2015年教师工资改革方案消息有吗？_百度知道
2015年教师工资改革方案消息有吗？
2015年教师工资改革方案消息有吗？
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offcn?wt.offcn.offcn：讨论事业单位和教师工资涨薪】教师工资一直以来都备受关注，您可以点击查看.html.mc_id=bd7804" target="_blank">教师工资改革方案消息汇总：<a href="/html/2014//html/52://tj，中公教育为您服务.com/html/2014//html/37您好
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　　核心内容：从去年到今年，网上都在传教师涨。究竟教师是否要涨工资？法律快车小编从教师涨工资最新消息得知，教师涨工资其实就是并轨制后，中小教师的基本工资标准提高10%。虽然事业单位调薪方案已下发，但尚未公布，法律快车将持续关注。
　　养老金并轨制对教师有何影响？会涨工资吗？
　　河南省人力资源和厅回复表示：关于国家机关事业单位工作人员养老保险制度改革和改革机关事业单位工资和津贴补贴制度，人社部已作了解释：这一次改革机关事业单位工资和津贴补贴，按全国平均水平计算，月人均实际增资300元左右。需要说明的是，由于基本工资实行全国统一标准，而养老保险个人缴费因各地工资水平的不同存在差异，对工资收入水平较高地区的部分人员，这次增加的工资可能不足以完全弥补个人缴费，当期收入还会下降。
　　1月19日，人社部副部长胡晓义表示，国务院已经下发了调整公务员基本工资、事业单位人员基本工资、机关事业单位离退休人员费的三个方案。具体来看，本次机关事业单位人员基本工资普涨，重点是向基层倾斜。像公务员中最低级别的办事员，基本工资标准是由630元提至1320元；事业单位中最低级别的工人、专业技术人员、管理人员，基本工资标准分别由610元、630元、3150元，提升至1280元、1320元、6940元。中小学教师、医院护士的基本工资标准提高10%。此外，不同级别的机关事业单位人员的退休费也都有提高。
　　另外，在较大幅度提高基本工资、养老的同时，公务员工资中的津贴补贴、隐性福利，以及事业单位人员工资中的绩效考核部分，都将进行严格削减、规范。
　　并轨后机关事业单位人员与企业职工的养老缴费和发放都基本一致，&体制内人员&以前的完全吃财政饭，变为单位和个人缴费、财政承担养老保险基金的兜底责任的多渠道筹资，形成单位、个人、政府共担的新机制。
　　力保待遇不降低，老中新三类人区别对待
　　改革后，这4000万人的退休后待遇咋样？决定明确，对改革前参加工作、改革后退休的人员，通过实行过渡性措施，保持待遇水平不降低。总的原则实际就是&老人老办法、新人新制度、中人逐步过渡&。
　　&&&老人&是指改革前已退休的人员，他们原待遇维持不变，并参加今后的待遇调整。
　　&&&新人&是指改革后新参加工作的人员，他们将来退休时，基本养老金为基础养老金与个人账户养老金两部分之和。这与参加城镇职工养老保险基本一致。
　　&&&中人&是指改革前参加工作、改革后退休的人员。
　　人力资源和社会保障部相关负责人说，&逐步过渡&政策主要是两条：
　　一是他们在改革前的没有实行个人缴费的工作年限确定为&视同缴费年限&，将来退休时在发给基本养老金的同时，再依据视同缴费年限长短等因素发给过渡性养老金。
　　二是设定一定期限的过渡期，在过渡期内实行养老待遇的新老计发办法对比，&保低限高&，这样，基本可以原有的待遇水平不降低。
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为兴趣而生，贴吧更懂你。&或2015年教师涨工资最新消息：调整后深圳教师工资或微涨
15:03:27&&&来源：南都&&& 点击：
&四川公务员考试QQ交流群：
昨日，深圳一名中学高级教师告诉南都记者，其基本工资包括岗位工资和薪级工资，加起来是1700多元。另有&特区津贴&、&基础津贴&、&地方10 %&三项，共计7 6 0 0多元。此外还有3100元左右的绩效津贴。如果加上教龄和班主任津贴，共13000多元。与公务员相比，教师没有车补。但该高级教师说，从2013年开始每年增加3个月工资，也就是说每年共发放15个月工资。此外每年7个节日的补助大约有8000元。
年龄、职称、绩效等因素影响收入
当然，新入职的教师工资相对少很多。据介绍，深圳刚入职的年轻中小学教师，正式入编后聘为二级教师(又叫初级教师)的月工资全部加到一起，能拿到8000元人民币左右，工作5-10年的正编教师，被聘为一级教师(又叫中级教师)月工资能拿到10000元左右，工作年限较长的高级教师，最高能拿到17000元左右。至于临聘教师(非在编)和购买服务教师(与校外公司签订服务合同)的工资待遇，不同区属，甚至不同学校的差别较大。一般来说，根据他们的具体情况，月工资可以拿到元不等。
木子(化名)老师从内地一家重点师范大学毕业后就来到深圳，今年是他在深圳公办小学任教的第七年。近两年，由于教师职称评定暂停，两年未涨工资，一年大概加一到两百块基础工资。
木子告诉记者，在深圳九年义务制阶段，中小学老师的待遇相差不大，主要由基本工资和绩效工资两部分组成，基本工资由基础工资、薪级工资、基础津贴等部分组成，合起来大概有5000多元，这是税前收入。
绩效工资则跟教师课时、职务、代课时间有关，老师之间收入的多少主要由绩效工资决定。绩效工资占据总收入的30%，基本工资占据60%- 70%，其他的就是一些节日慰问金，比如春节会发20 0 0元节日费，平常节日则有1000元节日费。这些津贴都是统一由市里或区里下发。明年奖金则根据考核结果而定，一般为一个月工资，考核&优秀&为1 .5倍的月薪，考核&合格&为1倍月薪。
木子告诉南都记者，年龄和职称对应的基础工资不同，如果第一年为1200元，下一年可能为1250元，再下一年为1300多元，再往下有可能是1500元，基本实现等差涨幅。包含有基础工资和相关津贴的基本工资，一般比绩效工资多出2000元左右，刚毕业任教老师收入大概为6000元，5年以上的教师基本可以达到元。
除此之外，教师申请竞赛、教学、比赛、课外活动获取的奖金则根据学校不同而有所区别。这些活动的奖励主要以物资和奖金形式，以科组、年级组、班级为单位分摊下去，一年下来平均到每个老师身上大概1000多元。
薪酬待遇基本满意　建议改善待遇
对比国家下发的事业单位工作人员基本工资调整方案，有深圳教师认为，调整后基本工资可能会上升，但津贴补贴可能下降，总体应略微上升。
去年深圳市&两会&期间，两名来自教育界的市人大代表不约而同提出要改善教师待遇。深圳中学校长王占宝说，深圳教师从2006年至今就没有普调过工资，在物价上涨的情况下，教师收入已经明显缩水，深圳吸引名师和应届毕业生从教几无优势，长此以往将严重影响未来的教育水平。他建议提高教师工资水平，向新招聘教师提供保障性住房、廉租房等。深圳市螺岭外国语实验学校校长杜小宜也提出相似的观点。
福田区一名校长表示，教师对目前的薪酬待遇基本满意。但在外省，退休教师可以享受与公务员同等待遇，即同时拿到基本工资和绩效工资，但在深圳，似乎只能拿到基本工资，而拿不到绩效工资。由于这项薪酬待遇改革是自上而下，顶层设计出来后，下边才能跟着执行，目前对这一薪酬体制改革不好多做评价。
在物价上涨的情况下，教师收入已经明显缩水，深圳吸引名师和应届毕业生从教几无优势，长此以往将严重影响未来的教育水平。建议提高教师工资水平，向新招聘教师提供保障性住房、廉租房等。
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畅销榜1￥119.00关于河北教师涨工资2015年调整的消息
关于河北教师涨工资2015年调整的消息
河北教师涨工资最新消息示例：河北省最低工资标准正式上调，一类地区标准上涨了200元，是历年最低工资调整幅度最大的一次。6月18日，记者从河北省人力资源和社会保障厅了解到，从7月1日起，河北省将正式实施新的最低工资标准。按照要求，各市调整后的月最低工资不能低于650元。 河北省现行的最低工资标准是2007年11月调整发布的。本次调整后，全省最低工资标准为一类地区由700元调整为900元;二类地区由580元调整为 750元;三类地区由500元调整为650元。另外，小时最低工资标准为:一类地区由6.5元调整为8.5元;二类地区由5.3元调整为7元;三类地区由 4元调整为6元。最低工资标准采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。前者适用于全日制就业劳动者，后者适用于非全日制就业劳动者。
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