2014安徽省考笔试成绩最低合格分数线和达线人员成绩的公告
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&&&&&&&&&&& 关于公布2014年安徽省考试录用公务员笔试最低合格分数线和达线人员成绩的公告
& &&根据《安徽省2014年考试录用公务员工作实施方案》 &笔试结束后，由省公务员主管部门研究确定公共科目笔试总成绩和《行政职业能力测试》成绩最低合格分数线。体能测评、面试、体检和考察的入围人选，从同职位合格线以上人员中按规定确定。考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。&的规定，现将2014年安徽省考录公务员笔试最低合格分数线和达到最低合格分数线人员成绩（见附件）公告如下。
按照&在保证新录用公务员基本素质的前提下，确保大多数职位都有合适的竞争人选；省、市、县、乡层级以及特殊职位的分数线保持一定的区分度，体现不同层级职位对能力水平的不同要求&的基本原则，确定最低合格分数线：
1.省本级机关：公共科目笔试成绩不低于110分，且《行政职业能力测试》不低于55分；
2.市级机关：公共科目笔试成绩不低于105分，且《行
政职业能力测试》不低于50分；
3.省派出机构（主要是省检察院派驻白湖等地机构、省国家安全厅市局、省公安厅机场公安分局、省属监狱等职位）：公共科目笔试成绩不低于100分，且《行政职业能力测试》不低于50分；
4.县、乡机关以及人民警察特殊专业技能职位：公共科目笔试成绩不低于100分，且《行政职业能力测试》不低于&&& 45分。
其他有关信息将陆续在安徽省人力资源和社会保障厅网和各市指定网站发布，考生请及时主动到指定网站了解相关信息，避免错失。其中，报考省直机关职位的，请关注本网站；报考各市职位的，请关注各市指定网站；报考广德、宿松县职位的，在体能测评、资格复审等后续环节，请关注宣城、安庆市人力资源和社会保障局网。
特此公告。
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&&&&&&&&&&&&&& 安徽省2014年考试录用公务员工作办公室
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<td height="50" colspan="2" style="font-family:'宋体'; font-size:18 font-weight:border-bottom:dashed #cccccc 1text-align: color:#14安徽省直遴选公务员考试成绩排名|入围名单
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&&&2014年安徽省省直遴选公务员笔试成绩于<SPAN style="FONT-SIZE: 14 COLOR: #月30日10：00后在安徽省人事考试网公布。党校公考第一时间为考生整理发布2014安徽省直遴选公务员考试成绩排名与入围名单。
&&&&笔试成绩、面试成绩(或面试合成成绩)按照<SPAN style="FONT-SIZE: 14 COLOR: #ff的比例确定考试综合成绩，总分为100分。
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2015安徽公务员考试笔试入围最低分数线、面试入围平均分（省直）
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安徽公务员省考面试结束 成绩至少75分才能进下一轮
来源：市场星报
昨日，2013年安徽省考录公务员进行了第四天的面试，至此，公务员省考面试圆满结束。在最后一天的面试中，主考部门甚至将一些政府当前碰到的棘手问题抛给考生，如秸秆焚烧等，着实让考生们抓耳挠腮了一番。
安徽华图公考专家方博告诉记者，回顾安徽省考四天的题目，整体出题的结构比较平稳，仍然是&综合分析+人际沟通+解决问题+应变创新&的4题结构，但是在题目的内容设置上更灵活，特别是综合分析题和人际沟通题，进行了较大的变化。
综合分析2013年安徽省考的四天考场面试情况，根据考生的反馈，今年的高分段(80分以上)明显地比前两年要少，考官的打分也更严格，更注重综合能力的考查，在打分上也更科学，更严谨，很多地方的考场平均分只在70分左右。可以预测以后安徽的考官打分也将更严格，对考生们的整体素质要求也更高，考生们想获得高分，必须要经过认真的、长时间的准备，安徽省考面试已进入高端人才考查阶段。
据悉，面试后，将笔试成绩与面试成绩按6：4的比例合成考试总成绩。面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。
面试人数少于或等于职位招录计划数的，面试成绩须达到75分以上或当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入体检与考查程序。(祝亮)
原标题：公务员省考面试昨日结束
编辑：李浩
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