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树苗购销合同范本
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你可能喜欢我和同学合伙种植的绿化苗木，合同签的是我负责土地合管理，她负责技术和销售 - 相关问题 - 110网法律咨询
我和同学合伙种植的绿化苗木，合同签的是我负责土地合管理，她负责技术和销售。现在四年了，由于树木是南方的品种不耐寒，现在都冻死了。树苗是我同学提供的。现在我的损失惨重。请问我是否可以追究她的责任。还有我们的合作协议没有签定日期和合作期限是否有效
我跟别人合伙承包食堂。我出资多，他负责管理，股份对半。合同签订每月固定给我金额，我不参与经营。现在合伙人不给钱，说食堂不赚钱，说整个饭堂交给我管，我又不懂，这种情况应该怎样。
三人合伙做生意，没有合同，只是口头协议，一人投资，一人负责管理销量和经济连进材料，一人负责收货签字和管理厂里一切事务，结果负责管理销量和经济进材料的拿钱跑了，现在材料老板说收货人是我签的字要告我，我和投资人该怎么办呢！谢谢
我们和亲戚合伙包的工地、是他在公司签合同和拿钱、我管理工地、完了几个工地了、我没拿到钱、现在找他要一分钱很难、他不想拿钱出来.有什么办法拿到钱
你好我在村里买了块土地和村里签了合同今年想圈起来建蔬菜种植村民告状不让建我该怎么办
以土地确权为由，将二轮承包合同中的种植大户以人数少为由，分给队里三分之一的农户耕种，看着二轮承包合同和确权数目相差巨大也没人管么
甲乙二人合伙开游戏工作室，双方只是口头协议，由甲方出资、雇人、租房等事宜，乙方负责游戏内赚钱等技术，如若盈利，甲方根据盈利多少给予乙方一定的报酬，投资之后，乙方传授了技术，但因所雇佣人员并不适应，不能及时达到预期效果，不慎此时乙方遇到事情，不能投入过多时间于工作室中，由此引发甲方的不满，甲方认为自己全天16个小时左右呆在工作室中尽心尽力，可是乙方每天却只来2个小时就走，认为乙方并没有尽到合伙人的义务，由此产生隔阂，乙方也因此隔阂越来越不想到工作室...
您好：我想咨询下2013年签订的土地承包合同，承包期限是5年，现因种植棉花价格不好，其他同寸的土地承包价个随之降低，我当时承包的价格过高，现在开始按签合同时的价格承包种植，就会白种一年还得赔很多钱，我若在种植就没有经济能力种植下去了，经与甲方协商，甲方不同意降低承包费也不愿意与我终止合同，现在双方即将闹上法庭，这种情况怎样我应该怎样解决？求助
我和朋友都是外地人合伙在桂林做生意，合伙人在桂林一面多了，我出资金，对方出技术，没有合伙合同，没有投资证明，店面名字是合伙人的，口头协议做满一年，生意不好我也没有资金投入了就不做了，生意不做之后我们口头协议店面转让，合伙人也同意了，我先回老家，店面转让后合伙人把转让费汇给我，当时有两个朋友在场，我也有录音，现在店面转让了，合伙人不把钱汇给我，我应该怎么办？我可以起诉吗？应该在哪儿起诉？起诉胜诉的机率有多少？合伙人不承认我出资怎么办？口头协议我...
在2007年，我们几个做生意的经过朋友介绍，认识了一个在单位工作并且有自己加工厂的何某，并且邀请我们一起开土特产公司，几个人于是就陆陆续续投了800万左右开了一家土特产公司，并且还向银行贷款了300万元。从最开始，何某就一直不让我们其他股东管理厂内事物，最开始有个朋友当财会也慢慢的被何某踢出局，建厂3年，开厂4年一直没有一个财务报表，也没有任何分红。到2014年的一天，何某开始慢慢和我们说，厂经营不下去了，要破产了，这几年他不短买了好几辆好车，但是后期我们找...
两个人合伙承包土地合同签订是一个人名签名一方能不让不签名一方承包吗关于个人承包农田种植树苗是否合法 - 相关问题 - 110网法律咨询
有个人承包本来用于种植水稻的农田用来种树苗，且不和农户签订书面合同，这样的做法是合法，如部分农户不愿意出租，但对方种植的树苗影响水稻生长，应如何处理。
你好我个人买了一台笔记本5200开的票是陕西增值税普通发票
发票上单价
税额755.56
价税合计5200
想问经销商这样开发票合法吗
我们去年和村委会订了一份土地承包合同，但村委会没有向社会公开招标，只是村委会开会决定的，村委会上所人都已同意通过！请问律师这样的合同是否合法？现有村民要求集体土地再重新公开招标，但是我们已经在土地上种植了树苗。这样的话如果我们不想竞标，我们地上种植物的经济损失能否向村委会追讨？
我家在很早以前承包了乡里的一块近6亩的菜地，（至今有30多年了，好像是在农业社大集体的时候吧，那时候还可以说是块荒地呢），当时这块地没有人种，因为当地没有人种菜，政府为了鼓励种菜，说谁种就免收农业税，所以我们一干就是30多年，现在我们在园里修了围墙、打了水井，盖了温室大棚等...，现在乡里要用我们的水井来弄自来水，我们不同意（因为自来水用水量大，再说这口水井水少，自己都不够用，一天只能灌溉不到1亩地），所有现在政府要强制收回，说我们打井没有经过他们同意...
农村集体性质为耕地保护区的农田，是否能私人承包来栽种非永久性绿化苗木，如桂花，罗汉松等用于做经营性的苗圃，算不算违法？如果不能，那己在上面种下有两年的苗木，种植两年来一直未被任何有关部门告知禁止又当如何？今遇政府欲征用，但在还没经过村民同意，也未进行具体征用步骤，还没告知村民征用为何，又是什么补偿标准，在无任何部门事前书面或任何告知禁止的情况下，无己征用批文，不具有任何合理执法的法律文书，政府集二百余人毫无征兆突然强行对有工人正在春季补值的苗...
我单位与与当地村民个人签订便道等临建施工合同，请问这种分包行为是否违反建筑法？ 如果村民找到单位资质，并由单位进行委托负责跟我单位进行施工，并已个人名义进行结算。这种行为是否违法？
机动地被村官未经村民同意按荒地以200元承包给个人50年,合法吗?
公司以个人的名义在我的工资卡里转账，而且扣除了个人所得税， 这样做合不合法
如果我要起诉公司，需要什么证据，银行卡的转账短信通知，或者是银行卡的交易记录可不可以当做证据
几十年前生产队的土地，经支书承包给别村村民做林场，林场每年有向支书交租地费用。
现在，鉴于建设新农村政策的推行，大部分土地都已经被村里卖掉，村民想要回之前经老支书收租出去的土地。现在问题来了。
因为土地承包出去多年，老支书从来没有把承包款下发到户，而是贪污私吞，现在，他不承认说那些土地是我们这几个组的。
这个土地所有权的事情只有那些比较年老的村民知道，他们可以人证证明土地的使用权属于我们这几个组，可是没有书面凭证。当年老支书也是口头说的。
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各位律师，您好！我今天有个问题，就是单位关于退还单位发错的工资的说法，我是六盘水某地质队的，到单位已经九个月了，还没有签订聘用合同，我在3月5号递交辞职信，昨天收到辞职回复，辞职回复里面说要求退还发错的工资，是多发的（我被他们安排至贵阳学习，就只是他们和人家联系了一下，不属于培训，单位给发了基本工资和野外补贴，现在他们要求把发的野外补贴给交出来，最开始说是培训费，后面改成是单位发错了）。而且他们说这工资是是我们不该享受的工资，另外还说事业单位有...
政府现在想把土地从农民手上收回去，然后集中转给其他的农业开发商经营，如果农民不愿意被回收，政府强迫回收，这种政府行为是合法的吗微信扫一扫
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你好，我想问一下我和别人签订了一个造价员证书挂靠的合同，我合同里面有说明挂证不挂章，然后他们现在讲没
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你好，我想问一下我和别人签订了一个造价员证书挂靠的合同，我合同里面有说明挂证不挂章，然后他们现在讲没有这一说都是一起挂的。挂证和挂证挂章的价钱不一样，如何解决这个事情。
江苏 南京 发表时间： 09:36
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你好，如果合同中你写明了对方也签字生效了，可以要求对方继续履行合约或者要求对方承担违约责任。
回复时间： 12:52
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我想问一下事业单位需要签订合同吗？
我在新疆喀什我想咨询一下事业单位辞职违约金的事情，我去年和单位签订了五年的聘用合同，合同上写不让考公务员，违约要交在单位所有收入的五倍，我想问一下这个合同合法吗？
我在一家事业单位从事打字员工作14年。年，单位一直没有为我缴过社会保险；在2008年，与单位签订了年3年期固定合同，单位将社会保险费随同工资一起发放，让个人自行开户缴纳，当时曾经强烈要求单位代扣代缴，但没有采纳。请问单位这样的做法是否合法，我现在能否要求单位补缴14年来的社会保险费，有什么法律依据？希望热心的人士帮忙给出专业意见，非常感谢！
我在卫生监督局的前身（地方病防治研究所）工作10余年，接着又在卫生监督局继续工作10余年，20年间单位从未与我签订过劳动合同，我40岁进单位，现已63岁，仍在单位上班。请问专家，我这种情况能办理养老保险吗？我现在应该如何做？如果能办理，我退休后一个月能领多少钱？（我现在一个月领700元，单位定的。）
已经与一学校签订劳动合同（人事代理），考上事业单位，是违约吗？
补充：在此事业单位报名的时候本人还没有毕业，但是已经与这个学校签订了就业协议了；毕业后去学校报到，交了档案、报到证等等，并且与这个学校签订了劳动合同（此时该事业单位的考试还没有开始）；现在事业单位考试如果我考上了，那算违约吗？这个学校会放人吗？
（注：所考事业单位也是一个学校，是另一个学校。原所签订劳动合同的学校不是正式编，是人事代理）
在武汉学校从07年2月工作至今，在编制未考上的情况下，学校也未与我们签订正式的劳动聘用合同，没有医保社保，与临时代课老师不同的是我们还需要坐班，并且上下班都和正式老师一样需要签到，我向学校人事部提出过希望签聘用合同的要求，遭到人事部门拒绝，理由是尚未对我们考察完毕，请问他们是否触犯劳动法，我们应该怎么做？ 补充一点，学校寒暑假都不发给我们工资的！！
请问为了讨回公道，我具体都应该做些什么准备工作呢？？除了“劳动仲裁”之外还有什么更便捷的解决方式吗？...
08年5月来到广州这个单位，首先做实习生，到7月份拿到毕业证， 然后跟我们说市局下文件说今年不允许下属局自主招人，但是单位说从7月份聘用我们，到今年至今一直未和我们签订劳动合同，只是跟我们说现在工资会由区地方财政发放，但是我现在连医保社保都没有，这个月突然说要解聘我们，我们该怎么办 7月到现在工资一直正常发放，但是发的工资开始是由一个下属公司那发的，最近这几个月是财政发的一直是2000块，说是工资没有套好，一直预发的
我于1996年5月在马鞍山经营性事业单位-马和汽渡管理处工作至今，全民合同工身份。单位2008年底改制，由民营企业-长运集团接手，新成立的马和汽渡有限公司于日进驻。我的身份置换金按照马市2005年1号改制文件计算：本人2005年3月份基本工资[职务（技术等级）工资与按国家规定比例计算的津贴之和]×转企改制前工作年限【截止05年3月】×0.3%×120。因为对05年到08年3年的工龄没有明确答复，我至今没拿身份置换金，现在新公司要求与我签订劳动合同，我是否要签？工龄如何计算...
我于06年11月，被通知上水利局上班，当时签订了一年的试用合同，合同期满，单位并没有提出续签，也没有签订正式的聘用合同。我继续在水利局上班，一直工作到现在。09年1月，水利局要跟我签订一年的聘任合同。这个情况下我怎么维持我的权益。06年-09年，水利局没有给我办理社保和医疗保险。08年新出的劳动合同法有个规定，工作一年未签订合同的视为签订无期合同，我这种情况是否满足该规定？ 如果符合，我是不是就不应该在签订现在这份合同期限为一年的合同？现在单位要求跟我签订期...
我与事业单位签订合同于2015年7月到期，单位现在拿单位改革为理由不肯继续签订合同，现在我依然留在单位里工作，工资，五险等都给我交付。至今2016年3月份了，我不想做了，可以要求单位赔偿吗？}