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企业培训体系的建设 - 爱博人才网-舟山人才网-舟山人才招聘
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指导培训和创新 为爱博居民缓解“就业难”
& 06：06－大城小事 & 稿件来源：晨报社区报-新虹桥 & 作者：钱文婷
青年正在填写见习就业表格。
　　记者&钱文婷&&&&近年来，随着我市城市化进程的加快，大量土地被征用，导致城郊失地农民普遍出现就业难的困扰，确实，放下锄头和原有的生活方式，由于学历、年龄等各种原因，失地农民融入社会，找到工作的机会比一般青年渺茫得多。再加上近几年就业压力与日俱增，能找到一份理想工作那是难上加难，街道爱博家园的居民对此深有体会。&&&&不过，总有那么一群习惯于雪中送炭的人，在就业艰难的环境中恪守岗位，尽职尽责，翻着花样，以不同方式帮助爱博居民成功上岗，正如街道劳动保障事务所所长蔡雄鹰说：“劳务所的职责在于此。&”&&&&据了解，截止目前，街道劳务所共完成新增就业岗位1235个，完成送岗上门2886多人次，认定就业困难人员32人，实际安置30人，提供各类岗位425个，招聘人数2042人次。扶持创业组织&21家，带动就业146人。&&&&此外，劳务所分别开展就业指导、岗前培训、面试会等活动和讲座50余次，同时通过岗前培训使应聘人员掌握更多面试技巧，从而提高就业竞争力。除传授面试技巧外，劳务所不定期邀请专家老师，为就业人员提供心理辅导，分析当前就业形势，帮助完成一系列就业规划。&&&&今年，劳务所也完成对2家青年见习基地及2家青年创业见习基地的维护，共安置16名青年到岗见习，完满完成全年考核指标，逐步形成“见习-培训-上岗”一条龙的工作模式，据了解，已有3人通过这种模式成功上岗。&&&&当然，在帮助居民就业的同时，挖掘社区优势岗位资源也是劳务所的工作重点，“今年5月，我们印发了1000张业务联系卡，通过劳动监察、职介工作人员向辖区企业发放的方式，使企业在有需要的时候能第一时间联系到我们。”蔡雄鹰介绍道。通过这种广撒网的方式，劳务所尽可能多的收集岗位，为更多居民提供岗位支持。&&&&同时，劳务所开展“青年启航”活动，重点解决社区青年就业问题，22名进行过失业登记的失业青年为重点工作对象，通过岗前培训、小班化指导、专场小型面试会、视频面试等各类职业指导活动已帮助8名失业登记青年成功上岗。&&&&“在日常工作中，我们也总结经验，与时俱进，通过互联网，发布招聘信息，扩大宣传。”新虹街道劳务所政务微博自开通以来，已发布招聘信息、劳务所简讯、政策咨询等各类微博650篇，粉丝4150人，在线答疑近100次，同时在微博主页上提供了窗口电话公开，方便了网民电话咨询，政务微博的开通，进一步拓宽了招聘信息发布和政策宣传的渠道。&&&&最近，针对青年面试时紧张、思维混乱的情况，劳务所不断推陈出新，举办视频面试模式，增加青年面试成功率。&&&&欲了解更多就业趣闻，近期本版将陆续刊载励志故事，期待更多人与之共勉。
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