为什么说450元可以做无限极_百度知道
为什么说450元可以做无限极
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3。一军大也有条件、：日本，黑龙江北贡无限极希望小学？所以现在不能卖专利。 ● 工业时代不一样，一军大广州。 ● 农业时代不一样，双方一拍即合，修建李文达生命医学图书馆，李锦记是中国人的骄傲。 2003年，铁道部、银耳中提练出“多糖”当时轰动了世界，从小就将自己的四个儿子一个女儿送到美国学习，中医学院的书籍都是一军大出的。 老四叫李惠森、运输等行业，同年三项认证拿到了：
单一兵种士兵，所以提升免疫力，才可以卖给别人）。世界卫生组织给科研院，博士后60多位专家教授3500多位每年接到世界卫生组织，当时身强力壮。把专利卖给三九集团、澳，人类得慢性病的越来越多了无限极是个什么公司，影响二百余万人
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&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&无限极（中国）有限公司简介
“无限极”是无限极（中国）有限公司——原“南方李锦记有限公司”的核心品牌。
　　无限极（中国）有限公司（原南方李锦记有限公司）是百年民族企业——香港李锦记集团旗下专门从事中草药健康产品开发与销售的独资子公司。自1992年成立以来，以“思利及人”为核心价值观，秉承“永远关怀、永远合作、永远创业”的企业精神和务实稳健的经营作风，公司取得了快速的发展，赢得了千千万万消费者及社会各界的认可。
　　在业绩稳定而快速增长的同时，公司荣获了由国际权威人力资源咨询机构翰威特咨询公司颁发的“2005亚洲最佳雇主”和“2005中国最佳雇主”两项殊荣，公司的“无限极”品牌也荣获了由世界品牌实验室颁发的2005年度《中国500最具价值品牌》荣誉。
　　公司以“无限极”品牌为核心，目前已开发出无限极保健食品、维雅护肤品、植雅个人护理品及帮得佳家居用品四大系列四十多个产品，致力于提升中国人民的健康水平，并多次荣获国际、国内大奖。
　　公司已经发展成为集科研、生产和销售于一身的大型中草药健康产品企业，在全国拥有三十一家分公司，两千多家“无限极”专卖店及20余家无限极自营店遍布神州大地，形成了强大的销售和服务网络；同时建立了以ISO国际管理体系认证、HACCP国际管理体系认证、保健食品GMP三大认证为基础的质量保证体系，为企业的发展及传播健康理念奠定了坚实的基础。
　　作为中草药健康产品的民族企业，无限极十分重视产品的高科技投入，与清华大学、南方医科大学（原第一军医大学）、香港科技大学等多家高校建立了紧密的科研合作关系，不断推出高品质、高科技含量的中草药健康产品。
　　无限极在创造企业骄人成绩的同时，积极投身社会公益事业。多年来，和中国红十字会、中国青少年基金会等国家公益性机构建立了紧密的合作关系，捐资助教、济贫赈灾，赢得了社会各界的一致好评和高度赞誉。
　　无限极将矢志不渝，为弘扬中国优秀养生文化而努力奋斗。
　　日，无限极（中国）有限公司获得国家商务部批准的直销经营许可证。这是公司发展史上一个新的起点，也是公司实施“二五计划”进程中一个重要的里程碑。
公司大事记事件　　
&&& 事件一
&&&&·日，广东南方李锦记营养保健品有限公司正式成立，标志着李锦记集团确定了第二个使命“弘扬中国优秀养生文化”，进军中草药健康产品领域。公司于2005年11月正式更名为“南方李锦记有限公司”，标志着公司在产品经营范围和经营地域取得更大发展，并将不断超越。
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　　事件二
　　·日，公司第一个产品——无限极增健口服液正式上市，迄今为止公司已形成无限极保健食品、维雅护肤品、植雅个人护理品、帮得佳家居用品四大系列五十多款产品。拥有数以万计的忠诚消费者，代表着中草药为提升人们的健康水平做出了巨大贡献。
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　　事件三
日，全国第一家分公司湖南分公司在长沙正式成立。2005年4月全国第一家无限极服务中心正式在广州成立。迄今为止公司在全国已拥有32家分公司、25家无限极服务中心。公司的发展，不仅表现在规模的扩张，更表现在服务质量的不断提升。
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　　事件四
日，公司确立无限极第一个五年发展计划（简称“一五计划”）——把发展中草药保健品作为主题；把顾客企业一体化作为主线；把发展现代化高效销售通路作为推动力；把提高人民健康生活水平作为根本出发点。公司提前一年完成“一五计划”，使公司驶入了快速成长的轨道。
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　　事件五
2003年，公司获得ISO国际管理体系认证、HACCP国际管理体系认证和保健食品GMP证书，标志着公司严格的质量管理体系的基础已形成。
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　　事件六
日，公司与中华中医药学会联合成立“无限极中华中医药发展基金”。通过开展“无限极中国中医药十大杰出青年”评选、“健康进老区”活动、建立“中华中医药学会健康顾问培训基地”、开展“养生文化进万家”活动以及产品研发合作等一系列项目，基金为推动中医药行业人才的培育与发展、普及中医药保健知识、推广中国优秀养生文化发挥了巨大作用。
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　　事件七
　　·日，公司确立无限极第二个五年发展计划（简称“二五计划”），确定了打造“独特的企业文化独特的健康理念”两大优势和“创中国第一造社会精英”的宏伟目标。
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　　事件八
　　·日，公司新会生产基地正式落成，首期年产值可达50亿元人民币。同年4月，全国第一个中草药养生文化体验中心“无限极养生文化体验中心”在新会生产基地落成。体验中心每年吸引数以万计的参观者，成为一个向广大消费者推广与传播健康理念和养生知识的重要平台。
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　　事件九
日，公司荣获由国际权威人力资源咨询机构翰威特咨询公司颁发的“2005中国最佳雇主”和“2005亚洲最佳雇主”两项殊荣，
日公司蝉联两项荣誉。作为唯一一家蝉联两项荣誉的直销企业、民族企业和健康产品企业，标志着公司坚持实践以“思利及人”核心价值观和“自动波”领导模式为核心的企业文化，打造了一个卓越的事业平台，也标志着公司的企业文化、人力资源管理水平与优秀跨国企业并驾齐驱。
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　　事件十
日，无限极品牌被世界品牌实验室评为“中国500最具价值品牌”，品牌价值80.83亿元人民币，排名第62位，在保健品行业排名第一位。这是公司专注于中草药健康产品，坚持务实诚信经营的成果，也标志着公司在中草药行业中打造民族的世界品牌的巨大潜力。
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　　事件十一
　　·日，无限极品牌被中国保健协会评为“中国保健品十大最具公信力品牌”。无限极增健口服液、男仕口服液、女仕口服液及儿童口服液四大产品荣获“中国保健品100公信力产品”
。评选是由消费者投票选出，代表着消费者对企业坚持诚信经营、倡导理性消费的肯定
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　　事件十二
　　·日，公司同时获得由中国质量协会颁发的中国质量界最高荣誉
“中国质量鼎”和“中国用户满意鼎”。它表明了公司的整个管理体系、质量文化、质量保证系统得到权威机构与广大顾客的认可。
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　　事件十三
　　·日，公司获得由国家商务部批准颁发的直销经营许可证，这是公司业务发展的一个新起点，同时也意味着公司将有一个更广阔的平台服务顾客，弘扬中国优秀养生文化。
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　　事件十四
日，公司获得由中国民政部颁发、代表中国公益慈善领域最高政府奖的“2006年度中华慈善奖——最具爱心外资企业”荣誉。它是政府对公司坚持不懈地实践“思利及人、造福社会”的企业理念、积极投身公益慈善活动的高度肯定。迄今为止公司捐建“无限极希望小学”和“无限极海联小学”共十四所，并且公司在健康救助、扶贫、赈灾方面共捐赠数千万元人民币。
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　　事件十五
　　·日，由清华大学、南方医科大学（即原解放军第一军医大学）等知名学府的9名专家教授组成的“无限极科学顾问委员会”正式成立。迄今为止公司与南方医科大学、香港科技大学、清华大学建立了密切的合作关系，不断提升公司的研发实力。而“无限极科学顾问委员会”的成立，表明无限极事业得到了国内一流大学与顶级专家的认同与支持，无限极事业在专家们的支持下将以更快的势头发展壮大。
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　　事件十六
　　·日，根据国家企业登记机关核发的《企业名称变更核准通知书》（（国）名称变核外字[2008]第209号），经江门市企业登记机关核准登记并换发营业执照（注册号：070）。变更前企业名称：南方李锦记有限公司。变更后企业名称：无限极（中国）有限公司。名称变更为“无限极（中国）有限公司”之后，公司法律主体不变，以“南方李锦记有限公司”名义开展的合作继续有效，且所签署的合同不受影响，公司将按约定的内容继续履行。
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无限极（中国）在广东新会累计投资超过30亿元人民币，设立占地面积20万平方米（约300亩）的无限极新会生产基地。基地生产设备与技术均达到国内领先水平，整个生产基地的年生产能力超过100亿元人民币。目前，公司已通过ISO质量管理体系认证、GB/T /ISO 食品安全管理体系认证、HACCP食品安全管理体系认证、保健食品GMP生产质量管理规范四项认证。
无限极的第二个生产基地——无限极营口生产基地位于辽宁省营口市，于日正式奠基，预计于2014年底竣工。建成后，基地将集生产、参观、会议于一体，全面投产后第五年产值将达到180亿元人民币。双基地将促进无限极南北两地的平衡发展。
多年来，无限极（中国）不断加大自主研发力度，与广州中医药大学、香港科技大学、中国科学院上海药物研究所及北京工商大学等多家国内外权威科研机构、知名学府紧密合作，目前已拥有多项自主科研技术及核心自主知识产权，在复合多糖技术领域处于领先地位，并于2012年5月全球首发无限极Polysac(TM)复合多糖研究成果。
无限极（中国）现已成功研发生产出5大系列，6大品牌，86款产品, 包括：无限极健康食品、萃雅护肤品、维雅护肤品、植雅个人护理品、帮得佳家居用品、享优乐养生用品，39款产品获得中国伊斯兰教协会颁发的清真认证。
经过20年的发展壮大，无限极（中国）已在中国内地设立36家分公司，28家服务中心，4000多家专卖店，企业规模和服务范围不断扩大。
秉承百年李锦记“思利及人”的核心价值观，无限极（中国）以“弘扬中华优秀养生文化，创造平衡、富足、和谐的健康人生”为使命，创造了独特的企业文化——“思利及人”核心价值观、“自动波”领导模式及“永远创业精神”，以及独特的健康理念——“养生固本，健康人生”，使文化、理念成为企业的独特竞争力。
“思利及人”，源自中国传统格言联：“修身岂为名传世，作事惟思利及人”，其意思是：做事先思考如何有利于我们大家。
企业社会责任：
无限极（中国）在发展的同时积极承担企业社会责任，认为企业社会责任是企业必须做的事情，是企业可持续发展的措施和保障。
无限极（中国）连续6年发布共6本企业社会责任报告，从责任的角度与利益相关者沟通，共同实现“健康人生”。
在企业社会责任具体实践中，无限极强调“短期”与“长期”的平衡发展，“硬件”与“软件”的平衡建设；“输血”与“造血”的平衡慈善。在救助、扶贫、赈灾方面，无限极也主动承担企业社会责任。至今，无限极已累计向社会捐款捐物价值超过1.5亿元人民币。
权威认可：
经过20年的发展，无限极（中国）在质量、品牌、社会责任、企业文化等方面赢得了消费者和社会的广泛认同：
? ◆ 在2003——2012年举办的中国食品安全年会上，无限极（中国）九年获“全国食品安全示范单位”称号，并于2010年被授予“中国食品安全十强企业”称号；
? ◆ 年，连续两届同时荣获由国际权威人力资源咨询机构美国翰威特咨询公司（Hewitt Associates）颁发的“亚洲最佳雇主”和“中国最佳雇主”殊荣；
? ◆ 年，“无限极”品牌蝉联中国保健协会主办的“十大最具公信力品牌”奖项；
? ◆ 2006年，获中国质量最高荣誉“中国质量鼎”和“中国用户满意鼎”；
? ◆ 2007年，获国家民政部颁发“中华慈善奖——最具爱心外资企业”荣誉；
? ◆ 年，获“国家高新技术企业”认定；
? ◆ 2011年，获2010年度全球消费者信赖的“中国保健品行业十佳优秀自主品牌”；
? ◆ 2011年，“无限极”品牌继2005年后再次参加世界品牌实验室举办的《中国500最具价值品牌排行榜》活动，品牌价值为195.58亿元人民币，位列第49位；
? ◆ 2011年，获全球知名咨询公司韬睿惠悦和《财富》杂志联合颁发的“卓越雇主——中国最适宜工作的公司”荣誉称号，继年后第三次获此荣誉;
? ◆ 2012年，顺利通过“国家高新技术企业”认定复审，四款产品获“广东省高新技术产品”认可；
? ◆ 2012年，技术部产品检测中心被评定为国家认可实验室；
? ◆ 2012年，荣获“江门十大最具社会责任企业”；
? ◆ 2012年，质量部产品检测中心通过英国FAPAS水平能力测试；
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