西安电子科技大学自主招生面试考些什么问题？ 西安电子科技大学自主招生面试考些什么问题？ 如题，西安电子科技大学自主招生面试考些什么问题？ 本文已影响人 高真霭 20:24:09 大学的自主招生面试分为两种类型，一种是开放性的，就是问类似：你对现代都市白领在开心网偷采的看法如何？还有一种就是答题型的，比如：在电梯里，有一个盆，盆中有水，水里有小球，当电梯加速上升时请问小球的浮力变化？也有可能两种类型兼而有之，所以是很难复习的，主要看平时的积累。英语自我介绍是可以好好准备的，时间不宜过长，控制在1分钟最好。主要介绍自己的特长，学习态度，以及自己优于别人的地方，要让教授看到你的亮点。在家可以练习发音，好的发音会给老师留下一个好的印象。 金震亨 20:07:41 西电自主招生面试，考些什么问题呀？你哪个专业啊？分专业不同的。通院的话，和老师还有很大的关系呢。不过面试就是走个形式，不会影响太大的。 行业名企导航 推荐名企讨论区 推荐热门话题大学学生会的实践部面试一般会有什么样的问题？ 如题，大学学生会的实践部面试一般会有什么样的问题？ （1）上大学有一个多星期了，你肯定接触到你意料之中和意料之外的事情。总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。（考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力。）

（2）大学的丰富多彩的校园活动中，例如：协会、学生会、艺术团，你都加入了那些，或是你准备加入哪些？如果没有为什么不加入？如果加入了一些，谈谈你对这些活动的认识。（考察学生对集体活动的兴趣程度，如果什么都没有参加的学生要好好考虑了。）

（3）谈谈大学你有什么目标，什么计划？（考察学生做事的目标感）

（4）进入社会实践部，你觉得你有哪些优势？（很经典的学生会面试问题）

（5）你有没有做过班干？有没有遇到一些自己解决不了的事？

（6）当过班干吗？团支书或班长？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？（很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题）

（7）以前组织过什么活动吗？你是怎么做的？（经典的学生会面试问题）

（8）现在有两份工作，一份是很保险的固定工资的工作，另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有发展前途，你会选择哪一个？为什么？（考察学生的创新精神）

（9）如果你加入了学生会，当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办？

（10）如果部长给任务给你，但是你有事在身，你会怎么做？

（11）如果学习很忙,而部门正好也缺乏人手,这个时候,会选择学习还是部门活动?

（12）假如你已经被我们录取了，以后如果别人说我们校学生会或是社会实践部的坏话，你会怎么做？

（13）你认为大学生活除了学业和学生会工作，还可以多些什么？

（14）是什么吸引你想加入学生会社会实践部？

（15）你想邀请某一位老师担当一个比赛的评委，这时你拨给这位老师的电话已经接通了，你怎样邀请这位老师呢？

（16）加入社会实践部后，你想得到什么？（反应力）

（17）哪5个形容词最能反映真实的你？

（18）有什么业余爱好？

（19）谈谈你的缺点？谈谈你一次失败的经历？

（20）你希望与什么样的部长共事？

（21）你为部门或班级或学院做了很多事情，但结果却没得到应有的认可和嘉奖？你会是一种什么样的心情？以后还会一如既往的做吗？ 可以先从自身寻找角度突破，说说自己进入社会实践部，要怎么做到自己的职责；然后，再从大局出发，从整个部门，要怎么提高部门的凝聚力和工作效率的方面，想几点意见；也可以从学院的角度，说说怎么让自己的部门发扬光大，冲出学院，冲向学校。总之，就是将心比心，把自己当成部门的成员，设身处地的为部门着想就可以了……面试的时候，要面带微笑，不要慌，要自然点。 当然是你的专业知识，你的理想，你的酬薪啦 问你的职务经验，自己的设想～遇事的处理～ 一些关于你语言表达能力和应变能力的问题，比如说拉赞助时怎样向对方提出自己的要求~或者遭遇拒绝时怎么处理等~~ 下页更精彩：1 本文已影响人新东方前途出国留学，您理想的留学伙伴！ 前途出国微信号 各地分公司 *在读年级初一初二初三高一高二高三大一大二大三大四研一研二研三已毕业 *意向国家美国英国加拿大澳大利亚新西兰欧洲亚洲 *攻读学位中学本科本科预科硕士硕士预科博士 北京中关村 老生常谈：韩国大学、大学院面试时到底会问哪些问题？ 老生常谈：韩国大学、大学院面试时到底会问哪些问题？ 最近又到了面试季和学校报名季。 & & & 每天都会有很多同学询问同样一个问题：我报考了xx大学，面试的时候会问什么问题呢？ & & & 今天就统一给大家介绍下韩国的专业面试。 & & & 韩国的大学、大学院面试（以下统称面试）是韩国大学面对外国人招生的一种方案。近年来也有很多大学取消了面试，改为笔试或者免试等也是为了加大对外国人招生的目的。究竟面试好还是不好，一直争论不休，但是事实上，通过面试，考官不但能了解学生，考生也能通过面试来熟悉将来的指导教授和学校环境。 & & &&面试究竟该准备什么？& & & & 首先你要有身得体的衣服。人靠衣装马靠鞍，韩国人对形象这方面真的是特别重视。小韩亲身经历，小韩参加的中央大学和东国大学的面试的韩国童鞋，清一色全都是正式服装+皮鞋。可能有的人不会扎领带，但是最起码都是衬衫打底。当然姑娘们另当别论，高跟鞋神马的看你们自愿咯! & & &面试究竟会问哪些问题？& & & &首先，自我介绍，这个是必须的。注意：自我介绍一定要围绕你自我介绍书写的内容来说，即使你临场发挥也不要跑题！教授会认为你心口不一！ & & &其次就是老三样：你为什么报考我们学校，你为什么选择这个专业，你以后想要做些什么。可能教授不会这么直白的问你，会跟你说些什么人生啊理想啊、内容啊之类的，但是其实他的主要目的还是想问你这些内容。所以你在准备面试的时候能把这些问题先总结出来，自己背了之后，面试的时候流畅的回答就棒棒了啊！ & & &再有就是专业问题了。有很多网友会问，真的会问专业问题？ & & &会问。特别是当教授问你你原来是什么专业之后（报考大学院的学生），肯定会问你怎么看你要接下来学的这个专业的看法。很多人就会说：我要跨专业怎么办啊？怎么办？凉拌！如果你决定好要跨专业，实话，多看看你要跨专业的这个专业的简介和内容，最起码教授问你这个专业有什么方向你得能白话两句。让教授看的出来你是喜欢这个专业的，你是了解是这个专业的。并且你的学习计划书也要写的比本专业同学还要认真！ & & &最后说说经营啊经济这方面的同学的面试 & & &现在首尔很多大学这几个专业已经都是英文教学了。所以你面试的时候很有可能！！教授会跟你英文对话。当然事实上也不只经经营经济专业，很多其他的专业面试也是会考验一下你的英语水平的。 & & &在有教授和你面试的时候大家千万不要紧张，其实他们都很和蔼的。会和你聊天，但是你一定要记住，聊天的过程当中，听不懂也要回答！就是处处表明自己的决心！其实教授和你聊天就是在考验你的韩国语实力，这是一个很重要的过程！ & & &面试前的准备& & & &首先你一定要熟悉你自己的自我介绍书和学习计划书。因为教授真的会看！特别面试的时候，很多学校会把你的材料准备给教授，教授会边看边问你问题！所以很多在网上下载的，找人代写的同学，这点一定要注意。其次就是你要准备一个发言的提纲，教授一说到提纲中的关键词后，你就可以上你准备的套话了。这样不仅显的你韩国语流利，而且还能提高教授对你的印象。 & & 附上一些报考时候教授经常提出的问题 & &&1、你韩语等级 & & 2、你为什么才过4级？ & & 3、自我介绍 & &&4、为什么报考我们学校？ & & 5、你大学专业是什么？（大学院） & & 6、为什么跨专业选择这个专业？ & & 7、将来想要做什么？ & & 8、以后进了学校想要有那些目标。 & & 9、最后，你有什么疑惑的地方吗？ & & 10、有的教授还会喜欢问，你除了我们学校还报考了其他学校吗？ & & &以上就对于面试的一些经验，希望能够帮助去面试的小伙伴，最后祝愿大家都能顺利进入自己理想的学校~ 姓名：李鹏飞 自我介绍：韩国东国大学本科毕业，在韩国生活年，了解韩国文化，本着负责，认真的态度，来做留学顾问。毕业后在韩国多地参与实习和工作。指点众多学生韩语学习、院校申请和课程计划。擅长插班申请，结合自身韩语和专业学习经历，让学生清晰定位目标院校，制定合理留学计划。让更多的莘莘学子，跨入高等学府。 工作感言：认认真真做事，诚诚实实做人。 新东方前途出国咨询有限公司 经营许可证编号：京ICP备号 (C)版权所有：新东方前途出国咨询有限公司 (C)2016 New Oriental Vision Overseas Consulting Co. Ltd. 老生常谈：韩国大学、大学院面试时到底会问哪些问题？ 老生常谈：韩国大学、大学院面试时到底会问哪些问题？ 最近又到了面试季和学校报名季。 & & & 每天都会有很多同学询问同样一个问题：我报考了xx大学，面试的时候会问什么问题呢？ & & & 今天就统一给大家介绍下韩国的专业面试。 & & & 韩国的大学、大学院面试（以下统称面试）是韩国大学面对外国人招生的一种方案。近年来也有很多大学取消了面试，改为笔试或者免试等也是为了加大对外国人招生的目的。究竟面试好还是不好，一直争论不休，但是事实上，通过面试，考官不但能了解学生，考生也能通过面试来熟悉将来的指导教授和学校环境。 & & &&面试究竟该准备什么？& & & & 首先你要有身得体的衣服。人靠衣装马靠鞍，韩国人对形象这方面真的是特别重视。小韩亲身经历，小韩参加的中央大学和东国大学的面试的韩国童鞋，清一色全都是正式服装+皮鞋。可能有的人不会扎领带，但是最起码都是衬衫打底。当然姑娘们另当别论，高跟鞋神马的看你们自愿咯! & & &面试究竟会问哪些问题？& & & &首先，自我介绍，这个是必须的。注意：自我介绍一定要围绕你自我介绍书写的内容来说，即使你临场发挥也不要跑题！教授会认为你心口不一！ & & &其次就是老三样：你为什么报考我们学校，你为什么选择这个专业，你以后想要做些什么。可能教授不会这么直白的问你，会跟你说些什么人生啊理想啊、内容啊之类的，但是其实他的主要目的还是想问你这些内容。所以你在准备面试的时候能把这些问题先总结出来，自己背了之后，面试的时候流畅的回答就棒棒了啊！ & & &再有就是专业问题了。有很多网友会问，真的会问专业问题？ & & &会问。特别是当教授问你你原来是什么专业之后（报考大学院的学生），肯定会问你怎么看你要接下来学的这个专业的看法。很多人就会说：我要跨专业怎么办啊？怎么办？凉拌！如果你决定好要跨专业，实话，多看看你要跨专业的这个专业的简介和内容，最起码教授问你这个专业有什么方向你得能白话两句。让教授看的出来你是喜欢这个专业的，你是了解是这个专业的。并且你的学习计划书也要写的比本专业同学还要认真！ & & &最后说说经营啊经济这方面的同学的面试 & & &现在首尔很多大学这几个专业已经都是英文教学了。所以你面试的时候很有可能！！教授会跟你英文对话。当然事实上也不只经经营经济专业，很多其他的专业面试也是会考验一下你的英语水平的。 & & &在有教授和你面试的时候大家千万不要紧张，其实他们都很和蔼的。会和你聊天，但是你一定要记住，聊天的过程当中，听不懂也要回答！就是处处表明自己的决心！其实教授和你聊天就是在考验你的韩国语实力，这是一个很重要的过程！ & & &面试前的准备& & & &首先你一定要熟悉你自己的自我介绍书和学习计划书。因为教授真的会看！特别面试的时候，很多学校会把你的材料准备给教授，教授会边看边问你问题！所以很多在网上下载的，找人代写的同学，这点一定要注意。其次就是你要准备一个发言的提纲，教授一说到提纲中的关键词后，你就可以上你准备的套话了。这样不仅显的你韩国语流利，而且还能提高教授对你的印象。 & & 附上一些报考时候教授经常提出的问题 & &&1、你韩语等级 & & 2、你为什么才过4级？ & & 3、自我介绍 & &&4、为什么报考我们学校？ & & 5、你大学专业是什么？（大学院） & & 6、为什么跨专业选择这个专业？ & & 7、将来想要做什么？ & & 8、以后进了学校想要有那些目标。 & & 9、最后，你有什么疑惑的地方吗？ & & 10、有的教授还会喜欢问，你除了我们学校还报考了其他学校吗？ & & &以上就对于面试的一些经验，希望能够帮助去面试的小伙伴，最后祝愿大家都能顺利进入自己理想的学校~ (window.slotbydup=window.slotbydup || []).push({ id: '1142670', container: s, size: '0,0', display: 'inlay-fix'2017年大学生面试常见问题的回答技巧及注意事项 2017年大学生面试常见问题的回答技巧及注意事项 发表时间： 15:00:13 文章来源: 《2017年大学生面试常见问题的回答技巧及注意事项》是有华当教育网（）为你整理收集,如有错误请及时反馈： 　　2017年大学生面试常见问题的回答技巧及注意事项，以下是小编为您整理的相关内容，希望对您有帮助，以下内容来源网络，供参考，如有变动，以官方公布为准，最新消息，请关注华当教育网。　　2017年大学生面试常见问题的回答技巧及注意事项　　　　大学生面试技巧和注意事项　　1、面试中的基本礼仪　　(1)一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前5-10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。为了做到这一点，一定要牢记面试的时间地点，有条件的同学最好能提前去一趟，以免因一时找不到地方或途中延误而迟到。如果迟到了，肯定会给招聘者留下不好的印象，甚至会丧失面试的机会。　　(2)&进入面试场合时不要紧张。　如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。开关门动作要轻，以从容、自然为好。见面时要向招聘者主动打招呼问好致意，称呼应当得体。在用人单位没有请你坐下时，切勿急于落座。用人单位请你坐下时，应道声“谢谢”。坐下后保持良好体态，切忌大大咧咧，左顾右盼，满不在乎，以免引起反感。离去时应询问“还有什么要问的吗”，得到允许后应微笑起立，道谢并说“再见”。　　(3)&对用人单位的问题要逐一回答。　对方给你介绍情况时，要认真聆听。为了表示你已听懂并感兴趣，可以在适当的时候点头或适当提问、答话。回答主试者的问题，口齿要清晰，声音要适度，答话要简练、完整。一般情况下不要打断用人单位的问话或抢问抢答，否则会给人急躁、鲁莽、不礼貌的印象。问话完毕，听不懂时可要求重复。当不能回答某一问题时，应如实告诉用人单位，含糊其辞和胡吹乱侃会导致面试失败。对重复的问题也要有耐心，不要表现出不耐烦。　　(4)&在整个面试过程中，在保持举止文雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情。　如果用人单位有两位以上主试人时，回答谁的问题，你的目光就应注视谁，并应适时地环顾其他主试人以表示你对他们的尊重。谈话时，眼睛要适时地注意对方，不要东张西望，显得漫不经心，也不要眼皮低望，显得缺乏自信，激动地与用人单位争辩某个问题也是不明智的举动，冷静地保持不卑不亢的风度是有益的。有的用人单位专门提一些无理的问题试探你的反应，如果处理不好，容易乱了分寸，面试的效果显然不会理想。　　2、应试者语言运用的技巧　　面试场上你的语言表达艺术标志着你的成熟程度和综合素养。对求职应试者来说，掌握语言表达的技巧无疑是重要的。那么，面试中怎样恰当地运用谈话的技巧呢?　　(1)&口齿清晰，语言流利，文雅大方。交谈时要注意发音准确，吐字清晰。　还要注意控制说话的速度，以免磕磕绊绊，影响语言的流畅。为了增添语言的魅力，应注意修辞美妙，忌用口头禅，更不能有不文明的语言。　　(&2)&语气平和，语调恰当，音量适中。面试时要注意语言、语调、语气的正确运用。打招呼时宜用上语调，加重语气并带拖音，以引起对方的注意。自我介绍时，最好多用平缓的陈述语气，不宜使用感叹语气或祈使句。声音过大令人厌烦，声音过小则难以听清。音量的大小要根据面试现场情况而定。两人面谈且距离较近时声音不宜过大，群体面试而且场地开阔时声音不宜过小，以每个用人单位都能听清你的讲话为原则。　　(3)&语言要含蓄、机智、幽默。说话时除了表达清晰以外，适当的时候可以插进幽默的语言，使谈话增加轻松愉快的气氛，也会展示自己的优越气质和从容风度。尤其是当遇到难以回答的问题时，机智幽默地语言会显示自己的聪明智慧，有助于化险为夷，并给人以良好的印象。　　(4)&注意听者的反应。求职面试不同于演讲，而是更接近于一般的交谈。交谈中，应随时注意听者的反应。比如，听者心不在焉，可能表示他对自己这段话没有兴趣，你得设法转移话题;侧耳倾听，可能说明由于自己音量过小使对方难于听清;皱眉、摆头可能表示自己言语有不当之处。根据对方的这些反应，就要适时地调整自己的语言、语调、语气、音量、修辞，包括陈述内容。这样才能取得良好的面试效果。　　3、应试者手势运用的技巧　　其实，在日常生活交际中，人们都在自觉不自觉地运用手势帮助自己表达意愿。那么，在面试中怎样正确地运用手势呢?　　(1)&表示关注的手势。　在与他人交谈中，一定要对对方的谈话表示关注，要表示出你在聚精会神地听。对方在感到自己的谈话被人关注和理解后，才能愉快专心地听取你的谈话，并对你产生好感。面试时尤其如此。一般表示关注的手势是：双手交合放在嘴前，或把手指搁在耳下;或把双手交叉，身体前倾。　　4、应试者回答问题的技巧　　(1)&把握重点，简捷明了，条理清楚，有理有据。一般情况下回答问题要结论在先，议论在后，先将自己的中心意思表达清晰，然后再做叙述和论证。否则，长篇大论，会让人不得要领。面试时间有限，神经有些紧张，多余的话太多，容易走题，反倒会将主题冲淡或漏掉。　　(2)&讲清原委，避免抽象。　用人单位提问总是想了解一些应试者的具体情况，切不可简单地仅以“是”和“否”作答。应针对所提问题的不同，有的需要解释原因，有的需要说明程度。不讲原委，过于抽象的回答，往往不会给主试者留下具体的印象。　　(3)&确认提问内容，切忌答非所问。面试中，如果对用人单位提出的问题，一时摸不到边际，以致不知从何答起或难以理解对方问题的含义时，可将问题复述一遍，并先谈自己对这一问题的理解，请教对方以确认内容。对不太明确的问题，一定要搞清楚，这样才会有的放矢，不致答非所问。　　(4)&有个人见解，有个人特色。用人单位有时接待应试者若干名，相同的问题问若干遍，类似的回答也要听若干遍。因此，用人单位会有乏味、枯燥之感。只有具有独到的个人见解和个人特色的回答，才会引起对方的兴趣和注意。　　(5)&知之为知之，不知为不知。面试遇到自己不知、不懂、不会的问题时，回避闪烁，默不作声，牵强附会，不懂装懂的做法均不足取，诚恳坦率地承认自己的不足之处，反倒会赢得主试者的信任和好感。　　5、应试者消除紧张的技巧　　(1)&面试前可翻阅一本轻松活泼、有趣的杂志书籍。这时阅读书刊可以转移注意力，调整情绪，克服面试时的怯场心理。避免等待时紧张、焦虑情绪的产生。　　(2)&面试过程中注意控制谈话节奏。进入试场致礼落座后，若感到紧张先不要急于讲话，而应集中精力听完提问，再从容应答。一般来说人们精神紧张的时候讲话速度会不自觉地加快，讲话速度过快，既不利于对方听清讲话内容，又会给人一种慌张的感觉。讲话速度过快，还往往容易出错，甚至张口结舌，进而强化自己的紧张情绪&，导致思维混乱。当然，讲话速度过慢，缺乏激情，气氛沉闷，也会使人生厌。为了避免这一点，一般开始谈话时可以有意识地放慢讲话速度，等自己进入状态后再适当增加语气和语速。这样，既可以稳定自己的紧张情绪，又可以扭转面试的沉闷气氛。　　(3)&回答问题时，目光可以对准提问者的额头。有的人在回答问题时眼睛不知道往哪儿看。　经验证明，魂不守舍，目光不定的人，使人感到不诚实;眼睛下垂的人，给人一种缺乏自信的印象;两眼直盯着提问者，会被误解为向他挑战，给人以桀骜不驯的感觉。如果面试时把目光集中在对方的额头上，既可以给对方以诚恳、自信的印象，也可以鼓起自己的勇气，消除自己的紧张情绪。　　最后，还应正确对待面试中的失误和失败。面试交谈中难免因紧张而出现失误，也不可能面试一次就一定成功。此时，切不可因此而灰心丧气。要记住，一时失误不等于面试失败，重要的是要战胜自己，不要轻易地放弃机会。即使一次面试没有成功，也要分析具体原因，总结经验教训，以新的姿态迎接下一次的面试。&明确面试前的三要素-When&(时间)、Where(地点)、&Who(联系人)：一般情况下，招聘单位会采取电话通知的方式。&您这时可要仔细听。&万一没听清，千万别客气，赶紧问，对于一些大公司，您最好记住联系人。不要以为只有人事部负责招聘，在大公司里有时人事部根本不参与面试，只是到最后才介入，办理录用手续。&关于地点，若不熟悉，可以先跑去查看查看地形。　　相关内容：　　面试常见问题的回答技巧　　面试常见问题　　1、谈谈你过去做过的成功案例?　　回答提示：举一个你最有把握的例子，把来龙去脉说清楚，而不要说了很多却没有重点。切忌夸大其词，把别人的功劳到说成自己的，很多主管为了确保要用的人是最适合的，会打电话向你的前一个主管征询对你的看法及意见，所以如果说谎，是很容易穿梆的。　　2、谈谈你过去的工作经验中，最令你挫折的事情?　　回答提示：曾经接触过一个客户，原本就有耳闻他们以挑剔出名，所以事前的准备功夫做得十分充分，也投入了相当多的时间与精力，最后客户虽然并没有照单全收，但是接受的程度已经出乎我们意料之外了。原以为从此可以合作愉快，却得知客户最后因为预算关系选择了另一家代理商，之前的努力因而付诸流水。尽管如此，我还是从这次的经验学到很多，如对该产业的了解，整个team的默契也更好了。　　分析：借此了解你对挫折的容忍度及调解方式。　　3、如何安排自己的时间?会不会排斥加班?　　回答提示：基本上，如果上班工作有效率，工作量合理的话，应该不太需要加班。可是我也知道有时候很难避免加班，加上现在工作都采用责任制，所以我会调配自己的时间，全力配合。　　分析：虽然不会有人心甘情愿的加班，但依旧要表现出高配合度的诚意。　　4、为什么我们要在众多的面试者中选择你?　　回答提示：根据我对贵公司的了解，以及我在这份工作上所累积的专业、经验及人脉，相信正是贵公司所找寻的人才。而我在工作态度、EQ上，也有圆融、成熟的一面，和主管、同事都能合作愉快。　　分析：别过度吹嘘自己的能力，或信口开河地乱开支票，例如一定会为该公司带来多少钱的业务等，这样很容易给人一种爱说大话、不切实际的感觉。　　5、这个职务的期许?　　回答提示：希望能借此发挥我的所学及专长，同时也吸收贵公司在这方面的经验，就公司、我个人而言，缔造“双赢”的局面。　　分析：回答前不妨先询问该公司对这项职务的责任认定及归属，因为每一家公司的状况不尽相同，以免说了一堆理想抱负却发现牛头不对马嘴。　　6、为什么选择这个职务?　　回答提示：这一直是我的兴趣和专长，经过这几年的磨练，也累积了一定的经验及人脉，相信我一定能胜任这个职务的。　　分析：适时举出过去的“丰功伟业”，表现出你对这份职务的熟稔度，但避免过于夸张的形容或流于炫耀。　　7、什么选择我们这家公司?　　回答提示：曾经在报章杂志看过关于贵公司的报道，与自己所追求的理念有志一同。而贵公司在业界的成绩也是有目共睹的，而且对员工的教育训练、升迁等也都很有制度。　　分析：去面试前先做功课，了解一下该公司的背景，让对方觉得你真的很有心想得到这份工作，而不只是探探路。　　8、认为你在学校属于好学生吗?　　回答提示：企业的招聘者很精明，问这个问题可以试探出很多问题：如果求职者学习成绩好，就会说：“是的，我的成绩很好，所有的成绩都很优异。当然，判断一个学生是不是好学生有很多标准，在学校期间我认为成绩是重要的，其他方面包括思想道德、实践经验、团队精神、沟通能力也都是很重要的，我在这些方面也做得很好，应该说我是一个全面发展的学生。”如果求职者成绩不尽理想，便会说：“我认为是不是一个好学生的标准是多元化的，我的学习成绩还可以，在其他方面我的表现也很突出，比如我去很多地方实习过，我很喜欢在快节奏和压力下工作，我在学生会组织过&××活动，锻炼了我的团队合作精神和组织能力。”&有经验的招聘者一听就会明白，企业喜欢诚实的求职者。　　9、谈谈如何适应办公室工作的新环境?　　回答提示①办公室里每个人有各自的岗位与职责，不得擅离岗位。②根据领导指示和工作安排，制定工作计划，提前预备，并按计划完成。③多请示并及时汇报，遇到不明白的要虚心请教。④抓间隙时间，多学习，努力提高自己的政治素质和业务水平。　　10、工作中学习到了些什么?　　回答提示：这是针对转职者提出的问题，建议此时可以配合面试工作的特点作为主要依据来回答，如业务工作需要与人沟通，便可举出之前工作与人沟通的例子，经历了哪些困难，学习到哪些经验，把握这些要点做陈述，就可以轻易过关了。　　11、想过创业吗?　　回答提示：这个问题可以显示你的冲劲，但如果你的回答是“有”的话，千万小心，下一个问题可能就是：那么为什么你不这样做呢?　　12、除了本公司外，还应聘了哪些公司?　　回答提示：很奇怪，这是相当多公司会问的问题，其用意是要概略知道应征者的求职志向，所以这并非绝对是负面答案，就算不便说出公司名称，也应回答“销售同种产品的公司”，如果应聘的其他公司是不同业界，容易让人产生无法信任的感觉。　　13、何时可以到职?　　回答提示：大多数企业会关心就职时间，最好是回答“如果被录用的话，到职日可按公司规定上班”，但如果还未辞去上一个工作、上班时间又太近，似乎有些强人所难，因为交接至少要一个月的时间，应进一步说明原因，录取公司应该会通融的。　　14、你并非毕业于名牌院校?　　回答提示：是否毕业于名牌院校不重要，重要的是有能力完成您交给我的工作，我接受了XX的职业培训，掌握的技能完全可以胜任贵公司现在工作，而且我比一些名牌院校的应届毕业生的动手能力还要强，我想我更适合贵公司这个职位。　　15、怎样看待学历和能力?　　回答提示：学历我想只要是大学专科的学历，就表明觉得我具备了根本的学习能力。剩下的，你是学士也好，还是博士也好，对于这一点的讨论，不是看你学了多少知识，而是看你在这个领域上发挥了什么，也就是所说的能力问题。一个人工作能力的高低直接决定其职场命运，而学历的高低只是进入一个企业的敲门砖，如果贵公司把学历卡在博士上，我就无法进入贵公司，当然这不一定只是我个人的损失，如果一个专科生都能完成的工作，您又何必非要招聘一位博士生呢? 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