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北京千橡网景科技发展有限公司：
文网文[号··京公网安备号·甲测资字
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文明办网文明上网举报电话： 举报邮箱：&&&&&&&&&&&&根据智联招聘与中国就业研究所共同发布的《中国就业市场景气报告》显示，2015年劳动力市场招聘需求增长乏力，而人才供给活跃并持续走高，就业市场呈现出供强需弱的态势。但随着部分行业的发展，2016年企业对人才的需求开始出现新的增长。尤其是房地产、IT/互联网、金融、汽车等热门行业针对销售、市场、客服这三类群体的需求出现升温。而从智联招聘截至2016年2月的用户解构数据来看，销售、客服、市场从业人员占比所有求职人群高达19%，是活跃度最大的群体。
基于此现状，为了更好地实现企业与求职者的供需要求，智联招聘将携手东方汇佳，于4月9日，在北京农业展览5号馆，举办一场大型的专场招聘会。此次招聘会，将突破以往的局限，拥有以下亮点：
1、供需精准匹配。根据智联大数据分析报告，我们将销售、市场、客服三个需求量和供给量最多岗位的目标人群，进行精准匹配。
2、规模庞大。招聘会现场将会有上百家企业参展，有数以千计的求职者到场。企业和求职者双方选择多，招聘求职快。
3、线上线下同步招聘。3月26日—4月15日期间，参展企业的职位网页及移动端皆可同步在线，让求职者有更长的时间关注和了解。
4、移动端在线投递简历。招聘现场选择太多？手中携带简历太少？关注“智联招聘北京分公司”订阅号，个人简历一触即发。
此外，在招聘会现场，智联招聘也将联合智联培训、AA租车、e袋洗、全民折上折，为求职者提供相关的学习和生活福利。
盎然招聘，高调来袭。4月9日，销售、市场、客服专场招聘会，“职”等你来！智联首推全国就业能力认证考试 获百家企业认可
　　“就业能力认证考试，能够给那些能力强，但不是出身名校、没有取得那么多‘证’的求职者一个公平通过初筛的机会。”智联招聘测评事业部总监肖婷介绍说，今年9月13日将举行首届“全国就业能力认证（NET）”考试。
　　7月16日，智联招聘在北京举办“中国高端企业测评峰会”并向参会的80余家中国高端企业推介NET这一人才测评新模式。
　　肖婷介绍说，NET 测评内容以美国权威精神医学学会研究结果为基础，从职业通用能力、职业行为特征、职业期望三个方面地求职者进行综合评估并得出量化考试成绩，“传统的企业网络招聘过程中，许多优秀人才因为简历中学校、关键词等要求不符合预设要求被卡在了初筛阶段，推广就业能力认证考试，可避免这一情况。”
　　虽然NET在中国刚刚推出，但鉴于其科学、高效的人才测评方式，已得到包括中国电信、海尔集团、华为、TPLINK、保利地产、三星（中国）、英孚教育等在内的近百家中国企业和在中国开展业务的外企认可，将其认证考试成绩作为招聘初期筛选依据，其中30余家企业更直接用其替代了本公司的传统笔试。
　　国内某大型金融企业人力资源负责人杨女士表示，以前通过系统设置关键词筛选简历的方式将“错漏”很多优秀人才，而人工筛选简历带有主观性，同时会增加招聘成本，采用NET成绩进行人才测评对用人方和求职者来说都有利，“特别是对大型企业来说，NET将给我们带来测评全国各地乃至全球不同国家应聘者的统一标准。”
　　肖婷表示，今年NET首次统一考试预计将有近30万求职者参加，今后每年春秋各举办一次，考试将采用中国最高级别的证件审核和监考机制的计算机统考。目前，首届考试正在报名阶段，求职者可以通过登陆智联招聘点击首页的“智联测评”报名。而在海外的留学生或因故无法进行现场机考的求职者可在报名后选择通过互联网在PC端以及手机、PAD等移动客户端进行考试。
　　“为保证公平性，在线考试将与现场机考同步进行，我们会通过摄像头视频监控、浏览器监控、地理位置定位等方式保证考试的真实性。”肖婷提示参加在线考试的求职者不要错过考试时间，同时也要遵守考试纪律，并且本次考试对求职者是完全免费的。
责任编辑：曹薇（QN0003）
48小时北京新闻热读排行智联招聘：旧故事难有新未来--百度百家
智联招聘：旧故事难有新未来
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智联招聘的模式更偏传统，是一种伪互联网模式，与互联网的思想背道而驰，面对更加互联网玩法的新对手，智联招聘的前途堪忧。
近日智联招聘网宣布重启IPO进程，这家老牌在线招聘网站在数次冲击上市失败之后，再次向美国上市路发起冲击。
然而，一鲨觉得现在的招聘市场已经物是人非，与10年前前程无忧上市时相比，智联招聘已经错过了发展的黄金时期。更重要的是，智联招聘的模式更偏传统，是一种伪互联网模式，与互联网的思想背道而驰，面对更加互联网玩法的新对手，智联招聘的前途堪忧。
首先，智联招聘的模式是1.0时代的互联网玩法，即为了解决企业和应聘者之间信息不对称问题，企业在智联招聘上刊登简单地招聘广告，这种方式太过于简单，并无太好的用户体验可言。如果说在10年前是颠覆了线下的招聘方式，那么放在现在则已经是落后的方式。
其次，智联招聘大而全的方式并不适应用户的需求。随着人们生活节奏的加快，浏览信息的习惯也在转变，碎片化、移动化成为主流。大而全正在向小而美的趋势转变，这时候对于智联招聘这样的大而全的招聘网站来说，不仅用户在信息海洋中找到自己心仪的企业变得日益困难，即使对于企业来说，刊登广告之后也如投向汪洋大海，这使得双方之间的连接变得比较困难，个性化更加难以做到。
反观在线招聘方面，小而美、专业垂直的趋势已经形成。例如有专门针对互联网行业招聘的网站，有专门针对高校学生招聘的网站，有专门针对营销人才招聘的网站等等。随着微博、微信等社交媒体的兴起，也诞生了一大批以微博账号、微信公众号为基地的招聘自媒体，他们更加聚焦，也更加专业，由于应聘者一旦定型之后，基本跨行业的比较少，所以使得这些更聚焦的专业垂直类招聘网站比智联招聘更加有竞争力。
再次，智联招聘的做法更加偏线下，这也与互联网的做法不同。智联招聘的招股说明书显示，其营收增长依赖于全国性的销售和客户服务网络的支持。截至日，智联招聘在中国的32个地区办事处、公司总部和位于北京的呼叫中心聘用了超过2000名销售和客户管理代表。这种重模式的做法与轻模式的互联网玩法背道而驰。
归根结底，智联招聘没有与时俱进，跟随互联网发展的步伐。互联网在经历最初的1.0模式（简单地将线下搬到线上）之后，开始向2.0（社交互动）乃至移动互联网时代演进。然而，智联招聘依然停留在1.0时代，没有能够充分发挥社交互动的互联网特性。
在国外，智联招聘模式的鼻祖——美国最早最大的在线招聘网站Monster曾经无比辉煌，但后来迅速衰落，股价相比开始已经跌去88%。Monster的最大竞争对手是社交网站Linkedin，因为Linkedin为企业和用户之间提供了很好地互动，对于用户来说，在找工作的同时也建立了自己的职业发展网络，这是最吸引人得地方，也吸引了很多人弃Monster而投Linkedin。
美国招聘网站的发展折射出智联招聘的未来，如果再不跟上互联网的步伐与用户的需求变化，未来只能是江河日下。
南冥一鲨（微信号：southsharker），互联网资深观察家，上知行业发展的大势走向，下知新闻背后的八卦逸闻，中知传统行业的互联网化之道！欢迎扫描如下二维码关注我。
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竞购威胁迫使智联招聘、汽车之家提高收购价格
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智联招聘轻微提高私有化价格，反映了少数投资者不满于公司价值被低估，而汽车之家的收购价格可能会在与平安的战略性博弈中提高20%。
少数投资者一直抱怨中概股公司私有化的价格被严重低估，如今，这些公司可能最终都会对这种抱怨作出回应，这是我基于最新报道做出的评论。最新报道称，在线招聘网站智联招聘(Nasdaq: ZPIN)已悄悄提高私有化价格，而估值问题也威胁到在线汽车网站汽车之家(NYSE: ATHM)的私有化计划。
少数投资者抱怨的估值过低问题，凸显了一个事实，即高层管理者常常通过直接或间接关系直接控制公司多数股权。这意味着他们可以选择他们希望的任何收购价格，并且确定能够在股东投票中被接受。但是诉讼和竞购的威胁，以及公司被视为贪婪和不道德的担忧，迫使一些管理层领导的收购小组，重新考虑提高私有化价格。
这可能就是智联招聘最近提高收购价格的原因，它将收购价格从一月份最初宣布的每股（ADS）17.5美元提高至每股17.75美元。最新价格比最初价格提高了轻微的1.4%，提价原因并未公布。
智联招聘最新提价计划公布后，其股价上涨了7.6%，尽管其最新收盘价为16.05美元，比实际收购价格还低10%左右。一篇媒体报道将股价大幅上涨归因于风投巨头红杉资本加入收购小组，这增加了私有化交易能够完成的信心。
坦白说，这笔交易从资金上来说并不困难，因为智联招聘的估值仅有大约10亿美元。相反，人们可能会猜测投资者对收购价格轻微提高感到高兴，并且期待另一家竞购者加入挑起竞购大战。对爱康(Nasdaq: KANG)的竞购大战已经爆发，一家竞争性收购企业就开出了高于此前管理层收购小组的收购价格，竞购这家医疗公司。
收购边缘政策
接下来让我们将注意力转向另一个吸引人的新闻，汽车之家上个月公布了私有化计划，收购价为每股（ADS）31.5美元。就在公告日的同一天，澳大利亚电讯公司(Sydney: TLS)宣布，以每股29.55美元的价格将持有的汽车之家48%股份出售给金融服务巨头平安，这一价格比私有化价格折价了6%。
当交易宣布时，我评论说，澳洲电讯出售股份看起来是更大的收购计划的一部分，平安可能早就同意该交易，这样相对于它的收购价格，它能立刻得到6%的溢价。但是这一事件很快就变得清晰，即这两个行动并不是协调行动，如今，汽车之家一位前高管起诉平安试图破坏公司私有化计划。
汽车之家前副总裁马刚在其微博上发表长文表达了他的愤怒，文章标题为“汽车之家的挽歌——梦想在资本游戏中凋零”。该文指出，汽车之家管理层是在澳洲电讯突然宣布将股份出售给平安后，才起草私有化计划的。汽车之家管理层随后在同一天匆匆公布私有化计划，将价格提升至超过他们预测的平安出价。
汽车之家股票目前的交易价格约为28美元，比收购价格低10%，这一差距并不算太大。但是马刚的微博暗示，平安或许试图迫使汽车之家提高收购价格，否则将否决私有化方案。这意味着偏好风险的投资者，现在可以购买汽车之家的股票，因为如果公司与平安之间爆发了定价边缘政策博弈，那么公司股价可能会上涨超过10%，投资者可从中获益。
阳歌是路透社大中华区前首席公司记者，目前在上海复旦大学教授财经新闻课程。欢迎点击其个人博客《》阅读更多关于中国科技界的原创文章。微信公众号：YCBB_888
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