信息技术在建设工程项目管理中的应用--《西安建筑科技大学》2011年硕士论文
信息技术在建设工程项目管理中的应用
【摘要】：建筑企业近年来生产规模迅速扩大，工程项目日趋大型化、复杂化和国际化，项目过程管控和成本管控难度逐步加大，为了有效转换项目管控模式，增强建筑企业的应变能力和可持续发展能力，实现工程项目精细化、集约化管理，行业内众多企业对信息技术在建设工程项目管理中的应用做了积极的探索与尝试，但受到建筑行业自身特点、信息化应用基础薄弱、人员素质达不到要求、对管理信息化的实施存在理解误区等诸多因素的影响，建筑企业信息化推广应用的效果良莠不齐，大部分企业走了多次弯路，在系统建设过程中付出了很大代价。
本文从建筑企业项目管理的现状及项目管理信息化建设的必要性入手，以首钢建设集团有限公司建设项目管理信息系统的课题为实例，详尽阐述了首钢建设集团项目管理信息系统在设计、研发、实施、推广应用过程中的整体思想、系统管理模型的建立、系统建设方案及成功地实现项目百分之百在线管控的实践经验，尤其是在调研期对首钢建设集团项目管理薄弱环节的梳理，深刻地剖析了现代施工企业共同面对的项目管理难题，对同行业企业在项目管理信息化建设过程中如何建立符合自身管理需求的管理模型，提升系统应用效果，具有很高的参考价值。
本文在对首钢建设集团项目管理信息化建设课题进行总结的基础上，不仅从企业的实际案例出发，对该课题成果、创新点及目前的局限性进行了分析，对信息技术在建设工程项目管理中的应用前景进行了展望，同时也站在行业发展的角度，对现行施工企业的项目管控方法进行了深入研究与思考，一是对挣值理论与施工企业项目组织现状有效结合进行了探究，建议同行业企业在进行项目管理信息化建设中一定要寻找适合本企业产品特点及核算特点的成本管控思路；二是对PDCA管控循环在项目管理中的有效应用进行了深入探究，从整个项目管理流程的大循环设计，到各专业模块管理的小循环设计，为同行业企业在实施项目管理信息化过程中进行系统设计及加强项目实际管控方面提供了值得借鉴的宝贵的经验。
总之，信息技术在建筑施工企业项目管理中的应用是一个系统工程，是行业内需要共同面对的一个课题，不仅涉及到项目管理思想和理念，还受到人员素质、管理模式、应用环境等多种因素的制约，需要多方协调、统筹考虑才能真正将信息技术与工程项目的实际管理融合，达到提高工程项目精细化管控水平的目的。
【关键词】：
【学位授予单位】：西安建筑科技大学【学位级别】：硕士【学位授予年份】：2011【分类号】：F49;F426.92【目录】：
摘要3-5Abstract5-91 绪论9-14 1.1 工程项目管理的定义10
1.1.1 项目的定义10
1.1.2 项目管理的定义10
1.1.3 工程项目管理的定义10 1.2 信息化管理的定义10-11 1.3 建设工程项目管理信息化分析11-14
1.3.1 建设工程项目管理信息化的内涵11
1.3.2 建设工程项目管理信息化的现状11-142 首钢建设集团项目管理信息化概述14-22 2.1 企业概况14 2.2 首钢建设集团管控模式概述14-16
2.2.1 经营管控模式14-15
2.2.2 项目管理模式15-16 2.3 首钢建设集团项目管理信息化建设的源动力16-17 2.4 首钢建设集团项目管理信息化建设与组织模式17-22
2.4.1 信息化建设的模式17-19
2.4.2 信息化组织模式19-223 首钢建设集团项目管理信息化系统设计22-38 3.1 管理问题梳理22-29
3.1.1 市场开发方面的问题22-23
3.1.2 施工组织方面的问题23-25
3.1.3 结算报量方面的问题25
3.1.4 成本计划方面的问题25-27
3.1.5 资金管理方面的问题27-28
3.1.6 档案管理方面的问题28-29
3.1.7 审计兑现方面的问题29 3.2 系统建设宗旨29 3.3 系统设计思想29-32 3.4 系统管控思路32-38
3.4.1 经营管控主线管控思路32-37
3.4.2 工程实体主线管控思路37-384 首钢建设集团项目管理信息化系统的实施38-72 4.1 投标管理39-41 4.2 合同管理41-43 4.3 结算报量管理43-44 4.4 专业、劳务分包管理44-45 4.5 材料管理45-53 4.6 设备管理53-56 4.7 结算管理56-58 4.8 成本管理58-62 4.9 资金管理62-64 4.10 进度、技术、质量、安全管理64-69 4.11 竣工管理69-70 4.12 项目综合分析及风险分析70-725 系统应用成效建设推广经验及施工企业项目管控方法思考72-80 5.1 系统应用成效72-73 5.2 系统建设推广经验及施工企业项目管控方法思考73-80
5.2.1 系统建设推广经验73-74
5.2.2 现行施工企业项目管控方法思考74-806 结论与展望80-84 6.1 创新点及结论80-82 6.2 不足与展望82-84
6.2.1 当前不足82
6.2.2 展望82-84致谢84-85参考文献85-87本人攻读硕士学位期间取得的研究成果87
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“信息技术与商务管理”专业是否属于工程或工程经济类
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《2016年信息管理与信息系统专业未来就业前景形势分析解读（原创）》是有三思教育网（）为你整理收集：
很多考生志愿先填了信息管理与信息系统专业后，但是对信息管理与信息系统专业并不是很了解，不知道信息管理与信息系统专业要学什么，有什么课程及未来信息管理与信息系统专业就业前景和形势怎么样，所有小编特意编写了关于信息管理与信息系统专业的一些知识请仔细阅读，【信息管理与信息系统专业新生交流群：】好的专业包括四个原则：第一是兴趣原则，选感兴趣的专业;第二是优势原则，选最能体现自己的优势的专业;第三是创造原则，这个专业毕业以后从事的工作应该是具有创造性的，而不是做简单重复的劳动;第四是利益原则，这个专业最好还是能挣钱的。“因兴趣而有动力，因优势而有能力，因创造而有潜力，因利益创造收益”。下面为大家介绍信息管理与信息系统专业就业前景及分析报告！　　信息管理与信息系统专业，该专业培养具备现代管理学理论基础、计算机科学技术知识及应用能力，掌握系统思想和信息系统分析与设计方法以及信息管理等方面的知识与能力，能在国家各级管理部门、工商企业、金融机构、科研单位等部门从事信息管理以及信息系统分析、设计、实施管理和评价等方面的高级专门人才。下面让三思教育网小编为你介绍一下信息管理与信息系统专业就业前景与就业方向吧！　　一、信息管理与信息系统专业就业前景　　这个专业主要研究信息管理以及信息系统分析、设计、实施、管理和评价等方面的基本理论和方法。通俗的讲，就是从信息中发掘财富。现代社会正是信息化社会，大量纷繁的信息如何管理，并且从中获得有效的信息，正是信息管理科学的研究重点。与计算机结合，使用计算机作为工具，信息管理更加有效和实用。随着企业经营规模的现代化，对信息管理的要求越来越强烈。例如铁路订票系统，就是对车票这种信息的查询和管理系统。可以说软件开发的主要面向的客户就是帮助企业制作良好的信息管理系统。信息管理涉及咨询、服务、物流等很多行业，有很多的就业机会。　　毕业后可报考信息管理与信息系统专业及相关专业的研究生；国家和省市各级信息产业、财政和金融部随着信息技术的迅猛发展，信息技术与管理的关系日渐紧密，也日趋融合，信息和信息技术已经并将进一步对经济社会发展产生巨大影响。以管理信息系统规划，开发与管理，信息产业管理，系统仿真与知识管理等内容为主的该研究方向一直是重点研究领域，而且随着中国国民经济和社会信息化进程的加快，研究方向除了在原有领域继续开展研究外，加强了对电子商务和企业管理信息化的研究。　　信息管理与信息系统专业就业前景分析：　　1、世界IT人才短缺，需求理性调整　　2000年“网络泡沫”破灭后，全球IT人才需求缩水，这是产业发展中的正常调整。尽管一些IT公司大幅度裁员，但IT人才供不应求仍是世界范围的现象，许多发达国家的人才缺口达到20%。美国从2002年初开始，IT人才需求稳步回升，2003年从业人员比2002年提升了4.2%，至2006年计算机专业人才缺口将达到67万人。欧洲IT专业人才缺口2005年将达到170万人。发达国家计算机专业人才短缺，需要从中国、印度等国招聘。　　2、我国IT人才总量严重不足　　2007年我国IT市场总值将达到519亿美元，总产值占国内生产总值的比重将提高到8%。世界IT产业生产基地和跨国公司的研发中心正陆续在我国设立，全球新一轮的产业转移正在推动我国由IT大国向IT强国转变。据测算，我国为了发展信息产业，每年至少需要100万人才，其中专业人才需求在40万人以上，而我国每年只能培养20万左右，缺口很大。据报道，2005年我国IT人才缺口为42.5万人。　　3、IC人才、网络存储人才、电子商务人才、信息安全人才、游戏技术人才严重短缺　　2008年国内IC工程师的需求量将达到25万人，目前只有4000人，IC人才严重短缺。2002年我国存储系统市场规模已经达到了56亿元，且以10%～20%的年增长率递增。2004年我国存储市场人才需求在3万人以上，而国内达到存储工程师资格的技术人员不到500人，网络存储人才匮乏。2006年全球电子商务交易可达120000亿美元，我国互联网用户正在以每年100%的速度递增，未来十年大约需求200万名电子商务专业人才。我国现有信息安全专业人才4000多人，远不能满足社会需求。2004年我国网络游戏用户数高达2633万，市场收入为24.7亿元，而我国游戏技术开发人员不到3000人。到2006年我国网络游戏的市场规模将超过50亿元，年均人才需求超过2万。　　4、在软件人才层次结构上，水平高的系统分析员和有行业背景的项目策划人员偏少，同时软件蓝领也比较缺乏　　我国软件产业的年销售额和出口额递增速度保持在35%左右，2005年销售额将达到2500亿元，出口额将增至50亿美元。2002年我国不合理的橄榄型软件人才结构中博士、硕士4.3万人，占7%;本科生19.6万人，占33%;大专生9.9万人，占17%;其他人员29.4万人，占43%。按合理的金字塔型软件人才结构比例进行测算，到2005年我国需要软件高级人才6万人，中级软件人才28万人，初级软件人才46万人。　　(1)行业需求稳中有变　　社会对计算机人才需求总量稳中有增，毕业生就业岗位分布和岗位层次更加宽泛，需求主体也悄然变化。通信业增人需求集中在邮电院校相关专业，吸纳综合大学毕业生能力明显下降。银行、证券、保险等金融业需求不减，但竞争激烈。铁路、公路、航空等交通运输业，广泛运用计算机和通信技术，人才需求平稳增长，但需求层次明显提高。水利、能源、建筑、医疗、新闻、出版、广告、旅游等行业对计算机专业人才需求总量没有明显变化。机械、化工、冶金、石油、电力、造船、轻工、纺织、汽车、制药、物流等行业信息化步伐加大，对计算机专业大学生的需求持续增长。部队的现代化建设和国防科技工业急需计算机人才，逐渐成为大学生就业的新热点。据统计，全国税务、工商、财政、公安、海关、外贸等系统，计算机专业人才不足4%。　　未来3～5年，我国电子政务和电子金融专业人才缺口将达到30万。高校计算机专业教师缺编严重，学历结构中博士和硕士分别占2%和22%，远低于高校师资整体学历水平，高校师资急需充实队伍和提高知识层次。我国计划在2010年底，实现中小学网络“校校通”，全部开设现代信息技术课。2002年，全国约有专职和兼职计算机教师7万名，中小学教育信息化，预计需要新增相应师资20万人。2004年我国IT认证市场总体规模达到33.5亿元，每年以30%的速度递增，培训机构急需补充大量高素质的师资。　　二、信息管理与信息系统专业就业方向　　1、典型职位一ERp实施工程师或ERp实施顾问　　①职业状况：　　随着信息化的广泛普及和应用，社会和企业对信息化人才的需求越来越大。而既懂业务、管理，又懂技术的复合型人才目前在中国十分缺乏。据ERp专家、清华大学教授侯炳辉估计，目前国内合格的ERp实施顾问不过千人，这相对于我国需要信息化的几十万家企业而言，只是杯水车薪。　　目前，ERp人才主要在三个方向就业，一是到软件公司就职，从事软件实施工作；二是到软件应用单位就职，提升用户的软件使用效益；三是自己创办提供软件咨询实施服务公司，作软件公司和用户之间的桥梁，在未来几年中，中国需要大量的专门从事软件咨询实施服务的第三方公司。　　②薪资水平：　　平均薪资不低于3000元/月。像毕马威这样的外资大事务所对实施顾问开出的薪资不低于7000元/月，新人大概在5000元/月左右。　　③职场导师建议：　　想到知名咨询做ERp实施顾问，重要的首先是沟通能力。前毕马威中国公司的高级经理杨靖超先生给笔者举了一个很简单的例子做说明：每个企业内部的管理和业务千差万别，当某个企业请你做ERp实施，你必须到该企业每个部门去熟悉人家的业务流程，没有沟通怎么做下去?沟通能力的培养可以从大学开始，不要害怕，勇敢地开口把自己的想法告诉别人，并学会倾听和认错，沟通真的无所不在。　　其次，就是管理和市场、和财务方面的知识。做ERp要整合的是企业所有部门甚至该企业上下游资源，所以对一个企业运转的各个部门工作内容和先进的、流行的管理方式和体制都应有所了解。关于这些，我们可以到专业期刊和网站上看一些实施案例来进行熟悉。你可以不懂实际细节（事实上除了通过实习以外你没有任何机会接触这些细节），但你必须明白管理思想和基本市场原则，一个到客户办公室询问为什么必须有市场公关支出的人，是没有咨询公司想请来破坏自己的专业形象的。　　在目前的教材上基本上看不到这些东西，建议同学们看一些《销售与市场》、《商界》之类的管理期刊，上边有些实战类的文章对我们应该有不同于教材的启发，登陆像中国营销传播网（.cn）等专业网站看一些文章或参与一些讨论也不无益处。后，我们必须具有一定的计算机应用能力，熟悉一些大型数据库管理系统（如Oracle/SQLServer//DB2/等）。信息产业部和电讯盈科公司合作建立的ERp人才培训认证――ERp管理咨询师技术资格证书，还有，用友软件也开发了一个ERp实施的全程培训课程。有条件的同学可以去参加培训，拿个证书，对求职有一定的帮助。　　2、典型职位二管理软件开发工程师　　①职业状况：　　业界对今年春节以后的IT人才从需求和“钱”景普遍看涨。在这个大环境下，该职位在2005年及以后的市场情况应是相当乐观的。　　②薪资待遇：　　和IT业界的软件工程师待遇差不多。根据地域不同分别在元/月左右。华为、金蝶等公司开出的价码在历届毕业生中都是让人羡慕的。　　③职场导师建议：　　相比无论计算机专业和管理专业的学生，我们都在另外一方面具有一定的优势。我当初在大学选择是主攻计算机，然后对财务、管理、市场三门主干经济类课程重点熟悉。　　除了具备一定的基本的管理学知识外，必须有团队合作的概念。众所周知，现在的大型软件开发都是由团队（所谓项目）合力完成的，你的工作和合作能力直接关系到项目的进程，建议你在校期间找一些关于团队建设和合作的书来看看，先形成一个概念，然后尝试着参加一些团队活动，体验如何通过合作做成事情。　　具备使用一种以上的编程工具进行编程的能力，现在主流的开发工具或语言有DELpHI/JAVA/pB/ASp/HTML,同时对大型数据库管理系统的熟悉也是必须的（如Oracle/SQLServer/DB2等）。还有，软件工程的思想也很重要。从事该岗位比较辛苦，工作压力比较大，知识更新快，需要有不断学习的能力。当具备一定的工作经验之后，可以从事项目经理、技术总监等管理职位。推荐参加JAVA语言认证。　　3、典型职位三软件测试工程师　　①职业状况：　　随着市场对软件质量的不断提高，软件测试将变得越来越重要，相应测试人员的地位和待遇将会逐渐提高。在微软等测试软件过程比较规范的大公司，软件测试人员的数量和待遇与程序员没有多大差别，测试人员的待遇甚至比程序员还要高。软件测试将会成为一个具有很大发展前景的行业，软件测试大有前途。根据有关职位统计资料显示，在国外大多数软件公司，1个软件开发工程师就需要辅有2个软件测试工程师。另外，网络游戏产业发展很快，这个公认为“朝阳”产业的软件测试工程师，对很多同学来说都应该是一种诱惑：既可以免费玩游戏，又可以拿到不错的薪水。不过，这些，都是需要你用良好的专业素质做保证。　　②薪资水平：　　初入行的新人大概在元/月，据行业专业人士介绍，该职位薪资达到8000元/月。　　③职场导师建议：　　精通软件工程思想，熟悉软件测试流程，对软件测试方法和软件质量保证深刻理解和体会，如果对软件编程有所了解更好。软件测试是软件质量保证的基础。熟悉测试理论、流程，至少熟练使用一种自动化测试工具或一种测试管理工具。争取熟练掌握C/C++或Java、ASp、JSp、MS　SQL、Oracle数据库和软件配置管理工具，能参与一些实际项目的开发工作（例如几个同学组成的业余工作室和假期实习）。　　由中国软件评测中心举办的软件测试工程师培训班在业内反响较好，如果能有条件参加类似的培训项目，对掌握具体、实用的技术都有一定的好处。　　4、典型职位四网络管理或机房维护岗位　　①职业状况：　　基本上稍微大一点的企业都有自己的网站和局域网――那就需要网络管理人员，所以，人才市场对该职位的需求统计数据也比较漂亮。　　但目前一般的国内企业设置的网络管理员，还仅仅停留在资源上传下载和局域网维护、计算机故障排除等简单操作上，因此待遇也不尽如人意。并且个人发展的空间比较小。但是网页设计技术纯熟、有的设计作品的网络管理师还是有“钱”途的。　　②职场导师建议：　　该岗位人员一般从事计算机设备的管理和维护，因此具有一定的计算机硬件基础知识和计算机网络知识是必须的。如果具有计算机安全相关知识则更好。在校学习期间如果能接受一些相关培训并拿到证书（如微软、CCNA等认证），就业时会更有优势。　　5、典型职位五管理类岗位　　①职场导师建议：　　竞争这类岗位，是我们专业的毕业生很不愿意却又不得不面对的事实。许多往届的毕业生都走上了这条路。我觉得我们可以充分利用我们的专业背景――计算机，在一些IT公司的销售、管理岗位的应聘中占得先机。　　除了有扎实系统的经济专业知识外，良好的沟通能力和组织能力也是必不可少，而且丰富的社会实践经验也尤为重要。有从事该岗位意向的同学在校期间多从事社会实践，如果能有进企业实习的机会，千万不要错过现在大学生就业形势越来越严峻，在填报志愿时，如果不是特别喜欢某一专业的话，选一个好就业的专业就显得尤为重要了，最好就业的专业排名是很多考生和家长朋友们关心的问题，下面小编带来2016年十大就业率最好专业希望对您有所帮助。男生专业选择汇总篇女生专业选择汇总篇未来十大就业前景最好专业　　1.医药专业　　随着人们生活水平的提高，人们对药品质量、品种、数量和医疗技术、医疗条件的要求也越来越高。在科技迅速发展的今天，从行业整体发展的趋势来看，以高科技开发为依托的医药行业属于”朝阳产业”，将始终表现出良好的成长性。　　2.同声传译专业　　同声传译员被称为21世纪第一大紧缺人才”。随着中国对外经济交流的增多和奥运会带来的”会务商机”的涌现，需要越来越多的同声传译员。　　3.水利专业　　水利专业毕业生就业目前不大理想，各专业冷热不均。但水利事业的发展前景十分好，随着三峡工程等一批大的水利工程上马，水利及其相关的一些专业需求量明显增加。由于水利与电力、环保等部门的联系比较紧密，因此也有很多人到系统外就业。　　4.能源、交通专业　　在国家”九五”重点建设工程项目中，能源、交通行业占了很大比例，各大煤矿、油田、气田需要大量人才，这是吸纳毕业生的一个重要渠道。　　5.建筑专业　　我国建筑行业发展迅猛，中高级人才十分缺乏，亟需补充。近年来建筑类、土建类毕业生的社会需求量一直名列前几位，尤其是建筑学、工业与民用建筑工程方面的专业人才很受欢迎。　　6.外语专业　　随着改革开放的进一步深入，社会对外语类人才的需求会与年俱增，今后几年这类人才也会保持较高的需求量。非师范类外语专业需求量最大的是英语、日语、俄语、德语、法语、西班牙语、意大利语。　　7.电子信息类专业　　计算机、微电子、通信等电子信息专业人才社会需求巨大，毕业生供不应求，10年内将持续走俏。特别是在计算机及其配套产品、移动通信、电子消费品生产方面，以及一些新的研究领域如网络通信、网络保密研究、可视电话、图像传输、军事通信等领域，人才的需求量很大。　　8.农林类专业　　这几年，农林类毕业生的一次就业率不高。在农林类各专业中，社会需求量大小不一。目前需求较多的有农业经济、畜牧、兽医、动物营养与饲料加工、木材加工、家具设计与制造、森林道路与桥梁、园林、林产化工等专业;需求量较小的有农学、桑学、茶学、植物等。　　9.汽车维修专业　　目前，国内维修企业的从业人员技术素质普遍偏低，总体的技术水平不能适应汽车新技术的发展需要。我国目前技术工人队伍结构中，技师以上、高级工、中级工、初级工的比例仅为4:8:31:57，而发达国家的比例为11:23:49:17，显然，我国中高级技术人才短缺情况十分严重。　　10.外贸专业　　这些年，外贸专业已远不如前几年热门。但随着我国外贸体制改革的深入，特别是中国入世以后，随着专业结构的调整，招生规模的控制，外贸人才供需不平衡的状况是可以得到缓解甚至消除的。
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