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医师 定期考核 是不是 只要有医师证的都得参加？
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我是 2011年 考过的助理医师，最近其他同事都参与了网上的那个医师考核。但是由于我没有从事临床 工作。只是把证注册到了医院。所以医院人事科的说再 去问一下。我到底需不需要参加考核。我有点搞不懂。。。这个考核 是不是有证的人都要参加？不参加 有什么后果啊？
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各地对于医师定期考核的要求不一样，具体要求还需要问当地的卫生局。现在对于定期考核的要求也越来越严格的，如果能参加还是参加最好。不要因为没有参加考核，对将来工作有影响。《医师定期考核管理办法》规定“对考核不合格的医师，卫生行政部门可以责令其暂停执业活动3个月至6个月，并接受培训和继续医学教育；暂停执业活动期满，由考核机构再次进行考核。对考核合格者，允许其继续执业，但该医师在本考核周期内不得评优和晋升；对考核不合格的，由卫生行政部门注销注册，收回医师执业证书。”
淡看风雨，若惊鸿飞散。轻歌晚，烟霞将现，妙音苍庐转。
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咨询卫生局
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医师定期考核其实很容易变成地方政府，尤其是非一线城市非法捞钱的一个政策导向
对待病人要言行一致，诚实体贴。对待考试要全力以赴，有决心。
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地区不一样，咨询卫生局，或单位的医务科
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吐槽医师定期考核
&&&&&&&&&&2006年高中毕业那年，我选择了口腔医学这个专业。因为家里人说好找工作。2009年我正式毕业，踌躇满志，那个时候我以为，毕了业就脱离了学校，脱离了考试。
&&&&&&&&&& 事实证明我太天真了，原来做医生还要层层的考试。助理考试，执业考试，主治考试等等。就这几项考试就困住了很多同行。我有一个同学，至今还没有考过助理，年年报年年考，已经心灰意冷。不过庆幸的是，本人还是比较幸运的，2010年一次性过助理，2012年一次性过执业。由于中间自己又报了成人本科，入学考试，各科目的考试（一共十几门吧大概），三级英语考试等等。最多的时候平均两个月考一次，简直比在学校的时候还多。过了执业以后终于松了一口气，哎，暂时可以不用考试了，欧耶！
&&&&&&&&& 可是，横空出世一个医师定期考核，还是两年一次。其实从该奇葩考核一出来，我就觉得不可思议，不知道其作用究竟为何？我以为不过国家一时兴起，过两年肯定会取消的，没想到还愈演愈烈了，规定越来越严。今年我终于还是逃不过。
&&&&&&&&&& 我今天挺着八个月的大肚子跑了一天，才终于大概明白了这项考核究竟怎么回事，现在说说其中的奇葩规定:
&&&&&&&&&&& 一，报名的账号：医生的账号是单位给的，单位的账号是区卫生机构给的，区卫生机构的号是市卫生机构给的，市卫生机构的号是省卫生机构给的。层层递进。我问为什么不能像资格考试那样直接医生自己在系统里报名，答曰：方便管理。各位，单位上报和个人上报的差别之大我待会详细讲，我只能说差别太大了。
&&&&&&&&&&&& 二，2015年8月份原单位因经营不善暂停营业，我于9月份转移注册到现单位，我一直以为考试也会在现单位，结果现在被告之号之前在哪执业在哪考试。老天爷，我们原单位已经关门了啊，与我同样情况的数位同事都在吐槽，不过还好的是原单位的负责人还算负责，答应帮我们申报，要不然真的不知道怎么样。同时，我很庆幸自己只是换了单位还没有换城市，假如有的人在此期间从上海换到北京工作的，难道还要回原来的城市。天呐不敢想，有此经历的同行，我祝福你们!
&&&&&&&&&&& 三，前面说到，单位报和个人报的差别。以我个人为例，第一，我原单位倒闭了。倒霉的情况下，我们原负责人联系不上，那我们这十几个人就倒霉催了。第二，我在报名提交资料的时候被告之我的编码已经存在，不能提交。各位，我是13年10月份拿到执业资格证注册的，15年刚好两年，首次考试，那么我的身份编码系统里怎么可能有？这就是我今天跑了一天的问题。无奈，我今天上午跑到区医师定期考核办公室去问，问这个，不知道，问那个，不清楚。我拜托，你们拿着工资不办事的？算了，冷静，中国的公务员都这样。好不容易找到负责这事的，不好意思，出去了，你等着吧！等啊等，九点多等到快十一点，等到我花儿都谢了。人家这位大人物还是没回来，打回来个电话，把我情况一说，人家怎么说，我只是负责审核的，你们报名的事我又管不着。草，真的想骂娘，算了，冷静，这样胎教不好。那我问这种情况怎么办?要不你找市卫生局吧。你怎么不让我找习近平啊你！鬼扯鬼扯了半天终于给我一个靠谱的答案，你这种情况，可能是以前单位帮你申报过了，我说不可能，申报我自己不知道啊！人家说，那我就不知道了，你自己解决吧！我晕，我再原先在上海，已经来宁波两年了，让我找原原单位？？？？!!!& 不说原单位负责的人有没有换过，单单说，我临走的时候和人家那酣畅淋漓的一场架，让我主动去联系原单位我的仇人？？？？!!!!!!!当时临走的时候在内心说好的老死不相往来呢！！！我真的不想问！你们知道的，孕妇的情绪来的有多快，当时就觉得求助无门前途无望，干脆改行算了，眼泪不要钱似的往外飚！真的，再让我选择，我真的不要当医生了！
&&&&&&&&& 四，在11点半到1点钟的时间里，我给N久没联系的前同事（这个玩的还不错的）打电话，结果她也已经换了工作了，不过还是向我介绍了前单位目前的大致消息。鼓了N久的勇气打给前任老板，（我不要脸，我恬不知耻，中间一度想要不就不考了，要不改行吧。最后还是觉得放不下已经努力了七年的工作),不出所料，没有那么顺利，人家说，好像是报过名，不好意思，账号我也忘记了，要去卫生局问问的，但是我今天没空，等有空我弄好给你吧！我只想说，你以前报名怎么通知不给我讲一声！！我自己的账号我自己都不知道的！！其实你根本没忘只是想为难我吧！！算了，冷静，现在求人家办事火气不要那么旺！ 就这样，又白等了一下午！
&&&&&&&&& 五，我以为只要有账号和密码就好了。结果今天下午问了这边的负责人才知道，还有以下流程
&&& 1，有了账号和密码，本人上网调离原单位
&&& 2，原单位审核
&&& 3，原单位卫生行政部门审核
&&& 4，本人登录申请调入现单位
&&& 5，卫生机构再审核
&& 6,...........（后面的本人真记不住了，也不是很清楚，应该还有几步）
&&&&& 让我撞墙，别拦我！！！！学医十年的我在经历无数坎坷的今天，我流下心酸的泪水！
&&&&&&&& 六，这还只是报名！我想说的是，这么复杂的报名的考试真的有什么意义吗？有意义吗？有意义吗？
让我知道是谁最开始提议定期医师考核的，我用刀捅死他！！冷静。你这样胎教真的不好！不好意思，宝宝，妈妈吓到你了！
&&&&&&& 如果上天再给我一次机会，我一定不会选择做医生！
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中国启动内镜与微创医师定期考核执证上岗制度--取消医师执业证终身制
母体文献：
第22届中国内镜医师大会论文集
会议名称：
第22届中国内镜医师大会
会议时间：
会议地点：
主办单位：
卫生部,科技部
在线出版日期：
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【原创】执业医师资格证书不是终身制，不知道大家晓得不。
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这个帖子发布于3年零236天前，其中的信息可能已发生改变或有所发展。
卫生部长今年下的文件吧，说执业医师资格证书取消终身制，从病理科开始实行，听我同学说的，从医十二年内每两年有考试，不知道具体如何实行。十二年以上的不用参加考试
不知道邀请谁？试试他们
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我同学在天津一所医院病理科
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两年一次的，医师定期考核
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以前连执业医都不用考试直接拿证的那批老医生又不用考试？？不公平吧……很多县级医院的四五十岁的医生看似道貌岸然，你懂的，花钱把职称都搞到副主任级别了，真实水平还就停留在原始学历上的人大把存在
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哪有时间？？熬夜复习全科医学的医生，可想他呆在工作岗位的精神状态啊，事故隐患 越来越多，这。。。要是一次不过就没有行医资格的话，很多人会改行的。。。真的，跳楼政策
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我今年就中招了，被抽中了，九月底的时候去考的，当时是78分，不知最后结果如何啊
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政策有问题，不能全面的剖析整个医疗事业问题。
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昨天又看到新闻了
“我国2013年底前将在全国全面实施医师定期考核制度，实行行业年检，用制度清除不合格医生。 　　中国医师协会全国医师定期考核工作领导小组2日在杭州成立。业内认为，该小组的成立，预示着医师行业将完全由“终身制”转为“年检制”。全国医师考核办主任郝德明3日在杭州表示，考核结果将与医师的执业注册、评优、职称晋升、医院评级、院长考评等挂钩。 　　医师定期考核每两年为一个周期，包括业务水平测评、工作成绩和职业道德评定。三项中任何一项不能通过评定或测评即为不合格。对不合格者，要暂停执业，通过培训、再学习若还未合格，将被注销执业证。 　　 卫生部2010年正式委托中国医师协会承担医师定期考核的日常事务性工作。目前共有近120万医师参加过考核，占全国所有医师人数的近一半，其中有1300多人因考核不合格被淘汰。据有关调研统计分析表明，目前，医师人文素养的缺失已大于专业知识的缺失，表现为服务态度冷漠、与患者缺乏必要的沟通等。 ”
想知道这项制度真的会执行下去吗？
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医师协会不要老是折腾我们医生嘛，我们已经够忙碌，够辛苦的了，至于医德这东西，是很重要，但关键靠大家自己内在的品格和平时的积累，而不是靠1，2次考试可以决定的。像医学会一样多关注提高我们的职业技术水平，那多好
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关于丁香园中南大学湘雅二医院提供学术支持
医师定期考核管理办法
来源：好医生网站
卫生部关于印发《医师定期考核管理办法》的通知 　　卫医发〔2007〕66号
各省、自治区、直辖市卫生厅局，新疆生产建设兵团卫生局，卫生部直属有关单位，卫生部部属、部管医院： 　　 &&
为了加强对医师执业的管理，规范医师的执业行为，提高医师素质，保证医疗质量和医疗安全，根据《中华人民共和国执业医师法》和相关规定，我部组织制定了《医师定期考核管理办法》。现印发给你们，请遵照执行。
　　&&& 二○○七年二月九日 　　&&&
第一章　总则 　　&&&
第一条　为了加强医师执业管理，提高医师素质，保证医疗质量和医疗安全，根据《中华人民共和国执业医师法》及相关规定，制定本办法。
第二条　本办法所称医师定期考核是指受县级以上地方人民政府卫生行政部门委托的机构或组织按照医师执业标准对医师的业务水平、工作成绩和职业道德进行的考核。
　　&&& 第三条　依法取得医师资格，经注册在医疗、预防、保健机构中执业的医师，其定期考核适用本办法。
　　&&& 第四条　定期考核应当坚持客观、科学、公平、公正、公开原则。 　　&&&
第五条　医师定期考核分为执业医师考核和执业助理医师考核。考核类别分为临床、中医（包括中医、民族医、中西医结合）、口腔和公共卫生。医师定期考核每两年为一个周期。
　　第六条　卫生部主管全国医师定期考核管理工作。县级以上地方人民政府卫生行政部门主管其负责注册的医师定期考核管理工作。
　　&&& 第二章　考核机构 　　&&&
第七条　县级以上地方人民政府卫生行政部门可以委托符合下列条件之一的医疗、预防、保健机构或者医疗卫生行业、学术组织（以下统称考核机构）承担医师定期考核工作：（一）设有100张以上床位的医疗机构；（二）医师人数在50人以上的预防、保健机构；（三）具有健全组织机构的医疗卫生行业、学术组织。县级以上地方人民政府卫生行政部门应当公布受委托的考核机构名单，并逐级上报至卫生部备案。
第八条　考核机构负责医师定期考核的组织、实施和考核结果评定，并向委托其承担考核任务的卫生行政部门报告考核工作情况及医师考核结果。
第九条　考核机构应当成立专门的考核委员会，负责拟定医师考核工作制度，对医师定期考核工作进行检查、指导，保证考核工作规范进行。考核委员会应当由具有中级以上专业技术职务的医学专业技术人员和有关医疗卫生管理人员组成。
　　& 第十条　卫生行政部门应当对委托的考核机构的医师定期考核工作进行监督，并可以对考核机构的考核结果进行抽查核实。&
&&& 第三章　考核方式及管理 　　&&&
第十一条　医师定期考核包括业务水平测评、工作成绩和职业道德评定.业务水平测评由考核机构负责；工作成绩、职业道德评定由医师所在医疗、预防、保健机构负责，考核机构复核。
第十二条　考核机构应当于定期考核日前60日通知需要接受定期考核的医师。考核机构可以委托医疗、预防、保健机构通知本机构的医师。
第十三条　各级各类医疗、预防、保健机构应当按要求对执业注册地点在本机构的医师进行工作成绩、职业道德评定，在《医师定期考核表》上签署评定意见，并于业务水平测评日前30日将评定意见报考核机构。医疗、预防、保健机构对本机构医师进行工作成绩、职业道德评定应当与医师年度考核情况相衔接。医疗、预防、保健机构应当按规定建立健全医德考评制度，作为对本机构医师进行职业道德评定的依据。
第十四条　考核机构应当先对报送的评定意见进行复核，然后根据本办法的规定对参加定期考核的医师进行业务水平测评，并在《医师定期考核表》上签署意见。业务水平测评可以采用以下一种或几种形式：（一）个人述职；（二）有关法律、法规、专业知识的考核或考试以及技术操作的考核或考试；（三）对其本人书写的医学文书的检查；（四）患者评价和同行评议；（五）省级卫生行政部门规定的其他形式。
第十五条　考核机构综合医疗、预防、保健机构的评定意见及业务水平测评结果对医师做出考核结论，在《医师定期考核表》上签署意见，并于定期考核工作结束后30日内将医师考核结果报委托其考核的卫生行政部门备案，同时书面通知被考核医师及其所在机构。
第十六条　医师认为考核机构的考核人员与其有利害关系，可能影响考核客观公正的，可以在考核前向考核机构申请回避。理由正当的，考核机构应当予以同意。考核机构的考核人员与接受考核的医师有利害关系的，应当主动回避。
　　&&& 第十七条　卫生行政部门应当向考核机构提供参加考核医师考核周期内的行政处罚情况。
第十八条　在考核周期内，拟变更执业地点的或者有执业医师法第三十七条所列情形之一但未被吊销执业证书的医师，应当提前进行考核。需提前进行考核的医师，由其执业注册所在机构向考核机构报告。
　　&&& 第四章　执业记录与考核程序 　　&&&
第十九条　国家实行医师行为记录制度。医师行为记录分为良好行为记录和不良行为记录。良好行为记录应当包括医师在执业过程中受到的奖励、表彰、完成政府指令性任务、取得的技术成果等；不良行为记录应当包括因违反医疗卫生管理法规和诊疗规范常规受到的行政处罚、处分，以及发生的医疗事故等。医师行为记录作为医师考核的依据之一。
第二十条　医师定期考核程序分为一般程序与简宜程序。一般程序为按照本办法第三章规定进行的考核。简宜程序为本人书写述职报告，执业注册所在机构签署意见，报考核机构审核。
第二十一条　符合下列条件的医师定期考核执行简宜程序：（一）具有5年以上执业经历，考核周期内有良好行为记录的；（二）具有12年以上执业经历，在考核周期内无不良行为记录的；（三）省级以上卫生行政部门规定的其他情形。其他医师定期考核按照一般程序进行。
&&& 第五章　考核结果 　　&&&
第二十二条　考核结果分为合格和不合格。工作成绩、职业道德和业务水平中任何一项不能通过评定或测评的，即为不合格。 　　&&&
第二十三条　医师在考核周期内按规定通过住院医师规范化培训或通过晋升上一级专业技术职务考试，可视为业务水平测评合格，考核时仅考核工作成绩和职业道德。 　　
第二十四条　被考核医师对考核结果有异议的，可以在收到考核结果之日起30日内，向考核机构提出复核申请。考核机构应当在接到复核申请之日起30日内对医师考核结果进行复核，并将复核意见书面通知医师本人。
　　&&& 第二十五条　卫生行政部门应当将考核结果记入《医师执业证书》的"执业记录"栏，并录入医师执业注册信息库。
　　&&& &&&
第二十六条　对考核不合格的医师，卫生行政部门可以责令其暂停执业活动3个月至6个月，并接受培训和继续医学教育；暂停执业活动期满，由考核机构再次进行考核。对考核合格者，允许其继续执业，但该医师在本考核周期内不得评优和晋升；对考核不合格的，由卫生行政部门注销注册，收回医师执业证书。
第二十七条　医师在考核周期内有下列情形之一的，考核机构应当认定为考核不合格：（一）在发生的医疗事故中负有完全或主要责任的；（二）未经所在机构或者卫生行政部门批准，擅自在注册地点以外的医疗、预防、保健机构进行执业活动的；（三）跨执业类别进行执业活动的；（四）代他人参加医师资格考试的；（五）在医疗卫生服务活动中索要患者及其亲友财物或者牟取其他不正当利益的；（六）索要或者收受医疗器械、药品、试剂等生产、销售企业或其工作人员给予的回扣、提成或者谋取其他不正当利益的；（七）通过介绍病人到其他单位检查、治疗或者购买药品、医疗器械等收取回扣或者提成的；（八）出具虚假医学证明文件，参与虚假医疗广告宣传和药品医疗器械促销的；（九）未按照规定执行医院感染控制任务，未有效实施消毒或者无害化处置，造成疾病传播、流行的；（十）故意泄漏传染病人、病原携带者、疑似传染病病人、密切接触者涉及个人隐私的有关信息、资料的；（十一）疾病预防控制机构的医师未依法履行传染病监测、报告、调查、处理职责，造成严重后果的；（十二）考核周期内，有一次以上医德考评结果为医德较差的；（十三）无正当理由不参加考核，或者扰乱考核秩序的；（十四）违反《执业医师法》有关规定，被行政处罚的。
　　&&& 第六章　监督管理 　　&&&
第二十八条　医疗、预防、保健机构不按照本办法对执业注册地点在本机构的医师进行工作成绩、职业道德评定或者弄虚作假，以及不配合医师定期考核的，卫生行政部门应当责令改正，经责令仍不改正的，对该机构及其主要责任人和有关责任人予以通报批评。
第二十九条　考核机构有下列情形之一的，卫生行政部门应当责令改正；情节严重的，取消其两个考核周期以上的考核机构资格。（一）不履行考核职责或者未按规定履行职责的；（二）在考核工作中有弄虚作假、徇私舞弊行为的；（三）在考核过程中显失公平的；（四）
考核人员索要或者收受被考核医师及其所在机构财物的；（五）拒绝接受卫生行政部门监督或者抽查核实的；（六）省级以上卫生行政部门规定的其他情形。
第三十条　考核机构工作人员违反有关规定，弄虚作假、玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊，按《执业医师法》第四十二条处理。
　　&&& 第三十一条　医师以贿赂或欺骗手段取得考核结果的，应当取消其考核结果，并判定为该考核周期考核不合格。
　　&&& 第七章　附则 　　&&&
第三十二条　中医、民族医、中西医结合医疗机构中医师的考核工作由核准该医疗机构执业的卫生或中医药行政部门委托符合条件的考核机构按照本办法组织实施。
第三十三条　本办法所称业务水平包括医师掌握医疗卫生管理相关法律、法规、部门规章和应用本专业的基本理论、基础知识、基本技能解决实际问题的能力以及学习和掌握新理论、新知识、新技术和新方法的能力。本办法所称工作成绩包括医师执业过程中，遵守有关规定和要求，一定阶段完成工作的数量、质量和政府指令性工作的情况。本办法所称职业道德包括医师执业中坚持救死扶伤，以病人为中心，以及医德医风、医患关系、团结协作、依法执业状况等。
　　&&& 第三十四条　对从事母婴保健工作医师的考核还应包括《中华人民共和国母婴保健法》及其实施办法规定的考核内容。
　　第三十五条　省、自治区、直辖市卫生行政部门可以根据本办法制定实施细则。 　　&&&
第三十六条　本办法由卫生部负责解释。 　　&&& 第三十七条　本办法自日起施行。
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