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小学校园文化建设促进学生发展的研究
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课题研究中期评估报告
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课题研究中期评估报告
官方公共微信十三五规划内容和意义(2)
十三五规划内容和意义(2)
编辑:jiefang
三.企业流程和不健全,缺乏机制并不具有执行力。企业的制度和流程制定不科学,很难有操作性,而且执行力不强,最后即使有制度也是墙上挂挂,纸上画画,缺乏制度和流程的督促机制。
四.国企人员年龄结构呈现青黄不接。在不少国企人员年龄结构青黄不接,人才梯队建设和继任计划出现断层,还有就是当前企业采用外包工和劳务派遣工,最后造成企业都没有正式合同工的现象尤为突出。
五.历史遗留问题将企业压得苦不堪言。协保人员、下岗人员等历史遗留的负担将企业压得苦不堪言,而且有些企业退休人员还有企业共享费等。
制定人力资源战略规划的相关建议:
一.进行人力资源战略目标分解。将组织目标从企业使命-总目标-分目标-子目标进行分解,目标分解过程中遵循SMART;
二.盘点现有人力资源状况。对企业现有人员的年龄、学历文化层次、职称、职业资格、经验、合同签订等情况进行统一分析,形成数据报告,为人力资源规划的方案形成奠定基础。
三.根据企业发展战略,预测未来人力资源需要。根据企业发展目标,采用定性和定量的方法,预测未来企业人力资源需要的数量。是增还是减需要进行系统性分析,特别是当前科学技术的进步,可以将机器人来替代人的工作。
四.建立人才数据库,形成继任计划。企业的发展需要人才形成老中青的人才梯队,需要进行相应的人力储备,形成人才的蓄水池,进行战略性的人才储备。
五.优化组织架构和业务流程及制度。业务流程等需要及时根据外在环境进行动态的调整,否则就很难适应外在环境的需要。
六.部门设置与整合应当优化。在优化中需要做好以下工作:明确组织的主导业务流程明确管理层次与管理幅度;划分职能管理部门;.设置部门辅助职能;确定各部门间的协作关系;制定组织手册。企业组织结构图、企业各部门和各下属单位的职能分解表企业各部门和各下属单位的职位设置表、企业的主导业务流程图、验证部门设置的正确性。
当然,人力资源战略规划工作是一项系统工程,需要有全局性的思维,这个工作需要公司上下进行全面沟通,达成一致意见,最后进行统一规划、分布实施,才能保证人力资源战略规划工作得以顺利的开展。
&十三五&规划编制明确25个重大课题 将发挥好企业作用
&十三五&规划编制工作已全面启动。来自国家发展和改革委员会4月23日例行新闻发布会的消息披露,国家发展改革委已经选取了25个事关全局的重大课题,并通过公开招标方式组织社会力量开展研究。
&十三五&规划是实现全面建成小康社会目标的最后一个5年规划,事关我国能否跨越&中等收入陷阱&进入高收入国家行列。为了使&十三五&规划更加适应时代的要求、更加符合发展规律、更加反映人民的意愿,&十三五&规划编制的建言献策环节将充分利用新媒体平台,与社会各方面交流对&十三五&规划的建议和看法。
据悉,在正确处理好政府和市场关系方面,&十三五&规划编制将努力使发展规划不越位、不缺位,使政府和市场的作用都能够得到更好的发挥。&十三五&规划中将进一步重视发挥好企业作用,让企业作为微观主体在其市场决策中起更加直接、更加自主的作用。与此同时,&十三五&规划中将考虑更好地发挥东部沿海地区的优势,使得东部沿海地区在转型升级方面走在全国的前列,更好地发挥带动全国转型升级的作用。
据介绍,虽然此前公布的&十二五&中期评估报告显示,我国少数指标已经提前完成&十二五&规划的目标任务,但在资源环境、生态建设的约束力度方面,&十三五&规划只会进一步加大,不可能弱化,更不可能&放水&。
十三五规划的意义
国家发改委新闻发言人李朴民4月23日在启动&十三五&规划编制工作新闻发布会上表示,为坚持开放民主编制规划,深化实化&十三五&规划前期研究,国家发改委选取了25个事关全局的重大课题在网上发布,通过公开招标方式组织社会力量开展研究。编制规划今年重点抓好四方面工作:
一是做深做实前期研究;
二是起草形成《基本思路》;
三是启动相关规划编制工作;
四是积极推进规划立法工作。
对于各方关心的京津冀发展规划的编制情况,国家发改委发展规划司司长徐林表示,目前发改委地区司正在和京津冀三地政府、国务院其他部门一起完善京津冀发展规划文本,经过一定的程序之后,应该会按期出台。
徐林表示,&十三五&规划具有特殊重要的历史意义:
第一,这是以习近平总书记为领导的新的党中央领导集体编制的第一个五年规划,所以规划必须要体现新的领导集体对未来发展的思路和考虑;
第二,这是实现十八大提出的&两个百年&的第一个百年目标的重要规划,这五年具有决定性的作用;
第三,它是实现全面建成小康社会目标最后的一个五年规划,对于是否能够顺利实现全面建成小康社会的目标也具有决定性的意义;
第四,&十三五&规划如果做得好,我们就有可能跨越&中等收入陷阱&,进入高收入国家的行列。
他还表示,尽管节能减排等指标完成难度较大,但&十三五&规划在资源环境、生态建设方面的力度,只会进一步加大,不可能弱化,更不可能&放水&。
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