公司半年多没发工资了,而且养老金和医疗保险三年多也没交，现在想要和公司解除劳动合同怎么办_百度知道
公司半年多没发工资了,而且养老金和医疗保险三年多也没交，现在想要和公司解除劳动合同怎么办
补缴三年来未交的养老保险和医疗保险。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、患病工伤，明显具有国家强制性的特点、失业。 也就是说当事人最多支付支付12个月工资就可以了。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，建立社会保险基金，享受保险待遇，获得帮助、生育等情况下：第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年，国家发展社会保险事业。六个月以上不满一年的，并可以要求公司支付经济赔偿金，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，按一年计算，及其他劳动合同法规定的法定社保义务，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。
《中华人民共和国劳动合同法》、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的。解除劳动合同，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务，目的使劳动者在年老。
社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；不满六个月的，可以随时辞职，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，建立社会保险制度，要求用人单位补发未发的工资可以去劳动局申请仲裁
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出门在外也不愁企业没给员工买社保怎样去劳动仲裁_百度知道
企业没给员工买社保怎样去劳动仲裁
企业没给员工缴纳社保应当去劳动司法部门申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）！2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院；3、可以不请当地律师代理，自己亲自处理，我可以为你提供远程指导（相关法律文书我为你写好），一样能胜诉；4、申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作！
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果你的企业是外资,记得有人证更好呀,这样胜算的比例会大些,看后台如何,最好有工资条,需要带你在公司的劳动合同.你这种情况,成功的可能性根据企业的后台大小而定.如果是内资,成功的可能性很大,去仲裁
其他4条回答
到劳动仲裁机构申请劳动仲裁,加班记录等,最好有工资条，带着劳动合同如意收集证据
到企业注册地的劳动局申请仲裁。如果材料准备齐的话胜诉的概率很大。如：劳动合同，工资单，考勤单等。如发放的银行卡，可由银行提供明细。或到税务局开具个人所得税纳税凭证或工资发放明细（有的地区税务局要求企业每月申报）。人证最不靠谱！
不存在国企外企之分!
申请里理由就是没有缴纳医保社保！
申请劳动仲裁流程：首先自己写劳动仲裁申请书，具体表格到当地劳动局或者社会保障局网站上下，写明你的仲裁请求和事件，你的身份证复印件。所有证据，（工资卡、工资条、银行入账单、工作证、证人证词）全部一式两份，还有去当地红盾网，查找公司的法人代表，企业名称。然后提交给当地的劳动争议仲裁委员会！劳动仲裁委员会在7天内给你是否受理的答复。受理的话，5天内会把副本送达被申请人，要求被申请人提交答辩材料。然后在开庭之前都可以去劳动仲裁委员会补充证据材料。然后等开庭。如果不受理，要求劳动仲裁委员会开具不受理原因等书面材料。可以去法院起诉。诉讼费很低，大概10块钱。然后等开庭。
把握大的，比如证据充分的，完全可以自己出庭...
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出门在外也不愁在县城里有好多好的的公司不给员工买养老保险 - 相关问题 - 110网法律咨询
在县城里有好多好的的公司不给员工买养老保险
公司以负担不起太多公认的养老保险为由拒付一部分员工的养老保险；是不是合法
1.公司扣发员工工资。2.2001.3月至2009.12月未上养老保险。3.请给一些建议，谢谢。
你好，我是广东的，我想咨询一下：我是日入职某公司的，日办理完离职手续，在这期间，公司一直未给我缴交社会养老保险，但现在离职手续已办妥，工资已结清，是否还有权向公司追讨之前未缴交的社会养老保险金呢？
您好，我是河北省三河市人，我想替我父亲问几个问题！
我父亲今年56岁了，在北京市星海钢琴厂工作17年了，双手全是伤，最重的是右手的实指被电锯割了一半，再过几年就快退休了，请问厂方有没有义务为我父亲办理正式职工的养老金？（我父亲是河北省三河市农村户口，在厂方工作时，厂里要求员工签合同，一开始是一年或三年的合同，现在是无固定期合同。）
我是一名农村户口的大学毕业生，07年到单位工作，到现在已经三年了，可公司就是没有给我上失业保险和养老保险。找他们说理，人家说公司可以选择不给我们上这两种保险。公司的这种说法对吗？我该怎么办呢？
公司迫于形势给我们补缴社会保险，但是我去社保局咨询了一下工作人员，社保局的人说补缴的保险就只能补缴养老保险一项，其它四险是无法补缴的，想请问一下这是真的吗？
如果是，那么由于公司违法在先没有依法为我们按时足额缴纳保险所造成的直接损失，是否可以向劳动仲裁部门提出申诉，让公司把不有补缴的四险以支付现金的方式给予经济补偿？劳动仲裁会受理这一提议吗？
我是2013年8月入职深圳某公司。10月转正，公司同意转正之月起缴纳社保。
自2013年11月起公司开始扣我个人部分的社保。直至2014年5月初本人发现该公司未给我缴纳社保。即公司部分和个人部分都未缴纳。日本人与公司相关负责人协商，公司同意补缴2013年10月-2014年4月未交部分社保。但日公司相关工作人员给出的回复是无法补缴，因为该公司已于2014年3月被社保局纳入黑名单。但是我已于日公司同意给我补缴社保的前提下，提出了辞职申请。6月13日将离职...
公司不给购买养老保险，导致我们原来在外地的养老保险关系无法延续，我们该如何维护自身利益，应该找那个部门帮助。
我和公司签订日至2013年十一月一日，现在公司在没有什么理由的情况下解除合同，我应得到什么样的赔偿，养老保险应怎么办？
我2006年2月进厂直到现在公司一直没给我买养老保险，08年买了医保，每月上班28天，每天加班3，4小时，但从未发放加班费给我们，我合同要2011年6月到期，我现在以这个理由可以跟公司马上解除劳动关系吗？我应该得到怎样的补偿呢？急！急！急！！！公司还没交下半年的养老保险,如果下半年1-中国学网-中国IT综合门户网站
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公司还没交下半年的养老保险,如果下半年1
来源：互联网 发表时间： 17:14:07 责任编辑：李志喜字体：
为了帮助网友解决“公司还没交下半年的养老保险,如果下半年1”相关的问题，中国学网通过互联网对“公司还没交下半年的养老保险,如果下半年1”相关的解决方案进行了整理,用户详细问题包括:RT,我想知道:公司还没交下半年的养老保险,如果下半年10月份辞职,公司是否应该把员工在职期间的保险交上，具体解决方案如下：解决方案1：我们公司从去年开始交的养老保险，我今年10月份打算辞职，那我7-10月份的保险公司还应不应该承担解决方案2：公司当然应该承担.除非是前几个月你自己要求公司不要买,如果是公司的原因没有购买的,完全可以要求公司给买至你辞职的那一个月.另外,如果你是10月上旬辞职,公司可以不给你买10月的保险的.
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经过劳动仲裁不服的情况下，可上诉至法院法院就受理。
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