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按字母分类 :我现在在另一个地方上班,原来的没有辞职,这边要跟我做工资,我想问哈要是这边做了工资,那边知道不。_百度知道
我现在在另一个地方上班,原来的没有辞职,这边要跟我做工资,我想问哈要是这边做了工资,那边知道不。
。,这边做了工资,我现在没有在那边上班了,我是想问。我是一名教师不是的啊,但是那边的工资还跟我发起的,,这个有没有全国联网啊,,,那边知道不啊,我是以请假的形式过来这边上班的,原来的工作单位还没有辞到职,要是那边现在知道的话,
我有更好的答案
你的情况相当于在第二个用人单位做兼职。如果与第一个用人单位的劳动合同上没有禁止兼职的约定,且第二个用人单位的劳动时间与第一个用人单位的劳动时间不冲突,第一个用人单位知道或不知道并不重要。
那快去解除原单位的劳动合同。
  下面是正确解除劳动合同的全套办法,包括用人单位应该给你什么,可能会发生损害你权益的事及处理办法,全部都有。你提出解除劳动合同后,如果用人单位通知你提前走人,一定要用人单位给你正式书面通知(加盖印章),否则用人单位到时说你擅自提前走人,你就说不清楚了。
  解除劳动合同是《劳动合同法》第37条和第38条法律赋予劳动者的权利,你想解除劳动合同,不需要向用人单位申请,并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定,你只需要依法通知用人单位,...
不是的啊。。我是一名教师,原来的工作单位还没有辞到职,我现在没有在那边上班了,我是以请假的形式过来这边上班的,,但是那边的工资还跟我发起的,,,我是想问,这边做了工资,那边知道不啊,,这个有没有全国联网啊,,要是那边现在知道的话,我有可能就辞不到职了
那就按我说的,去解除原单位的劳动合同。
如果你已经通过了新单位的面试,新单位也已经通知你上班了,那说明他们已经不会再去查你原单位的情况了,可以放心,没有你所谓的全国联网。只不过你要尽量小心,不要让你的新职单位和原职单位发现你现在的情况,有一定的难度和危险性!!建议尽量不要这样,以免引起不必要的麻烦!
按你的叙述好象两个单位不在同一地区,看你具体工作的单位是什么性质,工资发放形式及数额,涉及不涉及个人纳税问题
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