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齐河县潘店镇中心小学重点实验室
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工业基础：四是工业基础雄厚。经过坚持不懈的努力，全镇业已形成了造纸、刺绣、织布、食品加工、木业加工、机械制造等工业体系。商贸市场：五是商贸市场繁荣。潘店镇地处齐河西南部，人流、物流集中，区际市场活跃。镇区内沿省道804两侧，商铺密布，楼房林立，建有各类商店、生产资料、饮食服务等各种服务设施。基础建设：基础设施建设进一步完善一是公路建设成效显著。全镇共修村通公路175公里，全镇95个村全部实行了村村通公路。二是水利建设配套完善。全镇建成了120公里长的“九纵六横”排灌体系，有效灌溉面积达到95%以上。三是小城镇建设初具规模。设计编制了《潘店镇城镇建设总体规划》，先后对省道804两侧进行了开发改造，新建了粮食、蔬菜市场和服装、建材、农机具等各具特色的专营区。目前，全镇工商业户达到2360户，其中常年在城镇经营的有960户。四是新农村建设实现良好开局。开展了“三清四改五化”环境整治活动，全镇环境治理成效显著。全镇12个村率先实现了村通自来水，成为全县村村通自来水工作的示范镇。有线电视电视入户率达到50%，建设沼气池128个。在水利建设上，加强干渠管护，农田方内实行沟渠路配套，全镇95个村完善灌排体系，有效灌溉面积达到95%以上。积极争取资金，对药王桥、十里务桥等危桥进行维修。在村村通自来水上，制定《村村通自来水管理办法》，配备人员，成立专门的管理办公室，加强对村村通自来水工作的管理。在公路建设上，积极配合县主管部门，争取8月底完成胡潘路的建设任务。同时积极争取村村通配套资金，做好公路养护工作。在小城镇建设上，计划对潘店商贸街等进行重新规划，拆除不符合规划建筑；搞好镇食品站东侧空地的开发建设及务头兽医站的改建工程，打造招商引资平台。社会发展：一是精神文明建设长足发展。制定了《潘店镇精神文明建设实施方案》及《村民文明公约》，开展创建“文明一条街”、“十星级文明户”等健康多样、各具特色的文明创建活动。全镇创建文明信用村60个、“文明一条街”70个、文明信用户7600个。二是农村公益事业不断发展。不断改善办学条件，13所中小学校舍得到改善；建成市级中心卫生院，积极推行农村合作医疗制度改革，农民参合率达到95%；新建省一级敬老院一座，集中供养率达到70%以上；建成市级计生中心服务站，达到了市级示范站的标准；修建了派出所办公大楼，在硬件建设上达到了全市一级派出所标准；新建了土管所办公大楼和司法调解中心。目前，全镇社会稳定、政通人和，呈现出了“三个文明”互相促进、和谐发展的良好局面。继续关注民生，力促各项社会事业快速发展，一是认真执行上级有关农业政策，切实做好减负工作，坚决杜绝乱搭车乱收费现象。二是大力发展文化、体育、卫生事业。多方筹措资金，加大对农村教育、卫生的投入，提高农民的整体素质。大力实施村村通有线电视工程，力争有线电视入户率达到80%以上。三是加强农村合作医疗体系建设，提高合作医疗参合率。四是继续加强敬老院建设，确保全镇五保老人老有所养、老有所乐。五是加大计划生育工作力度，稳定低生育水平，提高出生人口素质。六是优化社会安定环境，加强平安建设，深入开展普法教育，加强社会治安综合治理，积极化解各种矛盾，为农村发展创造良好的外部环境。招商引资：立足省道804沿线民营经济隆起带这一平台，继续加大招商引资力度，做好“融入济南、借力发展”文章，不断推进融入和对接工作。力争全年引进项目16个，项目总投资5.5亿元以上。二是培大培强骨干龙头企业。重点扶持冠军纸业、绣品服饰、齐河旺旺、华鑫机械、齐兴木业等骨干企业，同时，对凯明木业、新东方数码、齐兴木业等15家新上企业，加强督导，跟踪服务，尽快将他们培植成为全镇的支柱企业。2008年计划完成工业总产值23.8亿元，规模企业产值21亿元，企业固定资产投入力争达到3.2亿元。三是着力抓好重点项目和在建项目建设。冠军纸业2008年计划进行重点技术改造项目6个，总投资1.005亿元，项目改造完成后，企业可年增销售收入2.52亿元；对总投资2.4亿元的齐河新东方数码基材项目，固定专人，靠上服务，促其加快建设进度，目前，生产车间正在建设，综合办公楼已完成工程招标，四是力争在谈项目早日落户。对投资1.2亿元的齐翔能源中石油再生能源项目、投资5000万元的华鑫机械公司“同步启闭节能窗”项目、投资5000万元的韩国肉食品加工项目、投资4000万元的辽阳市饲料生物项目等10个在谈项目加大洽谈力度，争取早签约、早开工。五是大力发展特色经济。以凯明木业为龙头快速膨胀林木加工业，目前该企业已取得自营进出口权，其产品全部出口；发挥2.5万亩大蒜基地的优势，大力发展冷藏及深加工，提高单位土地产出效益。六是加大民营经济创业园区投入。多渠道筹资，不断完善园区内基础设施建设，增强园区吸引力。鼓励引导能人富户在园区投资、上项目，全年入园企业力争达到50家。
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你好，我齐河潘店的，我昨天开车去晏城在晏坡路等红绿灯时，被后面的车撞了
山东－德州&06-28 20:02&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(0) 剩余时间:
你好，我齐河潘店的，我昨天开车去晏城在晏坡路等红绿灯时，被后面的车撞了。他说给我修车，结果他的车修好了就了，我再给他打电话，他说给我修好车就行，他也不露面。我该咋办呢？
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中共齐河县委关于实行农村社区党组织书记专职化的意见
中共齐河县委关于实行农村社区党组织书记专职化的意见（2013年10月日）（征求意见稿） 为解决农村社区（含行政村，下同）党组织书记队伍不稳、活力不足、能力不强问题，决定实行农村社区党组织书记专职化管理，在职有合理待遇，干好有发展前途，退职有基本保障，保证有足够精力抓主业，实现专人专职专岗,现制定如下意见。一、选拔任用（一）选任标准。政治素质高，模范执行党的路线方针政策，自觉接受上级党委的领导；文化水平高，具有履行岗位职责应有的知识和能力，一般应具有高中以上学历；群众威信高，品行端正，办事公道，遵纪守法，廉洁奉公，得到多数党员群众认可；发展能力强，懂经营、善管理，发展思路宽、办法多，带头致富和带领群众共富能力强，有增加集体收入的本领；服务能力强，年富力强，热心为群众服务，办实事、解难题；协调能力强，善于协调各方面关系，妥善化解矛盾，维护农村和谐稳定。具有下列情形之一者，不能选拔为农村社区党组织书记：政治素质差，思想觉悟低，对党的路线、方针、政策不拥护，甚至对抗或干扰党委、政府工作的；正在缓刑、假释、取保候审、保外就医等刑事处罚期间的；正在接受党纪政纪处分期间的；三年内本人或子女违反计划生育政策的；参与封建迷信活动，信奉邪教的；拒不履行党员或公民应尽义务的；道德品质差，不遵守社会公德的；患有严重疾病，不能正常履行职责的。任职年龄原则上不超过65周岁。（二）选任方式。拓宽选人视野，打破地域、身份界限，不拘一格选人才。对社区内有合适人选的，按照&两推一选&等方式进行选拔。对社区内无合适人选的，特别是已实现并居社区和后进村，按照&自主选报、双向选择&的原则，从县乡机关企事业单位工作人员中公开选拔，任期2年。（三）选任程序。对社区党组织书记实行县委组织部和乡镇（含街道，下同）党委双重管理，分别建立档案。社区党组织书记的调整，由乡镇党委研究提出意见，报县委组织部沟通后，由乡镇党委履行任免程序。每月5日前，乡镇党委向县委组织部报送上月社区党组织书记调整变化情况。二、激励保障（一）在职有合理待遇。大幅度提高在职社区党组织书记补贴报酬，参照乡镇一般工作人员工资标准，由县财政采取&一卡通&方式统筹发放，并建立定期调整机制。补贴报酬由基础补贴、星级补贴、绩效补贴三部分构成，基础补贴按月发放，以社区人口数为主要依据，300人及以下的800元/月，301&500人的900元/月，501&700人的1000元/月，701&1000人的1100元/月，1000人以上的1200元/月；星级补贴每年&七一&发放，从二星级开始，二星级补贴700元，每增一星提高500元，最高3700元；绩效补贴年底发放，根据年度考核结果，&优秀&等次5000元，&良好&等次4000元，&一般&等次3000元，&较差&等次的不享受绩效补贴。县乡机关企事业单位工作人员到社区担任党组织书记的，原单位待遇不变，每年由县财政发放5000元交通、通讯补贴。（二）退职有基本保障。实行退职补贴与养老保险相结合的方式。50周岁以下、一星级及以上的在职社区党组织书记统一办理养老保险；50周岁及以上、一星级及以上的在职社区党组织书记根据个人意愿，可选择办理养老保险，也可选择领取退职补贴，二者只能享受其中一项；对建国以来，任职10年以上、年满60周岁、正常离任的社区党组织书记由县财政发放退职补贴。养老保险费以县财政补助为主，个人承担为辅。县财政补助标准：一星级2500元/年、二星级3500元/年、三星级及以上4500元/年。社区党组织书记个人每年承担500元，由县财政从补贴报酬中扣除。退职补贴标准：任职10&15年的120元/月；16&20年的180元/月；21&25年的240元/月；26&30年的300元/月；31年及以上的360元/月。对年度考核不合格的退职党组织书记，停发当年退职补贴。（三）干好有发展前途。对三星级及以上、年度考核连续5年保持前3名的社区党组织书记，可选任为乡镇党委委员，身份不变、不占领导职数，享受相应政治经济待遇。年度考核&优秀&的社区党组织书记，优先推荐为各级党代表、人大代表、政协委员人选；每年评选50名&功勋党组织书记&，&七一&县委通过颁发证书、发放金牌或奖金等形式表彰奖励。县乡机关企事业单位工作人员到社区担任党组织书记的，任职期满，考核优秀、成绩突出的，一般人员解决副科级待遇，副科级人员解决正科级待遇。对撤出后2年内新班子瘫痪的，取消待遇。三、管理考核（一）教育培训。围绕提高政策理论水平、改进工作方式方法、增强致富领富本领，切实提升社区党组织书记履职能力，依托县委党校、省农业工程学院，开展社区党组织书记全员培训，确保每年轮训一遍。每年，在苏南、胶东等发达地区举办1&2期培训班，力争每个任期内，全县社区党组织书记都能受到异地高端培训。同时，每年分期分批组织社区党组织书记到先进地区考察学习，拓宽视野，提升能力。按照社区党组织书记每人每年1000元、党员每人每年50元的标准，由县财政列支培训经费。（二）目标管理。围绕落实发展壮大集体经济、联系服务群众、计划生育、维护稳定、开展&好媳妇、好婆婆&评选等工作任务，确定社区党组织书记任期目标和年度目标，向乡镇党委和社区群众作出公开承诺。实行坐班值守、请销假等制度，社区党组织书记必须坚守岗位；县乡机关企事业单位工作人员担任社区党组织书记的，与原单位工作脱钩，保证有足够精力投入工作。每个社区每年按照5000元标准由县财政按季度拨付运转经费，保证必要的运转开支。社区党组织书记要履行抓班子、带队伍职责，认真落实&三会一课&、&四议两公开&工作法、党务村务公开、财务收支管理等制度。（三）考核评议。县委研究制定考核办法，每年底，由乡镇党委组织开展社区党组织书记述职评议和实绩考核。按照述职评议占10%、实绩考核占90%的权重，计算考评成绩，并按照30：50：15：5比例确定优秀、良好、一般、较差四个等次，作为党组织书记评选表彰、享受有关待遇的重要依据。因社区党组织书记工作失误，造成重大责任事故，影响恶劣的，不得评为&良好&及以上等次。社区年集体稳定收入少于10万元、村少于3万元的，年度考核不得被评为&优秀&等次。年度考核为&较差&等次的，由乡镇党委对其进行诫勉；述职评议&基本合格&和&不合格&票数合计高于50%，或连续两年考核为&较差&等次的，予以免职。四、组织领导调整充实县委基层党建工作领导小组，各成员单位各负其责，密切配合。组织部门认真履行牵头抓总职责，纪检、审计、农业（经管）部门抓好党务村务财务的监督、公开工作，财政部门保证经费及时足额拨付，人社部门落实养老保险制度，其他部门按照职责分工，高效抓好落实。乡镇党委书记作为直接责任人，定期研究村级班子建设情况，涉及社区党组织书记调整，主持召开党委会议，集体研究；每年对所辖社区调研一遍，与社区党组织书记逐一谈话一次，为全体社区党组织书记上一次党课。乡镇机关干部每人联系一个社区，乡镇班子成员带头联系后进村和集体经济薄弱村，实现社区联系全覆盖，列席社区年初安排工作、庆祝&七一&、年底述职评议、发展党员等重要会议。将抓农村社区党组织书记专职化工作纳入乡镇综合考核、述职评议重要内容，确保责任到位。在农村社区党组织书记选拔任用、补贴报酬发放、管理考核中敷衍应付、弄虚作假的，追究乡镇党委责任。本意见自2014年1月1日起实施。以前出台的文件与本意见内容不符的，以本意见为准。
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