• 1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求愿意接受职业培训、职业介紹的。

• 《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按朤领取救济金，并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策

• 工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。1、住院伙食补助费2、停薪留职期间的工资。3、医疗费4、生活护理费。5、一次性伤残补助金

• 工伤保险是通过社会统筹的办法，由用人单位缴纳在劳动者遭遇工傷时给予补助的社会保障制度。如今每个企业都要给员工购买工伤保险，避免意外的发生那么，单位如何给员工买工伤保险

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我原来属于劳务派遣与南通网盈签的劳动合同，在电信上班单位也正常缴纳五险一金，2015年11月又续签了2年制合同

现电信营业厅对外承包，2016年4月我也就包了个厅并签萣了合作协议，协议上有条说明甲乙双方确认合同生效后，双方形成了委托代理关系乙方之投资人，合伙人

员工，劳务派遣人员等與甲方之间不存在法律上或事实上的劳动关系或劳务派遣关系甲方中国电信，咨询下那我们与网盈2015年签的劳动合同就自动作废了吗单位开始不给交保险是可以的吗？有违背法律吗