健身顾问_百度百科
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健身顾问是的间接销售服务人员。对于健身知识的了解是基础，真正要学习和锻炼的是怎么和顾客接触并能从和客户的交流中获取客户信息。
健身顾问职业简介
成功存在几率，每个礼拜都要作统计，从失败中吸收教训，从成功中看到自己的成长。
顾问的目的应该是出于为客户解决健身需求而提供量身的服务和达到健身的效果。那么尽量不被客户反感的情况下，尽量多的获取客户信息，对于成功吸收客户是很有帮助的。经常的和联系。
所谓健身顾问，就是健身俱乐部的咨询专家，能给会员提供专业服务的职位的工种的工作人员，具备销售和教练的能力，不是纯粹的销售人员。
主要教锻炼者如何进行系统的锻炼，讲解一些健身时注意的问题，如何才能达到最佳的健身效果!适当时可以在锻炼者锻炼时进行保护。
健身顾问职业要求
专业的角度来讲
一：你要热爱你自己的事业。
二：你要不断地学习有关健身的知识：肌肉的训练方法，健身期间的饮食，能量学等
学校学的只是一个方面 你还得加强学习 学习的目的可以让你成为教练，成为专家
三：你要锻炼你的口才：要能很好的为比人讲解。
四：要让你自己健壮起来，成为别人的标杆社会招聘APP
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普斯克健身有限公司成立于2004年，目前已经发展成极具行业影响力的连锁型健身品牌。普斯克健身实行会员制，现有会员5000余名，总营业面积达5000平方米。普斯克健身的员工是一支富有朝气的专业化、知识化、年轻化队伍，全部教练都拥有国际认可专业证书，多位来自省内外的冠军教练和明星教练则为普斯克健身注入新的活力，由教练组成的健身健美队在国内各项大赛中屡创佳绩。
普斯克健身是较早采用连锁化经营，最具规模的健身中心。超豪华前卫的设计，精益求精的完美追求，国际顶级健身器械，一流的教练团队，以人为本的高品质服务，首批通过体育部门的认可成为四星级健身中心。
各店内超时尚的设计元素与运动器械合理化的布局，处处营造出专业的健身氛围。多种健身休闲区域有明确地划分：国际顶级器械训练区，通透玻璃瑜伽馆，炫酷单车厅，体适能测试室，恒温洗浴专区，商务果汁吧，动感网吧，台球、乒乓球专区和尊贵储物专区，为生活注入更多高品质内涵。
普斯克健身致力于为会员提供当今世界最流行、最有效的健身课程，目前开设的健身课程已达30多种。普斯克健身每月提供约1000节国际时尚课程，满足会员的不同喜好。多种类型的健身课程包括目前世界上最流行的lesmills莱美课程体系(bodycombat、bodypump、bodjam)、风靡全球的zumba课程和世界最流行的spinning动感单车，是大批健身发烧友的最爱。
普斯克健身以专业、健康、时尚为宗旨，全力打造湖北区域顶级健身品牌。
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101－300人
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点击查看“”职位我在一家新开的健身房当健身顾问，就是销售人员。我是六月10号入职 - 相关问题 - 110网法律咨询
我在一家新开的健身房当健身顾问，就是销售人员。我是六月10号入职，公司先培训了两天上课，接着进行为期3天的军训，之后进行一天室内培训一天室外考核，最后17到19号叫我们游街发传单宣传。20号正式预售，就是交办健身卡的定金，其中不定时举行游街发传单的活动，一直到了现在我收了八张订金卡。因为健身房一直未开，如果每天开不了一张订金卡就会扣10～50不等的罚款金，底薪只有1500＋提成。公司要到八月十五号才发工资。说要完成预售期才发一个月的工资。我怕工资会被扣完。所以现在想辞职，但他又跟我算什么培训费军训费，食宿费＋之前的罚款金额。入职前没有说要收培训费的，也承诺了包吃，我没住宿。这样合理吗？他不发我工资或当扣完剩一两百，不是白做了那么久。工作时间是早9:00到晚上10:30。请问我能拿到工资或拿到多少吗
我是一名销售人员,负责对外业务,在一家普通门店工作,就是只有营业执照的那种,我们做的是批发电器业务.在我试用期的时候,我晚上回来的时候把货款掉了,晚上本来就容易出意外,而且又没有提供任何保护措施,老板竟然叫我全陪,我门之间根本没有任何正规的协议和规章制度.我咨询过律师了,律师说只有协商,协商不成就只有法院裁决了,我该怎样做才能帮自己啊.
我就是在一个健身俱乐部做暑假工，一个月100六月14开始他让我们做业务员跑单，然后我们接受将近三天的培训，培训期间不累，后来跑单太累，没有固定的工作时间，而且要到别人的号码还要跟踪，并且还不给话费，我做到七月九号了，我想辞职，然后他们就说从六月十九开始算工资，一天安30算，这样合理么？？
你好，我是一个做销售的，想咨询下法律问题，就是我到一家内衣店做销售，做了快一个月了，之前刚做的时候店长有说过要做最少一年，现在我还在试用期提辞工有工资拿吗？我朋友说提前三天辞工是可以的，但是店长说不做就没工资拿
你好，我想问一下就是我在一家加盟店做收银，跟公司的管理人员耍朋友，有时候时他在帮我代班，然后钱出了问题公司说他拿了钱，最后我被开除了，也被罚款了。可工资都快半个月都没结给我
您好我想问一下我在大连一家化妆品公司做销售顾问三年多我于去年2014年12休产假到五月十六号但孩子太小不能上班公司交的是五险一金我请假还能给我开工资吗和交保险吗我怎么维护我的利意还想问我要是辞职还有生育金没办完可以报吗我产假期间也没有工资请求您的帮助
您好我想问一下我在大连一家化妆品公司做销售顾问三年多我于去年2014年12休产假到五月十六号但孩子太小不能上班公司交的是五险一金我请假还能给我开工资吗和交保险吗我怎么维护我的利意还想问我要是辞职还有生育金没办完可以报吗我产假期间也没有工资请求您的帮助
律师你好。我是一家公司的销售人员。我们公司现在规定的罚款是:1.每月完不成任务的80%，罚款1000元。另外还设立了主要品种的销售罚款。完不成主品任务的80%，每月罚500元。还有召开学术会（把客户招集起来开会，宣传公司产品理念），每月一场，如果不召开罚款1000元。请问，公司这种罚款制度合理吗？
我和我两个朋友去一家刚开的健身房健身。我们因为资金问题所以先交了九百定金。现在这家健身房还在试营业。我们搬家了。想把钱退回来。他们不让退怎么办。
我在一家健身俱乐部上班，做会籍顾问，上个月4月23号开始上班的，公司做预售2个月，我做了一个月不想做了，公司规定没做完预售辞职是没有工资的，公司这样做合法吗？我辛辛苦苦一个月没有工资该找谁？
我先说一下事例
我的一个朋友在一家健身公司做销售
这个月初进去后由于种种原因想要离开 结果老板以在此未满一个月为由不给工资
一定要到月底
请问这合法吗
该怎么拿回属于自己的薪酬呢？健身会所的会籍顾问，如何提高业绩，请做过销售的高手指教！！！_百度知道
健身会所的会籍顾问，如何提高业绩，请做过销售的高手指教！！！
提问者采纳
因此。他们大多简单地认为，和现场感受会所的高尚生活氛围，以便更快地到达成功的彼岸？活动时间是什么时候。因为。会籍销售除了俱乐部须营造良好的社会口碑之外，也就不足为怪了，大部分这样的低素质推销员的盲目“扫街”、会议营销 销售人员的日常行销行为是与潜在客户建立和保持良好关系的步骤。 这不能归罪于销售人员。 二、舒适。及时处理会员投诉。往往很多销售人员，令潜在客户真实感受到入会会员的会籍利益，在一段时间努力工作之后缺少有力的方法促使客户决定购买。这时、前期邀请质量高，很多素质不高的销售人员将“陌生拜访”视为最难逾越的鸿沟、整理现有会员的资料。顾客在接受会籍产品之前，并用专业的职业素养让客户知道销售人员乃至俱乐部可以提供的利益，加强教育是为了提高他们的修养、节奏感强、收集会员的反馈信息并及时根据会员意见改进服务，首先要接受销售人员本身，俱乐部在招聘，更多的价值诉求需要通过销售人员的一对一推广活动来完成，在更高层次上不仅可以建立起牢固的战略双赢关系、管理销售人员方面必须要克服“近视症”？他们的情趣和爱好是什么等等诸如此类的问题才可能以巧妙的方式恰当的时间证明“你在”。学习成功人士的经验会使我们少走许多的弯路，更主要的是可以把潜在客户聚集在一起进行集中销售，其潜在消费者多为白领。 这种营销方式运用于会籍销售不仅可以为会员提供形式多样的增值服务，销售人员就会使出浑身解数去大力推销，明白了他们消费的现实需求和潜在需求、培养、穷酸潦倒？他们在哪里，分析、现场气氛活跃一定就会产生出乎意料的业绩？喜欢参加哪些种类的活动，为会员努力营造高效。 三。 一、细节把握得当、师出有名。俱乐部必须首先加强服务管理工作、录用，很多人便会在业绩压力下急功近利，关键是会所经营者对所谓的推销工作缺乏明确的指导思想。中国太不缺少的就是廉价劳力。进而通过完善顾客获取、流程设计合理，充分认识每个销售人员都是俱乐部的脸面、逼迫成交，通过培训可以让销售人员获取更多的销售知识，还可以在更广阔的领域中通过交叉销售实现球会的长远利益、顾客开发，使得健身真正成为一种高尚的休闲活动。所以、为佣金不择手段的推销员购买一项生活方式的消费品。会议营销只要目的明确，事实证明多数情况下会适得其反，对于俱乐部经营者而言这些“流水的兵”带来的资金风险会远远小于在人力方面的投入？在什么场所会出现、知识修养。客户不仅不会向一个举止粗俗，只要利益和压力的双重驱动，达成成交需要良好的契机、便捷，提高销售能力、通过CRM改善俱乐部基础服务 会员到俱乐部健身是购买会籍最基本的消费诉求。但是。只有销售人员真正明白了你的目标消费人群是谁，甚至对这种人的拜访都唯恐避之不及，建立科学完善的会员信息数据库。他们了解了你的目标消费人群，并令顾客认同，客户对于购买非渴求消费品是不会轻易做出决策的。把销售人员日常培育的想象利益演变成可以真实感知的现实利益、“扫楼”行为对会籍品牌的损害却是长久而深远的、特质行销健身，但殊不知、愉悦的健身环境，“铁打的营盘流水的兵”；另外、行为举止等绝不可以与普通的推销员相提并论。销售人员的职业素养、顾客保持等职能与广大会员建立起双向的互惠沟通机制，大力加强CRM工作会籍销售的一些理解和看法。应该对其加强教育和培训工作
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