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三、案例分析题:
81. 某世界知名的大公司欲招聘1名销售经理。招聘广告登出后，吸引了上千名应聘者。经过几轮激烈的考试，小李终于成功地获得这一职位。为占领更多的市场份额，小李和销售部员工不辞辛劳，连续数月到处奔走，大家都主动加班，使公司业绩喜人。年底，小李拿到了数目可观的奖金。在销售部工作期间，小李表现出色，3年后，通过公司的内部招聘，小李到市场部任市场总监。根据上述材料回答下列问题：
1. 该公司的雇佣关系有利于招聘的开展一个职位有要是下列哪项因素的影响？【C】。
A.权力均衡
C.组织声望
D.法律保障
E.道德约束
2. 包括小李在内的销售部员工为何积极主动地加班【A】。
A.内源性动机
B.外源性动机
C.奖金和提成
3. 年底公司对小李的奖励属于【B】。
A.内部激励
B.外部激励
D.自觉性和道德约束
4. 公司的措施主要促成【D】。
A.高流动性
B.短期雇佣
C.高淘汰率
D.长期雇佣
5. 公司通过下述哪种手段获得其理想的雇佣关系？【B】。
A.外部劳动力市场
B.内部劳动力市场
C.增加工资
D.分享权力
82. 为有效评价公司内部员工的能力，实行优胜劣汰，建立起合理的人才流动，A公司对公司员工实行了年度考核制，并规定排名倒数前三名，实行硬淘汰。
1. &般来说，绩效考核，由【B】组成。
A.准备阶段、实施阶段、总结阶段
B.界定工作本身的要求；评价实际的工作绩效提供反馈
C.制定标准；选择评价者，实际评价工作绩效；提供反馈
D.以上所述都不对
2. 绩效考核常用的方法有【ABCD】。
A.评价尺度表
B.交替排序法
C.配对比较法
D.强制分布法
3. 绩效考核中易出现的问题有【ABCD】。
A.标准不明确
B.评价人员素质差
C.趋中趋势
D.晕轮效应
4. 实施评价会见，常常是【C】较困难的任务之一。
A.被评价者
D.以上答案都不对
5. 绩效评价过程应是员工一次【C】的经历。
83. 某公司是一家软件企业，今年公司为更好地留住关键员工、调动员工工作积极性，决定在原有薪酬水平基础上进行大幅度提高。公司对薪酬制度进行调整，并对所有职位的薪酬按比例进行提高，工资总额大大提高，但效果不理想：人才流失依然严重，员工积极性没有得到提高。根据以上资料，回答下列问题：
1. 该公司为了设计符合企业战略发展的薪酬体系应当首先进行【D】
A.薪酬调查
B.工作分析
C.工作评价
D.确定企业战略目标
2. 为保证薪酬的内部公平性，应进行【B】
A.工作分析
B.工作评价
C.市场薪酬调查
D.薪酬预算
3. 为保证薪酬的外部竞争性，应进行【C】
A.工作分析
B.工作评价
C.薪酬调查
D.薪酬预算
4. 当公司采用稳定战略时，其薪酬制度的特征应该是【AC】
A.薪酬结构上，基本薪酬和福利所占的比重较大
B.薪酬结构上，基本薪酬和福利所占的比重较低
C.薪酬水平一般采取市场跟随或略高于市场水平的薪酬
D.薪酬管理的指导思想是企业与员工共担风险，共享收益
5. 该公司的薪酬体系没有达到预期目标的原因是【ABC】
A.在进行薪酬体系设计时没有依照科学的方法进行
B.在没有进行工作评价的前提下，按比例提高所有员工的薪酬水平，使新的薪酬体系不能体现员工的相对价值
C.没有进行薪酬调查
D.人才结构不合理
84. 某公司经理最近招聘了一位新员工，在面试过程中对其相当满意，该员工硕士毕业，已有两年相关工作经验，形象英俊，与经理自己的多种爱好相投，因此没有对其专业水平过多考核便予以录用。结果在试用一段时间后发现该员工不能胜任岗位要求，最终不得不将其辞退。
1. 经理面试过程中所犯的错误是【BC】
A.采用了结构性面试方法
B.面试进程比较随意
C.面试前没有分析与掌握职位对应要求的能力
D.没有建立信任、亲密的面谈气氛
2. 面试中常见的偏差包括【ABCD】
A.最初印象倾向
B.雇佣压力
C.对比效应
D.应聘者顺序错误
3. 面试中可以采用评价中心技术，其形式可以是【BCD】
B.角色扮演
C.文件框作业
D.管理游戏
4. 面试的特点包括直观性、全面性、目标性、主观性，该经理人员在筛选应聘者时，没有注意到哪些特点【BCD】
5. 面试的效度非常重要，其中【C】是指测验方法是否真正测出工作绩效的某些重要因素。
A.预测效度
B.构想效度
C.内容效度
D.效标关联效度
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Copyright & 2004- 网　All Rights Reserved　中国科学院研究生院权威支持(北京)　电 话：010-　传 真：010-2011年中级经济师考前强化训练：经济基础1
　　一、单项选择题（共70题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）　　1.某种商品的价格下降2%，其需求量增加了4%，那么这种产品需求价格弹性属于（ ）。　　A.低弹性　　B.需求缺乏弹性　　C.需求单一弹性　　D.需求富有弹性　　2.在完全竞争市场上，个别企业的需求曲线是（ ）。　　A.与整个行业的需求曲线一致　　B.是向右下方倾斜的　　C.与横轴平行的　　D.不影响市场价格
　　3.企业存在的根本原因是（ ）　　A.市场失灵　　B.外部性　　C.交易成本的节约　　D.道德风险　　4.三部门经济中的储蓄一投资恒等式是（ ）。　　A.1=s　　B.I=S+(T-G) +(M-X)　　C.I=S+(T-G)　　D.I=S+(M-X)　　5.世界各国财政支出分类力怯中最常用的是（ ）。　　A.按政府职能分类　　B.按支出是否直接得到等价补偿分类　　C.按资金使用级次分类　　D.按支出规模大小分类
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11-2011-2011-2011-2011-511-5
11-2011-2011-2011-2011-511-5等级：书童 |
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2011年中级经济师考试农业专业考前模拟试题
日来源：233网校
二、多项选择题1[答案]：AB[解析]：本题主要考查了对比较分析法和因素分析法各自特点的掌握情况。采用比较分析法揭示的是现象，而采用因素分析法揭示的是产生现象的原因。比较分析法特别使用于农业生产经济效果的比较分析和评价，因素分析法则能够用来分析每个因素作用的大小和影响程度。2[答案]：ACE[解析]：按照我国《公司法》规定，公司制企业利润分配的项目包括：第一，公积金。第二，向投资者分配的利润或股利。3[答案]：ABC[解析]：公积公益金用于发展生产，包括转增资本和弥补亏损，也可用于集体福利等公益设施建设和弥补应付福利费的不足。4[答案]：ABCD[解析]：本题考查对负债的掌握。村集体经济组织的负债按偿还期限可分为流动负债和长期负债。流动负债是指偿还期在一年以内（含一年）的债务，包括短期借款、应付款项、应付工资、应付福利费等。长期负债是指偿还期超过一年以上（不含一年）的债务，包括长期借款及应付款、一事一议资金等。5[答案]：BCD[解析]：本题考查对农村经济收益分配统计的统计范围的掌握。它包括（1）按经营层次分为乡镇级集体企业、村组集体经营、农民家庭经营和其他经营形式。（2）按行业划分包含农林牧渔业、工业、建筑业、运输业、商饮业，服务业及其他行业。6[答案]：BCD[解析]：本题考查投资收益指标。7[答案]：BDE[解析]：本题考查抽样调查的三个突出特点。8[答案]：ABDE[解析]：考查项目盈利能力分析的静态指标。包括：①全部投资回收期②投资利润率③投资利税率④资本金利润率。9[答案]：ABCD[解析]：本题考查项目评估的原则。10[答案]：ABC[解析]：本题考查投资方案评价时使用的指标。投资方案评价时使用的指标可以分为两类：一类是贴现指标，既考虑了时间价值因素的指标，主要包括净现值、现值指数、内含报酬率等；另一类是非贴现目标，既没有考虑时间价值因素的指标，主要包括投资回收期、会计收益率等。11[答案]：BDE[解析]：本题考查农村信用社农户小额信用贷款。12[答案]：ABD[解析]：本题考察农业资产的计价原则。13[答案]：BDE[解析]：考查影响供给弹性的因素。影响农产品供给弹性的因素有（1）农产品生产周期的长短。生产周期长，供给弹性小；生产周期短，供给弹性大。（2）农业资源的丰富程度。农业资源丰富，农产品供给弹性大；农业资源缺乏，农产品供给弹性小。（3）农产品成本的高低。生产成本增加的幅度如果大于价格上升的幅度，则盈利减少，供给量增加少，供给弹性小。（4）价格变动时间的长短。供给对价格反应有个滞后期。价格变动时间越短，供给弹性越小；价格变动时间越长供给弹性越大。（5）生产条件改变的难易。劳动密集型产品生产规模变动较容易，供给弹性相对较大；资金或技术密集型产品生产规模变动较困难，供给弹性较小。（6）农产品商品率的高低。农产品自给所占比重大，商品率低，价格变化对供给量影响小，价格供给弹性小；农产品商品率高，供给弹性大。14[答案]：BCD[解析]：考查我国农产品质量安全管理工作存在的问题和难点。15[答案]：ACE[解析]：中国农村金融体系实际上由三类金融组织机构构成（1）国家金融机构，包括中国农业发展银行和中国农业银行。（2）非银行金融机构，如保险公司、信托投资公司、信用社。（3）民间融资组织、非政府组织、国际组织。16[答案]：CD[解析]：本题考查农业发展银行的性质的理解。在中国，中国农业银行、中国农业发展银行、农村信用社是中国农村的三大正规金融组织，也是中国农村最大的农村金融机构。17[答案]：AD[解析]：本题考查农业企业权益资金的范围。18[答案]：ACE[解析]：本题主要考查对种畜禽生产经营制度的理解。种畜禽生产经营许可证样式由国务院畜牧兽医行政主管部门制定，许可证有效期为三年。农户饲养的种畜禽用于自繁自养和有少量剩余仔畜、雏禽出售的，农户饲养种公畜进行互助配种的，不需要办理种畜禽生产经营许可证。19[答案]：AC[解析]：本题考查农业企业的不同分类类型。按生产经营范围和内容划分，有以生产农产品为主要业务的各种专业化企业和综合性企业；农产品生产与加工相结合的农工联合企业；农产品生产、加工和运销结合在一起的农工商联合企业；为农业服务的服务性企业。20[答案]：ABC[解析]：本题考查农业可持续发展的目标。第一，积极增加粮食生产，保障粮食安全。（粮食持续增产安全目标）；第二，促进农村综合发展，消除农村贫困。（农村综合发展脱贫致富目标）；第三，保护农业资源，创造良好的生态环境。（保护自然资源环境良性循环目标）。
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2011年中级经济师考试考前冲刺攻略辅导
发布时间：14-1-14编辑：中人教育
导读:2011年中级经济师考试考前冲刺攻略辅导是中人教育编辑部为您整理的，希望能给您带来帮助。
2011年中级经济师考试考前冲刺攻略
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