高端人才网的推广策划和建议_早莺争暖树_天涯博客
早莺争暖树
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　　　　很多人包括我都想知道如何推广自己的网站，网络推广是一个值得我们去钻研的课题。网站推广无非就几个基本要点，把这几个要求掌握了也就算是入了门了，如何推广自己的网站还是得站长朋友自己去想，毕竟通过自己思考得来的方法自己才会努力地去实施他们的推广方案。我曾在高端人才网(www. )工作，可能大家对这家人才网站并不是很熟悉，这是一家由武汉高端人力资源公司开办的人才网站，目前主要在武汉地区开展业务。我第一次进这个人才网站的时候感觉非常的诧异，系统是ASP的，用的是很普通的人才系统，但是界面却是做的相当的漂亮，我不知道这究竟是空架子还是华而不实呢?那时我刚刚毕业就应聘了这家公司做网络专员这个岗位，主要职责还是网站的改版(主要是做界面)，似乎他们更注重的是外表的美观，而不是实用性，这是让我很受不了的一点，没办法，职位不高，有些想法也仅仅是想法而已，谁让你不是老板呢。本人是地地道道的农产阶级草根站长，做站三年有余，却始终没有什么成就，空悲切。关于高端人才网，我在这里就一般人才网的网络推广提供一些建议吧。　　一：决不要放弃SEO优化(找合适的关健词)　　SEO一直是很多朋友关注的话题，所以我们就先来说下SEO吧。SEO是网络推广最基础最重要的手段，而且是个长期持久的事情。在人才招聘等关键词上，高端人才网几乎没有任何涉足，这是多么令人心痛的事情啊。更谈不上流量了。因为高端人才网没有具体地域的定位，所以我建议考虑下一些综合性的招聘词语，比如校园招聘应届毕业生招聘 社会招聘 等词关键词。建议至少找30多个这样的关键词出来，然后通过数据分析。哪些词竞价排名少，哪些词相关性更强，哪些词百度指数相对较大，哪些词SEO竞争难度不大。综合这些因素，挑出几个相对竞争难度不大，内容相关性高，竞价排名少，百度指数又高的词去有针对性的做SEO。这是做SEO的常用方式。出最适合优化的关键词，然后集中力量去做，把力量花在刀尖上，一击即中。先通过数据分析找出最适合优化的关键词，然后集中力量去做，把力量花在刀尖上，一击即中。这就是所谓的SEO。并非大家想象的那么难不遥不可及。　　二：网络媒介推广，提高品牌知名度　　媒介推广是一些公司性质的中大型网站很普遍使用的推广，自己也是最近开始慢慢了解媒介推广的威力。因为媒介推广也要建立在网站自身的品牌知名度上，所以一般的中小型的个人网站是不适合做这样的推广的。在我做这家人才网的网络专员期间，经常有百度推广的业务员来“纠结”，结果都是因为网站建设中将其拒之站外。好像百度推广的服务费要一年3600吧，当时网站根本没找战略高度放到网络推广上，至多就做一些线下的宣传。效果也不是很明显。高端人才网主要活跃在武汉及周边地区，品牌算是有一定的基础了，主要做人力资源的，人才外包和代理招聘等，网络招聘目前并不是发展重点。像高端人才网这样的公司化的商业运作。所以如果能在媒介推广上，再加大力度会对网站知名度的提升会更好。估计老总绝不会理踩，倒地默哀　　在谷歌资讯和百度新闻里查询高端人才网的相关新闻，居然一条也没有，可见ChinaGDHr在这方面的工作做的远远不够。下面我就以上问题提出一些策划方案和建议.　　建议每个月至少能出一篇网站相关的新闻稿，然后去一些各地知名的媒介新闻站推稿，比如“新华网武汉频道”“QQ大楚网”“武汉晚报”“武汉热线”等武汉当地主流网站媒体。这些网站的用户大多数是武汉本地人，知名度高的媒介网站发的新闻文章，也容易被其它的一些百度新闻种子网站转载。被主流媒体网站转载的文章，也更容易被网民认可。做好了这块的推广，对网站的品牌的提升，和流量的提升都有非常大的帮助。媒介推广的效果，一般通过看网站的相关关键词的百度指数有无提升，就能看出这块工作所做出的成绩。　　三：做好软文推广，提升网站暴光率　　软文推广，是很多网站运营者常用的手段，前些天还有一家北京的软文推广服务的公司找到我推广他们公司的业务。结果就试探地打听了一下他们的动作内幕，也算是学了不少新知识，我是不是很坏很邪恶?呵呵。ChinaGDHr在软文推广方面也是一个空白区。肯定有很多朋友关心的是软文推广的地方，我就说两个地方吧，一个就是与当地相关的论坛，二是问答类网站，其它的地方就让ChinaGDHr自己去找吧。　　四：功能合作，内容互补(品牌和流量的提升)　　这是很多大网站也经常使用的一个推广，因为这个建立在网站自身的品牌，产品和技术的基础上。一般中小型个人网站是不适合去做的。如果你的网站品牌太低，而且没技术实力做出对方想要的产品功能，很多网站就不会愿意和你做功能的合作。　　ChinaGDHr如何做这块的推广。首先是找重庆的本地网站合作，比如共建招聘求职的频道。就是帮助一些没有招聘频道的本地网站，提供一个本地招聘信息的人才频道。或者找武汉的高校网站或论坛合作，给对方提供本地校园招聘的信息。比如在对方网站上找一小块合适的地方，能直接调用ChinaGDHr的最新校园招聘信息。　　这个推广也不是那么好做，因为一些网站总觉得别人提供内容，就给别人带流量很吃亏。但这个就看网站自己如何去谈合作了。在武汉我发现9151JOB已经捷足先登了，好像各大高校的就业网上都开通了这个联盟频道，很让人三思和自我反省了。　　五：网址导航、分类目录相关站点的推广　　网址站还是大部分基础网民的入口，特别是才出来找工作的年轻人，大部分对互联网也不一定很熟悉，用网址站的人群还是比较多。这块的推广我不知道ChinaGDHr是否做过没有，估计是没有做过，因为没有相关流量数量，所以在网址导航和分类目录这一块，ChinaGDHr还是可以一试的。　　六：其它推广(比如线下)　　比如线下和一些本地企业或高校合作搞一些招聘活动，比如ChinaGDHr曾就是武汉渊新学院举办过招聘会活动，虽然只有几十家单位，但相信还是有一定的效果的。另外一些找工作的QQ群，或者一些校园类本地生活类的SNS网站，也是适合去软文的地方。做推广的原则就是，只要感觉是会有效果的，都去尝试一下。只有去做过了，你才知道这个推广方法是不是可行的。　　如果真的把上面提到的推广方法都做到位了，对网站品牌形象和流量的提升都是非常大的。现在中国的互联网用户一直在上升的趋势，只有做好了相应的准备，才能抓住更多进入互联网的潜在用户。　　其实这些方法很多人也都知道。但是关键是看大家能做到什么程度，其实每一样推广如果做到了极致，都是非常好的推广手段。最后推广的效果如何，还是要看看具体负责实践的人有花多少心思去做了。同样的方法，不同的人去做，效果又会不同。　　因为今天突然发现ChinaGDHr又在改版了，所以就提出一些建议，当成软文发布出来，作为曾经在那里工作过的员工，也算尽一份缅怀之间和感恩之情吧。分类： |重庆聚享易科技有限公司联系方式：
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重庆聚享易科技有限公司是一家专业从事互联网基础建设、移动应用、门户运营、微信营销的IT外包服务企业，我们为客户提供最系统最完善的信息化建设及网络营销方案，我们拥有最专业的营销策划团队，最强大的技术支持团队以及系统化的制作服务流程，践行着“诚信、责任”的经营理念，本着“互利共赢”的原则为上万家企业成功提供过企业信息化服务。我们的宗旨是帮助成千上万的企业用最专业和有效的方式推广自己的产品，帮助企业真正实现电子商务，为企业创造更大财富。让网络上潜在的巨大商机变成财富不在是梦。追求产品的完美，不断满足客户的需要是聚享易科技一直不懈追求的目标；不断为客户创造价值，是聚享易长期肩负的使命。自诞生之日起，聚享易全体员工肩负使命，为实现这一目标而不懈奋斗。聚享易将在产品方面不断创新，在服务方面不断提升品质，并将以此竭力为客户提供低价格高水平的产品与服务。在这里，平台是共享的，舞台是大家的，聚享易将为全体合作伙伴提供广阔的发展机会，实现共赢。火一样的热情，非凡的创造力和奉献精神，业内多年的工作经验，保证客户能够享受最全面最专业的信息化服务。公司以优秀的产品、先进的技术、严格的管理为创办中国最优秀的互联网外包服务企业而努力奋斗! 现因公司规模扩大以及业务量的不断增长，诚聘各岗位优秀人才，欢迎有志之士加入我们，共盟未来，共创辉煌！
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在未来的发展中，公司将一如既往信守对客户的品质承诺，选择品牌就意味着高品质的产品和全方位的服务。SEO网站优化其实和开饭店是一样一样的023-　其实SEO网站优化和开饭店是一样一样的，饭店一开，人们乌央乌央的过去了，饭店一关，人们乌央乌央跑了。为什么我说SEO网站优化其实和开饭店是一样一样的呢？以下步入正题：如果我们把饭店比作我们优化的网站。首先：　　第一步：选名字　　你得需要选择一个好饭店名字，最好容易记住的，看一眼就过目不忘的饭店名字（也就相当于你首先选择一个好的域名）然后呢？　　第二步：选地方（选空间）　　把该准备的营业执照啦，什么法人，烂七八糟的手续证明等等准备好，别刚一开张就让这个局那个局的找你，折腾的你没法接生意了，人们也不愿意来了。（就相当于选择一个好的空间，最好稳定的，别三头两头的打不开，这样你的网站用户体验度肯定不好，人们也不再来了，网站也打不开了，排名何在？流量何在?）　　第三步：加内容　　这些准备好了，就该装修了，把饭店里面装修的有模有样的，至少我来了有我要的东西，别进来我吃饭了什么也没有，我最讨厌那种挂羊头卖狗肉的饭店了，明明饭店牌子上有炒饼，进去了以后却没有，伤心，再也不去了。　　网站也是，既然你的网站都做了推广，可能在很多平台上投了广告，而我呢，可能就是在一些你推广过的网站上看到了你的网站，或许是一篇文章介绍，或者是一个地址连接，我进来了，妈呀，什么内容啊，根本不是你写的那样啊，就比如我们经常在浏览一些网站，突然蹦出来一个很性感和奔放的网页（男人都懂的），说要注册一个帐号才能玩，结果我进去了，尼玛的是一个游戏，里面根本就没有广告描述的那样，就是一个普的网页游戏而已，而且人物又丑又矮，又上当了，下次长记性了，果断不玩了。联系电话：023-3-0-传
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机：怎么把网站优化到百度首页一、内部优化　　1、通过百度指数以及相关的需求分挖掘出索要优化行业或者企业网站的核心词，一般2-3个。通过关键词确定标题和描述。　　2、通过关键词的组合会形成大量核心词的长尾关键词，这些词用内页优化。　　3、每一个页面的目标关键词要唯一，并且内容要与之相匹配，每个页面都有独立的标题和描述。　　4、合理的规划网站的站点结构(扁平化结构、.面包屑导航），确保搜索引擎的蜘蛛可以爬取到任何一个有价值的页面，但是样板文字不要太多。
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重庆华威人才交流服务有限公司前身为重庆市渝中区解放碑人才市场，成立于1999年3月，于2004年更名为重庆华威人才交流服务有限公司，是重庆成立最早的民营人才市场中介机构。公司地址位于渝中区八一路恒通云鼎大厦B栋22楼2号；公司主要经营：人才供求信息的收集、发布；人才推荐、人才招聘、人才网络信息服务、人才培训、人才测评等。重庆华威人才交流服务有限公司经过15年的不断发展，目前下辖：华威沙坪坝人才市场，位于沙区天陈路58号1楼，面积2000平方米。15年来，重庆华威人才有限公司本着促进人才交流、促进社会就业和再就业的宗旨，共举办现场招聘会2076场；国际会展中心大会21次，吸引23万家企业和220万人参会，为25余万人找到了工作；2012年华威人才推荐，建立人才库3万余份，推荐5000多名各类人才走上工作岗位。从1999年至今，重庆华威人才有限公司长期坚持对下岗失业人员免费求职，深得社会认同。作为重庆最早的民营人才市场之一，重庆华威人才有限公司走过了15年艰辛的发展道路，为广大用人单位及各类人才搭建了良好的招聘、求职互动平台，这对促进人才交流及社会就业和再就业都起着应有的作用。华威人才先后荣获“重庆人才服务业首届十佳”、“渝中区就业先进集体”、“重庆大学生就业见习基地”、“2014年度重庆市人力资源服务机构诚信示范单位”，相信未来的重庆华威人才有限公司将会对社会做出更大贡献。联系电话：              联系人：向小姐       唐小姐   公司网址:
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