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唐骏，不再是一个名字，他是的代名词，一本关于成功的书。
唐骏，他的成功不是一个遥不可及的传奇，他的成功可以复制，从小学，中学，大学，直到5年的日本留学生涯，自己创业，到加入微软，到盛大CEO，再到现在的新华都&&这其中，促成他成功的许多因素，我们都是可以复制和的。
5年的留日生涯，让他学到了日本一流的服务，10年的微软经历，让他学会了微软的，在对他以后的人生之路无一不起到很大的作用，可以说，他的成功也是复制来的。
在他十余年的工作过程中，形成了很多自己独有的理论，这是很多企业不课多得的财富，记忆深刻的就是&2，3，5模式&，企业的成功因素，商业模式占20%，市场机遇占30%，而剩下的50%则是看企业的执行力。还有一个就是他面试新来的应聘者时候的题目：为什么井盖是圆的？当我看带这个题目的时候，我都在想，为什么井盖是圆的，后来才知道这是他小时候问父亲的问题，正如他所说，问题没有固定的答案，只要你说出原因就行，不管什么答案。（其中有一种答案就是，因为只有圆的东西才最好移动。）
唐骏遵从的原则就是&简单&二字，看似简单，其实，蕴藏许多不简单的道理。注重细节、善于观察、勤奋好学这些无一不是他日后做事简单的基础。许多事情都是简单易做，反而易被忽视，从而不去做。因此，很多人都难以达到&简单&的境界。在我看来，要想简单做事，那就要坚持，如果不坚持，想简单做事都难。&简单&未必简单！
他的&成功4+1&，总结了他成功的经验，4代表智慧、勤奋、激情和机遇；1则代表着性格。
&沟通需要放低的心态，更需要技巧。这种技巧决定不是天生的，而需要后天不断的磨练。&
他是沟通技巧，也算得上的一种人格魅力。
在唐骏身上，性格影响力应该也是其成功必不可少的因素，从他对待员工，同事的行为上，都可以感受到他的性格影响力，在中国面试时，他都要自己亲自当主考官，好让员工觉得自己很重要，而且从来不发火，不管是对谁都会保持很好的情绪，等等。我想，性格影响力是他成功很关键的一个因素。
&向上、感恩、关心---这三种性格是做人最需要的。&只有成功做人，才能做事成功。
从这本书中学到很多，做人，做事的方法以及很多管理的技巧，在管理好人之前一定要管理好自己，还要注重细节问题，&天下之事，必做于细&，要是细节做不好的话，那也是不会成功的，正如他在书中所说的一样&我成功的很多方法都是可以复制的&，说是复制，不如说学习，从中我也学到了很多东西，现在许多年轻的人总是好高骛远，最后什么都做不好，设定目标固然没有错，但目标要是可行的，还要讲究一个时间上的优先顺序，如果把握不好这一点是话，就很难达到预期的效果，最后还是碌碌无为，还是难以成功的。
唐骏，有着一段很不同寻常的成功道路，正如他自己所说，从学生时代的一无所有，到后来做到CEO，都在于他善于放弃，从不会后悔自己的选择，做什么都要做好，不要觉得有什么是舍不得的，如果你选择了安于现状，那么你就选择了放弃成功，成功的定义并不是一定要做很好，或者期望一个什么第一，只要自己觉得自己做好了，那对于你来说，你就是成功的。
唐骏的成功，最重要的一点就是他善于学习新的东西，敢于创新，之后为己所用，变成自己的东西，这一点的非常值得学习的，我从他是身上学到了很多管理者缺少的东西，无论是对待下属，或是上级，他都会处理很好，而且都会知人善用。
现代社会，有几个人还会真正是勤奋，无一不是想投机取巧的，如果我是上司，在技术上赶不上员工，那一般的做法就是，想办法阻扰他，以免他会取代自己的位置。但唐骏呢，他不但不会这样做，反而会更勤奋，通过自己的努力赶上他人，一起进步，为公司努力，从不会担心下属会取代自己，这一点的很多中国企业管理者应该学习的地方，不管什么时候都不要忘了勤奋，唯有勤奋才能提升自己。
读唐骏，才知道什么是现代职业经理人，一个成功的现代职业经理人。他值得我们学习，他的成功我们可以复制，哪怕复制千遍万遍，都不会过时。做人永远是做事的根本。少了根基，高楼再高，有一天必然会垮掉！
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收藏最多的博文《我的成功可以复制》——————作者：唐骏 胡腾
《我的成功可以复制》
作者：唐骏 胡腾
　　唐骏：
　　1962年，出生于江苏常州。
　　1980年，考入北京邮电学院。
　　1985年，赴日本名古屋大学留学五年。
　　1990年，赴美国继续留学生涯，获得计算机学博士学位。在此期间开始创业生涯，先后创办了三家公司。
　　1994年，加入微软公司，1995年起担任微软总部Windows NT开发部门的高级经理。
　　1997年，回国于上海筹建微软大中华区技术支持中心（即上海微软），任总经理。此后四年内，该中心先后升级为微软亚洲技术中心和微软全球技术中心。
　　2002年3月，出任微软中国公司总裁。并获得微软中国公司终身荣誉总裁。
　　2004年2月，加入盛大公司任总裁。
　　2008年4月，卸任盛大网络总裁。直至今日，加盟新华都集团总裁兼CEO。
　　胡腾：
　　复旦大学历史系研究生，曾供职于中央电视台，为多部历史纪录片撰稿；著有《中国大宅第》等。中信出版社、蓝狮子财经出版中心签约作者。
序：我的成功为什么可以复制
　　日，北京饭店。我加盟新华都集团的新闻发布会。两百多家媒体齐聚一堂，新华都集团董事长陈发树手捧聘书，我此前任职的盛大也派代表出席祝贺。熟悉的红地毯，熟悉的闪光灯，熟悉的媒体朋友的面孔。
　　在此前的职业生涯中，我代表所服务的公司经历了无数次大小发布会。其中还有两次发布会完全以我为主角，2002年3月我出任微软中国公司总裁，2004年2月我以终身荣誉总裁身份离开微软出任盛大公司总裁，那更是我职业生涯的难忘时刻。因此，我对这样的场面绝不陌生。不过，今天的意义有所不同。因为，此次发布会是以我个人的名义召开的。
　　今天，是属于我自己的。
　　发出邀请的每份邮件、每条短信、每个电话都出于我自己之手。应邀前来的媒体记者，都是我的朋友，我能叫出绝大多数人的名字。在这些媒体朋友中，很多人伴随我在盛大的4年，一直对我进行跟踪报道，还有不少人于5年前我尚在微软中国公司任总裁时采访过我，更有人甚至在10年前我刚回国创建微软大中华区技术支持中心时就开始关注我。今天不是发布会，而是朋友的聚会，我一直这么想。
　　&昨晚我失眠了。&
　　我的开场白就这样开始了。这无论如何不像一场如此正式隆重的发布会应该说的第一句话，但我说来十分自然。这是对台下这些多年来关心我的朋友的倾诉，更仿佛是我四十多年的人生走到此时此刻不得不说的话。
　　在场的这些媒体朋友应该都很熟悉我的官方履历：
　　1962年，出生于江苏常州。
　　1980年，考入北京邮电学院。
　　1985年，赴日本名古屋大学留学5年。
　　1990年，赴美国继续留学生涯，获得计算机学博士学位。在此期间开始创业，先后创办了3家公司。
　　1994年，加入微软公司，1995年起担任微软总部Windows NT开发部门的高级经理。
　　1997年，回国于上海筹建微软大中华区技术支持中心（即上海微软），任总经理。此后4年内，该中心先后升级为微软亚洲技术中心和微软全球技术中心。
　　2002年3月，出任微软中国公司总裁，并获得微软中国公司终身荣誉总裁。
　　2004年2月，加入盛大公司任总裁。
　　2008年4月，卸任盛大网络总裁。直至今日，加盟新华都集团任总裁兼CEO。
　　在这样一张内容不可谓不精彩的丰富的履历表背后，自然有很多激动人心的成功瞬间：第一次乘飞机出国那天，因为兴奋难抑凌晨4点就起了床。从日本来到美国后，发明风行一时的卡拉OK计分器，被三星公司以8万美元买断专利，因此获得职业生涯的第一桶金。加入微软8个月后，就因为提出Windows多
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