，对施工中发生的暖通专业工程洽商进行审核。组织暖通专业检测、验收等工作，配合造价部做好暖通专业工程款项的结算工作；
⑤ 经领导同意，执行由设计部发出的暖通专业工程变更，协助部门经理组织工程竣工验收及备案工作。
（2）空调制冷系统设计（包括蒸发器、冷凝器设计、节流方式、压缩机选型、风量计算及风机选型等）、施工、测试、工艺技术指导文件、生产及售后服务质量处理技术指导、编制及关键件物料供应商务选择。
岗位要求：
① 本科及以上学历，通风及空调工程专业；
② 熟悉暖通工程管理相关知识，熟悉建筑业相关政策、法规及规范流程熟悉工程制图，掌握空调与制冷专业相关知识；
③ 良好的专业协调、沟通能力，可承受一定的工作压力，具备较好的团队协作精神和高度责任心、敬业精神；
④ 工作认真努力，踏实肯干，能吃苦耐劳，工作细心，责任心强；
⑤ 熟练使用Office、AutoCAD、Excel以及制冷系统设计专业专用软件，有相关工作经验者可优先。
7、给排水主管工程师（2人）
主要职责：
① 根据给排水设计图纸，能够进行工程项目材料预算核算，参加给排水工程项目造价核算。
② 负责审阅给排水工程施工图纸，参与图纸会审，设计交底等工作；
③ 负责给排水管道材料的供应商的选择与评审管理，以及参加给排水工程材料以及设备采购现场检查验收工作；
④ 对公司的给排水系统出现故障及改造予以技术支持，按国家施工标准和设计图纸要求，深入生产一线，严格监督给排水工程项目施工质量，负责公司给排水系统的施工指导，参与给排水工程检查验收；
岗位要求：
① 本科及以上学历，给水排水工程、水利水电工程专业；
② 较深厚专业基础知识，良好的专业协调、沟通能力，可承受一定的工作压力，具备较好的团队协作精神和高度责任心、敬业精神；
③ 工作认真努力，踏实肯干，能吃苦耐劳，工作细心，责任心强；
④ 熟练使用Office、AutoCAD、Excel等专业专用软件。
8、土建工程主管工程师（2人）
主要职责：
① 配合造价部进行土建专业工程招标工作，组织对土建专业施工单位、供货单位进行资格审查；
② 根据设计图纸及相关规范规程的要求，严格监督土建工程项目施工质量，审核土建专业施工
及方案，监督土建专业施工单位按图施工，对施工中发生的土建专业工程洽商进行审核；
③ 根据土建工程施工计划，编制施工所需物料明细，负责土建工程项目竣工至保修期满时间段内的工程保修管理和协调工作；
④ 编制土建专业工程施工进度计划，并负责控制土建工程项目的现场施工进度，确保土建工程项目进度计划的完成；
⑤ 负责项目实施过程中建筑、结构、内外装修等专业的施工管理工作，协助部门经理组织工程竣工验收及备案工作，执行并监督设计院发出的土建专业工程变更；
⑥ 参与土建工程项目验收工作，配合造价部做好土建专业工程款项的结算工作；
岗位要求：
① 本科及以上学历，工民建或土木工程类专业；
② 较深厚专业基础知识、良好的专业协调、沟通能力，可承受一定的工作压力，具备较好的团队协作精神和高度责任心、敬业精神；
③ 工作认真努力，踏实肯干，能吃苦耐劳，工作细心，责任心强；
④ 熟练使用Office、AutoCAD、Excel等专业专用软件。
9、装饰装潢主管工程师（2人）
① 本科及以上学历，建筑学、土木工程专业，熟悉工程制图；
② 负责施工现场的工程施工技术工作，掌握施工图纸、预算；
③ 编制工程施工总体进度计划及材料需求计划，并协调各施工工程按照进度计划完成各项施工任务；
④ 按照工程施工技术资料管理要求完成工程文件资料管理工作，参加方案设计、初步设计、施工图设计审核；
⑤ 具有良好的团队协作精神，责任心、执行力强，参与过大型工装项目、别墅设计者优先；
⑥ 美术基础扎实，审美品位高，有灵敏的时尚嗅觉，有独立的创意设计能力，对室内设计有较深了解；
10、设备管理工程师（4人）
① 本科及以上学历，机械类相关专业，具有设备管理经验验，熟悉设备维护流程；
② 负责编制设备月度维护计划，并督促维修人员维修设备按标准完成，组织人员进行验收，要求完成设备维保计划表，设备维保验收月报表。
③ 负责完成设备操作规程编制计划并跟踪落实；
④ 参加公司设备的安全检查、日常保养检查、运行状态检查，参加设备安全事故分析，提出整改措施，对相关责任人员进行考核；
⑤ 负责公司重要设备委外维护保养方案的确定， 负责老设备或旧设备改造或升级方案的确定、技术协议和质保协议的签订；
⑥ 参与新购设备的安装、验收，检查设备台帐的正确性和实时性；
⑦ 负责组织对设备操作人员的培训，负责组织故障设备疑难问题的维修方案确定；
⑧ 负责设备损坏零部件供应商选择及采购需求跟踪。
11、表面处理主管工程师（2人）
① 本科及以上学历，应用化学、化学工程与工艺、环境工程与工艺、高分子材料、木材工程、机械类相关专业；
② 负责公司整机及零部件的涂装工艺，编制每种产品工艺文件，从事油漆喷涂工作经验，能看懂机械图纸，能解决油漆常见问题；
③ 熟练底漆、面漆、修色、做效果、打样相关技术工作，负责工作区域的6S工作；
④ 具有良好的团队协作精神，责任心、执行力强，能吃苦耐劳，善于与他人沟通协作。
12、模具设计工程师（2人）
① 本科及以上学历，材料科学工程、材料成型、材料成型与控制工程专业；
② 负责模具产品设计、图纸绘制、设计文件和工艺文件编制、加工技术指导工作；
③ 做好模具生产前的设计及工艺交底工作，提出生产关键工序、重要工序及其相应工艺要求；
④ 选择合适的模具材料和产品材料，并完成供应商评审管理工作；
⑤ 精通相关设计软件，PROE、CAD等专业软件。
13、木工家具设计工程师（4人）
① 本科及以上学历，家具设计、木材加工专业和相关设计类专业；
② 精通相关设计软件，如CAD,3DMAX等，能熟练使用各种绘图软件，准确核实生产成本，可对产品进行图纸的制作，有基本手绘能力。
③ 能熟练绘制家具产品的工艺结构图、三视图，掌握家具产品设计、工艺相关要求熟知相关材料的特性与加工方法；
④ 负责家具产品结构及工艺的设计，家具立体图、三视图、生产部件图、组装图、包装图的绘制，家具原料成本的核算及家具图纸的审核；
⑤ 深入了解客户的需求，在客户的预算范围内设计出客户满意的图纸，与工厂木工车间沟通，克服产品开发时出现的问题，负责木材烘干工艺以及木材烘干设备管理，做好木材家具生产技术服务；
⑥ 做事踏实、肯干，能按时完成领导交办的工作任务。
14、木工家具加工工艺工程师（2人）
① 本科及以上学历，产品/家具/工业设计（工科）、机械设计相关专业；
② 负责工装设计中所以木制品（衣柜、橱柜、天花、地板、背景墙等）产品实现的新工艺设计、工艺改进和生产工艺指导性工作，制定生产规则及其他工艺标准；
③ 负责家具产品工艺测试实验的实施，对新产品生产进行现场指导、跟踪，处理工艺流程异常问题；
④ 有较强的空间想象能力与逻辑思维能力，能熟练的应用设计软件：AUTO CAD、Solid Edge及OFFICE办公软件；
⑤ 熟悉各种实木家具结构，实木家具生产加工流程及实木家具生产设备原理；
⑥ 有上衣柜或橱柜及相关产品实现的工艺开发或者工艺改进实际经验者优先。
15、焊接主管工程师（2人）
① 本科及以上学历，焊接专业；
② 负责焊接工艺文件编制及确定焊接技术方案，编写焊接焊接作业指导书，参与焊接结构设计，优化焊接结构；
③ 在车间和现场对产品给予现场技术指导及对焊接设备进行维护保养；
④ 办公软件熟练，掌握二维绘图软件AutoCAD及熟悉三维软件，如ProE、SolidEdge、UG等；
⑤ 具有较强的学习能力、分析问题的能力和应考能力，良好的沟通能力和团队合作精神。能吃苦耐劳。
16、热学及力学分析工程师（2人）
① 硕士及以上学历，机械制造及其自动化、机械电子工程、机械设计及理论专业；
② 具备热力学分析经验，熟悉热力学分析方法和软件，对产品进行热学及力学分析，出具分析报告，指导产品改进工作；
③ 整理产品热力学分析数据和方法，参与编制公司热力学分析企业标准，完成公司交派的其他结构设计工作
17、加工中心编程及测试工程师（3人）
① 本科及以上学历，机械制造及其自动化、机械电子工程、机械设计及理论专业，能看懂一般零件及模具二维图纸并按图纸进行数控加工。
② 负责本部门产品类零件及模具部件的数控车或铣加工，按照图纸要求加工出合格的产品；
③ 负责公司CNC加工中心及数控车的首件产品调试编程加工，按照设备保养要求对设备进行日常的维护保养；
④ 编制工作路线及安全生产规程并监控规程实施，制定、落实工作计划，及时有效按照时间节点完成目标和要求
⑤ 具有CNC编程工作经验，熟悉使用UG/Powermill编程软件，有较强的机械模具加工专业相关知识，懂得数控车或铣加工中心的加工工艺。
⑥ 良好的专业协调、沟通能力，可承受一定的工作压力，具备较好的团队协作精神和高度责任心、敬业精神。
18、品质管理工程师（5人）
主要职责：
① 负责制造/售后/驻外生产质量事件的分析、处理；
② 负责制造过程、外购、外协不合格周报、月报的提报；
③ 负责售后/驻外质量事件的统计月度分析报表的提报；
④ 负责过程质量巡检、班组工艺质量控制文件的落实检查；
⑤ 制造过程/售后/驻外重大质量分析；
⑥ 负责售后/驻外质量例会的召开、质量信息的跟踪处理、客户质量传真/电报的回复以及售后/驻外重大质量分析。
岗位要求：
① 本科以上学历，CET-4考试分数425分及以上，电气工程及其自动化、电气工程、自动化、电力电子与电力传动专业；
② 能熟练运用办公软件进行数据及文件处理；动手能力强；
③ 有良好的协调沟能力，能积极融入团队。
19、工程信息技术工程师（5人）
主要职责：
① 负责产品运用集成工程化过程技术管理、技术资源平台管理；
② 软件专业化资源平台建设（电力电子专业软件平台、网络微机专业软件平台、各类CPU标准程序函数平台、嵌入式操作系统软件平台、通用地面分析软件、功能函数封装库、各类通用通讯协议、各类CPU程序下载指南、软件编写规范）；
③ 电气类专业化资源平台建设（原理图标准库、CPU器件标准库、原理图封装库、技术参数库、通用接口电路平台、电子元器件专业平台、印制板设计专业平台等）；
④ 机械类专业化资源平台建设（标准件库、门锁铰链标准库、铜排标准库、型材标准库、散热器标准库、零部件标准库等）；
⑤ 负责ERP中物料型号、规格、属性、版本等物料项目卡片的建立及维护
岗位要求：
① 研究生学历，软件工程、计算机科学与技术（信息技术方向）专业，表达、沟通、协调能力等综合素质良好；
② 能熟练运用办公软件进行数据及文件处理；
③ 有较强责任心，工作细致，能积极融入团队。
20、供应商流程工程师（3人）
主要职责：
① 负责采购招标文件的编制及招投标组织工作；
② 负责供应商资质审查工作；
③ 负责三包期内的不合格物料退换货工作；
④ 负责采购相关文件与供应商有关内容的审查工作；
⑤ 负责外购/外协供应商现场评审工作；
⑥ 负责与供应商有关的流程发起及跟踪：供应商物料审批、物料延期审批、采购需求审批、非生产类采购需求审批、有关采购报告及入库报告的审批。
岗位要求：
① 本科以上学历，电气工程及其自动化、自动化 、机械设计制造及其自动化专业，CET-4考试分数425分及以上；
② 能熟练运用办公软件进行数据及文件处理；动手能力强；
③ 有良好的协调沟能力，能积极融入团队。
21、技术翻译工程师（2人）
主要职责：
① 负责产品技术资料的中、英文对译，对已翻译的技术资料进行语言审校、编辑；
② 承担产品英文资料写作或负责公共领域（管理、经济、财务、法律、经营、销售、服务）资料的中、英文对译，对已翻译的技术资料进行语言审校、编辑；
③ 协调、管理翻译项目；
④ 在公司重要对外合作交流中担任口译工作。
岗位要求：
（1）如为英语专业，需满足以下条件：
① 重点高校英语专业本科及以上学历，获得专业英语八级证书；
② 热爱翻译工作，口笔译技能出色；
③ 英语国家留学两年以上（中国教育部认可学历）优先；
④ 有IT行业（计算机、网络、通信、电子等）实习经历者优先；
⑤ 有管理、经济、财务、法律、经营、销售、服务背景优先。
（2）如为非英语专业，需满足以下条件：
① 重点高校计算机、网络、通信、电子专业，硕士及以上学历；
② CET-6分数为425分及以上（或TOEFL、GRE考试成绩良好以上），具备良好的听说读写应用能力，笔译技能出色；
③ 母语为英语、懂中文者优先；
22、项目计划工程师（2人）
主要职责：
① 负责按照新产品设计流程，组织开展研发设计过程管理；
② 负责产品生产过程的技术、工艺文件落实，组织协调解决技术、工艺质量；
③ 负责科研项目计划管理；
④ 负责产品运用集成工程化过程技术管理和技术资源平台建设；
⑤ 按照项目管理要求编写项目计划书和相关技术管理文件。
岗位要求：
① 本科及以上学历，机械制造及其自动化、电气自动化、应用电子、行政管理、企业管理等工科等相关专业，CET-4考试分数425分及以上；
② 能熟练掌握office办公软件，对Word 、excel 能熟练操作；
③ 协调沟通能力较好，有较强责任心，工作细致。
23、项目申报专员（1人）
① 本科及以上学历，工商管理、行政管理等相关专业；
② 负责知识产权申请、项目申报工作，协调知识产权事务所和公司内部研发部门组织申报知识产权，项目申报资料的整理；
③ 建立完善的项目档案资料库及各类项目资料的管理，定期维护更新。
④ 熟练使用自动化办公软件，具备基本的法务知识；
⑤ 良好的职业道德与沟通协调能力，服务意识强，有市政机构相关实习经验者优先。
24、质量过程控制员（15人）
① 本科及以上学历，电气、电子、电信、机械、生产管理、过程控制等相关专业；
② 了解设备的制造流程，能分析并找出制程关键管控点，能熟练运用办公软件进行数据及文件处理；动手能力强；
③ 有良好的协调沟能力，能积极融入团队，对车间出现的质量问题进行分析，找出异常原因，并提出合理的预防改善建议；
（三）信息技术类
1、.net软件开发工程师（10人）
主要职责：
① 充分理解ERP应用软件的软件框架与核心业务流程；
② 根据业务部门的要求，积极参与软件新需求的讨论、定义、设计等工作，为其他部门提供技术建议，确保新程序的可行性；
③ ERP系统模块编码；
④ 根据测试要求对完成编码的模块进行调试，并协助项目主管测试新程序；
⑤ 根据软件工程要求，编写软件设计开发文档。
岗位要求：
（1）基本要求：
① 本科及以上学历，计算机科学与技术、信息与计算科学、软件工程专业；
② 熟悉C#、VB.NET、ASP.NET、C/C++之一，熟悉数据结构、算法、数据库和操作系统的基础知识；
③ 良好的沟通和表达能力，具备团队协作的精神，具备较强的学习能力，工作耐心细致、责任心强。
（2）具备以下条件之一者优先：
① 参加全国数学建模比赛获奖者优先；
② 熟悉并能熟练应用各类设计模式者优先；
③ 熟悉Oracle与DBMS基本原理者优先；
④ 有优化处理百万级数据量者优先。
2、Java软件开发工程师（15人）
主要职责：
① 充分理解ERP应用软件的软件框架与核心业务流程；
② 根据业务部门的要求，积极参与软件新需求的讨论、定义、设计等工作，为其他部门提供技术建议，确保新程序的可行性；
③ ERP系统模块编码；
④ 根据测试要求对完成编码的模块进行调试，并协助项目主管测试新程序；
⑤ 根据软件工程要求，编写软件设计开发文档。
岗位要求：
（1）基本要求：
① 本科及以上学历，计算机科学与技术、信息与计算科学、软件工程专业；
② 熟悉Struts、Spring、Hibernate、Javasript和Jboss、Tomcat等应用服务器配置
③ 熟悉数据结构、算法、数据库和操作系统的基础知识
④ 良好的沟通和表达能力，具备团队协作的精神，具备较强的学习能力，工作耐心细致、责任心强
（2）具备以下条件之一者优先：
① 参加全国数学建模比赛获奖者优先；
② 熟悉并能熟练应用各类设计模式者优先；
③ 熟悉Oracle与DBMS基本原理者优先；
④ 有优化处理百万级数据量者优先；
⑤ 熟悉ajax框架（JQuery,ExtJS）者优先。
3、软件测试与实施工程师（5人）
主要职责：
① 充分理解ERP应用软件的核心业务流程；
② 负责ERP系统的实施工作，推进项目顺利进行；
③ 负责ERP系统安装部署、升级维护；
④ 负责业务部分使用培训，编写培训文档；
⑤ 编写需求分析、实施文档、使用手册、测试文档；
⑥ 根据业务部门的要求，积极参与软件新需求的讨论、定义、设计等工作，为其他部门提供技术建议，确保新程序的可行性。
岗位要求：
① 本科及以上学历，计算机科学与技术、信息与计算科学、软件工程、信息管理与信息系统、工业工程、会计学、系统工程专业；
② 熟悉测试用例的编写以及测试工具的使用，熟悉数据结构、算法、数据库和操作系统的基础知识；
③ 良好的沟通和表达能力，具备团队协作的精神，具备较强的学习能力，工作耐心细致、责任心强。
4、人机交互设计工程师（2人）
主要职责：
① 充分理解ERP应用软件的软件框架与核心业务流程；
② 根据业务部门的要求，积极参与软件新需求的讨论、定义、设计等工作，为其他部门提供技术建议，确保新程序的可行性；
③ ERP系统模块编码；
④ 根据测试要求对完成编码的模块进行调试，并协助项目主管测试新程序；
⑤ 根据软件工程要求，编写软件设计开发文档。
岗位要求：
① 本科及以上学历，计算机科学与技术、信息与计算科学、软件工程专业；
② 熟悉HTML、CSS、Javasript、Ajax等WEB开发技术，熟悉数据结构、算法、数据库和操作系统的基础知识
③ 良好的沟通和表达能力，具备团队协作的精神，具备较强的学习能力，工作耐心细致、责任心强。
5、引擎技术开发工程师（软件架构方向）（4人）
主要职责：
① 负责ERP系统框架开发及优化；
② 负责ERP业务模型的搭建；
③ DBMS的维护和优化。
岗位要求：
（1）基本要求：
① 硕士及以上学历，计算机科学与技术、软件工程专业；
② 熟悉SSH、EJB、DCOM等三层框架技术之一，熟悉DBMS及其底层运行机制，熟悉LINUX操作系统；
③ 熟悉数据结构、算法、操作系统的基础知识；
④ 良好的沟通和表达能力，具备团队协作的精神，具备较强的学习能力，工作耐心细致、责任心强。
（2）具备以下条件之一者优先：
① 有Hadoop/MapReduce开发经验者优先；
② 参加全国数学建模比赛获奖者优先；
③ 熟悉并能熟练应用各类设计模式者优先；
④ 有优化处理百万级数据量者优先。
6、三维图像开发工程师（3人）
主要职责：
① 负责二维、三维图形在各种平台下的显示
② 对图形信息的提取，并与其他应用系统进行交互
岗位要求：
① 本科及以上学历，机械设计制造、计算机科学与技术专业；
② 具有三维CAD软件开发经验，熟悉三维CAD开发控件Hoops，能够熟练地用其与三维模型进行交互、拾取与修改
③ 熟悉SolidEdge或SolidWorks的输出模型，良好的三维几何造型、实体造型、曲面造型知识与技能
④ 良好的沟通能力与团队协作能力，高度的工作责任心和敬业精神
7、数据维护运营工程师（2人）
主要职责：
① 公司各系统应用软件的数据维护管理、监督员工数据申请行为，核实并监控数据真实性，按时按质按量遵守原则按照领导的批示进行系统数据的维护和管理。系统维护涉及人事、工业工程、供应商、商务、制造等各项业务数据流程的维护与管理。
② 负责公司内外网邮件系统的收发、存档管理。
③ 负责当月各类数据的存档管理，各类数据需要分类扫描存电子档，并进行装订。
岗位要求：
① 本科及以上学历，工业工程、信息技术、电子商务；
② 熟悉数据库和操作系统的基础知识,熟练操作办公软件，熟悉信息系统原理，对流程规范、数据规范有一定的基础；
③ 具备团队协作的精神，具备较强的学习能力，工作耐心细致、责任心强、有原则性。
8、网页美工设计师（1人）
主要职责：
① 负责公司官网、公司营销类网站的改版、网站架构优化、页面内容优化及更新、发布等工作。
② 负责公司的美工设计、新系统的页面设计、正面新闻的宣传和网络行为监控；
③ 负责营销推广类网站的推广管理工作，与工程师、市场部业务订单的接洽工作。
④ 负责网络运维组数据运维类工作。
岗位要求：
① 本科及以上学历，平面设计、美工设计等设计类专业；
② 熟练操作主流的设计软件、图像处理软件，并能独立完成相关美工任务的设计；
③ 对主流的互联网网页构架有深入的认识和剖析，对主流的营销网站的的营销模式、产品推广模式有一定的了解；
④ 具备团队协作的精神，具备较强的学习能力，工作耐心细致、责任心强。
9、弱电系统管理工程师（2人）
主要职责：
① 负责公司电脑网络基本原理及架构安装，调试路由器，交换机等网络设备，楼宇自控、机房、安防、综合布线、智能会议等弱电系统配置，弱电系统多个子系统，项目管理的流程和节点的控制，维修维护公司网络和日常电脑工作。
② 负责安防监控、报警系统、门禁系统、楼宇对讲系统、巡更系统、监控机房。
③ 负责弱电工程实施布线，楼宇监控的安装。
岗位要求：
① 本科及以上学历，计算机科学与技术、信息与信息管理、通信工程专业；
② 熟悉网络，熟悉网络的基本原理和基本架构，能调试路由器，交换机等网络设备，对网络设备的主要生产厂家比较熟悉，能熟练掌握楼宇自控、机房、安防、综合布线、智能会议等弱电系统配置原理级相关知识，熟悉弱电系统多个子系统，熟悉项目管理的流程和节点的控制，能熟练执行施工任务，对综合布线及弱电安防、监控、门禁、广播、网络等工程方面有丰富施工及管理经验；
③ 熟悉安防技术，如监控、报警、门禁、楼宇对讲、巡更、电子围栏、停车场等的原理和技术比较熟悉。对安防系统的品牌、生产厂家比较熟悉；
④ 熟悉楼控技术，对楼控系统的原理和技术比较熟悉，对楼控系统的品牌、生产厂家比较熟悉；
⑤ 对工作充满热情，能承受工作压力，有不断进取的精神，吃苦耐劳，视工程完美为己任
⑥ 具备良好的形象及技术交流、沟通、表达能力，具备一定的讲标能力；工作耐心细致、责任心强。
（四）工业工程类
1、档案管理员（1人）
① 本科及以上学历，档案学、公共管理专业；
② 负责档案管理、资料调借、档案安全及保密管理等相关工作；
③ 良好的计划、执行、沟通和协调能力，较好的工作主动性。
2、车间工艺工程师（10人）
① 本科及以上学历，机械制造及其自动化、工业工程类相关专业；
② 参与技术及工艺发展规划与计划的制定、修改计划；
③ 负责核实材料工艺定额，对设计及检验部门提供检验文件的编写支持；
④ 深入生产车间班组，开展生产工艺质量控制和规范化操作的监督和指导，对生产现场出现的有关工艺技术问题提供技术支持；
⑤ 关注研究行业技术的发展状况，提出生产工艺技术改造建议；
⑥ 良好的沟通能力与责任感及团队精神，热爱工业化产品制造过程，能适应车间生产一线工作内容。
3、机加工工艺工程师（2人）
① 本科及以上学历，电气自动化、应用电子、工业工程类专业；
② 参与技术及工艺发展规划与计划的制定、修改计划；
③ 负责核实材料工艺定额，对设计及检验部门提供检验文件的编写支持；
④ 深入生产车间班组，开展生产工艺质量控制和规范化操作的监督和指导，对生产现场出现的有关工艺技术问题提供技术支持；
⑤ 关注研究行业技术的发展状况，提出生产工艺技术改造建议。
⑥ 良好的沟通能力与责任感及团队精神，热爱工业化产品制造过程，能适应车间生产一线工作内容。
4、工业制造储备干部（5人）
① 大专及以上学历，机械制造及其自动化、电气自动化、应用电子、工业工程类相关专业；
② 熟悉班组设备操作及作业流程，协助班长进行生产管理及现场6S管理；
③ 热爱工业化产品制造行业，肯钻研投入，对工作充满热情，能承受工作压力，有不断进取的精神，吃苦耐劳。
5、设备管理工程师（2人）
① 大专及以上学历，机械制造及其自动化、工业工程类相关专业；
② 负责设备管理体制的建立和完善、设备台帐的建立与维护、设备保养制度建立与实施、设备技术指导及设备申购和日常管理工作；
③ 车间设备的的安全检查、日常保养检查、运行状态检查及异常情况跟进、设备基本故障问题维修与检修；
④ 熟练掌握各种办公软件，良好的沟通能力、团队合作精神。
6、计划员（3人）
① 本科及以上学历，工业工程、物流管理相关专业；
② 负责公司制造系统主生产计划及各班组生产计划的编制；
③ 负责公司制造系统主生产计划及各班组生产计划的推进实施与完成情况的考评；
④ 负责公司制造系统的生产排产及产能优化；
⑤ 良好的沟通能力与责任感及团队精神，有相关行业生产管理岗位实习经验者有限。
7、物料跟单员（3人）
① 本科及以上学历，工业工程、物流管理、信息技术、信息管理相关专业；
② 负责班组用料的领用，班组物料的管理，确保物流与信息流一致；
③ 负责生产工作单的正常关闭；
④ 良好的计划、管理、沟通和协调能力，PMC相关岗位实习经验者优先。
8、供应商管理工程师（1人）
① 本科及以上学历，物流管理、工商管理、国际经济与贸易、市场贸易专业；
② 负责供应商早期调研、选择、评价等相关管理工作；负责对供应商样品的申请，并按照公司流程提交技术工程师确认、试验，推荐最佳供应商；
③ 定期对供应商进行现场评审，并出具现场评审报告；负责向供应商传递新项目质量、环境安全要求；负责与供应商进行质量问题的沟通，寻找解决问题的最佳有效措施；
④ 负责供应商业绩考核及选择评价、绩效考核数据的统计；
⑤ 熟悉供应商管理、财务管理的相关流程及知识，具备良好的计划、管理、沟通和协调能力；
⑥ 责任心强，诚信、细致，有较强的团队合作意识。
9、采购员（5人）
① 本科及以上学历，物流管理、工商管理等相关专业；
② 负责生产计划、市场预投和研发项目过程中所涉及的招标采购组织工作及采购合同编制和存档管理等；
③ 负责供应商的筛选、考察认证、日常管理、供方评估等物料供应商管理工作；负责供方合作情况跟踪反馈、物料及时供应，其他问题协调处理等；
④ 负责供应商对账事宜，且按不同账期及时安排供应商的相关付款；
⑤ 有相关采购、商务谈判岗位实习经验者优先，熟悉商务沟通、供应链管理的相关流程及知识；
⑥ 具备良好的计划、管理、沟通和协调能力，责任心强，诚信、细致，有较强的团队合作意识。
10、采购助理（3人）
① 大专及以上学历，物流管理、工商管理类相关专业；
② 熟悉物流管理、供应链管理的相关流程及知识，负责辅助采购员生产计划、市场预投和研发项目过程中所涉及采购的流程工作；
③ 负责登记和整理对应采购合同的发票，及后续采购材料的报销，负责对应采购员负责物料实物入库、仓库实物盘点，追踪物料质量验收情况；
④ 有相关管理岗位实习经验者优先，具备良好的计划、管理、沟通和协调能力，责任心强，诚信、细致，有较强的团队合作意识。
11、采购计划员（1人）
① 科及以上学历，济与贸易、电气自动化、材料科学与工程专业；
② 责编制物料的计划、审核、报批和下达物料的采购需求，责掌握物料的实物库存、质量验收情况；
③ 负责日常接收物料的使用部门供应需求，下达发放的指令；
④ 熟悉生产制造、计划的相关流程及知识，熟悉使用OFFICE软件，EXCEL实际操作；
⑤ 有相关计划岗位实习经验者优先，具备良好的计划、管理、沟通和协调能力；责任心强，诚信、细致，有较强的团队合作意识。
12、物流管理储备干部（10人）
① 本科及以上学历，物流管理、物流工程等相关专业；
② 负责ERP系统物料收、发、存的物流供应链管理，负责物料及产成品实库收、发、存管理，负责物料条码管理及仓库货位管理，定期对积压库存进行盘存及清理。
③ 熟悉物流管理、供应链管理的相关流程及知识，有相关物流岗位实习经验者优先；
④ 具备良好的计划、管理、沟通和协调能力，责任心强，诚信、细致，有较强的合作意识。
（五）综合管理类
1、高管文秘（2人）
① 本科及以上学历，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业；
② 较好的文字功底，有较强的组织、协调、沟通能力、较强的计划和执行能力；
③ 良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；
④ 熟练使用办公自动化软件， 良好的工作责任心与服务意识；
⑤ 抗压力和工作原则性强，良好的沟通协调能力、组织安排能力，有大型活动组织经验者优先考虑。
2、行政专员（1人）
① 本科学历，行政管理、文秘、汉语言文学专业；
② 接受过管理学、公共关系、财务管理、商务礼仪等方面的培训学习；
③ 熟练操作常用办公软件及办公设备，擅长文字表达及口头表述能力
④ 抗压力和工作原则性强，良好的沟通协调能力、组织安排能力，有大型活动组织经验者优先考虑。
3、法务专员（1人）
① 硕士学历，法学专业；
② 接受过系统的法律法规、心理学等方面的培训学习，熟悉劳动法律法规及相关政策；
③ 对劳资纠纷及民事纠纷的处理流程有一定了解，熟悉一定的谈判技巧；
④ 抗压力和工作原则性强，有强烈的敬业精神、责任感及团队合作精神；
⑤ 通过司法考试者优先考虑，有相关经验者优先考虑。
4、市场客户经理（18人）
① 热爱市场营销行业，适应环境能力强，抗压能力强，能适应长期出差，本科以上学历；
② 具有良好的沟通和协调能力，有责任心、上进、勤奋、谦虚、善于团队合作；
③ 性格开朗、自信、善于学习，良好的双赢意识及谈判技巧。
销售管理员（7人）
热爱销售行业，有礼有节，文字组织能力强，熟练操作办公系统软件，大专以上学历；
有服务意识，沟通能力强，身体素质好，有一定抗压能力。
心思缜密，逻辑思维能力强，良好的团队合作意识。
6、招聘专员（3人）
① 本科及以上学历，人力资源管理、公共管理、机械制造及其自动化、电气自动化专业，对现代人力资源管理、劳动法律法规、财务成本知识有一定了解；
② 熟悉人才的发现与引进、人岗匹配和制造业招聘渠道和流程，有制造业人力资源招聘工作经验或实习经验者优先；
③ 负责公司岗位招聘及招聘计划的制定、开拓各类招聘渠道、校园招聘宣传工作及现场宣讲会、后期签约及数据维护工作；
④ 人际关系良好，抗压能力强，擅于沟通和协调，有较强的责任感和团队合作意识。
7、薪酬专员（2人）
① 本科及以上学历，人力资源管理、社会及保障、财务管理、行政管理
② 接受过现代人力资源管理、劳动法律法规、社会保险和基本财会等方面的培训学习，负责薪资核算及各类薪资方案数据分析及薪资方案调整，绩效考核工作的开展及实施等工作；
③ 熟练操作常用办公软件及财务软件，熟悉常用OA、ERP办公平台；
抗压力和工作原则性强，有强烈的敬业精神和责任感，为人细致耐心、稳重踏实。
8、组织管理专员（5人）
① 硕士学历，人力资源管理、公共管理、机械制造及其自动化、电气自动化专业；
② 负责培训需求及各类培训工作组织、开展、培训资料收集、课件准备、培训效果评估；工作计划的编制、实施、核对及会签、存档；各类大型会议的组织及开展工作；公司内部各类管理制度的执行及实施进度跟进及效果评估；
③ 具有较强的组织管理能力和较强的逻辑判断能力，对突发事件有一定的敏感度和应变能力；
④ 抗压力和工作原则性强，有强烈的敬业精神、责任感及团队合作精神。
9、费用会计（2人）
① 本科学历，会计学、财务管理专业，数字敏感性强，原则性强；
② 严格遵守公司财务现金管理制度，确保公司资产安全，审核费用借款、报销单据的合法性和合理性，跟踪借款报销的及时完成；
③ 审核各类费用标准和预算，编制会计凭证；合理归集各类费用科目，统计分析各种费用相关报表。
④ 细心、有责任心，吃苦耐劳，有强烈的敬业精神及责任感。
10、薪酬会计（1人）
① 本科学历，会计学、财务管理专业，数字敏感性强，原则性强；
② 严格遵守公司工资管理制度，确保公司资产安全；审核公司员工考勤、工资变动、基本工资等信息，保证工资数据的准确性和和工资发放的及时性；
③ 清理员工个人账务和资产，保证公司资产安全；编制会计凭证，完成每月工资、加班费的发放并参与公司关于薪酬改进的方案设计，统计分析各种薪酬相关报表。
④ 细心、有责任心，吃苦耐劳，有强烈的敬业精神及责任感。
11、成本会计（4人）
① 本科及以上学历，会计学、财务管理专业，数字敏感性强，原则性强；
② 严格遵守公司财务成本管理制度，确保公司资产安全；负责产成品、在制品和原材料的存货管理，实现存货的成本最低，并负责存货的账、卡、物一致的监管；
③ 负责物料采购成本管理，并参与供应商的选择，负责产成品和半成品的成本核算；
④ 研发项目支出成本核算，每月对新产品、新技术、新工艺、产品设计改进等研发活动的管理，负责生产成本的归集和生产成本的结转分配的账务处理。
细心、有责任心，吃苦耐劳，有强烈的敬业精神及责任感。
12、应收账款会计（2人）
① 本科学历，会计学、财务管理专业，数字敏感性强，原则性强；
② 严格遵守公司财务应收账款制度，确保公司资产安全；审核产品销售投标文件；审查销售合同条款及产品销售单价；审核市场发货清单，确保发出产品的规格与合同、销售订单及发货明细一致，；
③ 配合市场销管部编制每月开票计划，与客户核对发货明细后开具增值税发票；配合市场销管部编制每月回款计划，并负责追踪每月回款计划落实情况；
④ 负责应收账款的账务处理及与客户往来对账，负责应收账款的账龄管理及回款筹划；
细心、有责任心，吃苦耐劳，有强烈的敬业精神及责任感。
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