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本帖最后由 图拉米苏 于
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中共长沙市开福区委员会办公室长沙市开福区人民政府办公室关于印发《关于进一步做好义务教育招生入学工作的实施办法》的通知
各街道工委、办事处，区直机关各单位：《关于进一步做好义务教育招生入学工作的实施办法》已经区委、区政府同意，现印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。
中共长沙市开福区委员会办公室长沙市开福区人民政府办公室& && && && && && && & 日
关于进一步做好义务教育招生入学工作的实 施 办 法
为深入贯彻落实《中华人民共和国义务教育法》和《教育部办公厅关于做好2016年城市义务教育招生入学工作的通知》（教基一厅〔2016〕1号）以及中共长沙市委、市人民政府《关于进一步规范中小学招生入学工作的意见》（长发〔2016〕8号）的精神，切实规范义务教育招生入学行为，促进教育公平，办好人民满意教育，大力促进义务教育优质均衡发展，现结合我区实际，提出如下实施办法。
一、总体要求教育公平是社会公平的重要内容和基础，规范义务教育招生入学工作最能体现教育公平。近年来，区委、区政府高度重视教育事业，在全市率先建设教育现代化强区，优先发展教育，加大教育投入，深化教育改革，促进教育公平，教育水平和质量不断提升。当前，人民群众对优质教育的渴望越来越强烈，对教育公平的关注越来越突出，特别对中小学“择校热”“大班额”和教育资源分布不均等问题反映强烈。为破解招生入学难题，回应群众关切，切实办好人民满意的教育，区委、区政府把做好义务教育招生入学工作作为一件民生大事来抓。全区各级党委、政府及相关部门要统一认识，高度重视，大力支持教育事业、积极推进教育优质均衡发展和义务教育阳光招生入学工作。
二、基本原则1．坚持依法依规。依据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国义务教育法》等相关法律法规的规定，制定义务教育阶段招生入学政策，以保障适龄儿童（少年）接受义务教育的权利。2．坚持相对就近、免试入学。小学实行公示学区、划片招生、注册入学；初中实行多校划片和配套入学相结合。合理规划中小学校布局，加强义务教育阶段公办教育资源的均衡配置，确保每个适龄儿童（少年）相对就近入学，平等享受良好教育。3．坚持公开、公平、公正。公开招生入学信息，加强招生监督，规范招生入学行为，切实保障招生入学程序公开、机会公平、结果公正。4．坚持“公办不择校、择校到民办”。规范义务教育阶段招生入学行为，严禁公办学校招收择校生。鼓励发展民办教育，为人民群众提供多样化的选择。
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三、规范公办小学注册入学方式
（一）招生对象年满6周岁（年龄截止日期原则上以当年8月31日为准）的适龄儿童。三类残疾儿童（少年）接受义务教育的入学年龄根据实际可适当放宽。
（二）招生办法1．严格控制班额容量，从2016年秋季开始，起始年级小学班额控制在50人以内。辖区内各小学严格按照《开福区小学学区划分方案》确定的学区进行招生。区属公办寄宿制小学原则上只招收开福区本地生源。2．辖区内各小学根据本校设计容量和毕业生情况，将开班计划数报送至区教育局。开班计划一经审定，原则上不得再作更改。各小学要将拟定的《招生简章》报区教育局审核。经审定后，再将招生简章连同学区分布图公布张贴在学校门口、学区范围的小区和社区以及学校周边主要道路两旁醒目处。3．以学区为单位，由学校接受符合条件的适龄儿童报名（各校具体招生时间见当年招生公告）。学校录取时，要根据适龄儿童（少年）户籍和家庭住房情况，依据“房户一致”优先原则，严格按生源类型顺序录取。学校要将新生登记报名资料报区教育局复核，各小学收到审核意见后，方可发放新生录取通知书；每年8月下旬，区教育局统筹安排符合条件但未能及时办理入学手续的适龄儿童入学。4．根据区卫生、教育部门《关于切实做好入托入学儿童接种证查验及疫苗补种工作的通知》（开卫政发〔2014〕53号）文件精神，新生入学登记报名时需到报名学校所属预防接种门诊机构进行预防接种证查验，凭查验证明方可报名。
（三）招生生源类型及排序小学招生根据适龄儿童（少年）户籍和家庭住房情况，依据“房户一致”优先原则，在划定学区内按下列生源类型排序注册入学。
第一类：有户有房。适龄儿童（少年）本人户籍在本学区内，适龄儿童（少年）本人、父母或其他法定监护人房屋产权证地址在学区内，并在房产所在地实际居住，以房屋产权证为依据入学。（房屋产权证是指房屋所有权证，持有者是适龄儿童（少年）本人、父母或其他法定监护人。已实际居住但房屋产权证暂未办妥，以房屋预告登记证或者购房合同和发票的原件为依据。下同。）
第二类：有户无房（A）。适龄儿童（少年）本人、父母或其他法定监护人户籍一直属于本学区内，其父母在长沙工作但无房产，实际一直与祖父母（或外祖父母）等共同居住或租住在学区内单位自管产权房、直管公房或保障性住房等，经街道、社区配合学校入户调查和房产部门统一验证情况属实，凭共同居住的房屋产权证或租住房为依据入学；适龄儿童（少年）父母因组织或人事部门批准工作调动、部队转业、人才引进等原因在开福区工作，同时户籍已迁入开福区但无房产，经街道、社区及所在单位配合学校入户调查和房产部门统一验证情况属实，以当前租住房为依据入学。
第三类：有房无户。适龄儿童（少年）本人、父母或其他法定监护人在学区内购买住房并实际居住，但户籍没有迁入房产所在地，以房屋产权证或房屋预告登记证为依据入学。配套学校优先接收该配套楼盘有房无户的业主子女入学。
第四类：有户无房（B）。适龄儿童（少年）本人、父母或其他法定监护人户籍迁入开福区，父母或其他法定监护人在长沙城区就业但无房产，适龄儿童（少年）本人无房产，租住在学区内，经街道、社区配合学校入户调查和房产部门统一验证情况属实，以当前租住房为依据入学。
第五类：无户无房。适龄儿童（少年）户籍不在开福区，适龄儿童（少年）本人、父母或其他法定监护人在长沙市城区无房，适龄儿童（少年）父母或其他法定监护人在长沙务工并参加了本市职工基本养老保险，且在学区内持续合法居住（居住、参保均须一年以上），以当前租住房为依据入学。
（四）招生所需证件
1．前四类生源的适龄儿童（少年）报名时需提供父母或其他法定监护人的身份证、户口簿和房屋产权证（或房屋预告登记证），同时配合提供适龄儿童（少年）出生证、预防接种证和学前教育证明。
2．第五类（无户无房）生源的适龄儿童（少年）报名时需提交父母或其他法定监护人身份证、适龄儿童（少年）和父母或其他法定监护人户口簿、本市居住证和本市职工基本养老保险证明（居住和参保至少一年）等相关材料,以当前租住房为依据入学。
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四、规范公办初中招生方式
（一）招生办法严格控制学校办学班额容量，从2016年秋季开始，起始年级初中班额控制在55人以内。今年我区初中招生继续实行多校划片和配套入学相结合的方式。多校划片的方式为“相对就近、免试入学、指标到校、微机派位”，开发商配建学校实行配套入学。
（二）招生方式1．多校划片。区教育局按照相对就近原则提前为每所小学对应划定两所或两所以上的中学，由市教育局下达微机派位计划，统一举行小学升初中联合微机派位。因住房搬迁、工作调动等客观原因需要跨区域参加微机派位的学生，依据户籍、房产情况，按照生源排序和相对就近原则，统一参加微机派位。2．配套入学。配套学校主要接收该小区业主子女入学，学位不够时，按照“房户一致”优先原则，根据生源排序安排入学。学位有富余时，富余学位按照相对就近的原则实行多校划片，采用微机派位的方式安排其他小学毕业生入学。3．其他情况入学（1）特长生。已通过省、市级教育行政部门审批的特色学校，严格按照市教育局下达的特色招生计划，在微机派位前规定时间内接受学生报名、进行特长测试并开展录取工作；有体育、艺术、科技等特色项目的学校须向市教育局申报特色项目和特长生招生计划，经市教育局审批同意后在微机派位前规定时间内接受新生报名、进行特长测试，并开展录取工作。特长生招生计划严格控制在学校总招生计划的5%以内。没有特长生招生计划的学校不得招收特长生。（2）残疾学生。双盲子女、行动困难的残疾儿童由家长填妥《长沙市双盲子女、残疾儿童毕业就近分配申请表》，到区教育局审核其资料后，可在微机派位前就近安排到公办初中学校。（3）非开福区学籍学生。因工作调动或住房搬迁等需跨至开福区升学或有本区户籍现在外地就读需回本区升初中的小学毕业生，在征得毕业学校及所在地县级教育行政部门同意后，携带相关材料，在规定时间内到指定地点统一办理外地回长报名手续，统一参加微机派位（时间与地点另行公布）。进城务工人员随迁子女在开福区就读小学，并取得学籍的，可直接在就读小学参加微机派位；进城务工人员随迁子女在长沙城区以外地区接受小学教育后需入读开福区公办初中学校的，其父母或其他法定监护人必须在本地务工且在开福区连续合法居住一年以上，并参加了本市职工基本养老保险，在征得毕业学校及所在地县级教育行政部门同意后，持相关证件在规定时间内到指定地点统一办理外地回长报名手续，统一参加微机派位（时间与地点另行公布）。
五、规范义务教育阶段民办学校和子弟学校招生方式
民办学校必须遵守《中华人民共和国义务教育法》和国家、省市教育法律、法规、政策，依法依规进行招生。辖区内民办学校的招生方案和招生计划，小学报区教育局审批，民办初中报区教育局审核后再报市教育局审批。民办学校主要接收本地生源，如有富余学位，按照湖南省教育厅《关于进一步规范普通中小学办学行为的规定》（湘教发〔2009〕36号）要求，在征得学校所在地教育行政部门同意“准出”和外地教育行政部门同意“准入”后方可跨区域招生。民办学校招生按照“自愿报名、免试入学、录满为止”的方式进行，提前公示招生计划、招生方式和招生程序，做到公开、公平、公正，自觉接受监督。子弟学校的子弟入学参照公办学校招生政策实施。招收非子弟参照民办学校招生政策实施。
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六、工作要求
（一）加强领导成立以开福区区委副书记为组长，以主管教育的副区长为副组长，以区委组织部、区委宣传部、区监察局、区法制办、区教育局、区城乡建设局、区人社局、区住房保障局、公安分局、各街道办事处为成员单位的开福区义务教育招生入学工作领导小组，建立联席会议制度。领导小组下设办公室，办公室设区教育局，由谭树茗任办公室主任。区教育局和各学校要相应成立招生工作领导小组，属地管理、各司其职。各相关职能部门、街道、社区（村）要积极配合区教育局和学校做好招生入学工作。
（二）加强宣传一是召开新闻发布会。以区委、区政府名义，在近期召开开福区招生入学工作新闻发布会，通过各大媒体向社会公布我区落实市委、市政府招生入学政策的具体措施。二是召开全区义务教育阳光招生工作会议。学习传达相关文件政策精神，全面部署落实相关工作任务。三是加强政策宣传引导。将核心政策内容制成通俗易懂的宣传资料在学校、社区张贴、发放，为群众解疑释惑。
（三）严明纪律1．严格执行招生计划。全区各中小学校要按照教育行政部门批准的招生计划进行招生，确保招生计划的严肃性和权威性；确因生源变化需调整招生计划的，学校必须按照管理权限向所属教育行政部门申报，经批准后方可实施。2．严格规范招生行为。义务教育阶段学校不得举行任何形式的选拔性文化考试，不得与任何培训机构联合举行或变相举行招生考试，不得以培训机构成绩作为学生入学依据，不得以招收特长生或特色招生名义招收择校生。3．严格规范招生秩序。中小学校要严格按照全市统一规定的招生时间开展招生工作，不得提前启动招生，扰乱招生秩序。初中微机派位后禁止学生在公办学校之间“二次流动”，坚决杜绝公办学校收取择校生。4．严格规范学籍管理。严格执行《湖南省中小学生学籍管理办法》，实行升学、考试、招生和注册学籍联动机制，“一人一号，籍随人走”。5．严格控制班额容量。从2016年开始，学校起始年级小学班额控制在50人以内，初中班额控制在55人以内，到2020年全面消除“大班额”现象。个别学区由于生源增长导致容量不够，不能完全接纳本学区适龄儿童（少年）入学的，由学校进行登记，区教育局按照生源排序和相对就近的原则统筹安排。6．严格招生入学工作纪律。全区各有关单位及其干部职工，尤其是领导干部要以身作则、当好表率，不得以任何形式向区教育局和学校提出违规择校要求。区教育局和学校不得受理任何单位、任何个人以任何形式提出的违规择校要求。对违规接收的择校生，不注册学籍，不核拨公用经费，一律予以清退，并追究相关人员的责任。7．严格追究招生责任。纪检监察机关要加强对招生工作的监督和违规行为的查处。公安部门要加大对招生欺诈行为的打击力度。教育行政部门要加大对违规招生行为的处罚。区教育局要设立举报电话，开展专项督查，对重点单位、投诉举报、疑似情况等进行深入和广泛的查处，重拳出击、绝不姑息、一抓到底。要加大对违规招生行为的处罚，公办学校违规招生的，对学校主要负责人视情节轻重给予行政处分和纪律处分；民办学校违规招生的，依据《中华人民共和国民办教育促进法》等法律法规依法予以处罚；在招生过程中涉嫌犯罪的，按有关规定移送司法机关处理。
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（四）加快教育事业发展，扩大优质教育资源
1．加快推进学校建设“三年行动计划”。立足扩大学位，解决“大班额”，加快推进学校建设“三年行动计划”。2016年要确保浏阳河小学、金湾小学（河口小学）等5所学校（幼儿园）建成投入使用，启动陈家渡中学、植基中学、清水塘小学、天井明园小学等8所学校建设；根据片区项目开发建设时序，跟进板塘二小、枫树湾小学2个预备项目启动计划；启动四方坪小学、市一中开福中学改扩建项目建设。
2．全面完成“美丽校园”创建工作。在2016年9月前全面完成23所中小学“美丽校园”创建工作，使全区中小学校达到“功能完善、校舍靓丽、生态环保、文化彰显”的要求。
3．整合提升区域教育品牌。在6月份组建成立清水塘教育集团，整合清水塘系列6个小学优质教育资源，提升清水塘品牌影响力，对相对薄弱学校进行“一对一”对口帮扶，发挥其示范引领作用。支持青竹湖湘一外国语学校实行品牌战略拓展扩张。加快实施三所农村初级中学办学模式改革，将三所农村中学委托名校管理。
4．重点建设省市级标准化学校。2016年重点建设8所，十三五期间完成100%的学校标准化建设。城区学校以生均资源达标为重点，实现学生学位、功能教室和教育教学设施达标；对农村学校加强经费投入、政策保障、师资配备，加强功能教室、教育教学设施设备和学生活动设施建设。要通过办学条件的改善，标准化学校建设的推进，推动区域内各类学校优质均衡发展。
5．加大力度引进专业教育人才。通过公开招聘、选调骨干教师、接收免费师范生等方式引进各类人才，充实教师队伍；对农村学校和特殊岗位实行定点精准招录，实行签约制，基本配齐教育教学、艺体、心理等方面的专业教师；建立专业特色教师资源库，从退役运动员、大专院校专家教授和退休优秀教师等人群中选拔聘任专任教师，满足学校特色发展需要。
6．探索校长教师培训交流新模式。开设校长学习班暨“开福教育大讲堂”，继续开办后备校长、后备行政、团队工作者、班主任培训班，实施“369”培养工程（三年过关，六年骨干，九年名师），加强名师工作室的建设，培养“一专多能”和“复合型”教师，加大校长、教师的交流轮岗力度。本实施办法自发布之日起施行，由区教育局负责解释。凡过去文件规定与本实施办法不一致的，按照本实施办法执行。
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什么时候开始拿号子呢？
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咏言妈妈 发表于
什么时候开始拿号子呢？还要拿号子？请问拿号有什么用吗
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在云端的小小乐 发表于
还要拿号子？请问拿号有什么用吗开福区二小需要拿号子之后开始按照拿号子的顺序去小学报名
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咏言妈妈 发表于
开福区二小需要拿号子之后开始按照拿号子的顺序去小学报名开福区二小是在哪？今年不是按片区就近入学吗？
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咏言妈妈 发表于
开福区二小需要拿号子之后开始按照拿号子的顺序去小学报名谢谢，已经拿了，28号报名
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在云端的小小乐 发表于
开福区二小是在哪？今年不是按片区就近入学吗？开福区二小在开福区政府对面
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您的位置：&&&&&&&&&&&&2016年长沙开福区购房奖励政策_通用攻略_贷款攻略 - 融360
公积金政策
2016年长沙开福区购房奖励政策
　　开福区出台《开福区2016年棚户改造房源组织及房屋销售奖励方案》，符合条件的被征收对象每购买一套在开福区行政区域内具备条件的普通商品住房，区财政给予奖励2万元；如购买开发商与棚改指挥部签订优惠协议的楼盘，开发商配比不低于2万元的VIP购房券，福泽园、福善园除外。
　　《奖励方案》适用项目及对象为2016年度开福区新启动发布国有土地上征收决定公告的征收项目（含其他公益事业项目）涉及的被征收对象，具体包括被征收房屋产权人（含共有产权人、继承人），以及其他可获得15万元棚改安置补贴资格的对象。
　　适用条件为&被征收对象需在征收公告规定签约期限内签订征收补偿协议并在开福区行政区域内购买普通商品房或在VIP购房券有效期内购买活动楼盘房源（不含二手房），奖励活动时间为日-日。&
《两个人去银行办，他却比他少出几万元，原因可能是&&》
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开福区：2016年长雅中学第三届青年教师综合素质大赛
时间：　点击率：　来源：长沙教育网　提交人：开福区教育局
三月，长雅。一场关于青年教师综合素质教学的盛事如春潮涌动：精彩纷呈的片段教学，文笔飞扬的二笔字，创意无限的课件制作，功底扎实的专业测试，可谓场场竞技，各显身手。更有个中翘楚脱颖而出，在长雅讲坛这被春意装点的舞台上尽显风采。这是长雅生机盎然的春天，更是长雅魅力无限的青春。
在学校领导的重视下，在教务处的精心组织下，在各部门的密切配合与支持下，我校3月份成功开展了&2016年长雅中学第三届青年教师综合素质大赛&活动。本次大赛分为初赛和决赛两个环节，长雅中全校共83名青年教师积极参与了初赛的四项比赛：课件制作、片段教学、二笔字和学科知识测试，接受学科素养与教学素养的全方位考查。
经过激烈的初赛比拼，语文组张琴老师、数学组向旭老师、英语组易韶老师、文综组游美玲老师、理综组高莉老师、综合组戴勤学老师脱颖而出，挺进决赛。
许鹏辉校长和学校领导亲临决赛现场指导，全体教师前来观摩，雅礼中学党委书记、历史特级教师雷建军书记，数学金牌教练、长雅中学校长许鹏辉老师，学校教研组长：李春雨、廖娟、王保力、伍丽、田力和陈蒂老师，一同组成了公正权威的强大评委阵容。六位参赛教师在片段教学环节，尽显自己的知识功底、教学风采、应变能力和教育理念，赢得了领导、评委和老师们的阵阵掌声。雷建军书记最后对于六位老师的片段教学和答问一一做了精彩的点评，并由衷地称赞：&长雅中学，大有可为!&
时代在前进，教育在发展，学生在变化。教师的尊严和地位不是天然赋予的，昨天胜任教学工作，今天胜任教学工作，不等于明天也胜任、永远都胜任，可持续的成功的教育需要靠一大批有思想、有文化、有能力、有追求的教师们去实现，而在长雅，真正就拥有着这样一批老师!
让我们坚信，长雅中学一定能够扬帆展翅!大有可为!长沙市开福区--通知公告
关于做好2016年社会保险登记证年度验证和
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各区县（市）人力资源和社会保障局，局属各单位、各用人单位及工会组织：
为推进社会保险扩面征缴工作，核实用人单位和单位职工参加社会保险的情况，督促用人单位及其职工依法履行社会保险缴费义务，规范《社会保险登记证》管理，根据《中华人民共和国社会保险法》、国务院《社会保险费征缴暂行条例》，以及《社会保险登记管理暂行办法》（原劳社部令第1号）、《实施＜中华人民共和国社会保险法＞若干规定》（人社部令第13号）、《社会保险费申报缴纳管理规定》（人社部令第20号）等相关规定和我市社会保险工作实际，现围绕用人单位基本信息核对、社会保险欠费清缴、缴费工资申报以及推进各项社会保险统一征收等工作，就做好我市2016年度社会保险登记证年度验证和缴费工资申报工作有关事项通知如下：
一、申报验证主体
2015年12月31日前在我市参加社会保险的用人单位，均须参加2016年度社会保险登记证年度验证和缴费工资申报工作；2016年1月1日以后登记参保的单位，本年度月缴费工资以办理参保登记时自主申报的数据为基准，无需办理年度验证手续。
二、申报验证主要内容
（一）查验用人单位2015年度在岗职工的个人月平均工资、单位年度工资总额及申报缴费的情况；
（二）核查用人单位应参保险种及全员参保的情况；
（三）核查用人单位按时足额缴纳社会保险费及履行对职工告知义务的有关情况；
（四）核查用人单位及职工社会保险登记信息变更和注销登记的情况。
三、申报验证时间和地点
根据工作安排，我市2016年社会保险年度申报验证工作应于8月31日前完成。按照统一征收的工作要求，用人单位应在同一个社会保险费征收机构同时办理各项社会保险的申报验证业务；同时在市、区县（市）两级参加社会保险的，原则上以基本养老保险所属经办地为基准，确定其申报验证的受理审核机构及相应的社会保险稽核部门、行政执法监管机构。长沙市本级、芙蓉区、雨花区、天心区、开福区和岳麓区各用人单位具体参加书面申报验证工作的时间、地点安排，按照《2016年度社会保险登记证年度验证和缴费工资申报批次时间安排表》（详见附件一）执行（以下简称《批次时间安排表》，所有单位数据申报自4月15日起即可进行）。望城区、长沙县、浏阳市、宁乡县年度申报验证的时间安排，以当地社会保险费征收机构公布的时间为准。
四、申报验证程序
（一）单位自查申报
用人单位对照国家有关社会保险的法规政策和本通知的要求组织自查，按要求主动及时清理核查本单位及职工的基础信息和变动情况以及履行缴费义务的有关情况，足额清缴社会保险历史欠费及滞纳金；组织职工学习社会保险政策并整理准备申报资料，登陆长沙市12333公共服务平台（），办理社会保险登记变更信息及2016年度缴费工资申报，填报上传《2016年度社会保险登记证年度验证和缴费工资申报表》及《2016年度职工社会保险缴费工资申报花名册》等申报验证表单，申报单位登记信息变动情况、2015年度工资总额、现在岗职工人数及职工个人2015年度月平均工资和2016年新进职工的实际月工资额（用工不足一个月的换算为一个整月的应付工资额申报）。
（二）缴费数据的审核、确定和欠费处理
1、申报数据的审核确定
（1）系统审核。系统程序和工作人员在用人单位申报数据后三个工作日内审核申报数据，并经网上服务平台反馈系统审核结果。
（2）缴费工资确认。系统审核通过的电子认证用户，在审核通过后三个工作日内，由系统自动确认缴费工资并反馈确认结果，用人单位无需报送纸质申报资料；系统审核通过的非电子认证用户，应将经单位盖章及相关负责人签字确认后的《2016年度社会保险登记证年度验证和缴费工资申报承诺书》、《2016年度社会保险登记证年度验证和缴费工资申报表》及《2016年度职工社会保险缴费工资申报花名册》报送至所属社会保险费征收机构查验，经查验后缴费工资正式确认，并经网上服务平台反馈确认结果。
系统审核未通过的用人单位，应通过网上服务平台预约书面审核时间，在预约时间内携带单位印章和以下有关资料到所属社会保险费征收机构接受书面审核以确认缴费工资：①《2016年度社会保险登记证年度验证和缴费工资申报表》；②《2016年度职工社会保险缴费工资申报花名册》；③《2016年度社会保险登记证年度验证和缴费工资申报承诺书》；④2015年度有关财务账表：会计年报（需附资产负债表、利润表、费用明细表或收入支出明细表等有关反映用人单位财务状况的报表），工资发放表，应付职工薪酬明细账（或应付工资及应付福利费明细账），成本、费用、支出等损益类科目明细账；⑤不计入缴费工资总额项目的情况说明及证明材料（没有可不提供）；⑥申报审核部门要求用人单位提供的2014年度财务账表和有关财务凭证等资料。经书面审核验证有关用工、财务资料后，由用人单位当场确认缴费工资，社会保险费征收机构通过网上服务平台反馈确认结果。
2、缴费基数核定。社会保险费征收机构根据用人单位的申报和经审核确定的缴费工资，结合国家及《湖南省人民政府关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（湘政发[2006]7号）等社会保险缴费基数政策，由系统生成2016年度用人单位及其职工的社会保险费缴费基数（申报验证后因员工增减变动引起的以后各月缴费基数的变动，由系统根据单位申报的人员变动情况和新进员工的缴费工资自动生成）；社会保险费征收机构根据系统生成的缴费基数和国家规定的社会保险费率，计收2016年度相应月份各险种应收的社会保险费。
对未按规定申报缴费工资的用人单位，社会保险费征收机构暂按上年度本单位或同类单位及其职工的缴费基数的110%确定本年度单位缴费基数；用人单位补办申报验证手续后，由社会保险费征收机构按规定据实予以结算应收的社会保险费。申报验证之前单位实际缴费基数与验证核定的缴费基数不一致的，在完成申报验证的下月据实予以结算应收的社会保险费。
3、历史欠费数据的核查处理。用人单位应及时清缴社会保险历史欠费，因经营困难确无能力一次性清缴历史欠费的用人单位，应制定社会保险欠费还款计划并向社会保险费征收机构如实提供单位所有银行账户及有关账户近三月的收支流水，供社会保险费征收机构核查；社会保险费征收机构根据核查情况决定是否采取强制征收措施，或接受欠费单位的还款计划，或经欠费单位提供担保后按规定程序与其签订社会保险费延期缴费协议。
（三）社会保险登记事项的审验
用人单位持营业执照或其他相关证件、法定代表人身份证复印件、《社会保险登记证》正本（副本）、《分支机构情况表》（表样可从网上下载，无分支机构可不提供）、《2016年度社会保险登记证年度验证和缴费工资申报表》办理年度验证。
劳务派遣单位除携带以上资料外，还需携带《劳务派遣经营许可证》、《劳务派遣单位派遣及参保情况汇总表》及《派遣人员花名册》（可从网上下载样表）、与用工单位签订的劳务派遣协议、被派遣单位的《社会保险登记证》复印件。
社会保险费征收机构根据用人单位所提交的资料，对照用人单位的社会保险登记情况以及单位实际参保缴费的情况进行核对。用人单位所提供的资料齐全，且未发生严重违反社会保险法律制度有关规定行为的，由社会保险费征收机构在《社会保险登记证》正本（或副本）上加盖“社会保险登记证年度验证”专用章。验证通过的《2016年度社会保险登记证年度验证和缴费工资申报表》一式四份，两份存社会保险费征收机构，一份存劳动保障监察部门备案，一份用人单位留存。
申报验证详细流程按照《2016年度社会保险登记证年度验证和缴费工资申报流程》执行（详见附件二）
五、申报验证要求
1、所有用人单位必须在规定的时间内到社会保险费征收机构办理缴费工资申报和《社会保险登记证》年度验证工作。用人单位应对照国家有关社会保险的法规政策和本通知的要求，认真进行本单位基础信息和人员变动情况及缴费情况的自查，迅速真实准确全面的申报单位基础信息和人员的变动情况及缴费工资数据（数据申报自4月15日起即可进行），并根据《批次时间安排表》在规定批次申报验证期限截止之前完成应当参加的本年度书面审核、验证工作。对因自身过错未按规定完成清欠验证工作的用人单位，社会保险经办机构将中止冻结其各项经办审批业务及其职工的各项社会保险待遇，由此造成职工权益损害的，由用人单位承担赔偿责任。
2、所有用人单位必须依法办理社会保险登记。使用劳务派遣工的用人单位，在签订劳务派遣协议时，应该向劳务派遣单位出示社会保险登记证件，拒不向劳务派遣单位提供本单位的《社会保险登记证》有效证据以致劳务派遣单位无法办理派遣员工的社会保险登记和缴费工资申报业务，致使派遣员工社保权益受损的，应由被派遣单位（用工单位）承担赔偿责任。
用人单位应依法参加各项社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。各险种的参保人数和缴费工资应按现行法规政策规定申报；对未参保的人员要按规定全部纳入，并做好其未参保期间的社会保险补建补缴工作。要依据国家统计局《关于工资总额组成的规定》（国家统计局令第1号）、《关于规范社会保险费基数有关问题的通知》（劳社险中心函〔2006〕60号）有关工资总额组成的规定，如实统计申报单位2015年度的工资总额和职工个人的月平均工资等数据，相关申报数据应经单位的法定代表人、财务、人事、工会等有关负责人及职工本人签字认可，并按要求进行公示。用人单位在如实申报参保人数、缴费工资的同时，应做好基本信息的核对、修改工作，并对申报数据的真实性、准确性、完整性负责。因未如实申报、漏报、错报造成职工个人权益损害的，由用人单位承担赔偿责任。
单位职工及其工会组织应增强社会保险意识和社保维权意识，积极维护自身或会员的社会保障权益，仔细核对本单位申报的本人工资情况和单位工资总额，督促用人单位全员参保并及时足额缴费；发现单位有漏报、瞒报、欠费等违规行为的，应及时向社会保险费征收机构、社会保险稽核部门和劳动保障监察执法机构投诉或举报。
3、用人单位应按照统一征收的原则，在一个社会保险费征收机构同时办理各项社会保险的申报验证业务；因历史原因未按规定参加社会保险或在多个经办机构登记参保的单位，应主动申请对本单位的社会保险登记户进行清理归并，自觉办理社会保险户头的合并和险种的转移、添加手续；因体制原因，确实无法进行户头合并、险种转移的，应书面说明理由，经社会保险费征收机构核准同意后再办理申报验证业务。
4、用人单位应当及时通过网上服务平台查看缴费工资的核定结果，如有异议，应在缴费工资确认后7个工作日内向所属社会保险费征收机构提出异议，并提供相应的证明材料；未在7个工作日内提出异议的，视同认可核定结果，社会保险经办机构不再受理异议申请。
5、用人单位完成本年度社会保险登记证年度验证和缴费工资申报后，应妥善保存申报资料及经职工本人签字认可的花名册，并在社会保险稽核和劳动保障监察执法机构实施执法检查时予以出示。
六、监督执法
1、加大验证审核和统一征收工作力度。各社会保险费征收机构在实施缴费数据审核和年度验证时，要按规定程序对用人单位上报的申报验证资料进行系统的核查分析，并重点对用人单位基础信息和人员变动的情况、缴费工资数据进行审核，并对申报过程中的签字确认情况进行抽查。
各级社会保险费征收机构发现用人单位申报的参保人数、缴费工资与实际用工人数、实发工资不一致的，应责成申报用人单位按规定调整到位，经核对无误后再予以验证；对存在其他问题的单位，待问题解决后再予验证；对不按要求提供真实、全面、准确的用工、财务资料以致缴费工资无法确认的用人单位，应及时移送社会保险稽核部门进行稽核；对申报的参保缴费人数、缴费工资明显与经营状况等情况不符的，应组织实地核查并依法行使核定权，用人单位根据核定结果再次申报后，可予以验证；对违法从事劳务派遣或社会保险代理业务的用人单位，应移送人力资源和社会保障行政机关的相关职能部门依法进行处理；对未按规定参加各项社会保险或在多个经办机构登记参保的用人单位，应暂缓进行验证，并责成用人单位按照各项社会保险统一征收的要求办理社会保险登记户的合并和险种新增、转移手续；对长期欠费且无偿还能力的用人单位，应按照有关社会保险法律制度的要求，完善清欠手续，努力保全社保资产；对拒不参加社会保险年度验证或有缴费能力拒不及时足额缴纳社会保险费的用人单位，除依法采取冻结待遇支付、实行强制征缴的措施外，还应将有关单位及其直接责任人移送人力资源和社会保障行政机关依法实施行政处罚。
人力资源和社会保障行政机关法制部门应组织社会保险费征收机构、工伤保险经办机构依法做好单独参加工伤保险的清理整顿工作，积极推进各项社会保险费的统一征收。
2、实现市、区县（市）两级审核验证、社会保险稽核和劳动保障监察工作的协调联动。社会保险稽核部门、劳动保障监察机构、社会保险费征收机构要做好社会保险稽核计划、劳动保障监察日常巡视计划与社会保险年度验证的衔接工作，实现社会保险年度验证、社会保险稽核、劳动保障监察的时间协同、计划协同、标准统一和层级协同，既要扩大监督检查的覆盖面，加大征收扩面的检查执法力度，又要避免重复检查、多头执法，减轻企业负担。
市社会保险费征收部门要按照统一征收的工作要求，做好全市用人单位社会保险登记户合并的组织协调工作，努力协同提高全市的社会保险费征收效率；市社会保险费征收机构、劳动保障监察机构，应加强对各区县（市）社会保险费征收、劳动保障监察工作的指导协调，按照各项社会保险统一征收、用人单位在同一社会保险费征收机构办理申报验证业务的工作要求，实现申报验证、监察执法工作的纵向协调。
3、加大社会保险稽核检查和劳动保障监察执法工作的力度。对社会保险费征收机构移送的拒不参加缴费工资申报和社会保险年度验证或拒不提供真实财务资料接受书面审核验证以致缴费工资无法确认的用人单位，社会保险稽核部门应及时组织实地稽核检查，责令用人单位全面据实提供劳动用工和有关财务资料，并结合单位的实际业务活动情况以及行业年度工资统计数据，查实被稽核对象及其职工的实际缴费工资数据，据实核定被稽核对象的社会保险费的应收数，并依法予以追收；社会保险稽核部门在稽核检查过程中发现用人单位漏缴、少缴社会保险费的，应根据《社会保险法》第八十六条的规定，责令用人单位限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；对逾期仍不缴纳的，移送劳动保障监察机构依法处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
各级社会保险费征收机构、稽核部门应将不按规定完成申报验证工作或拒不配合稽核检查的用人单位，移送劳动保障监察机构依法处理。劳动保障监察机构应根据征收机构、稽核部门移送的用人单位名单，逐一送达限期整改指令，督促用人单位及时配合稽核检查，并按要求及时补办申报验证手续。对拒不改正的，应依法实施行政处罚，并在有关网络媒体依法公告。
对于有下列行为之一的用人单位，社会保险费征收机构应暂不予通过社会保险年度验证，并根据《社会保险费征缴暂行条例》的有关规定将有关责任人移送劳动保障监察机构依法实施处罚：（1）未按规定申报、缴纳社会保险费的；（2）违反有关财务、会计、统计制度和国家有关规定，伪造、变更、故意毁灭有关原始凭证，或者拒不提交有关帐册，致使社会保险登记内容、职工缴费工资等有关情况失实或无法确定的；（3）转借、涂改、损毁、买卖、伪造《社会保险登记证》的；（4）未按规定进行《社会保险登记证》验证，伪造、涂改验证记录的；（5）有其他严重违反国家和省市社会保险管理规定行为的。
劳动保障监察机构在实施日常巡视检查、处理举报投诉和移送案件的过程中，发现用人单位瞒报工资总额和职工人数的，应根据《国务院劳动保障监察条例》第二十七条的规定，责令用人单位改正，并处瞒报工资数额一倍以上三倍以下的罚款；发现用人单位未办理社会保险登记的，应责令其依法办理社会保险登记，依法实行强制登记、强制核定、强制征收。
1、2016年度社会保险登记证年度验证和缴费工资申报批次时间安排表
2、2016年度社会保险登记证年度验证和缴费工资申报流程
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&长沙市人力资源和社会保障局
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 2016年3月31日}