宏达电CEO周永明：员工加薪是一定的
来源：搜狐IT
　　【搜狐IT消息】1月1日消息，昨天是2012年最后一天，宏达电CEO周永明公开表示，宏达电加薪是一定的，特别是月薪在新台币5万元（约10500元人民币）以下的员工会加更多。
　　宏达电今天在台北总部召开“HTC 2013企业形象广告记者会”。广告由宏达电员工担纲演出，传递HTC对梦想坚持，帮台湾加油。宏达电CEO周永明告会后响应媒体提出的企业加薪问题。周永明表示，宏达电的待遇在业界很不错，而今年加薪是一定的，特别是月薪5万台币以下的员工，加的幅度会更多。
　　有媒体问周永明，是否想过明年此时还会待在宏达电担任CEO？周永明表示，未来的事谁都不知道；总之要努力把现在做好，活在今天。
(责任编辑：胡涛)
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2014高教社杯全国大学生数学建模竞赛获奖名单(初稿)【荐】.doc
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关于公布2014高教社杯全国大学生数学建模竞赛获奖名单（初稿）的说明
现将2014高教社杯全国大学生数学建模竞赛获奖名单（初稿）公布如下，异议期为两周，即日-日。
一、按照《全国大学生数学建模竞赛章程》第六条“异议期制度”的规定，说明如下：
1．全国（或各赛区）获奖名单公布之日起的两个星期内，任何个人和单位可以提出异议，由全国组委会（或各赛区组委会）负责受理。
2．受理异议的重点是违反竞赛章程的行为，包括竞赛期间教师参与、队员与他人讨论，不公正的评阅等。对于要求将答卷复评以提高获奖等级的申诉，原则上不予受理，特殊情况可先经各赛区组委会审核后，由各赛区组委会报全国组委会核查。
3．异议须以书面形式提出。个人提出的异议，须写明本人的真实姓名、工作单位、通信地址（包括联系电话或电子邮件地址等），并有本人的亲笔签名；单位提出的异议，须写明联系人的姓名、通信地址（包括联系电话或电子邮件地址等），并加盖公章。全国组委会及各赛区组委会对提出异议的个人或单位给予保密。
4．与受理异议有关的学校管理部门，有责任协助全国组委会及各赛区组委会对异议进行调查，并提出处理意见。全国组委会或各赛区组委会应在异议期结束后两个月内向申诉人答复处理结果。
二、对名单中的文字打印错误进行修改的程序及说明：
1．凡发现“学校”名称、“队员”姓名、“指导教师”姓名打印有误，请告知所属赛区组委会。由各赛区组委会于日前汇总本赛区的修改名单，统一告知全国组委会（电话：座机电话号码，传真：座机电话号码，联系人：胡明娅，Email：mhu@math.）。过期将按该名
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