你好我想问一下工伤期间工资怎么算，我的月工资3500元，是按28天X9是小时计算的 工伤10级可以赔多少钱_百度知道
你好我想问一下工伤期间工资怎么算，我的月工资3500元，是按28天X9是小时计算的 工伤10级可以赔多少钱
我是在浙江台州工作
提问者采纳
一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为十级伤残为7个月的本人工资（二)劳动，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金、自治区、直辖市人民政府规定，由用人单位支付一次性伤残就业补助金、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省。工伤停工留薪期间按你工伤前十二个月的平均工资支付、聘用合同的
如果他们不按我的工资计算怎么办，打官司要多少钱
去申请劳动仲裁，劳动仲裁是免费的。你收集好以前的工资条作为证据。
我们没有工资条怎么办，是直接打银行卡的，
可以去银行查询并打印存取款项的记录。
我在公司只上了俩个月班劳动合同都没有签，银行卡的工资只有一个月的而且上面只有转入没有说明谁转的，现金我领了一个月的，怎么证明谢谢了！我还想问一下工伤有责任之说了，说我违章操作有责任，有这样的说法吗
谢谢，加分20
不管你是否有违章都不影响工伤认定和赔偿。如果工资支付的证据只有公司掌握，仲裁时可以要求公司提供，如公司拒绝提供将承担不利后果。上班两个月不签合同可以要求公司额外赔偿一个月工资。提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表；(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。申请表去劳动局拿。
这样的话我工伤期间的工资就是全额了，我不应该承担责任是吗/我加了40，如果是公司不给怎么办，到劳动仲裁，仲裁结果向着公司怎么办还有就是我工伤的时候公司拿了一份劳动合同给我签，说是给我报工伤用的，上面的有很多条款都对我不力，这样的合同有法律效应吗？
工伤期间的工资当然是全额的，如果员工因为工伤而减少收入既不合理也不合法。除非公司能证明你是故意自伤，否则你不用承担什么责任。签订的劳动合同只要不违反法律的强制性规定就合法有效。劳动仲裁是比较简单的，关于工伤的相关赔偿在《工伤保险条例》中规定的很明确，仲裁委不大可能明目张胆地偏向谁的。
提问者评价
其他类似问题
按默认排序
其他3条回答
是和他会计的工资单吻合的，工资单法院会要求公司提供的银行给你打的凭证上虽然没有载明谁打上的钱，只要仲裁部门裁决了它就要按裁决的执行，但是。你在事故中的责任有否不是公司一家说了算的，他不提供就只能按你说的认定
1.工伤发生后接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
您可能关注的推广回答者：
工伤的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁您还未登陆，请登录后操作！
工资表的问题
费是不是可以算在基本工资里呀?我厂是包吃包住的.
不算基本工资.你所说的伙食费、津贴、夜餐费、水电费等都属于补贴一类。包吃包
住实质上也属于补贴。
基本工资一般与你所在的岗位、工种以及工龄等有关。
您的举报已经提交成功，我们将尽快处理，谢谢！
大家还关注吉安法律咨询
请您选择相应地区
找回我的问题
问题编号手机号码
一对一咨询
一对一咨询
上一条下一条
我的咨询提醒
您当前位置： &>&&>&&>&
今日律师风向标:
请问一下，我的病疠与受伤时候过程不一样，能得到配偿吗？伤残鉴定为八级，我是水电工一天工资为160元一天，我是城镇居民，居民人均可支配收入一年为24381元，请问八级能配多少钱，
问题类型：　问题来自：四川 - 雅安　悬赏：0分　咨询时间： 22:02　咨询人：wqdz5672
法律快车温馨提示：
您还可以输入5000字
温馨提示：使用组合键Ctrl+Enter可快速提交！发布问题、回复咨询，更加方便、及时。
相关法律咨询
把您的困惑告诉律师吧您还可以输入50个字
问题分类：
民事法律-消费者权益
请在此输入所需问题的内容，问题说明越详细，回答也会越准确！
请在这里输入您要提问的标题！
问题内容应尽可能陈述清楚，详细的描述事情的经过，有利于律师对整个事情的了解，便于更精确的回答您的问题！
法律帮助指南
知识栏目推荐
知识热门文章
法律经验推荐：
法律快车 版权所有 2005- 增值电信业务经营许可证(ICP证)粤B2-
(注：此客服QQ不进行法律咨询！) 流量统计}