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纳尼亚传奇-观后感
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纳尼亚传奇读后感
小故事网 时间:
篇一：《纳尼亚传奇》读后感&&
　　《纳尼亚传奇》是一部关于信仰的伟大著作。这套书共有七本，分别是：《狮子，女巫和魔衣柜》，《凯斯宾王子》，《黎明踏浪号》，《银衣》，《能言马与男孩》，《魔法师的外甥》，《最后一战》。作者是英国的C。S。刘易斯。
　　书中的主角是彼得，爱德蒙，苏珊和露西。讲的是他们如何来的另外一个世界，如何在阿斯兰的指引下率领纳尼亚军队打败反面人物白女巫，成为纳尼亚的统治者，让纳尼亚成为了一个人和动物和平相处的地方。那里有各种各样会说话的动物，他们像我们一样聪明，可爱。
　　书中阿斯兰代表信仰，露西是他忠实的跟随者，她一直对阿斯兰坚信不疑。我想，信仰是自高无上的，你一旦有了信仰，就应该相信它，追随它，不要怀疑，这样，你才能获得成功。
篇二：纳尼亚传奇读后感　　刘贝妮&&&
　　《纳尼亚传奇》讲述了：在战争时期，有四个孩子被妈妈送到一个乡村的文化馆里。有一天，四个孩子一起玩躲猫猫，妹妹露茜来到了一个房间，里面有一个大衣柜，于是她躲了进去，谁知露茜竞来到了一个冰雪的世界一一就是纳尼亚王国。
　　在路中，露茜遇到了一个羊怪塔姆那丝先生，它和露茜交了朋友，但是，这只人羊怪确是女巫的手下，女巫要求人羊怪把迷路的人类带给她，然后把他们关进牢里，但善良的人羊怪把露茜给放了。
　　回来以后，露茜把事情的经过讲给了哥哥姐姐们听，哥哥姐姐们好奇极了，于是纷纷进入了这个神奇的国度。可是，哥哥埃德蒙在途中与家人们走散，被女巫抓走了。
　　因为狮王阿斯兰的到来，让纳尼亚恢复了生机，阿斯兰和彼得、苏姗、露茜一起打败了女巫，救回了哥哥埃德蒙，最后还当上了国王与女皇。
　　这本书告诉我，做人要勇敢面对事实，不要因为一点困难就退缩，要迎韧而上，智勇双全，才能成功。
篇三：《纳尼亚传奇》读后感&&&& 王骁&&
　　昨天上午，我读完了这本《纳尼亚传奇之狮子女巫和魔衣柜》，让我感悟很深。
　　这本书主要讲了四个小孩发现了魔衣柜后面的纳尼亚世界。这里被一个凶恶的白女巫统治着，她把这儿弄得一年至头都是冬天，还从来不过圣诞节，最可怕的是只要一有生物反抗，她就会把它们变成石像。只有狮子王阿斯兰才能打倒她。后来这些孩子在好心的海狸夫妇的保护下找到了狮王，最后打倒了女巫解了魔法。再后来这四个小孩成了这里的国王和女王。他们在追猎白鹿进被传回了现实世界。
　　读完这本书，我明白了做人要勇敢。想想书中的主人公，看看自己，我不禁脸红了，我是一个没勇气的人，有一次拔河比赛，我们连输了两场，最后一场有个同学对我说：&我们都输了两场了，最后一场一定没有希望了，我们上楼玩去吧！&我想：对呀，对手那么多胖子，我们一定会输的，还不如上楼玩。就这样，我们连去争取一下的勇气都没有了，直接认输了。从今以后，我一定向书中的四个小孩子学习，做一个有勇气面对困难和解决困难的人。
篇四：《纳尼亚传奇》读后感
　　四年级的暑假我读了一套书《纳尼亚传奇》，纳尼亚是一个幻想的世界，经过作者C。S刘易斯的奇思妙想，使这套书更加美丽，纳尼亚有会说话的动物，还有大地之子&&小矮人。下面请听纳尼亚的故事吧！
　　《狮子，女巫和魔衣橱》这本书里讲了露西，埃德蒙，苏珊和彼得四个主人公第一次进入纳尼亚。露西，四人之中最小的一个第一个进入纳尼亚，结交了羊人，羊人告诉露西，白女巫要统治纳尼亚，她要杀掉首次进入纳尼亚的2男2女，四个小孩。可后来埃德蒙成了白女巫的间谍。最后他们靠团结的力量和阿斯兰的帮助，杀掉了邪恶的白女巫。他们获得了礼物，彼得&&宝剑，苏珊&&弓箭号角，露西&&神药，他们成为了四个纳尼亚的统治者。
　　剩下的几部里，我就讲讲第三本&&《黎明踏浪号》因为我最喜欢的人物是露西，在这本书里她是必不可少的。这里的她失散了伙伴，去帮助一群隐形人现形，独自上了一个荒废多年的城堡去找一本咒语书，到了那里露西找到了书，她被嫉妒心迷惑，最终帮助了隐形人
　　这一套书里，写了彼得的勇敢，苏珊的机智，埃德蒙的知错就改，露西的坚强&&
　　这本书里的每一个章节都令我惊叹，让我们感谢刘易斯吧！
篇五：纳尼亚传奇读后感
　　今天，我看了《纳尼亚传奇》这部电影。
　　这个电影讲的是，一个小女孩叫露西，她和哥哥姐姐一起捉迷藏，露西不知道藏在哪里，她找了半天，发现一个房间时有一个柜子。
　　她就钻了进去，一看里面竟然是一个冰雪世界。
　　她走进去，发现一只长得很奇怪的羊，她吓了一跳，慢慢地走过去，那只羊对她说他是人羊。人羊邀请露西到他家里做客。
　　露西到了人羊家，人羊给了吹了一支摇篮曲，然后她就睡着了。人羊一停止吹，她又醒来了。人羊让她赶紧走，因为女巫会来把她抓走。
　　露西赶快离开了这个地方，她把这件事告诉给自己的哥哥姐姐们，但他们都不相信她。到了睡觉时间，她的哥哥姐姐都睡着了，露西又去了那个魔法衣柜。她的小哥哥爱德蒙看到了，也偷偷地跟着她进去了。他也看到了那个冰雪世界。
　　爱德蒙见到了女巫，女巫给他一杯茶和土耳其软糖，她说：&只要你把你的家人带来，我就给你吃不完的糖。&女巫走后，爱德蒙见到她的妹妹露西，他们一起回去了。
　　他们告诉给哥哥姐姐，便是哥哥姐姐还是不信。后来，他们四个在院子里打球，不小心把玻璃打碎了，他们就跑到那个衣柜里，他们也看到了冰雪世界。
　　最后，他们四个当上了这个冰雪世界的国王和女王。
　　在这个电影中，我最喜欢露西，露西很善良。我不喜欢爱德蒙，因为他是个叛徒，他为了吃土耳其软糖，就出卖他的家人。
篇六：纳尼亚传奇读后感
　　下午，天气阴沉沉的，但是它还是阻挡不了我们高兴的心情，因为李老师将继续给我们播放那部充满冒险，充满勇敢精神的电影&&《纳尼亚传奇》。
　　故事把我们带回到了一个神秘的国度&&纳尼亚。里面讲述了四个小主人公为了拯救纳尼亚王国，与狮子阿斯兰并肩助战，和邪恶的白女巫勇敢战斗的故事，二战时期英国遭受德国的战争威胁，佩文西家四个兄弟姐妹彼得、苏珊、爱德蒙和露茜在一位老教授家做客，无意中发现衣橱后隐藏着一个神奇的魔法王国。魔法王国的居民有羊怪、海狸、矮人、树精&&他们的守护者是一头凶猛威武的狮子阿斯兰，但在阿斯兰离开纳尼亚期间，这个国家被一个邪恶的白女巫占领。她压迫纳尼亚的居民，将其置于永恒的冬季之中。四兄妹最后凭借自己的勇敢、正义、和智慧战胜了白女巫，结束了永恒的冬天，解救了纳尼亚。
　　当观看完这部电影后，我的内心被深深的震动。我想到了自己的性格，平时一遇到困难就退缩，还没有往前走几步，不行啦，就开始打退堂鼓，为此，妈妈没少批评我总是&知难而退&，缺少正视困难的勇气。往后困难永远是有的，我不可能永远躲着它，（它其实就是一只&纸老虎&，一捅就破。）比喻句我一定要挺起胸膛，勇敢的面对它，想尽办法去解决它，而不是躲避它。只能让它怕我，而不是我怕它。
篇七：《纳尼亚传奇》读后感&&
　　今年暑假，老师推荐我们看《纳尼亚传奇》系列丛书。
　　我认为最好看的一本是《狮子、女巫和魔衣橱》。这本书讲述了：从前，有四个孩子，他们分别叫做彼得、苏姗、埃德蒙和露西。为了躲避战争中的空袭，他们被家人送到了一位老教授家中。无意中发现衣橱后隐藏着一个神奇的魔法王国&&纳尼亚。这里的居民有羊人、海狸、小矮人、树精&&
　　但在神狮阿斯兰离开纳尼亚期间，这个王国被一个邪恶的白女巫占领，她把原本郁郁葱葱的纳尼亚变成了冰天雪地之中。后来，狮王阿斯兰回到纳尼亚，带领大家战胜了白女巫。四个孩子成为了纳尼亚的国王和女王。多年后，彼得兄妹在搜寻白鹿时无意中进入灯柱荒林，通过魔衣橱，回到了老教授家，离开了纳尼亚。
　　读完这本书，使我明白：无论遇到任何困难，都要勇往直前，不能半途而废。无论做什么事情，要坚持到底，如果我们因为害怕或某种不祥的预感就打退堂鼓，那么，这无疑将会成为我们人生中的耻辱。无论遇到有多困难的事情，我们也决不要回头。
　　比如说：不能因为你上课外班，上着上着就不想上了；学舞蹈不能因为嫌累不学了；弹钢琴不能因为练的枯燥而不弹了，那你之前学的东西就没用了，既然上了，就要坚持。
　　而在生活中，我们往往能这样做的人很少，小学生写作业时，不会的题就不仔细思考，而是急忙问家长或查电脑。大人们工作时，觉得自己做不成的项目就推给别人，我希望大家不要再这样做了。
　　坚持就有收获，坚持就有回报！
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对作文的表态
11-0408-2803-3001-2607-0506-0204-2006-04创业36条军规读后感3篇_读后感
创业36条军规读后感3篇
学习啦【读后感】 编辑：慧琼
　　《36军规》的作者孙陶然是一位数次创业的创业者，书中的内容有关创业的方方面面，从创业目的到股东选择，从经营到管理，从找方向到项目细节不一而足，写给每位心怀创业理想或正在创业路上的读者。。那么大家阅读了之后都有哪些感受呢?下面是学习啦小编给大家整理的创业36条军规3篇，供大家参考。
　　创业36条军规读后感篇一：
　　说读后感之前想先说说我对创业的理解。&创业&这个词在现当代社会是个很流行的词语，在身边的很多朋友也都走上了自己创业的道路，包括笔者的弟弟也在创业当中，还有以前的一些同事，都选择了创业的这条道路。&创业&似乎已经成了年轻人们喜欢干的事了，都想去创业去。说实话，我自己刚开始的时候也想着去创业，当时的我是这么认为的，以为自己发现了某个商机，或者是对某个行业有自己的想法，认为能挣钱，就选择去创业。其实不然，其实我们在选择创业之前应该明确为什么自己要去创业，仅仅是为了自己做老板?还是为了什么呢?创业其实有很多误区的，关键看你认识到了没有!通过阅读孙老师的《创业36条军规》，我明白了很多。
　　说说这书吧，很通俗易通。之前也看过一些关于&创业&的书籍或者报道，国家和社会还是很支持创业的，银行对于青年创业者贷款的政策就能看出来，从新闻媒体中也能感受到国家对于大学生和众多年轻人进行自主创业的支持，也有很多的天使投资者也支持着。但话说回来，支持是支持，创业改如何选择如何做呢?
　　&创业&的光环让很多人走上了这条艰难的道路，甚至还有很多压根儿就没准备好的创业者，他们不知道创业的艰辛。之前听过一个统计，说创业者，能真正成功的不到一成，90%都是以失败告终的，留给他们的只有血的教训，这叫花钱买教训。
　　其实我个人很不赞成那些一头热去搞创业的人的做法，一心想着自己要成功，要自由，要挣钱，就选择去创业，他们忘记了很重要的一点，就是责任。孙老师在书中也提到了，人们千万不要因为想挣钱、想自己做老板等因素盲目选择创业。一个人创业了，面临着招人，也就意味着这个简单的&创业&还背负着多人的责任。咱姑且先不说社会责任，就说这个人责任，得对家庭负责。一个人来到你的企业，肯定不希望这个企业最后以破产结束，这对于他来说，特别是想成就自己的人来说，是耽误时间，对于他们背后的家庭来说，更是一种失望。
　　书中孙老师对于创业的理解是很深刻的，而且最重要的是告诉了我们很多实用的方法，个人觉得书里面对于创业公司股东的选择，CEO和董事会的关系，以及组织结构的这些内容对于其他的创业者是很有帮助的，相信很多创业者在公司运营了一段时间后都会遇到类似的问题。价值观是大家在一起工作的前提，也必须在企业之初就要建立起来，激励制度如何建立，使其行之有效的为目标服务?这对于我们很多想创业的人来说，是一把利剑。
　　再说说韩老师为什么让我们看这本书呢?我个人的理解是，我们贵仁相助目前的客户更多的是中小企业老板，都是经过自己的努力创业成功的人，这很有利于我们去理解老板们的那份心酸，更有利于让我们去思考他们企业中管理、文化、价值观等方面的东西，从而给老板们提出合理有效的建议。
　　对于我们自身而言，其实是一个警示的作用，我们每个人选择的道路都是不一样的，有人以后想做一个职业经理人，有人以后想做老板，作为我来讲，我更愿意去选择做一名出色的职业经理人，而不愿意去做一个老板。这么说不是因为我怕做一个老板的辛苦，而是因为个人觉得选择必须要符合自己的人生价值观。
　　创业36条军规读后感篇二：
　　喜欢微博、喜欢创业，自然就很关注微博中创业的人和事，这本书自然不在话下的买了读了.......
　　之前读过一些关于创业的书，但这本的视角不同更关注的是实战，个人觉得书里面对于创业公司股东的选择，CEO和董事会的关系，以及组织结构的这些内容对于其他的创业者是很有帮助的，相信很多创业者在公司运营了一段时间后都会遇到类似的问题，书中最后部分对于上市的描写也是我之前看其他创业书籍里面没有涉及到的，
　　价值观是大家在一起工作的前提，企业文化也必须在企业之初就要建立起来，激励制度如何建立，使其行之有效的为目标服务?虽然有分的观点我不是完全同意，但书中的内容对大多数的创业者还是很有启发的。我相信现在的创业公司在发展的道理上经常会碰到类似的问题，什么干?什么不干?干完就跑?还是看着长远利益不干眼前这个事啦?公司是做点还是做面?
　　大家都说管理是门艺术，没有唯一的正解，适合的、有效的就是最好的，所以他人之言只是借鉴，决定还要自己下：)
　　一句题外话，孙总一定是位爱看古今战争题材书籍、影视的一位领导者!
　　创业36条军规读后感篇三：
　　看了共好36条军规我深有感触!让我发现&共好&不单适用在工作方式上，连我们平常的生活方式也非常适合!我想在我接下来的工作和生活当中我会让&共好&这种方式一直继续下去。同时也想和众多的朋友们分享下里面的精华!
　　我来自偶然像一颗尘土 我希望我能像我想象的动物般的精神去投入我的生活松鼠的精神是有价值的工作，海狸的工作方式是掌控达成目标的过程，野雁的天赋就是彼此鼓舞，是点燃火焰的火花，三者合一就是共好的内容。
　　1，松鼠的精神，有价值的工作!当一个人觉得你自己工作的有价值的话，你会深深爱上这份工作，这叫乐业，当您觉得你这份工作是在为人类做贡献产生价值的时候，你会深深敬佩这份工作，这叫敬业。而我们很多人不知道到底为了什么而在工作，有的人说为了锻炼自己，有的人说是为了赚钱，更有点的人说是为了孝敬父母。如果我们不知道我们工作的价值，我们会乐业，敬业吗?首先我们得给自己认清自己的工作性质，你为什么会选择这份工作，这份工作的价值是什么?就拿我们在中企的工作来说，为什么我一直留在这个企业?并不是因为这里能够月薪过万的收入和自由发挥的舞台!而是公司自身的文化和前景深深吸引着我，到现在我还是这样认为的!我觉得我的这份工作是非常有价值的工作，因为我们的工作是帮助全中国4千万中小企业真正的实现信息化和电子商务的重要使命!而现在能够走到管理这个位置，我认为我是在培养一个又一个能够更好的为这4千万中小企业贡献一份力量的佼佼者，即使他们当中有的人很快的离开了公司，可是他们出去他们至少知道原来电子商务是这样的，以后自己开了企业会知道该怎么借助信息化来发展自己的企业。松鼠的精神就是要培养自信的确定方式之一，就是先了解自己工作的贡献。先协助人了解自己的工作为什么重要。第二，我们得有清楚明白大家都了解的共同目标。不只是主管订定的工作基准。而是全体员工一起订定的共同目标。第三是价值观，价值观是真正的主管，推动所有计划，决定与行动。目标属于未来，价值观属于现在。目标只要订定，价值观得透过生活体现，目标会改变价值观是可资倚赖的磐石。主管的职责在于，确保所有成员时时尊重价值观。
　　2，海狸的方式，就是掌控达成目标的过程，只要员工了解目标，我们提供他们所需的资讯与训练。我们的员工有领导能力，来自各行各业有的做过老师，有的做过财务，甚至担任军人，他们很聪明。海狸的式意味着，他们可以带着思想情感，需求与梦想来上班。主管要确定员工有共同的目标与价值观。协助选择员工，加以训练。这个步骤一旦完成，他们就得放手让员工去做自己的工作。主管的职责在弄清工厂发展的方向。员工的职责则在推动工厂达成目标。这里有另一个比喻，一个球队，领队的职责在找到比赛场地，弄清比赛规则，教练决定谁打那个位置，但教练得先下场，球员才能开始打球。海狸的方式也要求资讯共享，这样他人才能做出明智的决定。你交代的工作，不但得符合员工的能力，还得有挑战性。
　　海狸的方式，掌控达成目标的过程。一、界限明确的球场。二、尊重、倾听、并实践员工的想法、感受、需求与梦想。三、培养工作能力，迎接新挑战。海狸的方式意味着，主管必须放权，他们最重视的资产：权力与控制。最佳喝采要符合真心的原则，亦即及时的，有回应的，无条件的，热情的。首先，你得练习以正面态度看待事物。第二，我们随时可以鼓励员工，这是很有效的喝采方式。可以传达，你很行，我知道你能办到的讯息。球迷从头到尾都在为球队加油。不要等到目标已经达成。才开始为组织中的成员加油喝采。赞美过程不要只赞美结果，而且从头到尾都要表达赞美之意，另外在赞美时记得这个：E=MC2亦即热情等于任务乘以现金与喝采员工表现良好时先给予现金鼓励然后再加以喝采!3，野雁的天赋互相鼓舞一、主动或被动的喝采都应该是真心的：TRUE!二、得分是比赛的原动力针对过程表示赞美三、E=MC2热情等于任务乘以现金与喝采!松鼠的精神有价值的工作找出自己工作重要的原因发展出共同目标坚持以价值观为一切行动的依据。海狸的方式让员工掌控达成目标的过程主管界定球场界线但随即退出，让员工努力得分。野雁的天赋互相鼓舞以正面态度看待事物给予及时的、有回应的、无条件的、热情的赞美。
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