代领导开会,回来汇报会议内容,要写个书面材料,怎么写?写成什么格式好；内容怎么写；多谢指教!
挚爱小慧cmHO3
　　业内人士回答：会议情况汇报主要是全面精确传达会议精神,把涉及本单位要做的事讲清楚,还可提出自己的贯彻落实意见.一般如下：　　标题为“关于****会议的情况汇报”　　第一段描述会议简况,大致为“**年**月**日,***召开了***会议,***主持,***出席,***等单位负责同志参加了会议.按照领导要求,我单位***同志（你自己）参加了会议.会上,****（简要描述会议议程,如：听取了***关于***的情况汇报,与会人员就***进行了讨论,对***工作进行了部署,最后***作了重要讲话,就****提出了具体要求）.　　第二段重点写会议精神（实际上就是领导讲话精神,如有几个领导先后讲过话,主要写最大的领导也就是最后讲话领导的话）.大致这样写：“***（最大的领导）在讲话中要求：一是***；二是***；三是***.会上,****（其他领导）也分别作了讲话,要求***（概括几句即可）”.　　此段描述后,如有会议特别要求本单位要做什么而且内容十分具体又很多的时候,可专门写一段“会议要求****（本单位名称）要抓紧做好以下具体工作：****”.一般如会议只是普遍部署工作,此段可不写（有关要求已在上面的领导讲话中了）.　　最后,如你有点想法或是领导还要求你回来后把自己单位应该怎么做也在报告中一并写入,可提一段贯彻落实意见（建议）.一般这样“根据此次会议精神,建议我单位抓紧做好有关贯彻落实工作：一是认真学些传达会议精神,***；二是制定专门工作方案,**；三是***”.此段是可以不写的,但有的领导会希望这样,因为可以省去自己再开会研究提出具体贯彻落实要求,只需在你的报告上画圈批字再转给该看的部门就行了.　　提醒要点：重点是把会议上领导的讲话也就是会议要求讲明白,尽量忠实领导讲话原意.你们的领导要看的其实就是上级领导讲什么,今后好对照工作.其他单位在会上发什么言等等不用写内容,只交代一下即可.
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扫描下载二维码我来教你：如何写好工作汇报材料应把握的五个重点
写好工作汇报材料应把握五个重点汇报材料是下级向上级领导进行工作汇报时的文稿，在实际工作中,下级向上级领导汇报工作是常有的事情，这就决定了撰写汇报材料是一个单位、部门从事文字工作的同志可能经常遇到的工作，我来教你：如何写好工作汇报材料应把握的五个重点。汇报材料写得好，就能较好地反映汇报主体的工作水平和能力，就能赢得上级领导的支持，所以,写好汇报材料至关重要。　　那么，怎样写好汇报材料呢？我的体会有五点：　　一是围绕主旨，投其所好　　首先是汇报要围绕上级领导听汇报的意图。一般来说，上级领导听汇报都有一定的目的性，尤其在一些正规的场合听汇报，往往会事先告知。在这种情况下，就一定要按领导的要求准备汇报材料,切忌偏离主题、答非所问或缺漏汇报内容。其次是汇报要围绕上级领导的心理。起草汇报材料之前，首先要研究听汇报的人最关心什么、最重视什么、最想听什么，围绕这样的问题作重点汇报，一般容易引起领导的兴趣。如果汇报中再提出自己的思想观点和经验性的东西来，使领导从中受到一些启发，那就会取得比较理想的效果。第三是汇报要围绕上级领导的思维特点和语言风格。要通过认真领会上级的预先通知、及时和上级有关工作人员联系，尽可能多地了解情况，力求汇报的思路和语言与其更贴近一些。第四是汇报要围绕上级领导所分管的工作。汇报的内容要同听汇报者分管的工作相对应，这样，领导听着比较顺耳，汇报也就容易取得好效果。比如汇报本市当前正在开展地保持共产党员先进性教育活动，你是侧重汇报教育活动是怎样部署的，还是重点汇报教育活动中采取的措施、下大力解决的问题。这两个角度，写起来重点是完全不一样的，那就要看领导听汇报的重点是什么，由此来具体选定。如果不把上级要求弄清楚，单凭主观愿望去写，很可能会出现上级想听的没写到，不想听的笔墨用了不少，结果只能劳而无功。　　二是突出特色，详略得当　　汇报时对于一般面上、共性的东西要尽量少汇报，而对本部门、本单位工作上最具工作水平、最有特色的地方就要多汇报一些，这就容易引起领导的兴趣，工作汇报《我来教你：如何写好工作汇报材料应把握的五个重点》。因为领导一般希望在听汇报过程中多了解一些情况，多受到一些启发。对于那种面面俱到而又什么也说不清、说不透，不能使领导受到启发的汇报，领导往往不会感兴趣。那么，怎样才能突出特色呢?我认为：一要先声夺人，把工作上最鲜亮、最感人的内容放到最前边，以引起听汇报人的兴趣。二要说清说细，以给人完整清晰的印象。三要充分挖掘、展现其与众不同的效果，力求给人以启迪和收获。如：上级领导到本地听取调研信息工作经验汇报时，本单位领导没有面面俱到地讲，而是重点抓住本单位的特点，只讲了三条：一是领导重视，带头深入基层抓调研信息工作；二是定期开展例文研讨及调度会议；三是奖励先进，鞭策后进。由于突出了本单位的个性特点，给上级领导留下了较深的烙印，这一经验后来获得上级推广。　　三是注重总结，写出高度　　汇报材料是一个总结、提高、升华的过程。所以，汇报材料要力求有思想、有见解，能够给人以启发，使人听了豁然开朗。汇报稿的思想性，体现在材料、事例和阐述的道理之中。同样一个问题，分析得好不好，其思想的深刻程度大不一样，我认为主要应把握三条：一是要突出工作中的亮点，把有个性的东西挖掘出来，并分析透彻；二是要从具体工作入手，不能大而化之、太抽象；三是要抓住本质，杜绝简单的材料堆砌，写出深层次的东西，防止表面化，浅尝辄止。只有这样的汇报，才有深度、有味道、给人启迪、耐人寻味，才能给领导留下深刻的印象。　　四是层次清晰，结构合理　　汇报材料一般包括工作开展情况、工作成绩、存在的问题与建议、今后的打算等内容，但整个材料如何布局、怎样安排，先写什么、后写什么，要仔细推敲、精心斟酌，尽量把情况说清楚，把成绩汇报充分，让领导一听能兴奋起来。安排汇报材料的结构层次，一定要在立足于工作实际的基础上，研究领导的心理，适应领导的心理，抓住领导的心理。汇报时由于受时间限制，所以，汇报材料一定要注意做到层次清晰，结构合理，便于领导听清弄懂。首先是线条要单一，要一部分说一项内容。其次是情节要简单，要突出主要情节，没有必要事无具细。再次是前后内容的跨度要自然，一般要有过渡句，以使听汇报的人不觉得突然。　　五是情况准确，语言简洁　　汇报是向上反映情况、提供信息，它直接为上级机关决策服务。如果情况失真，或出现偏差，就可能在全局上造成不良后果。写汇报稿的同志，一定要求真务实，凡写入汇报稿的内容都应真实准确。特别是涉及到数字、比例、评价之类的内容，更要准确无误。这就要求做到，既要求实，又要辩证。求实，就是说实话、报实情，一是一、二是二。反映的情况应当是真实的，而不是虚假的；列举的现象，必须是客观存在的，决不能是个人虚构的；谈成绩、讲问题，务求恰如其分，对成绩不能随意拔高、扩大，对问题不能有意回避、掩饰，确保情况和信息真实可*。写汇报稿时，可以量化的一定要量化，该用的比例一定要用，能用数字说明的问题，要把有关数字写清楚。数字虽然枯燥，但有时候在说明问题上，有文字不可替代的作用。写汇报材料要充分考虑有声语言的特点。一是叙述语言要简明，切忌冗长繁琐。二是要多用短句，这样既便于说，又便于听，而且干脆有力，节奏感强。三是要流畅和谐，上口顺耳。四是要通俗易懂，应尽量口语化，多用群众语言，这样汇报起来显得自然、流畅。
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太正常了。领导材料都是秘书给写。
我们单位秘书都不会写，就会溜须！
没有办法，我队书记开会的qq得给登上，进入群语音，电话得你给拨出去，说不会按重拨，人家就会一个事，当领导，就是比你挣的多。适应吧。狗日的。
整天就会给上边溜须拍马，对老百姓狐假虎威的，还不时假传圣旨！！该清理清理了！！腐败的爪牙！！！
人家主要工作的陪酒花钱的
我单位领导会做，见到工人就是笑，一点都不装，怕告
这就叫TMD人尽其才！！油田特色！！这就叫TMD人尽其才！！油田特色！！
和张大佛爷、二月红一起去探秘矿洞墓穴！
这样的”人才”很多，而且混的很风光。想领导之所想，吃喝玩乐样样能。丨
我们单位也这货色！！这种货色就是哈巴狗，以前拖家带口天天陪上面打麻将、吃喝玩乐，现在风气紧，偷偷摸摸舔屁股！！有史以来就盛产这东西，中国特色！！
就是这玩意
说明用喜欢这种人的领导也不咋地！！不信查查看！！说明用喜欢这种人的领导也不咋地！！不信查查看！！
这些货最应该去长庆了，慰问慰问长庆战士！！
溜须拍马垃圾货！！私人珍藏版！！
领导有几个有文化的？
这算啥啊，老师还能当局长呢，有啥稀奇的
不是党员能当书记的有没有？
23岁连党员都不是，当副队了
当领导不会写材料，不可能，后学都学会啦，也不是专业论文。
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