? 相遇在天，相守在人，珍惜在心！_时光相机制作-爱微帮
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点击上面蓝字　　免费制作相册！有一种离别是无声无息，还没来得及告别，也许就是永别；有一种陪伴也是无声无息，真想说声谢谢，也许彼此都懂得。人山人海万千相遇，有几人能暖你心窝；缘起缘灭花开花谢，有几人能伴你寂寞。相遇本在天，谁都想留得住初见相知相伴，能同甘也能患难，才能把心交换把真缘体现；相守本在人，谁都怕物是人非曲终人散，能冷暖与共，能风雨如伞，才能日久生情彼此照应。珍惜本在心，谁都望誓言不变陪伴永远，能善待身边，能包容心间，才能平平淡淡中相携数年。再好的朋友，缺少联系也会淡；再深的感情，不懂经营也会断。多少已散的宴席，是望不到深情而后会无期；多少擦肩的缘分，是得不到在乎而悄然离去。人心都是相对的，以真换真；感情都是相互的，用心暖心。世界很大，有缘能遇见不容易；心灵很小，有心装着你要珍惜。只有真心真意，才能不离不弃。.赞一个！送给朋友呀！底下雷区，未成年禁止入内！↓ ↓ ↓ ↓
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京ICP备号-2&&&&京公网安备34相遇在天，相守在人，珍惜在心！_我的时光相机-爱微帮
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京ICP备号-2&&&&京公网安备34姑娘，请珍惜你的羽毛_MBA精英圈-爱微帮
&& &&& 姑娘，请珍惜你的羽毛
点击题目下方MBA精英圈，一键关注今日微信号力荐 (长按红色字复制）商务精英圈master1926 顶尖商务人士修炼进阶平台！来源|简书 作者：洛洛莉ya在距离我办公桌两个隔间的位子上，有一位皮肤白皙，长发披肩的姑娘，1.65的高挑身材，匀称得体的服饰，踩着高跟鞋，常常“啪啪啪”的踩着走过我身边的过道。如果是在去年刚刚接触她的时候，我对她充满了好感，漂亮、学历高、专业对口、应变能力不错、能说会道。然而，现在看到她，竟然心底泛起了不自觉得叫做“怜悯”的情绪，她就像一只白天鹅，一根一根，拔掉了自己身上漂亮的羽毛，变成了独自傲娇的丑小鸭。姑娘是去年6月刚入职的校招生，大连海事大学研究生毕业，学的也是我们公司核心的专业，一进公司，就被安排在公司核心部门——计划预算部。我是从什么时候开始知道这个姑娘的呢？那要从她主动联系我，想要换到我们部门工作开始说起。去年12月，我们部门出于正好人手紧张的时候，于是针对公司上下，发送了关于“求贤纳才”的邀请，于是，该姑娘就主动加了我的飞信，将她的简历发送到我的邮箱。“我是学物流管理的，现在所在的部门虽然是公司的核心部门，但是我觉得不能发挥我的专长，我想去作为物流公司最核心的部门，做我擅长的事情。”“我们部门的工作，就是每天批一下工作流，我觉得网络规划更适合我。”“你们部门现在领导能放人吗？”看了她的简历后，我尝试着问她。“可以的，我前一个月就跟我们领导说了，我想异动到别的部门去，她已经开始着手找新人补缺口了。”听到这里，我就放心了，我拿着简历去给我们部门的负责人看，看完之后，一看学历，相貌（原谅我们公司都是外貌协会），实习经历：参加外交会议接待，才艺：钢琴十级。立马拍板了，说，就是她了。我火急火燎的跟她飞信：“这周能搬过来吗？我们要不要再跟你们部门负责人确定一下？”“不用了不用了，我自己都沟通好了。”我们就在忙碌的工作中期待她早点到来。然而，一件事情却惹恼了原部门的领导。姑娘转身回去给原部门领导说，领导，下一个部门现在缺人的厉害，要我明天就搬下去，我已经答应他们了。原部门女领导听到这个说法就恼了：他们缺人厉害，我这里人都还没补上来了，你就走了，剩下来的工作怎么办？她一脸委屈：他们说一定要明天下去。原部门领导怒火中烧，发了条信息给我们部门负责人：你们就那么急吗？最后是两个部门负责人见面后沟通才知道，原来姑娘为了早点来到新部门，又担心新部门由于原部门不愿意放人，错失了过来的机会，于是自作主张在中间使用自己的小聪明，将两边的部门领导摆了一道。既来之则安之。姑娘高高兴兴的第二天就从八楼搬到了3楼，笑靥如花，衣带生风，走过我们旁边的过道，飘过去一阵浓郁的香水味。如果事情只是这么简单，也不会成为我们茶水间女生间永久的谈资。姑娘漂亮、高挑，追她的男生自然天天排着长队、换着花样来追她。姑娘刚到第二天，就放出狠话来了：追我可以啊！我前男友可是我们大学校长的儿子，现在在大连国企，年终奖都有好几十万。我前前男友，可是当地国税局副局长的儿子，给我送的范思哲的香水，都好几万。要追我，家里得全额买套别墅吧，我这次回家，已经提了奥迪了，车至少不能比我的差，工资至少我俩加起来得有2W，我一个月拿个6、7K，他至少得有1.4W，这样我们的生活品质才不会下降。这姑娘的要求，嘿，还真不低！我们大家乐呵呵的听着，就当着姑娘是刚来，故意讲点段子，要主动融入新部门了。大家也就一乐，乐完该干嘛干嘛去了。姑娘却在刚来的三天里面，整天聊着微信，时不时的乐呵呵几句。部门其他人都忙得人仰马翻，想着她刚来，给她安排点轻松的活儿。“你把这个会议安排一下。预约这几个部门的负责人参会就行了，发一下会议邀请。” 我将手头的一个不那么重要的会议安排交给她。姑娘态度挺端正，乐呵呵的领着活儿就走了。一个下午过去了，快到下班的时候，我去问她，会议约好了吗？我不会用outlook发会议邀请，而且，也没有人教过我。她小声说完，还一脸委屈的看着我。我一看一个下午的时间过去了，连明天的会议都还没有预约完成，一急之下，我坐在她的位子上，自己操作起来。“他们都有时间吗？明天参加会议没问题吧？”“有的有，有的没有。”她轻声说道。“哪些有，哪些没有？”“我刚才准备记下来来着，但是笔找不到了。哎呀，我前男友送给我的。”她开始在我旁边旁若无人的找起了她的笔，丝毫没有因为会议邀请预约的事情而有丝毫的愧疚。我压着火，一个一个跟秘书打电话核实时间，等核实完已经晚上9点，不知不觉才发现，她早已经在我忙得团团转的时候，好像说了一句，晚上有朋友一起吃饭，提前走了。第二天，上班前，我将操作步骤用便笺写好放在她桌上，10点左右，让她发一个当天下午的会议邀请，预约人已经时间确定，让她邮件发送一下。“这么简单的事情啊，你不是会吗？你直接发一下吧。”甩甩头，拿着水杯，踩着高跟鞋，去了茶水间。后来，姑娘被调到另一个模块负责人下面负责货量预测的事情。听负责的同事说，姑娘做事，从来不主动反馈，高高兴兴领着任务去，高高兴兴在被人忙得四脚朝天的时候下班，虽然我也认为到了下班的时间点，确实不应该义务劳动，可是，得对自己工作负责吧，一天干的事情还没有我一个小时干的事情多，准点下班就走。这姑娘，不是来上班儿的，是来体验生活的吧。之后不久，某一天，在我从茶水间走回办公桌的时候，一边走路一边刷朋友圈。满屏的姑娘的靓照，或俯首自拍，或45度角仰望星空，或戴上墨镜撩头发，或不小心露个胸显事业线。嘿，还配上文字说，今天下午在星巴克喝下午茶。我数了一下，40张图片，就像是新闻发布会一样，从上到下，没一张重复的。我才记起来，中午她说，她肚子疼，要回去休息。姑娘，就像一阵风，突然刮过平静的湖面，将我们这一层楼的办公区域，搅地风生水起。不时有相熟的朋友问我：洛洛，你们部门那个新来的姑娘，是不是在找男朋友？洛洛，她是不是要求挺高的？当我某一天听到6个人问我的时候，我才发现原来姑娘放出了消息，要在公司找一个又帅又多金的男朋友。短短的一个月，姑娘已经成为了这个楼层的风云人物，有人知道她是因为漂亮，有人知道她是因为她要找男朋友，有人知道她家里挺有钱，有人知道她经常晒自拍照。但是，却没有人说她工作态度认真，完成任务效率高。只要谈及她，更多的是嘴角带着一丝丝嘲笑，继而对我们部门深深的同情，试想，占用着一个主管级待遇的名额，却做着连初级员工都不如的工作，效率及员工氛围，是何其糟糕。其实，我在这里讲述我碰到的这位姑娘，不是想要讲一个爱情故事，是想说一说职场中，我们该怎么去融入周围的环境，如何通过前期掌握基本技能的初期，从同事及周围的环境中短时间内掌握更多的业务技能，然后在未来，能够通过自己前期的资本，成为脱颖而出的基石。我们不介意特立独行，不介意遵从正常的上下班时间不加班，也不介意在公司寻找人生伴侣，只要有端正的工作态度，友好的沟通技巧，能够按时按量的完成工作任务，和谐的人际关系，就是一个好员工啊。人恒爱惜自己的羽毛。宛如白天鹅的她，如果一次次让人丧失对她的期待，如同她自己亲手一次又一次的将自己漂亮的羽毛，她拥有的资本，撕下来，时间久了，羽毛越来越少，人们对她的信任与期待也会越来越少，直到有一天，她身上即便是有着她引以为傲关于美貌、才艺、金钱等等，也不会拥有自己的这个部门里一席之地。所以，我想给出大家即将步入职场的一些小建议，使之成为你以后展翅高飞的养料：1. 工作能力不是重点，工作态度才是王道在刚进入一个新部门的时候，工作能力其实都是在同一个起跑线上，所以，在这个时候，工作能力可能日后才能体现，目前最重要的是工作态度，如果出现：我不会，你又没有教过我，那直接就是会给人一种推卸责任，不积极主动地印象了。2. 学会独立完成事情你需要明白一件事，你已经不再是公司的实习生，而是公司一名正式的员工。现在，你需要独立的完成事情，而且必须保证在任务的最后期限做完所有的事情。另外，你可能无法像实习的时候那样能够得到很多的反馈，这个时候你需要主动的问上级自己该如何做，存在哪些不足等。3. 学会思考（创新）在工作以后，你需要有独立的思考能力，并学会分享你的看法，以及想对应的解决方案。其次，你也可以通过一些方式和方法来改进自己的工作。有些时候你的建议不被采访，而不是因为你的看法不重要，而是你是一个新人。4. 重视学习即使你所做的东西比较独立、自成系统，但你不要以为凭借自身的水平就可以应付这一切了，这样的想法千万不要有。你的第一份工作所学习到的知识，将对你的未来职业生涯起到深远的影响。例如，学习如何管理自己的时间，如何与团队人一起合作等。此外，如果公司提供一些学习的机会（特别培训、免费出国深造）要好好利用，总有一些新东西值得你去学习。5. 在空余时间多参加活动，结交新朋友，但不要将私人生活过多的参杂到工作中在大学时候参加课外活动是为了丰富大学生活，但是工作以后要有目的性的参加一些社交活动，让自己保持活跃，在新的工作环境中，也许你就陷入了工作圈，可能会无形中给你造成一个社交范围，只有不断的在工作中拓宽自己的交友圈，可以是工作朋友等等，才能让你的生活不断的丰满起来。6. 尽可能的取得一些成就并记录在你的职业生涯中，这是你的第一份工作，将会一直伴随着你。例如，你所做的事情、写的文章、组织的活动、一份财务报表、策划案、一场营销活动等都应该被记录下来，这些工作成果将有助于你在升职加薪的时候与老板“讨价还价”，抑或甚至在你的未来面试中。7. 保持职业特性这方面涉及到的方面很多，你的衣着、做事的态度等都是一个职场人士该具有的特性。例如，在自己的形象方面：第一印象良好，即使以后有表现不够好的地方，别人也会对你宽容一些；第一印象糟糕，即使后来做得再漂亮，别人对你的评价也不会太高。8. 保持积极性最后，你要记住，你需要有一个积极的态度。很多人在自己的第一份工作里，由于各种不顺会感到压抑和各种压力等，而且有时候也有乏味、厌倦的情况，殊不知，你在被这些不安的情绪所掩埋的时候，剩下的积极心态是唯一能够拯救你的。总结以往，那些抱怨自己工作的人，都几乎没有成功的。请大家珍惜自己的羽毛，在它可以展翅高飞之前，能够耐得住寂寞，守得住光华，为未来的某一天翱翔蓝天，作好冲刺的能量蓄积。-END-版权说明：感谢原作者的辛苦创作，如转载涉及版权等问题，请作者与我们联系，我们将在第一时间删除或支付稿酬，谢谢！联系邮箱： ，电话：48精品微信号推荐书友会mtdzwz以书会友，以文会友CEO总裁智库ceozczk顶尖商业思想与管理实战交流平台
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京ICP备号-2&&&&京公网安备34打羽毛球的人，值得珍惜的人。_一点运动-爱微帮
&& &&& 打羽毛球的人，值得珍惜的人。
打羽毛球的人，都是怎样的人？他们专一，因为他们要学会重复落点；他们机灵，因为他们要学会吊四方球；他们刚强有力，因为他们要学会一击制胜的杀球；他们柔和绅士，因为他们要学会细腻隐蔽的网前技术；他们超级坚韧， 每一次打球，他们都在突破体能极限；突破极限，是痛苦的蜕变！只有经历，方能感同身受。&他们不怕失败因为他们知道过程远比结果重要他们极有主见每一条击球线路都是自己的选择他们都是执着的只有球友们知道每个打羽毛球的他们肩膀，右腿膝盖，双脚脚踝多多少少都有伤，上台阶会疼，抬胳膊会疼但他们从来不提。。。 因为他们，害怕亲人担心。更怕亲人不再支持他们的羽球生涯。&他们都是极为健康的；亲朋好友从来不用为他们的健康担心。数据告诉你，羽毛球运动员有多棒！羽毛球的竞赛时间不到网球运动员的一半，但跑动距离却是其两倍，击球次数也几乎是其两倍，也就是说，在相同时间内，羽毛球运动员所付出的运动量近乎网球的4倍甚至更多！&值得一提的是，虽然网球比羽毛球场地大很多，但实际上羽毛球运动员的跑动距离更多，因为网球选手通常是在底线附近往返跑动，上网机会较少，而在羽毛球运动中，选手往往一直处于高速移动状态，左突右闪满场飞奔。你知道吗，一场1小时16分钟的羽毛球比赛，竟要跑动6400米！目前国内中超联赛球员平均跑动距离为7000米；而NBA一场双方得分上百的比赛，球员平均跑动距离约为3500米。可见羽毛球在跑动距离上已可与足球看齐。&300多次体位转换，发球速度最快据统计，在45分钟的比赛中，羽毛球运动员要做300次以上身体位置调整幅度超过90度的动作改变80%时间在做变速与蹬跳乒乓球、网球等不需要运动员起跳；排球篮球虽然需要大量跳跃，但跑动距离又十分有限；而羽毛球比赛中，运动员80%的时间在做急停急转、快速加速和变向运动；还要在场上的移动击球中将进行频繁的蹬跳动作。这就形成羽毛球的下肢弹跳的动作结构特点为：膝关节用力的幅度相对要小，而对踝关节的快速爆发力要求要高。&总而言之打羽毛球的他们，体魄健康，为人低调，专一，机灵，坚强，温柔，勇敢，善良，决策力强，有上进心，敢于超越自我，有不服输的精神！打羽毛的人，值得我们珍惜的人！图文来源于网络
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