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2014年河南新乡职业技术学院招聘教师13人公告
来源： 时间： 13:25:45 点击：
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新乡职业技术学院公开选调招聘双师型教师公告
根据工作需要，新乡职业技术学院使用全供事业编制，面向社会选调招聘双师型教师13名，具体要求如下：
一、专业及数量
汽车工程专业3名，建筑工程专业或工程造价专业1-2名(根据报名情况进行调整)，机械机电类2-4名(根据报名情况进行调整)，机械电子工程专业1-2名(根据报名情况进行调整)，电子商务专业1名，艺术设计专业1名，职业指导专业1名，学前教育专业1名。
二、选聘条件
报名者应同时具备以下条件：
1、学历条件：具有本科及以上学历。
2、职称及其他条件：具有高级专业技术职务(高级技师技能等级);具有中级专业技术职务(技师技能等级)者须是市级及以上学术与技术带头人，或市级及以上专业技术拔尖人才，或在市级技能大赛中获第1名、省级技能大赛中获得前5名，或主持的科研项目获得过市级科技进步一等奖、省级科技进步三等奖及以上，或获得有国家专利项目。
3、专业条件：所报岗位专业对口;具有从事教育教学工作必备的能力和素质，初步掌握和运用教育教学基本理论和技能，基本胜任招聘岗位所要求的教育教学工作。
4、年龄条件：有高级专业技术职务或高级技师技能等级者，原则上不超过45周岁(日以后出生);有中级专业技术职务或技师技能等级者，原则上不超过35周岁(日以后出生)。
有下列情形之一者不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
2、正在服刑、劳动教养的;
3、受党纪、政纪处分，处分期未满的;
4、因违法违纪正在调查处理的;
5、在各级招考中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;
6、违反计划生育政策超生的;
7、其他不符合聘用条件的。
三、选聘方法
采取量化积分、面试(试讲)与考察相结合的办法，对报名人员的思想政治表现、道德品质、专业素质、业务能力、工作实绩等情况进行综合考核、评价、遴选。拟聘人选经体检合格后，予以公示。
(一)资格条件审核
由新乡市人力资源和社会保障局与新乡职业技术学院组成选聘考核小组，对报名人员资格条件进行审核，并对报名人员提供的材料，按照《新乡职业技术学院2014年选聘双师型教师量化计分办法》(附件3)进行量化计分。满分130分。
[责任编辑：胡月]
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董小妞98 评价
课程 全是名师啊,总结的做题方法都很实用,现在我做题几乎全是秒杀啦...
guardYa 评价
课程 老师讲得方法都很实用,总结到位,我举一反三都是小case...
桜の花 评价
老师 讲课很幽默,很有条理性,最关键是应试方法,对我的学习有很大的帮助...
饭小仙 评价
课程 名不虚传啊，技巧超实用，方法超简单，多谢，多谢啊...
一樹&樱花 评价
课程 有了批改就能马上知道自己的问题在哪，马上改正，提分就变得比较简单了...
^ .米那桑 评价
课程 最短时间内全解所有必考点，对冲刺的同学来说省时省力还高效...
猫不腻@ 评价
课程 从理论到实践，华图的面试理论真的不是盖的，绝对可以翻盘，必胜！...
﹏°彼得潘ゝ 评价
课程 练习的时候老师一对一授课,模拟面试我觉得很实用,各种问题都会被指出...
ら゛　浅安时光 评价
课程 老师说我就是教学大纲,一切以我为基准,超感动,我觉得这是最好的课程...
短发+_+ 评价
课程 这是一个超复杂的考试,好多科目,但是有名师得天下,我过了...
大杯芒果味评价
课程 每个老师都是业内名师,受宠若惊啊,这课程好值...
Fansiz Q 评价
课程 对的点睛,指点迷津啊,大家晓得心理学的变态,这里绝对无忧...
叶如夏花 评价
课程 方法技巧都是一级棒,就喜欢快人快语的老师,没有自己的见地,哪敢出来混啊
佛瓜瓜评价
课程 课程设置很经典，以考点为主，详细但是不冗杂，我觉得很有针对性
课程 我喜欢这个课程，因为考完之后我过了，哈哈哈
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报名时间：日8：00至6月28日18：00
网上缴费时间：日8：00至6月30日18：00
网上打印准考证时间：日8：00至7月19日14：00
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笔试科目分职业能力测验、专业基础知识两科，各科满分均为100分。职业能力测验为公共科目，专业基础知识按行业不同分为综合(岗位代码含字母A)、教师(岗位代码含字母B)、卫生(岗位代码含字母C)、计算机(岗位代码含字母D)四大类分别出题考试。
职业能力测验主要测查应试者从事事业单位工作应具备的潜能，包括言语理解与表达、判断推理、数量关系、资料分析等。
报考综合类岗位的考生，专业基础知识笔试内容为：综合知识与材料作文。综合知识(权重65%)包括政治、经济、社会、文化、法律、管理、计算机应用、科技、历史等;材料作文(权重35%)，即给定材料，按要求作文。
日9:00至11:00测试职业能力测验，14:00至16:00测试专业基础知识。笔试安排在新乡市城区。
面试区别情况，采取五种方式进行，满分均为100分。一是采取结构化面试;二是结合专业命题答辩;三是采取试讲或试讲和答辩;四是采取才艺展示和答辩;五是采取实际操作能力测试。个别单位根据岗位需要，可加试专业技能测试，满分为100分;其面试成绩为规定方式面试成绩×60%+专业技能测试成绩×40%。具体面试工作另行安排。}