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关于教师周课时工作量及其测算临时办法
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关于教师周课时工作量及其测算临时办法
一、教师周课时工作量标准:
1、初中各年级：
语文、数学、英语每周12节；政治、历史、地理、物理、生命科学、科学、信息技术、劳技每周14节，音乐、体育、美术、探究每周16节。
二、课时工作量测算办法：
1、同学科同年级周课时工作量测算办法：
实际上课节数之和
2、同学科跨年级周课时工作量测算办法：
1）语、数、英学科：实际上课节数之和+2节
2）理、化学科：实际上课节数之和+1节
3、跨学科周课时工作量测算办法：
实际上课节数之和+1节
三、周课时工作量“满”、“不足”、“超”核算方法：
公式：上述测算结果减去周课时工作量标准
1、差值等于零为满工作量
2、差值小于零为不足工作量
3、差值大于零为超工作量
1、跨年级、跨学科周课时工作量标准为上述“一”中规定学科工作量标准的平均值。
2、校级领导：
正职周课时工作量标准为2节，副职周课时工作量标准为3节。
3、中层干部：
正职周课时工作量标准为所任学科周课时工作量标准的一半减一。
副职周课时工作量标准为所任学科周课时工作量标准的一半。
教务处工作的教师工作量标准为所任学科周课时工作量标准的一半。
四、核算后超工作量和不足工作量处理办法：
1、超工作量情况（超课时费计算方法）
中学高级：所超工作量节数×15（元）
中学一级：所超工作量节数×12（元）
中学二级及以下：所超工作量节数×10（元）
说明：一般情况下每月结算一次发放超课时费。
2、不足工作量情况：
⑴冲抵工作量不足的办法：
A、教导处另行安排其它工作实现冲抵。
B、午自修、早自修、晚自修辅导按顺序折合一定的课时节数实现冲抵。
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(69)(2)(2)(2)(4)(36)(5)(8)(6)(3)(0)(1)(0)(0)(0)(3)最新文章文章作者: 寒风飘飘雪时间:
8:35:00分类:
教师周课时量标准
&& 长久以来，教师周课时工作量到底是多少，一直以来都是一笔糊涂账，问谁谁不知道，或者不同职务的人，说出的“标准”大相径庭。更不要说，上课以外的其他众多事务到底怎么计算工作量。过去，没有实行绩效工资时，领导与教师之间充其量对“干多干少”问题，最多也就是打打口水仗罢了。现在，实行“干多干少不一样、干好干坏不一样”，“适当拉开收入差距”，对各人考核的结果是要和收入挂上钩的。今后，干多干少到底由谁说了算？这成了一个必须解决的严肃问题。如果还要讲什么“公平”、“公开”，那么制定并公布一个《全市教师周课时工作量标准》，就是这个“公正”、“公平”、“公开”的题中应有之意了，至少让大家在“干多干少”的问题上有一个评判的标准，不至于出现教师“无理取闹”的现象，更不至于“领导嘴大，群众嘴小”的现象，导致新的腐败发生。在网上找到一个某县2009年2月制定的《教师周课时量标准》，原链接见，建议大家看看原文。以下为部分节录：
教师周课时量标准
1、小学教师周课时量：
（1）数学任教两个班，英语任教多个班或任教语文、数学、英语并兼任其他学科，周课时不少于17节；
（2）音乐、美术、微机、科学或其他学科周课时不少于18节；
（3）体育周课时不少于16节；
（4）担任班主任并任教语文、数学或英语，周课时不少于16节；其他学科担任班主任，周课时不少于17节；
（5）校长、党支部书记周课时不少于4节（一校两址、镇中心小学或学生数在2000人以上的减半）、每学期听课不少于25节；副校长周课时不少于10节，中层干部周课时不少于14节 ，每学期听课不少于20节；退下来的县属学校校长、乡（镇）中心校或农村中学校长周课时不少于4节，每学期听课指导不少于10节；
（6）村小或教学点教师周课时不少于18节；村小校长周课时不少于12节；
（7）男满55周岁、女满50周岁的老教师，在规定课时中相应减少20%；
（8）班额在65人以上的班主任或主科教师在规定课时中相应减少10%；
（9）对因病、怀孕待产及处于哺乳期的教师，可酌情减少课时量。
2、中学教师周课时量
①数学、语文、英语任教两个班或周课时不少于11节；物理、化学任教3个班或周课时不少于10节；政治、历史、地理周课时不少于10节，音乐、美术、体育、计算机周课时不少于14节。
②担任班主任周课时不少于10节。
①数学、语文、英语任教两个班或周课时不少于13节；物理、化学任教3个班或周课时不少于12节；政治、历史任教7个班或周课时不少于14节；地理、生物任教7个班或周课时不少于14节，音乐任教8个班或周课时不少于16节，体育任教7个班或周课时不少于14节，美术、计算机周课时不少于18节。
②担任班主任周课时不少于12节。
③中学校长、党支部书记周课时不少于2节（一校两址或学生数在2000人以上的减半），副校长周课时不少于4节，中层干部周课时不少于6节、每学期听课不少于20节。
④对跨年级、跨学科教学的，可在上述规定课时减少1-2节；
⑤对男满55周岁、女满50周岁的老教师，在规定课时中相应减少20%。
⑥对因病、怀孕待产及处于哺乳期的教师，可酌情减少课时量。
⑦专职教辅人员每校不超过3-4人；实验室教师为专职教师。
三、工作要求
1、教师课时工作量是指学校根据“开齐课程、开足课时”要求，通过课程表给教师下达的教学工作任务。
2、学校要建立严格的教师考核制度和实施方案，健全奖惩措施，奖勤罚懒，奖优罚劣。对周课时量不足的教师，按不足课时的比例扣减绩效工资；超课时工作量或承担其它工作量的教师，可按超课时加发绩效工资。通过考核，把教师的工作量与收入挂钩，适当拉开收入差距，真正体现多劳多酬、优质优酬的原则。
3、教师课时工作量与教师职称评聘挂钩，对达不到上述规定课时工作量的教师，实行高职低聘，且不得申报晋升高一级职称。教师周课时量由县人事劳动和社会保障局、县教育文化体育局和编委办负责不定期督查。
4、实行教师课时量公示制。对不上课的校长建议任免单位给予免职，对无特别原因不上课的教师予以调离或停发其工资。
5、学校行政工作人员职务按干部管理权限以任免文件为准。 |
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教师周课时量标准
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&&教​师​课​时​标​准
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高中各科老师满工作量一周多少课时 我是教政治的，按照课标要求一周两课时，可是我教八贰甫蹿晃讷浩寸彤丹廓个班，一周就十六课时了，我想知道有没有法律规定一个老师满工作量是多少课时。
其它学科是多少课时，没有课时费，干多干少不一个样了吗？教两个班和我教八个班一样，不公平。 小伙真正经 高中各科老师满工作量一周多少课时
应该没有的，学校按排的都是。毕业班的班主任更是多…
每个老师满载12节 但是现在有的个别学科按规定 一个老师只能教两班 一周排不了12节你上16节 肯定超课时 如果没补贴 你就可贰甫蹿晃讷浩寸彤丹廓以去写匿名信了
数学、语文、外语
8到10节物理、化学
10到12节生物、地理、政治、历史
12节到14节我们这是这样的。如果超工作量，课时奖会按超量的课时另算。各地的教育主管单位肯定有类似的规定的。
干多干少一个月，干好干坏一个样，导致什么结果？你是教政治的，你应该很清楚。你是否按照规律办事呢？
我是英语，10为满课时，但是一般都要超，超出的另算课时费的嘛，难道你们没有？汗....而且，你备两课时的课，给8个班教一样的东西，我们备12课时的课只给2个班讲....钱也是一样......这也公平吗？唉，都是这样的....}