帮忙把“奎屯市三门人事劳动保障局和社会保障局“翻...

讯(记者 高宇飞)奎屯市日前出台机关事业单位非在编聘用人员管理暂行办法,今后用人单位必须依法与聘用人员签订劳动合同并参加社会保险,按时缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险费。
关于机关事业单位非在编聘用人员管理的问题,在8月3日县市领导接待日活动中,有市民曾询问:“政府部门的外聘大学毕业生有的没有缴纳社会保险,什么时候能解决呢?”当时,奎屯市人事劳动和社会保障局工作人员回答说,该问题已引起了奎屯市委、市政府的高度关注,奎屯市聘用人员的管理办法即将出台,该管理办法要求所有用人单位必须与劳动者牵动劳动合同,并依法缴纳社会保险。
随后,《奎屯市机关事业单位非在编聘用人员管理暂行办法》出台,该办法适用于奎屯市机关事业单位非在编聘用人员(以下简称聘用人员),但公益性岗位人员除外。根据该规定,聘用人员招聘原则上由笔试、面试、体检和政审四个部分组成,具体由奎屯市人事劳动和社会保障局和用人单位及其主管部门确定。
聘用被录用后,聘用双方应依法签订劳动合同,按照劳动合同的约定,全面履行各自义务,任何一方不得擅自变更劳动合同。
根据暂行办法,聘用人员工资待遇由用人单位与聘用人员在协商一致的前提下,按照事业单位新聘用人员工资待遇确定。
聘用人员试用期满且工作满一年,经用人单位年度考核合格后,可从次年一月一日起正常晋升工资档次,并享受年终绩效考核奖励及暖气费补贴,绩效考核奖励标准按照相关规定执行。社区聘用人员在正常晋升的基础上,每年另增加50元。
同时,聘用双方要依法参加社会保险,按时缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险费,其中依法应由受聘方缴纳的部分,由聘用单位从受聘人员工资报酬中代扣代缴。
受聘人员在聘期内,可按国家、自治区有关政策,依法享受国家法定节假日及产假、婚丧假等休息休假。
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奎屯市人事劳动保障系统学习贯彻自治区第八次党代会精神
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(伊犁党建网讯)2011年11月4日下午,奎屯市人事劳动和社会保障局组织全体干部职工,集中学习传达张春贤同志在自治区第八次代表大会上的报告,在全局上下迅速掀起学习贯彻大会精神的热潮,切实把广大干部职工的思想认识统一到大会精神上来。
奎屯市人事劳动保障系统学习贯彻自治区第八次党代会精神
学习结束后,要求大家按照党支部、单位、股室等,开展形式多样的学习活动,要切实把报告精神领会好、贯彻好,要按照党代会安排部署,完成好本年度工作,规划好2012年的各项工作目标任务。其中,奎屯市人事劳动和社会保障局就业培训中心同志说:“我们要按照自治区第八次党代会要求,今后继续以多渠道增加就业岗位,重点解决好普通高校毕业生、下岗失业人员、农村富余劳动力就业困难为目标,积极推进就业政策的落实和各类就业创业培训工作,为改善奎屯市民生工作作出积极贡献”;专业技术人员管理科表示:“一定会以落实自治区党代会精神为抓手,推进下一年度专业技术职称评定和继续再教育在上新台阶,有新突破”
其他同志一致表示,学习贯彻落实自治区第八次党代会精神,必须要从自身工作实际出发,立足当前、查摆问题、理清思路,紧密结合本单位、本科室的工作实际,狠抓各项工作落实,把学习成果转化为推进人事劳动保障工作顺利开展的强大动力,以“只有努力才能成功,只要努力就能成功”精神抓紧抓好抓实各项工作,顺利完成全年的各项任务目标,为建设繁荣富裕和谐的美丽奎屯而努力奋斗。
[责任编辑:吴应春][审核人:刘杰]
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奎屯市开展“创业之星”评选活动
来源:中国日报新疆记者站
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近日,由奎屯市人事劳和社会保障局主办的“创业之星”评选活动拉开序幕。
“创业之星”评选活动旨在“实施扩大就业的发展战略,以创业带动就业。从而进一步推进创业型城市的创建工作, 2012年奎屯市涌现出了一批自主创业者,今年奎屯市遴选出具有典型性的创业者,作为创业之星候选人,以表彰先进,带动就业,同时激发广大市民的创业热情,进一步推动奎屯市创业型城市创建工作。
奎屯市人事劳动和社会保障局就业培训科郭礼:“开展创业之星评选活动,他们的创业经验和方略有推广的价值,有成长空间,有广泛的认可度,利于带动就业,我们把这部分人推荐出来进行表彰和宣传,从而进一步推动和带动奎屯市失业人员通过自主创业实现就业。”
据了解,“创业之星”评选活动将采用公众投票、专家评分、公示等环节择优确定“创业之星”,并给予命名表彰。(特约记者 王奇峰 通讯员 胡岑岚)
实习编辑:于熙
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