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第01版：要闻
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黄新初葛红林会见新加坡林瑞生黄循财两位部长
&&本报讯 （记者 张魁勇） 昨日，省委常委、市委书记黄新初，市委副书记、市长葛红林会见了来蓉访问的新加坡总理公署部长林瑞生和文化、社区及青年部部长黄循财一行，代表市委、市政府表示欢迎。 &&黄新初说，成都是中国西南地区科技、商贸、金融中心和交通、通信枢纽，是设立外国领事馆最多、开通国际航线最多的中西部城市，也是实施72小时过境免签政策的“第四城”。经过改革开放30多年的发展，特别是随着财富全球论坛、世界华商大会成功举办，成都城市国际化水平、开放度和影响力不断提升，良好的开放发展环境受到了越来越多投资者的青睐，目前已有252家世界500强企业在此落户。&&黄新初说，新加坡是成都主要的外资来源地之一，至今已有280余家企业来蓉发展，为成都扩大国际合作起到了积极作用。尤其是新、川双方共同打造的创新科技园，已成为新加坡企业投资中国西部的重要平台，目前，园区建设进展顺利，呈现出可喜局面。四川省委、省政府和成都市委、市政府高度重视园区发展，下一步，我们将按照新川双方确定的总体战略，全力加快园区建设进度和招商引资步伐，将其打造为双方合作的一个典范和样板。希望新加坡紧紧抓住中国全面深化改革和“向西开放”的重大机遇，积极推荐更多国际知名企业入驻园区。我们将为来蓉发展和工作的国外企业及人员提供与国际接轨的生产、生活、政务服务环境。&&林瑞生、黄循财表示，新方愿意继续为新川创新科技园的未来发展尽心尽力，进一步扩大该项目在新加坡的推介范围和力度，鼓励更多高品质的企业前往考察、入驻，进一步促进园区建设和招商引资工作，进一步提升园区发展水平和层级，实现互利共赢。&&新加坡驻成都总领事彭迪成，市领导李昆学、刘超、傅勇林，市长助理、成都高新区管委会主任韩春林参加会见。
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林瑞生：工会无权要雇主先裁外国员工 通过雇用补贴计划 鼓励雇主不裁本地人
　　新加坡全国职总秘书长林瑞生说，在劳工法令下，工会没有权力要求雇主在面对工资成本压力时，先裁退外国工人以保住本地工友的工作，但通过雇用补贴计划（Jobs Credit Scheme），可以鼓励雇主保住本地工友饭碗。
　　也是总理公署部长的林瑞生昨晚在“春到河畔迎新年”的千人宴上受访时说，有了雇用补贴计划，如果接下来经济情况恶化，必须减少多余的人手，雇主会自己判断，提前对人力进行部署和策划，在外国工人合约到期后，不延长他们的工作准证。
　　林瑞生说，有了雇用补贴和先前推出的“技能提升与应变计划”（SPUR），雇主将能减少工资成本，也能让工友接受培训，提高生产力。这么一来，当公司考虑裁员时，会优先保留本地员工。
　　政府在预算案推出的一系列援助措施中，被视为创新举措的雇用补贴计划，让聘用本地员工和永久居民，并为员工缴交公积金的雇主取得政府现金补贴，补贴额高达员工首2500元薪金的12%。
　　眼前经济情况虽然严峻，林瑞生呼吁工友不要垂头丧气，对自己和国家要有信心，他认为这个世界不是“强者生存”的世界，而是“适者生存”的世界，全国人民应该上下一心，以灵活的心态和技能来适应这个瞬息万变的世界。
　　林瑞生说，鼠年刚刚过去，而老鼠有两种，他要工友不要做白天的过街老鼠，整天垂头丧气，无所作为，而要学习晚上的老鼠，胆大心细，勇于尝试。
　　尽可能抑制裁员人数
　　他说：“在牛年里，大家要象牛大哥一样，拥有坚强的意志和肯干的精神，再通过新加坡独有的劳资政的良好合作框架，我们未来一定能逆流而上，扭转乾坤。”
　　针对多家电子制造商打算在元宵后宣布裁退大批员工，林瑞生表示，环球经济迅速恶化，一些企业难免得裁员，以减少人手，全国职工总只能防止新加坡出现大规模裁员，尽可能抑制裁员人数。
　　林瑞生表示，公司在裁员前，应该先让工友在技能提升与应变计划下接受培训，提高他们的受聘的机会。
　　林瑞生说：“工会的责任是替这些工友争取合理的赔偿，协助他们进行职业配对，尽快找到工作。”
　　对于那些暂时不会受到金融风暴拖累的公司，林瑞生呼吁他们未雨绸缪，善于利用财政预算所给予的好处，建立更大的缓冲区，在危机出现时，不会手足无措。
　　他认为，如果公司领导层愿意带头减薪，工会将会劝工友接受冻结薪金，来协助公司渡过难关。林瑞生说：“采取这个步骤的前提是，如果年底业绩好的话，这些公司应该发花红给工友来作奖励。”
　　对于那些在未来三到六个月可能面对更恶劣经济环境的公司，林瑞生说，工会将协助这些公司削减非工资和工资成本，尽可能鼓励他们减少裁员。
　　林瑞生说，工会的立场是，不能让少数的被裁者承担所有的痛苦，应该是每个人一起分担，减少痛苦。
信息来源:联合早报&&&您的位置：&>&
新加坡新闻：林瑞生：雇佣索偿法没弱化工会
投稿邮箱：admin#80sd.org&|&来源：联合早报&& && 08:26:08
关键字：新加坡新闻,林瑞生,雇佣索偿法没弱化工会
导读：国会【报道】人力部长林瑞生说，雇佣索偿法案并非取代现有的途径，而是提供一个更低费用和更快捷的方式解决纠纷。
成立雇佣纠纷索偿庭的用意并非为了要弱化工会的角色或全面解决所有问题，而是以更低的费用及
国会【报道】人力部长林瑞生说，雇佣索偿法案并非取代现有的途径，而是提供一个更低费用和更快捷的方式解决纠纷。
成立雇佣纠纷索偿庭的用意并非为了要弱化工会的角色或全面解决所有问题，而是以更低的费用及更快捷的方式解决纠纷。人力部长林瑞生昨天在为雇佣索偿法案提出二读时指出，目前有三个途径让员工解决与雇主的工资纠纷，其中包括成为工会会员、通过劳工法庭和民事法庭。他指出，这三个途径相辅相成，当局并非要通过一个方案来取代这三个途径。12名议员昨天先后针对法案提出看法，他们的顾虑主要可概括为索偿者须亲自向索偿庭索偿，不能有律师代表；执行庭令的问题、索偿额受限及索偿庭案件不涵盖非工资纠纷。林瑞生昨天一一回应。不能有律师代表与劳工法庭和小额赔偿庭（Small Claims Tribunal）处理方式一样，通过雇佣纠纷索偿庭索赔的雇员不能有任何法律代表。再纳（白沙―榜鹅集选区议员）指出，索赔者未必有能力和知识来代表自己，对于所拥有的权利缺乏认识或教育程度不高，都会影响他们在调解过程中或法庭上充分地代表自己的权益。■林瑞生：“我们坚持雇佣纠纷索偿庭无须法律代表，主要是因为这（允许法律代表）可能让工人处于不利的位置。如果工人和雇主发生纠纷，而我们允许法律代表，雇主比起工人可能更有能力承担聘请法律代表的费用。更重要的是，我们希望雇佣纠纷索偿庭是一个工人都能负担得起，并能迅速解决问题的途径。因此，任何需要法律代表的复杂案件，理应通过民事法庭处理，而不是雇佣纠纷索偿庭。”执行庭令的问题雇佣纠纷索偿庭在国家法院下成立，索偿也将由合格的法庭法官听审，并按法庭程序进行。官委议员丹娜乐芝米提出，如果雇佣纠纷索偿庭下令要公司还钱，但之后公司不愿服从，索赔者该如何是好？她说：“有关公司是否必须负责并面对惩处，索偿庭会否规定雇主通过分期付款加以偿还，或通过扣押令和变卖资产偿还赔偿？”■林瑞生：“如果法庭判决没有被执行，他们（索赔者）能向国家法院申请查封、扣押令以开始追讨债务。”他也指出，如果工人不知道如何进行，“劳资政纠纷调解联盟”（TADM）将协助他们，并在过程中给予意见和帮助。”为索偿额设限雇佣纠纷索偿庭把索偿顶限定在两万元，但在工会参与下进行调解的索偿顶额则可高达三万元。丹娜乐芝米希望林瑞生说明，当局是如何为索偿款额设限，又为什么要这么做？新川创新科技园项目正式签署协议 刘奇葆出席签约仪式并会见新加坡总理公署部长林瑞生_巴中传媒网_巴中新闻第一站_巴中日报_秦巴都市
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新川创新科技园项目正式签署协议 刘奇葆出席签约仪式并会见新加坡总理公署部长林瑞生
作者：四川日报记者　　来源：　　时间：
　 《四川日报》消息 9月15日，四川和新加坡合作历史上具有里程碑意义的重大项目――新川创新科技园项目正式签署协议。&&& 正率团在新加坡访问的四川省委书记、省人大常委会主任刘奇葆与新加坡总理公署部长、新加坡―四川贸易与投资委员会顾问林瑞生一起出席签约仪式并讲话。&&& 刘奇葆说，新川创新科技园项目得到了新加坡政府的高度重视和大力支持。希望双方按照“政府推动、企业主体，商业模式、市场运作”和“亲商、亲民、亲环境”的原则，利用新加坡和新方企业的影响力，面向全球招商引资，不断引进先进技术、先进管理理念和优秀人才，不断提高管理水平和竞争力，把新川创新科技园建设成为新方企业和跨国公司重要的聚集地。&&& 签约仪式上，四川省副省长、新加坡―四川贸易与投资委员会川方主席黄小祥，新加坡国防部政务部长、新加坡―四川贸易与投资委员会新方主席顾蔡矶签署了政府层面合作建设新川创新科技园的协议。&&& 签约仪式前，刘奇葆会见了林瑞生、顾蔡矶，并对推进项目建设提出三点建议，一是尽快协商制定工作进度时间表，确定项目近期、中期和长远目标，细化起步区建设规模、布局项目等内容。二是借助新加坡高水平的规划和管理力量，按照双方商定的原则，尽快启动新川创新科技园规划工作。三是广泛开展园区宣传推介工作，为园区招商引资和加快发展创造条件。
责任编辑：苗力犁
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