2012青海西宁或格尔木教师招聘是什么时间？怎么报名啊？谢谢！_百度知道
2012青海西宁或格尔木教师招聘是什么时间？怎么报名啊？谢谢！
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出门在外也不愁2016年青海西宁市中小学教师招聘考试公告（293名）_事业单位招聘网
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2016年青海西宁市中小学教师招聘考试公告（293名）
&　　2016年西宁市中小学校面向社会公开招聘教师公告
　　事业单位招聘考试网日讯：根据《青海省事业单位公开招聘工作人员办法》(以下简称办法)等有关规定，2016年西宁市中小学校面向社会公开招聘293名教师，现将有关事项公告如下：
　　一、招聘岗位和招聘范围
　　(一)招聘岗位
　　具体招聘岗位见附表。
　　(二)招聘范围
　　西宁市城中区30个岗位、城北区9个岗位面向全国招聘，其他岗位面向全省范围招聘。面向全省招聘范围包括本省户籍、本省生源、本省院校毕业生、在本省服务的各类基层项目高校毕业生、本省临聘教师、应由本省安置的正常退伍士兵(含在我省服役期满的退伍士兵)。以上条件符合其中一项即可。每人只限报1个岗位。
　　二、招聘条件
　　报考人员除具备《办法》规定的基本条件外，还应具备以下条件：
　　(一)年龄35周岁及以下，其中临聘教师报考年龄放宽到45周岁。
　　(二)符合报考岗位所需的国民教育系列相应学历，具体要求为：小学教师岗位、初中教师岗位应具有大专以上学历，高中教师岗位应具有本科以上学历。
　　(三)报考此次中小学校教师招聘岗位的所有考生须具备相应教师资格。无相应教师资格的不能报考。
　　(四)所学专业或所取得的教师资格证任教学科要与报考学科一致(或相近)。考生既可按教师资格证任教学科报考相同学科的岗位，也可按所学专业报考一致或相近学科的岗位。临聘教师可跨专业报考。
　　三、报名方式和时间、地点
　　本次招聘报名工作采用网上报名、网上资格审查、网上缴费和网上下载打印准考证的方式进行，报名时间为日9时-4月25日24时;报考人员请登录青海人事考试信息网()，详细阅读网上报名须知及诚信承诺书，如实提交有关信息并完成报名工作。符合加分条件的考生(报考少数民族自治县岗位的少数民族除外)，在网上资格审查通过后，务请携带符合加分条件的相关证明的原件及复印件于
月5日到西宁市人力资源和社会保障局307室进行加分条件现场审核登记(西宁市城北区柴达木路1号，小桥十字向西二百米，永宁白金公寓)进行现场加分条件审核，否则，视同为自动放弃加分资格。符合加分条件的人员，将在省人事考试信息网公示。
　　简章发布地址：事业单位招聘网()
　　资格审查将贯穿招聘工作全过程，在任何一个环节发现不符合资格条件者，将随时取消其招聘资格。
　　四、招聘程序
　　公开招聘程序按照发布招聘信息、报名和网上资格审查、笔试、现场资格审查、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续等步骤依次进行。
　　网上资格审查和现场资格审查由各区县教育局、市教育局负责，审查工作按照&谁审查、谁负责&的原则，严格实行工作责任制。
　　资格审查将贯穿招聘工作全过程，在任何一个环节发现不符合资格条件者，将随时取消其聘用资格。
　　五、笔试考试时间及内容
　　(一)笔试时间为日，具体考试时间和地点以准考证为准。笔试课目分两门：中小学教师综合应用能力(占笔试总成绩50%)、职业能力倾向测验(占笔试总成绩50%)，各门分值150分。笔试成绩占60%，面试成绩占40%。进入面试人员根据笔试成绩高低，按招聘岗位1：3的比例确定。笔试单科缺考的不能进入面试环节。
　　笔试资料：
　　(二)报名结束后，招聘岗位数与报名审核通过人数达不到1：3比例的，由用人单位(或主管部门)根据岗位需求情况决定是否取消(或核减)该岗位招聘计划;若取消(或核减)的，给考生退还报名费，若保留招聘计划的，将由用人单位(或主管部门)视笔试、面试成绩最终研究决定是否聘用。
　　六、面试
　　面试采取说课或讲课等方式，主要测试考生的教学能力，分值100分。笔试成绩和面试成绩及总成绩保留2位小数。
　　七、体检考察
　　进入体检范围人员按招聘岗位1：1的比例确定，体检由各主管部门或用人单位负责组织。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。因个人原因未按要求参加体检的考生，视为自动放弃。体检不合格者取消进入考察资格，空缺岗位按照该岗位的考试总成绩依次递补。考察工作由各区县人社局、教育局负责。除对考生基本的政治条件、遵纪守法、职业素质、个人诚信情况审查外，要突出考生在反分裂反渗透斗争中的政治态度、政治立场、政治表现的考察，对曾有参与打砸抢烧、聚众闹事、组织煽动以及制作散播非法文化制品等违法违纪行为的，要进行重点审查，情节严重的要依法取消其聘用资格。
　　八、公示聘用
　　经体检考察合格的考生，在省人事考试信息网、以及用人单位或主管部门的网站进行公示，公示期7天。公示有异议的，暂缓办理聘用手续，由用人单位及主管部门调查核实。报考人员在体检、考察、公示期间或公示无异议后无正当理由逾期不报到者，记入个人诚信档案，将影响今后参加西宁事业单位公开招聘。
　　经公示后无异议的人员，由市人社局办理聘用手续，与用人单位签订聘用合同。聘用人员纳入事业单位编制管理范围，享受国家规定的工资、福利待遇。新聘用人员按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期内。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用;试用期考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消聘用资格。
　　九、其它事项
　　(一)具有公务员身份的人员参加报考的按国家有关规定执行;现事业单位在职在编人员应当严格履行与聘用单位约定的合同期限，报考前应当征得用人单位及主管部门同意后方可报名参加此次招聘，并在现场资格审查时须提供由用人单位及主管部门在4月30日前开具的同意报考的书面证明，未能提供的或出具书面证明时间在4月30日之后的将取消招聘资格。
　　(二)本公告所指&临聘教师&，是指日省委、省政府《关于加强中小学校教师队伍建设的实施意见》(青发〔2013〕12号)下发前已经被我省公办中小学校聘用，并且报名前还一直在岗的临聘教师。临聘教师身份证明须按全省统一的格式(见报名指南附表)填写完整，并到学校及教育主管部门审核盖章确认。
　　(三)加分政策
　　1.参加在青&特岗教师&计划、&三支一扶&计划、大学生志愿服务西部计划(包括青南计划)、教育和卫生见习岗计划(仅限乡及以下学校、乡镇卫生院、社区医疗卫生机构的见习岗位)、到农村任职服务计划的高校毕业生服务期满2年并且考核合格者，报考专业技术岗位的大学生退役士兵，以及报考少数民族地区(自治州或自治县)岗位的少数民族考生，在笔试总成绩中加5分。退役士兵、各类服务基层项目高校毕业生已经是机关事业单位在编正式工作人员的不加分。
　　2.临聘教师报考县(区)及以下中小学校教师岗位，在笔试成绩中加5分。
　　以上2类加分分值累计不超过5分。
　　(四)2016年应届毕业生必须在日前提供符合岗位条件要求的学历证书，否则取消招聘资格。取得国外学历证书的应当有国家教育部门出具的学历认证报告。符合报名条件，但仍在全日制普通高校脱产学习且在日前不能毕业的考生，不能报考。2016年应届师范类毕业生暂未取得教师资格证书的，须在日前取得，否则取消招聘资格。
　　(五)总成绩并列处理。如考试总成绩有并列的，按笔试成绩高低确定，笔试成绩相同的，按中小学教师综合应用能力成绩高低确定。
　　(六)户籍、年龄的时间认定。符合我省户籍条件考生，在我省落户时间应在日前。考生年龄计算截止日期为报名工作第一日(如年龄要求为35周岁以下的，出生日期应为日以后出生，以此类推)。
　　(七)招聘岗位的专业类别划分可以参照《青海省公务员招录专业设置分类参考目录》，以及教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》执行。以上专业目录未列入的各类新专业符合教育行政主管部门相关规定的，经招聘机关与用人单位主管部门审核同意后予以认可。
　　(八)其它相关要求，请考生务必详细查看《2016年西宁中小学校面向社会公开招聘教师报名指南》。
　　(九)公开招聘期间，考生应当随时登录青海人事考试信息网()及时了解招聘全过程的有关通知要求。
　　(十)本公告的未尽事宜，参照国家和我省现行相关招聘政策规定执行。本公告招聘信息如有调整变化，按在青海人事考试信息网最后发布的为准。
　　咨询电话：
　　大通县教育局 1
　　湟中县教育局　9
　　城东区教育局　
　　城中区教育局　
　　城北区教育局　
　　城西区教育局　
　　咨询电话：
　　西宁市人力资源和社会保障局　，5132943
　　西宁市教育局　　，4393007
　　附件：
　　西宁市人力资源和社会保障局 　 西宁市教育局
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全国各省事业单位招聘网导航2012青海西宁市共和县教育局招聘幼儿教师公告
【高校人才网-2012青海西宁市共和县教育局招聘幼儿教师公告】：为贯彻落实《国家中长期教育改革和发展纲要》，促进我县学前教育事业发展，经研究，决定面向社会公开招聘临时幼儿教师，特制定招聘工作方案如下：
一、招聘岗位及条件
（一）招聘计划
面向海南州公开招聘100名临时幼儿教师。
（二）招聘岗位
10所乡镇中心幼儿园教师岗位35个；48所村级幼儿园教师岗位65个。
（三）招聘条件
1、遵纪守法，具有良好的思想品德和职业道德，热爱幼教事业；
2、具有中专及以上学历；
3、会讲普通话，双语幼儿园须懂藏汉两种语言和文字；
4、具有共和县常住户口的考生在笔试成绩中照顾5分；具有本村户籍的考生在笔试成绩中再次照顾5分。
5、35周岁以下（日以后出生），身体健康。
二、招聘办法
招聘采取笔试、面试、体检相结合的办法进行。笔试分数、面试分数之和为总成绩。根据总成绩从高分到低分按招聘人数1：1的比例确定参加体检人选。
（一）笔试。笔试采取闭卷方式，总分100分，笔试时间150分钟。笔试由县教育局、人社局、编办共同组织，县监察局进行全程监督。笔试内容：幼儿教育学、幼儿心理学、教育法律法规、教材教法。
（二）面试。面试总分100分，面试时间为10分钟。根据笔试分数从高分到低分按招聘人数1：2的比例确定参加面试人选。笔试成绩相同的，均进入面试。面试采取说课、回答专家提问等方式进行，主要考查应聘者语言表达能力，教学能力及藏汉双语水平。
面试由县教育局、人社局、编办共同组织，县监察局进行全程监督。
（三）体检。由县公开招聘幼儿教师工作领导小组办公室组织到指定医院对其进行体检。体检标准按《托儿所幼儿园卫生保健管理办法》（卫生部、教育部令第76号）执行。体检不合格者，按考试总成绩从高分到低分依次递补。
（四）聘用。根据总成绩从高分到低分（体检合格）依次选岗，选岗后由用人单位和主管部门办理相关手续，签订聘用合同。聘用后原则上不允许调动，确因工作需要调动的，要在该园工作满三年以上。
三、时间安排
（一）发布招聘公告
日开始在青海湖网站、共和教育网（试运行）、海南州电视台、共和县电视台发布招聘公告。
（二）报名时间、地点
1、报名时间：日―26日（每日上午8:30至下午5:00），12月26日下午5：00报名结束。
2、报名地点：共和县教研室。报名时需携带本人户口薄、身份证及毕业证原件及复印件；必须本人现场报名，并交小二寸免冠照4张。
报名时收取报名费及考务费每人80元。
（三）资格审查
日。由县公开招聘幼儿教师工作领导小组负责资格审查。当天领取准考证。
（四）考试时间及地点
笔试时间：日上午9：00―11：30。地点见准考证。考试时考生必须携带身份证、准考证入场。
面试时间：日上午8：00开始。面试地点：共和县幼儿园。
（五）公布成绩
日下午在共和教育网公布笔试成绩；日在共和教育网公布面试及总成绩。
（六）体检
体检时间：日
监督电话：；5；3
咨询电话：
四、聘用及待遇
公示无异议，根据总成绩从高分到低分依次聘用。由县教育局按考生报考岗位进行分配，并签订聘用合同。工资待遇暂定为牧区1800元、农区1600元。工作待遇包含养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险。工资待遇由县财政全额拨付，每年以10个月计按月拨付到乡镇政府，由乡镇政府统一发放。
共和县公开招聘幼儿教师工作领导小组
二一一年十二月十五日您现在的位置： >>
青海省西宁市湟川中学2012年自主招聘教师简章招聘教师29名公告
时间： 14:29:25 点击： 【
青海湟川中学2012年自主招聘教师简章
因我校将逐年扩大招生规模，今年9月已新增3个教学班，明年将继续增加教学班级，现有教师已无法满足教育教学工作的需要，为保证我校2012年9月教学工作的正常进行，急需解决师资短缺问题。根据《2011年西宁市教育局面向社会招聘教师工作方案》文件的精神，青海湟川中学2012年教师自主招聘工作如下：
一、招聘原则
坚持公开、公平、公正、竞争、择优、德才兼备的原则。
二、招聘学科及职数
三、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有政治权利的公民。热爱教育事业、遵纪守法招聘岗位相适应的职业道德素质和相应的书。
2、具有履行与招聘岗位相适应的专业知识、教育教学的能力，且身心健康。
3、具有国民教育系列大学本科及以上学历，且专业对口的应届免费师范生。
四、组织领导和监督
1、组成以校长为主要负责人的学校招聘考核领导小组；
职责：全面负责学校招聘工作的安排、部署、实施、确定及总结。
2、组成以纪检书记为主要负责人的学校招聘监督领导小组；
职责：主要负责面试、专业考核、笔试、实践环节的监督工作。
3、组成以各科名师、学科带头人、骨干教师为主要负责人的专家考核小组；
职责：主要负责面试、专业考核、笔试环节的出题、考核、评分工作。
五、招聘工作程序
学校自主招聘教师具体按六个方面依次进行：
资格初审→面试→笔试→拟录→试用→聘用
1、资格初审
审查应聘人员学历、学位、身份证、教师资格证书、获奖证书等。
2、综合考核
面试：通过个人形象、语言表达、文字表达、普通话、亲和力等方面考察；
专业考核：通过备课、说课、讲课、答辩四个环节对教学能力进行考核。
3、笔试：每科按高考试卷的难度系数及分值进行笔试，考试时间及成绩以该学科高考成绩分值为准。
4、拟录：卷面成绩加综合素质考评，经考核小组综合评定，按学校学科需求不定比例的确定拟录人员。
5、试用：所有拟录人员确定为试用。试用期为一学期。
试用期考核具体细则见《青海湟川中学新聘教师考核办法》进行。
6、聘用：试用期满，经《青海湟川中学新聘教师考核办法》考核合格者纳入学校岗位职数。
六、其他事项
1、应届师范类专业毕业生，在未统一颁发毕业证、教师资格证、学位证前，可持学校出具的应届师范类专业本科毕业证明报考；
2、至2012年9月仍未取得毕业证、教师资格证书者，不予以聘用。
七、报名方式
本次招聘教师报名主要采取网络报名的方式进行。报名人员可将相关材料发送至电子邮箱:。网上报名按以下程序进行：　
1、报名人员须填写提交《2012年青海湟川中学自主招聘教师资格审查表》（附件1）及《2012年青海湟川中学自主招聘教师登记名册》（附件2），并附个人简历、身份证、学历证书、学位证书、教师资格证书、历年在校成绩、获奖证书等的电子版；
注：附件1照片要求包含1寸免冠彩照；附件2要求按学科填写。
2、报名人员在日前将上述相关材料发送至我校电子邮箱。报名人员必须选择专业相对应的岗位进行报名，报名、面试、笔试时使用的身份证必须一致。报名时，提交的材料应当真实、准确。报名人员提供虚假报名申请材料的，一经查实，即取消报名资格；
3、查询资格审查结果。报名人员请于日至27日期间登录我校网站(）查询资格审查的结果。通过资格审查的考生请于日前抵达我校；
4、我校定于、16日对通过资格审查的所有教师进行综合考核，并与考核优秀的教师签订就业协议；
5、其他相关事宜请与我校办公室联系，联系电话：0。
6、请报名人员严格按照以上程序和时间参加报名、考核。
作者：不详　来源：网络
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青海省西宁市大通回族土族自治县教育局2012年招聘初、职中教师64名公告
为缓解我县教育教学专业技术人才紧缺现象，优化教师队伍结构，夯实教师队伍基础，经上级相关部门同意，现招聘初中和职业技术学校教师64名，为保证此项工作的顺利进行，制定本工作方案。
一、招聘原则
1、坚持德才兼备的用人标准。
2、坚持公开、公平、公正、择优的原则。
3、采取考试与考核相结合的方法进行。
二、组织领导
为做好公开招聘工作，经研究决定，成立大通县公开招聘教师工作领导小组：
组 长： 冯 明 县委副书记
副组长： 米占良 县委常委、县政府副县长
李世英 县委常委、县政府副县长
周海春 县委常委、组织部部长
孙桂萍 县委常委、宣传部部长
赵昌虎 县委常委、纪委书记
李天录 县政府副县长
成 员： 童子文 县纪委副书记、监察局局长
王世昌 县政府办公室主任
宋青海 县委组织部副部长、县人力资源和社会保障局局长
李承宽 县教育局局长
黄怀华 县财政局局长
刘 存 县公安局副局长
刘建宏 县机构编制监督管理办公室主任
领导小组下设办公室，办公室设在县人力资源和社会保障局，宋青海同志兼任办公室主任，李承宽同志兼任办公室副主任;工作人员从成员单位中抽调。
三、招聘条件及范围、岗位及人数
(一)招聘条件及范围
1、拥护《中华人民共和国宪法》，遵守法律法规，具有良好的品行，身心健康。
2、年龄30岁以下(日及以后出生);报考机械加工专业年龄可放宽到35岁以下(日及以后出生)。
3、报考初中教师须持有相应教师资格证、国民教育系列本科及以上学历(报考初中体、音、美教师岗位的，具有相应专业的师范类专科及以上人员也可报名)。
4、报考人员教师资格证专业与所报岗位必须一致。
5、报考职业技术学校教师岗位的，具有相应专业的非师范类专科及以上人员也可报名。
6、考试报名面向全省(含本省生源及省内院校毕业生)。
(二)招聘岗位及人数
1、初中教师56名
语文3名、数学4名、英语20名、物理3名、化学3名、生物5名、历史1名、地理2名、体育5名、音乐5名、美术5名。
2、职业技术学校教师8名
机械加工车工方向1名、铣工方向1名，服装设计1名、工民建筑2名、动漫制作1名、美术美工1名、旅游1名。
四、招聘方式
本次招聘教师工作在县公开招聘教师工作领导小组的领导下，由领导小组办公室统一组织实施;公开招聘教师工作按照发布招聘信息、报名和资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示、办理聘用手续等程序进行。招聘工作严格执行有关规定，严肃招考纪律，考录过程由县监察局全程监督，公安部门负责安全保卫工作。
招聘人员自愿报名，统一笔试(教育教学理论占20%，专业知识占80%)，根据笔试成绩，按1:3的比例进入面试。总成绩计算方法：笔试占60%，面试占40%，以两项综合成绩择优聘用。
五、实施步骤
经县招聘教师领导小组同意，报市人力资源和社会保障局核准后，开展招聘工作。
1、发布招聘信息
拟于2011年12月上旬，通过报刊、网络、电视台等媒介向社会发布招聘信息，公布招聘计划。
2、报名和资格审查
报名地点：县人才交流中心(供销联社三楼)
所需资料：报名时须提交本人户口薄、身份证、毕业证、教师资格证等有效证件原件及复印件，近期同一底版1寸免冠照片3张，缴纳报名费100元(交费后无论是否参加考试均不退款)。
资格审核：采取现场报名和资格审查相结合，审查报考人员毕业证、学位证、身份证、教师资格证、户口簿等有效证件原件，并在网上予以验证，审核符合条件的人员准予报名，填写报考登记表，进行人员信息录入。资格审查将贯穿招聘工作全过程，在任何一个环节发现不符合资格条件者，随时取消其招聘资格。同一岗位要达到1：5的报考比例，若报名人数达不到所需比例，则将名额调整到其它岗位。
笔试拟定于2011年12月中旬进行，考试时间为150分钟。
笔试命题工作由公开招聘教师工作领导小组办公室聘请有关专家实行封闭命题。
笔试成绩公示7天，接受社会监督;根据笔试成绩分专业按1：3的比例由高到低确定面试人员，并进行公示。
面试拟定于2011年12月下旬进行。面试命题工作由公开招聘教师工作领导小组办公室聘请有关专家实行封闭命题。按相关科目聘请专家组成面试小组进行面试，每个小组不少于7人;对命题现场、面试考场及面试人员实行全封闭、屏蔽管理。面试考官现场抽签分组，面试人员现场抽签确定面试顺序，面试结束后及时汇总成绩?当场宣布面试成绩。
5、公布成绩
根据笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成综合成绩，并进行公示，按招聘岗位1:1的比例确定拟聘人选。总成绩相同的，按笔试成绩高低排序，笔试成绩相同的，以学科专业知识成绩高低排序，确定体检人选，公示期为7天。
拟定于2012年元月上旬，对拟聘人员进行体检。体检工作参照公务员体检标准在指定医院进行。体检不合格出现空缺时，根据同岗位综合成绩依次递补。
7、考核、政审
体检合格者，由县人力资源和社会保障局会同用人单位以德、能、勤、绩、廉为主要内容，对拟聘人员进行考核;政审时须提交本人档案、政审表等有关材料。若不按时提交有关材料者，视为自动放弃，在同岗位综合成绩由高到低依次递补。
对体检、政审合格者，确定为拟聘人员，并面向社会公示7个工作日，对公示中反映的问题要及时调查核实，决定是否聘用。
拟聘人员经西宁市人力资源和社会保障局核准后，签订聘用合同，试用期为1年。试用期间本人不服从分配，不胜任本职工作，以及在道德品质、遵纪守法方面有不良表现的予以解聘。
被聘为职业技术学校教师人员，须在试用期内取得相应教师资格证后，方可按期转正;若在试用期内未能取得相应教师资格证者，延期1年转正;延期后仍未能取得相应教师资格证者，予以解聘。
六、工资待遇
试用期内享受现行大中专毕业生起点工资待遇;试用期满经考核合格者，纳入事业编制管理。--博才网
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