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展会概况印染在线网培训中心
印培字（2013）第01号
关于2013年染色打样技术人员培训班通知
培训目的：
& &帮助企业解决技术人员招聘难的问题，有效缓解企业人力资源成本的压力；帮助企业提高染色打样技工的技术水平，进而提高生产效益；提高企业在职人员打样（对色）操作工技术水平，从而提高学员薪资水平；帮助有志于印染行业发展的人员掌握一门娴熟的技术，并通过考核颁发由国家人力资源和社会保障部签发的中级《染色小样工》技能证书，解决就业难的问题。
组织单位：
& &全国纺织服装职业教育教学指导委员会染整技术专业教指委、广东印染技术（网络）培训中心主办，广东职业技术学院、印染在线网承办
培训讲师：
& &国家职业技能鉴定（指导）中心领导，南通纺织职业技术学院染化系主任沈志平教授
& &广东职业技术学院轻化工程系主任刘宏喜教授
& &曾任职于港资大型企业褔安纺织印染、锦兴纺织印染技术部经理，现任韩国京仁染料华南区总经理吴金高级工程师；
& &2-4名具有印染企业一线染色打样、对色打板经验的高级工程师/高级实验师进行实际操作指导。
培训对象：
& &1.有志于从事染色打样的待业青年和转岗从业人员；
& &2.从事染整方面的生产、销售与工艺管理的人员；
& &3.面料跟单人员；
& &4.染化料助剂技术、销售人员
& &5.需要拓宽专业知识面的学生；
& &6.有志于提升技能水平和从事印染方面技术人员。
培训课程：
& &采用理论结合实际操作方式，多名具有多年印染企业工作经验的高级工程师现场操作指导，学员现场真实打样演练。理论课时30课时，实操课程200课时（实际指导操作与训练）。具体课程见附件一。
培训人数：30-60人
培训地点：广东职业技术学院（广东佛山市澜石二路20号）。
培训时间：待定
考核证书：通过考试合格，颁发国家人力资源和社会保障部签发中级《染色小样工》技能证书。
收费标准：5000元/人（可以安排食宿，费用自理。学校住宿200元/人/月。酒店住宿双人房150元/天）。
报名事项：
& &1.报名须知：提供身份证复印件及学历证书复印件各1份，一寸半证件照片3张
& &2.参加培训学员可直接登录印染在线网（www.）在线登记或下载表格；
& &3.报名表邮件至或传真020-
& &4.报名电话：020-5 &
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& &5.附件:
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　　的确，当企业发展到一定阶段之后，要想在竞争激烈的市场中求得持续发展，企业必须有正确的战略、良好的组织管理能力、富有职业道德的人才团队，而人才无疑是整个公司发展的基础。
　　择良才培养，通过优秀团队的分工协作、富有成效的市场战略执行，企业才能良性发展。作为国内领先的网络设备供应商，深信服的人力资源培养主要针对研发人员、客服人员、市场人员三类。2008年，公司正式与国际知名人力资源公司合益合作，制定了科学的人才素质模型。通过明确公司战略对人才能力的要求标准，深信服在人才招聘中选取能推动公司战略发展的人才进行培养。深信服对入职员工一般实施三阶段的培训计划：
　　职业规划
　　对于新入职的员工，公司将根据岗位特征而进行不同的技能与文化培训。人力资源部门出台规范的制度流程、组织专业的讲师队伍、开发具有针对性的课程，对新员工进行基础知识、产品知识、职业化塑造、企业文化等全方面的培训。
　　具备基础的岗位技能与职业方向后，公司将根据个人在工作中表现的志向与能力趋势，初步规划出个人的职业发展规划。对于研发人员，深信服提供了技术专家、技术高管双通道发展道路。技术专家主攻技术开发与创新，解决技术难题;技术高管善于把握项目方向与产品规划，带领团队完成开发任务;同理，针对客服人员、市场人员，深信服也提供了业务方向、管理方向两类人才培养方向。
　　即将业务工作分解成核心素质、专业岗位素质、领导力素质三点，对合适的人施以不同的培养方式。如通过导师制，让同类型的人才对口培养，快速提高。对于主攻技术路线的人才，公司通过系统的技术培训、实际的项目经验积累、技术牛人之间的学习等，不断强化技术型人才的岗位能力与成就自豪感;对于走技术管理类路线的人才，在积累了相当的技术能力之后，公司将会培训其带领研发团队，领导项目运作，与客户、市场同事沟通等，积累其对项目、产品的把控能力，不断提升其领导力。
　　以上职业发展规划并非一成不变的，通过选才、培养、任命、使用、教育提高的闭环过程，公司与个人不断调整职业发展方向，让公司与个人选择最优的发展道路。当前位置：>>
关于开展年度期货公司技术人员网络后续培训的通知
发布时间：日
关键词：通知,网络,技术,培训,公司
各期货公司：
&&&&& 请登录协会邮箱，接收《关于开展年度期货公司技术人员网络后续培训的通知》。
中国期货业协会
二○一四年一月三日
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京ICP备号 京公网安备 北京市西城区金融大街33号通泰大厦C座八层 邮编:100140福建煤电股份有限公司
能源集团公司矿山机电专业技术人员到基层单位开展现场培训活动
&&&日期：&&&&阅读：1217次
连日来，集团公司矿山机电专业技术人员到培丰矿、瓦窑坪矿、供电公司、机械公司开展现场培训活动
9月4日上午，公司机电管理部副经理张宝明、人力资源部副经理卢华忠带领省能源集团公司矿山机电专业技术人员培训班的15名学员，到培丰矿进行现场机电技术培训活动。
在井口会议室，该矿机电副矿长张伟平首先向各兄弟单位机电技术员的到来表示热烈的欢迎，随后以幻灯片课件的形式，讲解了螺杆式空气压缩机的工作原理、日常检修及使用注意事项、现场故障及原因分析、设备的安全保护等；同时还讲解了主扇风机（离心式通风、轴流式通风）的结构和主要部件装置的作用、日常运行和反风操作流程、日常维护应注意事项、现场故障及原因分析。
随后，张副矿长带领学员们到该矿空压机房和＋346抽风机房实地参观并对照装置实物详细讲解了螺杆式空气压缩机、轴流式通风机的设备结构、功用、运行数据及注意事项等内容。同时结合矿井现有的设备类型和运行实例，剖析和介绍了设备故障现场判断和应急处理经验等。在参观过程中，有的学员参照自己矿井同类型设备运行工况进行了对比分析，有的谈到了机电技术和现场管理过程中的工作心得体会，有的抓住难得的学习机会拍照记录，现场学习交流氛围浓厚。
下午，学员们还到该矿主井绞车房，参观了主提升机的运行控制系统。公司机电管理部张宝明副经理和张伟平副矿长分别从机房设备的布置、设备安装、绞车PLC电控介绍等多方面，与学员们互动，交流了如何当好煤矿机电技术员、如何以严谨细致的工作思路做好设备管理工作的心得和经验体会。学员们纷纷表示，通过一天理论与实践紧密结合的现场培训和交流活动，感到受益匪浅，将为今后学习和工作实践提供很好的借鉴。最后，观摩活动在热烈友好的氛围中结束。&
9月4日，来自集团公司机电技术员培训班16名学员在瓦窑坪矿机电副矿长陈新禄带领下分别参观了该矿+340水平主扇风机机房、空压机房、2M绞车房等机房硐室，随后在该矿井口会议室集中学习，学习内容主要包括主扇风机故障分析及处理、 螺杆式空压机故障分析及处理。&
日前， 由培丰煤矿机电股长林矿生带队的集团公司机电技术员实务培训班的学员一行31人来到供电公司检测中心进行参观学习。此次来该公司检测中心的主要学习内容有:矿井排水设备的组成，水泵的构造、分类、性能原理, 水泵的设计选择、水泵的故障分析以及日常维护注意事项等,该公司检测中心卢东星与林永祥两位师傅还现场演示如何对水泵进行日常维护与保养。
据了解，此批集团公司机电技术员实务培训班学员进行为期10天的学习培训，学习范围涉及有矿山供电系统设计、煤矿机电设备“四大件”等方面的专业理论知识，为全面提高年轻技术人员的业务能力和综合管理水平奠定坚实的基础。
公司高度重视此次集团矿山机电技术员集中培训活动，，从培训内容、方式到培训场地布置及培训过程中应注意的安全事项等进行了充分考虑。
据了解，下周一还将在机械公司进行磁力起动器拆装及故障诊断处理培训。（涂俊伟 潘毅勇 张 萍 郑延玲）
地址：福建省龙岩市红炭山
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福建煤电 All Rights Reserved美国FARREL公司对公司员工进行密炼机技术培训
　　2月6日至15日，公司邀请美国FARREL公司总工程师John L.Neugebauer先生对我公司员工进行了密炼机产品相关技术培训。
　　此次培训共十天。培训收到了良好的效果，通过培训使广大技术人员进一步详细了解了密炼机产品知识，同时还与合作伙伴FARREL公司结下了深厚的友谊，为今后更好的密切合作打下良好的基础。
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